Käskkiri

DIREKTORI KÄSKKIRI 05.10.2026 nr 1-1/3-26/34 Ametijuhendite kehtetuks tunnistamine, ametijuhendite kinnitamine Haldusmenetluse seaduse § 64 lg 1, § 68 lg 2, justiitsministri 13.06.2006. a määruse nr 20 „Viru Vangla moodustamine ja põhimäärus“ § 4 lg 2 p 7 alusel: 1. Tunnistan kehtetuks Viru Vangla direktori 04.09.2026 käskkirja nr 1-1/3-26/30 „Ametijuhendi kinnitamine “ alapunktid 1.7.-1.10. 2. Kinnitan Viru Vangla vastuvõtuüksuse valvuri ja vanemvalvuri ametijuhendid: 2.1. Vastuvõtuüksuse valvuri ametijuhend (lisa 1); 2.2. Vastuvõtuüksuse valvuri (ametiabiandja ja saatja õigustega) ametijuhend (lisa 2); 2.3. Vastuvõtuüksuse vanemvalvuri ametijuhend (lisa 3); 2.4. Vastuvõtuüksuse vanemvalvuri (ametiabiandja ja saatja õigustega) ametijuhend (lisa 4). 3. Viru Vangla vastuvõtuüksuse juhil tutvustada ametijuhendeid vastuvõtuüksuse valvuritele ja vanemvalvuritele, allkirjastades digitaalselt ametijuhend mõlemapoolselt. Käskkirja on võimalik vaidlustada haldusmenetluse seaduses ning halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud tähtaegadel ja korras. (allkirjastatud digitaalselt) Ain Anslan  KINNITATUD Viru Vangla direktori 05.10.2026 käskkirjaga nr 1-1/3-26/34 Ametijuhendite kehtetuks tunnistamine, ametijuhendite kinnitamine Lisa 1 VALVURI AMETIJUHEND Struktuuriüksus Vastuvõtuüksus Vahetu juht Vanemvalvur Alluvad Ei ole Teenistuja asendab Valvurit Teenistujat asendab Valvur Tööaeg Summeeritud tööaeg, valveaeg, töötamine öisel ajal ja riigipühadel Ametikoha põhieesmärk Järelevalve tagamine üksuses Teenistuskohale esitatavad nõuded Ametniku haridus, töökogemus, teadmised ja oskused peavad vastama vangistusseaduses § 1131 lõike 2 ja § 1221 lõike 2 alusel kehtestatud määruse II klassi valvurile sätestatud nõuetele. Teenistusülesanded Tulemus 1. Järelevalve tagamine. - Järelevalvetoimingud on teostatud nõuetekohaselt vastavalt Justiitsministri 05.09.2011 määrusele nr 44 "Järelevalve korraldus vanglas” ning kõik tegevused on teostatud õigeaegselt ja tõrgeteta, sh: - on märgatud ja edastatud olulist julgeoleku- või riskikäitumist puudutavat infot; - päevakavast on kinni peetud ja saatmised on teostatud kinni peetavatele, arestialustele ja vahistatutele (edaspidi kinni peetavad) ning transpordivahenditele; - kinni peetavate üle on arvestus peetud; - vanglat külastavad isikud liiguvad koos saatjaga, kes tagab, et vanglat külastav isik järgib vanglas kehtestatud reegleid; - vangla julgeolekut ohustavatele olukordadele on reageeritud viivitamatult, juhtunust on teavitatud juhtunust vajalikke osapooli ja koostatud ettekanne. 2. Kinni peetava käitumise jälgimine. - Kinni peetava käitumist, meeleolu ning vaimset ja füüsilist seisundit on järjepidevalt jälgitud, võimalikud riskid on õigeaegselt märgatud. - Vajalikele osapooltele (nt valvemeeskonnale, meditsiinitöötajale) on info edastatud ja vajadusel dokumenteeritud. 3. Kinni peetava toetamine. - Kinni peetavaid on juhendatud vangla reeglite ja elu-olu osas, toetatud kohanemisel ja e- teenuste kasutamisel. - Kinni peetavatega on hoitud regulaarset vahetut kontakti, mis soodustab koostöist, turvalist ja korrektset käitumist. - Suhtlemise käigus on märgatud kinni peetavate toimetulekut, võimalikke pingeid ja abivajadust. - Meditsiinilise abi osutamise vajadus on edastatud operatiivselt. - Kinni peetavatele on pakutud mõtestatud suhtlust. 1  - Regulaarselt on viibitud eluosakonnas. Kinni peetavatega on suheldud viisakalt, lugupidavalt ja professionaalselt, olles neile eeskujuks käitumises ja hoiakutes ning tagades võrdse ja objektiivse kohtlemise. 4. Kinni peetavatele saadetud ning kinni peetavate - Kirjast on eemaldatud esemed, mille omamine poolt saadetavate kirjade kontrollimine. vanglas on vangla sisekorraeeskirjade kohaselt keelatud. - Kirjavahetuse kaardile on kantud kõik vajalikud andmed korrektses ja loetavalt. 5. Kinni peetava olme tagamine. - Kinni peetavate olmega seotud probleemid on fikseeritud ja lahendatud oma pädevuse piires või koostöös asjaomaste osapooltega. - Toidu ja ravimite jagamine ning kaupade kättetoimetamine on korraldatud nõuetekohaselt ja õigeaegselt. 6. Info jagamine ja dokumenteerimine. - Oluline info ja tähelepanekud on edastatud valvemeeskonnale õigeaegselt. - Kinni peetavatega tehtud toimingud on fikseeritud nõuetekohaselt ettenähtud keskkonnas. - Tööks kasutatavate keskkondades (outlook, teams, jms) olev info on läbi töötatud ning kalender ja ettenähtud andmebaasid on korrektselt ja õigeaegselt täidetud. 7. Meeskonna- ja võrgustikutöös osalemine. - Meeskonnatöös on osaletud aktiivselt, kolleege on toetatud ning panustatud toetava ja usaldusliku tööõhkkonna hoidmisse, aidates kaasa üksuse eesmärkide saavutamisele. - Vajalikku tööalast infot ja tähelepanekuid on jagatud õigeaegselt. 8. Regulaarselt kohustuslikel treeningutel ning - Määratud tasemel on treeningutel, sh õppe – ja teabepäevadel osalemine. lasketreeningutel, koolitustel ning õppe- ja teabepäevadel osaletud. - Ametikohapõhised ja teenistusülesannete täitmiseks ettenähtud testid on vanglaametnike turvataktika ja eriväljaõppe standardis sätestatud tasemel edukalt sooritatud. 9. Vahetult juhilt/struktuuriüksuse juhilt saadud - Ühekordsed korraldused on õigeaegselt ja ühekordsete suuliste ja kirjalike korralduste korrektselt täidetud. täitmine. - Erakorraliste sündmuste puhul on ametnik asunud teenistusse ja täidab vahetu juhi antud korraldusi. 10. Isikute vanglasse vastuvõtmine ja - Isikute vanglasse vastuvõtmise õiguslik alus on vastuvõtutoimingute läbiviimine kontrollitud. - Isikuga kaasasolevad asjad on läbi otsitud. - Isikud on fotografeeritud. - Isikutelt on hõivatud biomeetria. - Isikud on läbiotsitud. 11. Isikute vabastamine vanglast - Isiku vabastamisel on tuvastatud, et tegemist on õige isikuga. - Isik on läbi otsitud. - Isiklikud asjad on kätte antud. - Veendub, et isikud tagastavad neile väljastatud vangla vara. Kooskõlastatud tegevus ja koostöö: 1. Reageerib viivitamatult vangla julgeolekut ohustavatele olukordadele, teavitab juhtunust vahetut juhti, peaspetsialist – korrapidajat või inspektor-korrapidaja abi. 2. Kasutab tööülesannete täitmisel ettenähtud tehnilisi ja kaitsevahendeid. 3. Suhtub heaperemehelikult ja säästlikult tema kasutusse antud töövahenditesse ning vangla varasse. Teenistusse astudes kontrollib talle väljastatud varustust. Hoiab enda tööruumid puhtana. 2 4. Teenistuja ei suhtle ametiisikuna avalikkuse ja meediaga, välja arvatud juhul, kui tööandja on andnud selleks selge volituse. Vastutus: 1. Vastutab seadustest, Vangla töökorraldusreeglitest, kodukorrast ja Vanglateenistuja eetikakoodeksist ning muudest vanglatööd käsitlevatest õigusaktidest ja käesolevast ametijuhendist tulenevate teenistusülesannete täitmise eest. 2. Vastutab tema kasutusse antud töö- ja erivahendite õiguspärase käitlemise eest. 3. Vastutab üksuse põhitegevuse tulemuslikkuse ning üksusele seatud eesmärkide täitmise eest. 4. Vastutab teenistuse tõttu teatavaks saanud kinni peetavate isikute ja teenistujate perekonna- ja eraellu puutuvate andmete ning muu juurdepääsupiiranguga saadud teabe hoidmise eest. 5. Vastutab koostatud ning vormistatud või viseeritud dokumentide korrektsuse ja õiguspärasuse eest. 6. Vastutab konfidentsiaalse informatsiooni kasutamise ja hoidmise eest. 7. Töö- ja tuleohutuse nõuete järgimise eest. 8. Lähtub igapäevatöös ja suhtlemisel väljaspool töökeskkonda vanglateenistuse väärtustest. Õigused: 1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, kontoritehnikat, kaitse- ja erivahendeid ning tehnilist abi nende kasutamisel. 2. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni ja ametialast täiendkoolitusi. 3. Saada selgeid ja õigeaegseid korraldusi. 4. Teha otsesele juhile ettepanekuid töökorralduse muutmiseks ja parendamiseks ning puuduste kõrvaldamiseks. Ametijuhendi muutmine: Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümber korraldada teenistust. Ametijuhendit võib ilma ametniku nõusolekuta muuta, kui ei muutu ametikoha põhieesmärk, põhiülesanded ja nõutav erialane ettevalmistus ning kui ametijuhendi muutmine ei too kaasa teenistuja palga muutmist. Teenistuja Struktuuriüksuse juht (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) 3  KINNITATUD Viru Vangla direktori 05.10.2026 käskkirjaga nr 1-1/3-26/34 Ametijuhendite kehtetuks tunnistamine, ametijuhendite kinnitamine Lisa 2 VALVURI AMETIJUHEND (ametiabiandja ja saatja õigustega) Struktuuriüksus Vastuvõtuüksus Vahetu juht Vanemvalvur Alluvad Ei ole Teenistuja asendab Valvurit Teenistujat asendab Valvur Tööaeg Summeeritud tööaeg, valveaeg, töötamine öisel ajal ja riigipühadel Ametikoha põhieesmärk Järelevalve tagamine üksuses Teenistuskohale esitatavad nõuded - Ametniku haridus, töökogemus, teadmised ja oskused peavad vastama vangistusseaduses § 1131 lõike 2 ja § 1221 lõike 2 alusel kehtestatud määruse II klassi valvurile sätestatud nõuetele. - Ametnik on läbinud massiohje, esmareageerija ja saatmise koolitused ning omab tulirelvakandmise õigust. Teenistusülesanded Tulemus 1. Järelevalve tagamine. - Järelevalvetoimingud on teostatud nõuetekohaselt vastavalt Justiitsministri 05.09.2011 määrusele nr 44 "Järelevalve korraldus vanglas” ning kõik tegevused on teostatud õigeaegselt ja tõrgeteta, sh: - on märgatud ja edastatud olulist julgeoleku- või riskikäitumist puudutavat infot; - päevakavast on kinni peetud ja saatmised on teostatud kinni peetavatele, arestialustele ja vahistatutele (edaspidi kinni peetavad) ning transpordivahenditele; - kinni peetavate üle on arvestus peetud; - vanglat külastavad isikud liiguvad koos saatjaga, kes tagab, et vanglat külastav isik järgib vanglas kehtestatud reegleid; - vangla julgeolekut ohustavatele olukordadele on reageeritud viivitamatult, juhtunust on teavitatud juhtunust vajalikke osapooli ja koostatud ettekanne. 2. Kinni peetava käitumise jälgimine. - Kinni peetava käitumist, meeleolu ning vaimset ja füüsilist seisundit on järjepidevalt jälgitud, võimalikud riskid on õigeaegselt märgatud. - Vajalikele osapooltele (nt valvemeeskonnale, meditsiinitöötajale) on info edastatud ja vajadusel dokumenteeritud. 3. Kinni peetava toetamine. - Kinni peetavaid on juhendatud vangla reeglite ja elu-olu osas, toetatud kohanemisel ja e-teenuste kasutamisel. - Kinni peetavatega on hoitud regulaarset vahetut kontakti, mis soodustab koostöist, turvalist ja korrektset käitumist. - Suhtlemise käigus on märgatud kinni peetavate toimetulekut, võimalikke pingeid ja abivajadust. - Meditsiinilise abi osutamise vajadus on edastatud operatiivselt. - Kinni peetavatele on pakutud mõtestatud suhtlust. - Regulaarselt on viibitud eluosakonnas. Kinni peetavatega on suheldud viisakalt, lugupidavalt ja professionaalselt, olles neile eeskujuks  käitumises ja hoiakutes ning tagades võrdse ja objektiivse kohtlemise. 4. Kinni peetavatele saadetud ning kinni peetavate - Kirjast on eemaldatud esemed, mille omamine poolt saadetavate kirjade kontrollimine. vanglas on vangla sisekorraeeskirjade kohaselt keelatud. - Kirjavahetuse kaardile on kantud kõik vajalikud andmed korrektses ja loetavalt. 5. Kinni peetava olme tagamine. - Kinni peetavate olmega seotud probleemid on fikseeritud ja lahendatud oma pädevuse piires või koostöös asjaomaste osapooltega. - Toidu ja ravimite jagamine ning kaupade kättetoimetamine on korraldatud nõuetekohaselt ja õigeaegselt. 6. Info jagamine ja dokumenteerimine. - Oluline info ja tähelepanekud on edastatud valvemeeskonnale õigeaegselt. - Kinni peetavatega tehtud toimingud on fikseeritud nõuetekohaselt ettenähtud keskkonnas. - Tööks kasutatavate keskkondades (outlook, teams, jms) olev info on läbi töötatud ning kalender ja ettenähtud andmebaasid on korrektselt ja õigeaegselt täidetud. 7. Meeskonna- ja võrgustikutöös osalemine. - Meeskonnatöös on osaletud aktiivselt, kolleege on toetatud ning panustatud toetava ja usaldusliku tööõhkkonna hoidmisse, aidates kaasa üksuse eesmärkide saavutamisele. - Vajalikku tööalast infot ja tähelepanekuid on jagatud õigeaegselt. 8. Vastavalt saadud korraldustele vanglaväliste - Vastavalt saadud korraldustele on teostatud saatmiste teostamine ning avaliku korra tagamise vanglaväliseid saatmisi ning täidetud avaliku raames ametiabi andmise ülesannete täitmine. korra tagamise raames ametiabi andmise ülesandeid. 9. Regulaarselt kohustuslikel treeningutel ning õppe - Määratud tasemel on treeningutel, sh – ja teabepäevadel osalemine. lasketreeningutel, koolitustel ning õppe- ja teabepäevadel osaletud. - Ametikohapõhised ja teenistusülesannete täitmiseks ettenähtud testid on vanglaametnike turvataktika ja eriväljaõppe standardis sätestatud tasemel edukalt sooritatud. 10. Vahetult juhilt/struktuuriüksuse juhilt saadud - Ühekordsed korraldused on õigeaegselt ja ühekordsete suuliste ja kirjalike korralduste korrektselt täidetud. täitmine. - Erakorraliste sündmuste puhul on ametnik asunud teenistusse ja täidab vahetu juhi antud korraldusi. 11. Isikute vanglasse vastuvõtmine ja - Isikute vanglasse vastuvõtmise õiguslik alus on vastuvõtutoimingute läbiviimine kontrollitud. - Isikuga kaasasolevad asjad on läbi otsitud. - Isikud on fotografeeritud. - Isikutelt on hõivatud biomeetria. - Isikud on läbi otsitud. 12. Isikute vabastamine vanglast - Isiku vabastamisel on tuvastatud, et tegemist on õige isikuga. - Isik on läbi otsitud. - Isiklikud asjad on kätte antud. - Veendub, et isikud tagastavad neile väljastatud vangla vara. Kooskõlastatud tegevus ja koostöö: 1. Reageerib viivitamatult vangla julgeolekut ohustavatele olukordadele, teavitab juhtunust vahetut juhti, peaspetsialist – korrapidajat või inspektor-korrapidaja abi. 2. Kasutab tööülesannete täitmisel ettenähtud tehnilisi ja kaitsevahendeid. 3. Suhtub heaperemehelikult ja säästlikult tema kasutusse antud töövahenditesse ning vangla varasse. Teenistusse astudes kontrollib talle väljastatud varustust. Hoiab enda tööruumid puhtana. 4. Teenistuja ei suhtle ametiisikuna avalikkuse ja meediaga, välja arvatud juhul, kui tööandja on andnud selleks selge volituse. Vastutus: 1. Vastutab seadustest, Vangla töökorraldusreeglitest, kodukorrast ja Vanglateenistuja eetikakoodeksist ning muudest vanglatööd käsitlevatest õigusaktidest ja käesolevast ametijuhendist tulenevate teenistusülesannete täitmise eest. 2. Vastutab tema kasutusse antud töö- ja erivahendite õiguspärase käitlemise eest. 3. Vastutab üksuse põhitegevuse tulemuslikkuse ning üksusele seatud eesmärkide täitmise eest. 4. Vastutab teenistuse tõttu teatavaks saanud kinni peetavate isikute ja teenistujate perekonna- ja eraellu puutuvate andmete ning muu juurdepääsupiiranguga saadud teabe hoidmise eest. 5. Vastutab koostatud ning vormistatud või viseeritud dokumentide korrektsuse ja õiguspärasuse eest. 6. Vastutab konfidentsiaalse informatsiooni kasutamise ja hoidmise eest. 7. Töö- ja tuleohutuse nõuete järgimise eest. 8. Lähtub igapäevatöös ja suhtlemisel väljaspool töökeskkonda vanglateenistuse väärtustest. Õigused: 1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, kontoritehnikat, kaitse- ja erivahendeid ning tehnilist abi nende kasutamisel. 2. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni ja ametialast täiendkoolitusi. 3. Saada selgeid ja õigeaegseid korraldusi. 4. Teha otsesele juhile ettepanekuid töökorralduse muutmiseks ja parendamiseks ning puuduste kõrvaldamiseks. Ametijuhendi muutmine: Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümber korraldada teenistust. Ametijuhendit võib ilma ametniku nõusolekuta muuta, kui ei muutu ametikoha põhieesmärk, põhiülesanded ja nõutav erialane ettevalmistus ning kui ametijuhendi muutmine ei too kaasa teenistuja palga muutmist. Teenistuja Struktuuriüksuse juht (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt)  KINNITATUD Viru Vangla direktori 05.10.2026 käskkirjaga nr 1-1/3-26/34 Ametijuhendite kehtetuks tunnistamine, ametijuhendite kinnitamine Lisa 3 VANEMVALVURI AMETIJUHEND Struktuuriüksus Vastuvõtuüksus Vahetu juht Üksuse juht Alluvad Üksuse valvurid Teenistuja asendab Vanemvalvurit või üksuse juhi poolt määratud teenistujat Teenistujat asendab Üksuse juhi poolt määratud teenistuja Tööaeg Summeeritud tööaeg, valveaeg, töötamine öisel ajal ja riigipühadel Ametikoha põhieesmärk Järelevalvetoimingute tegevuste koordineerimine, kvaliteedi tagamine ja üksuse valvemeeskonna juhtimine Teenistuskohale esitatavad nõuded - Ametniku haridus, töökogemus, teadmised ja oskused peavad vastama vangistusseaduses § 1131 lõike 2 ja § 1221 lõike 2 alusel kehtestatud määruse I klassi valvurile sätestatud nõuetele. - Ametialase täiendusõppe, järelevalve meeskonna vanema jätkuõppekava läbimine 2 aasta jooksul. - Valvuri ametikohal töötamise kogemus vähemalt 1 aasta. Muud nõuded (teadmised, oskused - Teadmised info jagamise ja ülesannete delegeerimise kohta hoiakud, kogemus) ning oskus neid rakendada. - Hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus kõnes ja kirjas. - Enesejuhtimise oskus, sh emotsioonide reguleerimine ja toimetulek pingelistes olukordades. - Konfliktide lahendamise oskus. - Oskus anda tagasisidet nii, et see oleks edasiviiv, sh oskus viia läbi grupi- ja üksühele vestlusi. - Suutlikkus iseseisvalt vastu võtta otsuseid oma ametikoha pädevuse piires. - Kõrge vastutustunne, usaldusväärsus ja konfidentsiaalsus. - Väga hea ajaplaneerimise oskus. - Teadmised haldusmenetlusest ja oskus lahendada olmelisi pöördumisi. - Avatud ja positiivne suhtumine, orienteeritus lahenduste leidmisele. Teenistusülesanded Tulemus 1. Üksuse valvemeeskonna (edaspidi nimetatud - Loodud on töötegemist toetav töökeskkond, valvemeeskond) juhtimine ja toetamine. rollid on selged ning koostöö toimib. - Olemas on ülevaade, iga valvemeeskonna liikme tugevustest ja arengukohtadest. - Valvemeeskonna liikmetele on jooksvalt antud tagasiside tööprotsesside õnnestumiste ja parendamist vajavate töölõikude kohta. - Valvemeeskonna arenguvajadused ja arengusoovid on märgatud ja üksuse juhile edastatud. 2. Valvemeeskonna töö planeerimine ja - Valvemeeskonna tööprotsessid lähtuvad korraldamine. üksuses seatud eesmärkidest ja kokkulepitud tegevustest nende saavutamiseks. - Järelevalve töö korraldamisel on lähtutud dünaamilise turvalisuse põhimõttest. - Valvemeeskonna töö on läbimõeldult planeeritud, ülesanded on selgelt jaotatud ning 1  kõik alljärgnevad tegevused on teostatud õigeaegselt ja tõrgeteta, nt: - tagatud on tervikpildi omamine hetkeolukorrast, eelmise vahetuse info vastu võetud ja edastatud valvemeeskonnale; - ülesanded on jaotatud ning vajadusel operatiivselt ümber jaotatud valvevahetuse raames; - päevakokkuvõtted on koostatud ja edastatud kogu üksusele ja järgmisele valvevahetusele; - valvemeeskonnale on tagatud ettenähtud puhkepausid. 3. Info jagamine valvemeeskonnas ning - Asjakohane ja ajakohane teave on asjakohastele osapooltele. valvemeeskonna liikmetele ning teistele asjaosalistele edastatud selgelt, õigeaegselt ja arusaadavalt, tagades sujuva töökorralduse ning ühise arusaama ülesannetest ja olukorrast. - Valvevahetuse meeskonna liikmetega on viidud läbi regulaarsed 1:1 või grupivestlused. - Valvevahetuse meeskonnaga on läbi viidud juhtumi/sündmuse arutelud. Vajadusel on kaasatud teised osapooled struktuuriükstest (nt sekkumistegevuste osakond). 4. Toetava ja koostööle suunatud töökeskkonna - Valvemeeskonnas valitseb toetav ja usalduslik toetamine. töökeskkond, mis soodustab tõhusat koostööd ja tagab töö kvaliteedi. - Valvemeeskond on häälestatud koos töötama. 5. Uute ja olemasolevate valvurite juhendamine. - Teenistusse asunud uued valvurid on juhendatud süsteemselt ja toetavalt, neile on selgitatud töökorraldust, nõudeid ja vastutust ning tagatud sujuv sisseelamine teenistusse. - Uue valvuri juhendamisperioodil täidab uus valvur ülesandeid ainult koos juhendajaga. - Regulaarselt on valvevahetuse meeskonnale läbi viidud mini-väljaõpped praktikate ja taktikate harjutamiseks ja vilumuse saavutamiseks. 6. Kinni peetavate ja vahistatute olmeliste - Kinni peetavate ja vahistatute pöördumised on pöördumiste lahendamine. nõuetekohaselt lahendatud vastavalt õigusaktidele, vormistatud ja tutvustatud õigeaegselt. 7. Erakorraliste olukordade ja konfliktide - Erakorralised sündmused on juhitud lahendamine sündmusjuhina. ettenähtud plaanile. - Vanemvalvur tegutseb sündmuse korral kohapeal esmase sündmusjuhina, kuni sündmuse juhtimine võetakse üle. - Olukorrad on lahendatud turvaliselt ning vajalik info on edastatud asjakohastele isikutele. - Ülevaade operatiivolukorrast ja järgmistest sammudest on antud vahetult vajalikele osapooltele (peavalvekeskus, vahetu juht, valvemeeskond). - Konfliktid on lahendatud professionaalselt, vajadusel rakendatud taastava õiguse praktikaid. 8. Regulaarselt kohustuslikel treeningutel ning õppe - Määratud tasemel on treeningutel, sh – ja teabepäevadel osalemine. lasketreeningutel, koolitustel ning õppe- ja teabepäevadel osaletud. - Ametikohapõhised ja teenistusülesannete täitmiseks ettenähtud testid on vanglaametnike turvataktika ja eriväljaõppe standardis sätestatud tasemel edukalt sooritatud. 2 9. Info jagamine ja dokumenteerimine. - Tööks kasutatavate keskkondade (outlook, teams, jms) olev info on läbi töötatud ning kalender ja ettenähtud andmebaasid on korrektselt ja õigeaegselt täidetud. - Tööga seotud dokumentatsioon on täidetud õigeaegselt ja vastavalt reeglitele. 10. Vahetult juhilt, peaspetsialist – korrapidajalt ja - Ühekordsed korraldused on õigeaegselt ja inspektor-korrapidaja abilt saadud ühekordsete korrektselt täidetud. suuliste ja kirjalike korralduste täitmine. - Erakorraliste sündmuste puhul on ametnik asunud teenistusse ja täidab antud korraldusi. 11. Isikute vanglasse vastuvõtmine ja - Isikute vanglasse vastuvõtmise õiguslik alus on vastuvõtutoimingute läbiviimine. kontrollitud. - Isikuga kaasasolevad asjad on läbi otsitud. - Isikud on fotografeeritud. - Isikutelt on hõivatud biomeetria. - Isikud on läbi otsitud. 12. Isikute vabastamine vanglast. - Isiku vabastamisel on tuvastatud, et tegemist on õige isikuga. - Isik on läbi otsitud. - Isiklikud asjad on kätte antud. - Veendub, et isikud tagastavad neile väljastatud vangla vara. Kooskõlastatud tegevus ja koostöö: 1. Reageerib viivitamatult vangla julgeolekut ohustavatele olukordadele, teavitab juhtunust peaspetsialist – korrapidajat või inspektor-korrapidaja abi, vajadusel teeb ettekande. 2. Kasutab tööülesannete täitmisel ettenähtud tehnilisi ja kaitsevahendeid. 3. Suhtub heaperemehelikult ja säästlikult tema kasutusse antud töövahenditesse ning vangla varasse Teenistusse astudes kontrollib talle väljastatud varustust. Hoiab enda tööruumid puhtana. 4. Teenistuja ei suhtle ametiisikuna avalikkuse ja meediaga, välja arvatud juhul, kui tööandja on andnud selleks selge volituse. Vastutus: 1. Vastutab seadustest, Vangla töökorraldusreeglitest, kodukorrast ja Vanglateenistuja eetikakoodeksist ning muudest vanglatööd käsitlevatest õigusaktidest ja käesolevast ametijuhendist tulenevate teenistusülesannete täitmise eest. 2. Vastutab tema kasutusse antud töö- ja erivahendite õiguspärase käitlemise eest. 3. Vastutab üksuse põhitegevuse tulemuslikkuse ning üksusele seatud eesmärkide täitmise eest. 4. Vastutab teenistuse tõttu teatavaks saanud kinni peetavate isikute ja teenistujate perekonna- ja eraellu puutuvate andmete ning muu juurdepääsupiiranguga saadud teabe hoidmise eest. 5. Vastutab koostatud ning vormistatud või viseeritud dokumentide korrektsuse ja õiguspärasuse eest. 6. Vastutab konfidentsiaalse informatsiooni kasutamise ja hoidmise eest. 7. Töö- ja tuleohutuse nõuete järgimise eest. 8. Lähtub igapäevatöös ja suhtlemisel väljaspool töökeskkonda vanglateenistuse väärtustest. Õigused: 1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, kontoritehnikat, kaitse- ja erivahendeid ning tehnilist abi nende kasutamisel. 2. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni ja ametialast täiendkoolitusi. 3. Saada selgeid ja õigeaegseid korraldusi. 4. Teha otsesele juhile ettepanekuid töökorralduse muutmiseks ja parendamiseks ning puuduste kõrvaldamiseks. Ametijuhendi muutmine: Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümber korraldada teenistust. Ametijuhendit võib ilma ametniku nõusolekuta muuta, kui ei muutu ametikoha põhieesmärk, põhiülesanded ja nõutav erialane ettevalmistus ning kui ametijuhendi muutmine ei too kaasa teenistuja palga muutmist. Teenistuja Struktuuriüksuse juht (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) 3  KINNITATUD Viru Vangla direktori 05.10.2026 käskkirjaga nr 1-1/3-26/34 Ametijuhendite kehtetuks tunnistamine, ametijuhendite kinnitamine Lisa 4 VANEMVALVURI AMETIJUHEND (ametiabiandja ja saatja õigustega) Struktuuriüksus Vastuvõtuüksus Vahetu juht Üksuse juht Alluvad Üksuse valvurid Teenistuja asendab Vanemvalvurit või üksuse juhi poolt määratud teenistujat Teenistujat asendab Üksuse juhi poolt määratud teenistuja Tööaeg Summeeritud tööaeg, valveaeg, töötamine öisel ajal ja riigipühadel Ametikoha põhieesmärk Järelevalvetoimingute tegevuste koordineerimine, kvaliteedi tagamine ja üksuse valvemeeskonna juhtimine Teenistuskohale esitatavad nõuded - Ametniku haridus, töökogemus, teadmised ja oskused peavad vastama vangistusseaduses § 1131 lõike 2 ja § 1221 lõike 2 alusel kehtestatud määruse I klassi valvurile sätestatud nõuetele. - Ametnik on läbinud massiohje, esmareageerija ja saatmise koolitused ning omab tulirelvakandmise õigust. - Ametialase täiendusõppe, järelevalve meeskonna vanema jätkuõppekava läbimine 2 aasta jooksul. - Valvuri ametikohal töötamise kogemus vähemalt 1 aasta. Muud nõuded (teadmised, oskused, - Teadmised info jagamise ja ülesannete delegeerimise kohta hoiakud, kogemus) ning oskus neid rakendada. - Hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus kõnes ja kirjas. - Enesejuhtimise oskus, sh emotsioonide reguleerimine ja toimetulek pingelistes olukordades. - Konfliktide lahendamise oskus. - Oskus anda tagasisidet nii, et see oleks edasiviiv, sh oskus viia läbi grupi- ja üksühele vestlusi. - Suutlikkus iseseisvalt vastu võtta otsuseid oma ametikoha pädevuse piires. - Kõrge vastutustunne, usaldusväärsus ja konfidentsiaalsus. - Väga hea ajaplaneerimise oskus. - Teadmised haldusmenetlusest ja oskus lahendada olmelisi pöördumisi. - Avatud ja positiivne suhtumine, orienteeritus lahenduste leidmisele. Teenistusülesanded Tulemus 1. Üksuse valvemeeskonna (edaspidi nimetatud - Loodud on töötegemist toetav töökeskkond, rollid on valvemeeskond) juhtimine ja toetamine. selged ning koostöö toimib. - Olemas on ülevaade, iga valvemeeskonna liikme tugevustest ja arengukohtadest. - Valvemeeskonna liikmetele on jooksvalt antud tagasiside tööprotsesside õnnestumiste ja parendamist vajavate töölõikude kohta. - Valvemeeskonna arenguvajadused ja arengusoovid on märgatud ja üksuse juhile edastatud. 2. Valvemeeskonna töö planeerimine ja - Valvemeeskonna tööprotsessid lähtuvad üksuses korraldamine. seatud eesmärkidest ja kokkulepitud tegevustest nende saavutamiseks. - Järelevalve töö korraldamisel on lähtutud dünaamilise turvalisuse põhimõttest. - Valvemeeskonna töö on läbimõeldult planeeritud, ülesanded on selgelt jaotatud ning  kõik alljärgnevad tegevused on teostatud õigeaegselt ja tõrgeteta, nt: - tagatud on tervikpildi omamine hetkeolukorrast, eelmise vahetuse info vastu võetud ja edastatud valvemeeskonnale; - ülesanded on jaotatud ning vajadusel operatiivselt ümber jaotatud valvevahetuse raames; - päevakokkuvõtted on koostatud ja edastatud kogu üksusele ja järgmisele valvevahetusele; - valvemeeskonnale on tagatud ettenähtud puhkepausid. 3. Info jagamine valvemeeskonnas ning - Asjakohane ja ajakohane teave asjakohastele osapooltele. on valvemeeskonna liikmetele ning teistele asjaosalistele edastatud selgelt, õigeaegselt ja arusaadavalt, tagades sujuva töökorralduse ning ühise arusaama ülesannetest ja olukorrast. - Valvevahetuse meeskonna liikmetega on viidud läbi regulaarsed 1:1 või grupivestlused. - Valvevahetuse meeskonnaga on läbi viidud juhtumi/sündmuse arutelud. Vajadusel on kaasatud teised osapooled struktuuriükstest (nt sekkumistegevuste osakond). 4. Toetava ja koostööle suunatud töökeskkonna - Valvemeeskonnas valitseb toetav ja usalduslik toetamine. töökeskkond, mis soodustab tõhusat koostööd ja tagab töö kvaliteedi. - Valvemeeskond on häälestatud koos töötama. 5. Uute ja olemasolevate valvurite juhendamine. - Teenistusse asunud uued valvurid on juhendatud süsteemselt ja toetavalt, neile on selgitatud töökorraldust, nõudeid ja vastutust ning tagatud sujuv sisseelamine teenistusse. - Uue valvuri juhendamisperioodil täidab uus valvur ülesandeid ainult koos juhendajaga. - Regulaarselt on valvevahetuse meeskonnale läbi viidud mini-väljaõpped praktikate ja taktikate harjutamiseks ja vilumuse saavutamiseks. 6. Kinni peetavate ja vahistatute olmeliste - Kinni peetavate ja vahistatute pöördumised on pöördumiste lahendamine. nõuetekohaselt lahendatud vastavalt õigusaktidele, vormistatud ja tutvustatud õigeaegselt. 7. Erakorraliste olukordade ja konfliktide - Erakorralised sündmused on juhitud ettenähtud lahendamine sündmusjuhina. plaanile. - Vanemvalvur tegutseb sündmuse korral kohapeal esmase sündmusjuhina, kuni sündmuse juhtimine võetakse üle. - Olukorrad on lahendatud turvaliselt ning vajalik info on edastatud asjakohastele isikutele. - Ülevaade operatiivolukorrast ja järgmistest sammudest on antud vahetult vajalikele osapooltele (peavalvekeskus, vahetu juht, valvemeeskond). - Konfliktid on lahendatud professionaalselt, vajadusel rakendatud taastava õiguse praktikaid. 8. Vastavalt saadud korraldustele - Vastavalt saadud korraldustele on teostatud vanglaväliste saatmiste teostamine ning vanglaväliseid saatmisi ning täidetud avaliku korra avaliku korra tagamise raames ametiabi tagamise raames ametiabi andmise ülesandeid. andmise ülesannete täitmine. 9. Regulaarselt kohustuslikel treeningutel ning - Määratud tasemel on treeningutel, sh õppe – ja teabepäevadel osalemine. lasketreeningutel, koolitustel ning õppe- ja teabepäevadel osaletud. - Ametikohapõhised ja teenistusülesannete täitmiseks ettenähtud testid on vanglaametnike turvataktika ja eriväljaõppe standardis sätestatud tasemel edukalt sooritatud. 10. Info jagamine ja dokumenteerimine. - Tööks kasutatavate keskkondade (outlook, teams, jms) olev info on läbi töötatud ning kalender ja ettenähtud andmebaasid on korrektselt ja õigeaegselt täidetud. - Tööga seotud dokumentatsioon on täidetud õigeaegselt ja vastavalt reeglitele. 11. Vahetult juhilt, peaspetsialist – korrapidajalt ja - Ühekordsed korraldused on õigeaegselt ja korrektselt inspektor-korrapidaja abilt saadud täidetud. ühekordsete suuliste ja kirjalike korralduste - Erakorraliste sündmuste puhul on ametnik asunud täitmine. teenistusse ja täidab antud korraldusi. 12. Isikute vanglasse vastuvõtmine ja - Isikute vanglasse vastuvõtmise õiguslik alus on vastuvõtutoimingute läbiviimine kontrollitud. - Isikuga kaasasolevad asjad on läbi otsitud. - Isikud on fotografeeritud. - Isikutelt on hõivatud biomeetria. - Isikud on läbi otsitud. 13. Isikute vabastamine vanglast - Isiku vabastamisel on tuvastatud, et tegemist on õige isikuga. - Isik on läbi otsitud. - Isiklikud asjad on kätte antud. - Veendub, et isikud tagastavad neile väljastatud vangla vara. Kooskõlastatud tegevus ja koostöö: 1. Reageerib viivitamatult vangla julgeolekut ohustavatele olukordadele, teavitab juhtunust peaspetsialist – korrapidajat või inspektor-korrapidaja abi, vajadusel teeb ettekande. 2. Kasutab tööülesannete täitmisel ettenähtud tehnilisi ja kaitsevahendeid. 3. Suhtub heaperemehelikult ja säästlikult tema kasutusse antud töövahenditesse ning vangla varasse 4. Teenistusse astudes kontrollib talle väljastatud varustust. Hoiab enda tööruumid puhtana. 5. Teenistuja ei suhtle ametiisikuna avalikkuse ja meediaga, välja arvatud juhul, kui tööandja on andnud selleks selge volituse. Vastutus: 1. Vastutab seadustest, Vangla töökorraldusreeglitest, kodukorrast ja Vanglateenistuja eetikakoodeksist ning muudest vanglatööd käsitlevatest õigusaktidest ja käesolevast ametijuhendist tulenevate teenistusülesannete täitmise eest. 2. Vastutab tema kasutusse antud töö- ja erivahendite õiguspärase käitlemise eest. 3. Vastutab üksuse põhitegevuse tulemuslikkuse ning üksusele seatud eesmärkide täitmise eest. 4. Vastutab teenistuse tõttu teatavaks saanud kinni peetavate isikute ja teenistujate perekonna- ja eraellu puutuvate andmete ning muu juurdepääsupiiranguga saadud teabe hoidmise eest. 5. Vastutab koostatud ning vormistatud või viseeritud dokumentide korrektsuse ja õiguspärasuse eest. 6. Vastutab konfidentsiaalse informatsiooni kasutamise ja hoidmise eest. 7. Töö- ja tuleohutuse nõuete järgimise eest. 8. Lähtub igapäevatöös ja suhtlemisel väljaspool töökeskkonda vanglateenistuse väärtustest. Õigused: 1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, kontoritehnikat, kaitse- ja erivahendeid ning tehnilist abi nende kasutamisel. 2. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni ja ametialast täiendkoolitusi. 3. Saada selgeid ja õigeaegseid korraldusi. 4. Teha otsesele juhile ettepanekuid töökorralduse muutmiseks ja parendamiseks ning puuduste kõrvaldamiseks. Ametijuhendi muutmine: Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümber korraldada teenistust. Ametijuhendit võib ilma ametniku nõusolekuta muuta, kui ei muutu ametikoha põhieesmärk, põhiülesanded ja nõutav erialane ettevalmistus ning kui ametijuhendi muutmine ei too kaasa teenistuja palga muutmist. Teenistuja Struktuuriüksuse juht (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt)