Saatja: "Tööinspektsioon" <
[email protected]>
Saaja: "info - MKM" <
[email protected]>, "Ulla Saar - MKM" <
[email protected]>, "Johann Vootele Mäevere - MKM" <
[email protected]>
Teema: TVK juhatajate pöördumine
Kuupäev: 2025-11-11 15:55
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga.
Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.
Kohtumise taotlus TVK töökorralduse ja juhatajate töökoormuse lahenduste
leidmiseks
Töövaidluskomisjoni juhatajad on pöördunud ministeeriumi poole 28. aprillil
2025 (nr 1.1-7/943) ja 18. augustil 2025 Tööinspektsiooni poole (nr
1.1-2/655), juhtides tähelepanu suurenenud töökoormusele ning vajadusele
leida toimivad lahendused töö korraldamisel, eelkõige juhatajate asendamise,
tööjaotuse ja vaimse tervise hoidmise osas.
Ministeerium on oma 21. oktoobri 2025 vastuses toonud välja, et eelarvelised
piirangud ei võimalda hetkel töötasu tõstmist ega uue juhataja ametikoha
loomist. Töövaidluskomisjonide juhatajad mõistavad olukorda, kuid leiavad,
et töökorralduslike küsimuste lahendamine ei saa piirduda üksnes tasustamise
aruteluga.
Sotsiaalministeeriumi 6. juuni 2022 töövaidluskomisjonide reformi analüüsis
rõhutati mitmeid töökorralduslikke kitsaskohti, millele ei ole siiani leitud
püsivaid lahendusi.
(https://www.mkm.ee/sites/default/files/documents/2023-09/TVK%20anal%C3%BC%C3%BCs_6_06_2022.pdf
).
Analüüsis toodi muuhulgas esile, et puudub selge süsteem juhatajate
asendamiseks töövõimetuse või puhkuse ajal ning ei ole ühtseid reegleid
töövaidluste jaotamiseks juhatajate vahel. See tekitab ebavõrdset
töökoormust ja riski, et menetluste tähtajad venivad.
Tänaseks ei ole nimetatud töökorralduslikke muudatusi rakendatud. TVK
juhatajate töökoormus on järsult suurenenud, sh seoses töövaidluste mahu
kasvuga ja asendamise vajadusega. TvLS ei näe ette TVK juhatajale asendamise
kohustust (puhkuste ja töövõimetuse ajal). Samas selleks, et täita seadusega
ettenähtud menetluse tähtaegu on juhatajad olnud sunnitud omavahel ise
asendamisi korraldama, mis on viinud ülekoormuse ja läbipõlemise riskini.
Kuna töökorralduslike küsimuste lahendamine on vältimatult seotud TVK
sõltumatuse, menetluskvaliteedi ja töötajate tervisega, peab TVK juhatajate
hinnangul toimuma sisuline arutelu koos ministeeriumi esindajatega.
Töövaidluskomisjonide juhatajad taotlevad kohtumist ministeeriumi
esindajatega esimesel võimalusel, et arutada ja leida lahendusi järgmistes
küsimustes:
1. töövaidluskomisjonide sõltumatuse tagatised ja korraldus seoses TvLS
eelnõus kavandatud muudatustega;
2. töövaidluskomisjonide juhatajate töökoormus ja võimalikud meetmed selle
leevendamiseks;
3. töövaidluskomisjonide juhatajate tasustamise ja motivatsioonisüsteemi
kujundamine.
Lugupidamisega
Töövaidluskomisjonide juhatajate nimel
Heli Laidro
Töövaidluskomisjoni juhataja
--------------------------------------
[email protected]
www.ti.ee
iseteenindus.ti.ee
Tööinspektsioon - asjatundlik, usaldusväärne, lahendustele orienteeritud
Käesoleva e-kirja sisu ja sellele lisatud dokumendid on mõeldud kasutamiseks
ainult adressaadile ja võivad sisaldada teavet, mis on konfidentsiaalne või
muul viisil kaitstud avalikustamise eest. Teates sisalduva informatsiooni
igasugune kasutamine, kopeerimine, avaldamine või levitamine on keelatud.
Kui olete saanud antud sõnumi ekslikult, siis palume teil võtta ühendust
selle saatjaga ja kustutada teade ning kõik koopiad ja manused.
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium Teie:
[email protected]
[email protected]
[email protected] Meie: 11.11.2025 nr 1.1-7/2242
Kohtumise taotlus TVK töökorralduse ja juhatajate töökoormuse lahenduste leidmiseks
Töövaidluskomisjoni juhatajad on pöördunud ministeeriumi poole 28. aprillil 2025 (nr 1.1-7/943) ja 18. augustil 2025
Tööinspektsiooni poole (nr 1.1-2/655), juhtides tähelepanu suurenenud töökoormusele ning vajadusele leida
toimivad lahendused töö korraldamisel, eelkõige juhatajate asendamise, tööjaotuse ja vaimse tervise hoidmise osas.
Ministeerium on oma 21. oktoobri 2025 vastuses toonud välja, et eelarvelised piirangud ei võimalda hetkel töötasu
tõstmist ega uue juhataja ametikoha loomist. Töövaidluskomisjonide juhatajad mõistavad olukorda, kuid leiavad, et
töökorralduslike küsimuste lahendamine ei saa piirduda üksnes tasustamise aruteluga.
Sotsiaalministeeriumi 6. juuni 2022 töövaidluskomisjonide reformi analüüsis rõhutati mitmeid töökorralduslikke
kitsaskohti, millele ei ole siiani leitud püsivaid lahendusi. (https://www.mkm.ee/sites/default/files/documents/2023-
09/TVK%20anal%C3%BC%C3%BCs_6_06_2022.pdf ).
Analüüsis toodi muuhulgas esile, et puudub selge süsteem juhatajate asendamiseks töövõimetuse või puhkuse ajal
ning ei ole ühtseid reegleid töövaidluste jaotamiseks juhatajate vahel. See tekitab ebavõrdset töökoormust ja riski,
et menetluste tähtajad venivad.
Tänaseks ei ole nimetatud töökorralduslikke muudatusi rakendatud. TVK juhatajate töökoormus on järsult
suurenenud, sh seoses töövaidluste mahu kasvuga ja asendamise vajadusega. TvLS ei näe ette TVK juhatajale
asendamise kohustust (puhkuste ja töövõimetuse ajal). Samas selleks, et täita seadusega ettenähtud menetluse
tähtaegu on juhatajad olnud sunnitud omavahel ise asendamisi korraldama, mis on viinud ülekoormuse ja
läbipõlemise riskini. Kuna töökorralduslike küsimuste lahendamine on vältimatult seotud TVK sõltumatuse,
menetluskvaliteedi ja töötajate tervisega, peab TVK juhatajate hinnangul toimuma sisuline arutelu koos
ministeeriumi esindajatega.
Töövaidluskomisjonide juhatajad taotlevad kohtumist ministeeriumi esindajatega esimesel võimalusel, et arutada
ja leida lahendusi järgmistes küsimustes:
1. töövaidluskomisjonide sõltumatuse tagatised ja korraldus seoses TvLS eelnõus kavandatud
muudatustega;
2. töövaidluskomisjonide juhatajate töökoormus ja võimalikud meetmed selle leevendamiseks;
3. töövaidluskomisjonide juhatajate tasustamise ja motivatsioonisüsteemi kujundamine.
Lugupidamisega
Töövaidluskomisjonide juhatajate nimel
Heli Laidro
Töövaidluskomisjoni juhataja
Mäealuse 2/3 / 12618 Tallinn / 626 9400 /
[email protected] / www.ti.ee / www.tooelu.ee / iseteenindus.ti.ee
Registrikood 70001969