Sissetulev kiriAvalik
Selgitustaotlus
Andmekaitse Inspektsioon · 13. jaanuar 2017
Seotud ettevõtted
- Viit
- 2.1.-5/17/98
- Registreeritud
- 13. jaanuar 2017
- Dokumendi liik
- Sissetulev kiri
- Adressaat
- AS Maru Ehitus
- Saabumis/saatmisviis
- e-post
- Funktsioon
- 2.1 Menetluse korraldamine
- Sari
- 2.1.-5 Õigusaktide tõlgendamisega seonduvad selgitustaotlused, märgukirjad, kirjavahetus (01.03.2024 suletud - ümber tõstetud 2.2-9, 2.2-10 ja 2.3-8 sarjadesse)
- Toimik
- 2.1.-5/17/67
- Vastutaja
- Raiko Kaur (Andmekaitse Inspektsioon)
- Lahendamise tähtaeg
- 13. veebruar 2017
Sisu (failidest)
Saatja: Aune Pükke <[email protected]>
Saatmisaeg: 13. jaanuar 2017. a. 13:25
Adressaat: AKI info
Teema: [VÄLJAST] küsimus isikuandmete kohta
Tere,
Sooviksin infot, kui palju infot tööandja võib küsida töötaja ja tema lähedaste kohta
seoses majanduslike huvide deklaratsiooniga.
Kas tööandjal on üldse õigus küsida ning töötajal kohustus teavitada, kus ettevõttes nii
tema kui pereliikmed/sugulased tegutsevad ning kas töötaja selle eest ja kui suurt tasu
saab.
Kust ma sellist infot võiks leida?
kohtutäituritel näiteks on selline kohustus, see on juba reguleeritud.
Aga kui ettevõte tahab ka sellist protsessi korraldama hakata, et töötajal on kohustus
täita vorm, kuhu kõik andmed enda ja pereliikmete/lähisugulaste kohta kirja paneb - on
see üldse juriidiliselt korrektne ?
Töölepingus on konkurentsipiirangu punkt juba sees:
9.1 - Töötaja kohustub Lepingu kehtivusaja jooksul ilma Tööandja kirjaliku
nõusolekuta mitte töötama ega osutama muul viisil teenuseid Tööandja
konkurendi heaks. Tööandja konkurentideks loetakse Tööandjaga samal või
sarnasel tegevusalal tegutsevat ettevõtjat....
Lugupidamisega
Aune Pükke
AS Maru Ehitus
Personalijuht
Human Resources Manager
T: +372 657 5933
M: +372 562 52252
[email protected]
www.maru.ee