Ametisse nimetamine - M.E

Üksuse juhi (esimene üksus, teine üksus, neljas üksus, viies üksus) ametijuhendi kinnitamine Lisa 1 VIRU VANGLA ÜKSUSE JUHI AMETIJUHEND Struktuuriüksuse nimetus: Esimene üksus, teine üksus, neljas üksus, viies üksus Ametikoht: Üksuse juht Tegevusvaldkond: Määratud üksuse töö juhtimine Ametisse nimetamine: Vangla direktor Vahetu juht: Vangla direktor Alluvad: Määratud üksuse teenistujad Teenistuja asendab: Direktori poolt määratud vanglaametnikku Teenistujat asendab: Direktori poolt määratud vanglaametnik Ametikoha põhieesmärk: Määratud üksusele pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise tagamine Kvalifikatsiooninõuded: Vastab justiitsministri 23.07.2013. a määruse nr 26 „Vanglateenistuse ametnikule esitatavad nõuded, nõuetele vastavuse hindamine ning vangla direktori värbamine ja valik” 1. peatüki 2. jaos sätestatud nõuetele Teenistusülesanded: Tulemus:  Üksuse juhtimisel on lähtutud kehtivast 1. Üksuse juhtimine, alluvate seadusandlusest, vanglale seatud eesmärkidest teenistusülesannete täitmise ja üksuse põhimäärusest koordineerimine, töökeskkonda ja kvaliteeti toetavate teenistusülesannete täitmine  Üksuse ametnikud on teadlikud vanglale püstitatud eesmärkidest ning tööprotsess on suunatud nende täitmisele  Eesmärkide täitmise jälgimine on järjepidev, vajadusel on võetud tarvitusele abinõud takistusteks kõrvaldamiseks  Üksuse juht omab vahetut ülevaadet üksuse tööpiirkonna olukorrast ja esilekerkivad probleemid on operatiivselt lahendatud, vähemalt üks kord päevas on tutvutud valvepostide ja üksuse tööpiirkonna olukorraga  Järelevalveametnike tööülesannete nõuetekohane täitmine on kontrollitud vähemalt üks kord kuus (vahetuse korrektne vastuvõtmine, läbiotsimistoimingute, järelevalve teostamise ja saatmiste korrektsus, valveruumi inventari ja dokumentatsiooni korrektsus)  Vähemalt üks kord kvartalis on kõikidele üksuste teenistujatele korraldatud koosolek infovahetuseks ja tööalaste küsimuste lahendamiseks  Vähemalt üks kord nädalas on korraldatud koosolek infovahetuseks ja tööalaste küsimuste lahendamiseks inspektor-kontaktisikutele ja spetsialistidele  Üksuse teenistujad on varustatud vajaliku info ja vahenditega, õigusaktidest tulenevad ja vangla juhtkonna poolt antud ülesanded on teenistujatele edastatud  Teenistujate poolt toime pandud rikkumistele on reageeritud ja tarvitusele on võetud vajalikud abinõud edasiste rikkumiste ennetamiseks  Üksuse tegevusega seotud aruandlus on nõuetekohaselt koostatud ja õigeaegselt esitatud  Üksuse teenistujate tööajaarvestus on korrektne ning õigeaegselt edastatud   Üksuse asjaajamine vastab Viru Vangla asjaajamiskorras sätestatule, üksuses olevad dokumendid on süstematiseeritud ja arhiveeritud  Teenistujate teadmised, oskused, töösooritus ja - 2. Üksuse teenistujate nõuetele vastavuse ja tulemus on regulaarselt jälgitud ja hinnatud ning teenistuskohale sobivuse hindamine ja hindamis- ja arenguvestlused on läbi viidud ning analüüs kirjalikult vormistatud. Teenistujate koolitus - ja arenguvajadustest on kokkuvõtted tehtud  Üksuse teenistujate ametijuhendid ja ametikoha juhendid on koostöös personali valdkonna ning teiste üksustega välja töötatud, kinnitatud ja tutvustatud  Üksuse teenistujatele on selgitatud õppe- ja teabepäevade ning tervisekontrolli läbimise vajadust ning tagatud on nendest osavõtmine  Üksuse juht on tutvunud üksusesse määratud 3. Üksuses juhtumikorralduse ja üksuse kinni peetavaga, mille järgi on määranud isikule hallata olevas eluhoones ja osakondades sobivaima juhtumikorraldaja ja taganud kinni järelevalve korralduse ja vangistuse peetava vahetu informeerituse vangla täideviimise tagamine töökorraldusest.  Juhtumi üleandmisel on tagatud pooleliolevate tegevuste lõpetamine, nõusoleku saamine vastuvõtjalt ja põhjalik info üleandmine.  Kinni peetava vabanemisel on tagatud vangla asjade tagastamine, isikuarve jms vabanemisega seotud toimingute korrektsus ja vajadusel isiku üle andmine vanglavälisele juhtumikorraldajale.  Üksuses juhtumikorraldus on kvaliteetne ja sisukas. Riskihindamised, ITK-d, TEV iseloomustused, KOV teatised jm TÜT dokumendid on koostatud kvaliteetselt ja õigeaegselt.  Kinni peetavate haldusmenetlus on kvaliteetselt ja õigeaegselt läbi viidud. Ametnikud teavad üksuses kehtivaid rikkumistele reageerimise ja karistamise põhimõtteid.  Kinni peetavate pöördumised on õigeaegselt ja korrektselt lahendatud ning kinni peetavale tutvustatud  Registrid jt tööks vajalikud programmid on täidetud korrektselt ja õigeaegselt  Vangistuse täideviimine ja järelevalvetoimingute teostamine on tagatud ja vastavuses õigusaktides sätestatule  Kinni peetavate vanglasisene paigutus on korraldatud parimal võimalikul moel ning vangla julgeolek ja turvalisus on tagatud  Süstemaatilised ja eesmärgipärased tegevused vanglas keelatud esemete ja ainete avastamiseks ning kuritegude ja õigusrikkumiste ennetamiseks ja tõkestamiseks on läbi viidud  Läbiotsimistoimingute teostamisel on tagatud teenistujate ohutus  Vanglasisesed saateülesanded on teostatud nõuetekohaselt  Koostöös vangla teiste struktuuriüksustega on kinni peetavate isikute lühiajaline väljaviimine korraldatud ja saadetavate valve tagatud  Süstemaatiliselt on teostatud kinni peetavate isikute elu – ja olmeruumide tehnilised ülevaatused, puudused rikete kõrvaldamiseks on edastatud riketega tegelevatele isikutele  Väljaspool vanglat järelevalve all ja järelevalveta liikuvate kinnipeetavate viibimine/käitumine väljaspool vanglat vastab õigusaktides sätestatule   Koostöös vangla teiste osakondade ja üksuste teenistujatega soodustusena väljaspool vanglat järelevalve all või järelevalveta liikuvate kinnipeetavate käitumine ning kehtestatud korrast kinnipidamine on kontrollitud 4. Vangla direktori poolt antud ühekordsete  Vangla direktori poolt saadud ühekordsed ülesannete täitmine ning teenistusalastel teenistusülesanded on täidetud korrektselt ja koosolekutel, nõupidamistel ja koolitustel õigeaegselt osalemine  Teenistusalastel koosolekutel, nõupidamistel ja koolitustel on osaletud aktiivselt ning on soov ja võimalus pidevaks enesetäiendamiseks Kooskõlastatud tegevus ja koostöö: 1. Teenistuja tegevus peab olema kooskõlastatud vahetu juhiga; 2. Teenistuja teeb koostööd vangla teiste struktuuriüksuste teenistujatega, teiste vanglate, riigiasutuste, Justiitsministeeriumi vanglate osakonnaga ja Justiitskolledžiga; 3. Teenistuja ei suhtle ametiisikuna avalikkuse ja meediaga, välja arvatud juhul, kui tööandja on andnud selleks selge volituse; 4. Teenistuja hoiab kursis oma vahetut juhti saadud ja täitmisel olevate tööülesannete osas. Õigused: 1. Teha vangla direktorile ettepanekuid vangla ja üksuse töökorralduse muutmiseks ning töö tulemuslikkuse parandamiseks; 2. Osaleda üksuse personali värbamise ja valiku protsessis, teha ettepanekuid teenistujate teenistusse võtmiseks ning palkade ja toetuste määramiseks, teenistujate ümberpaigutamiseks, edutamiseks, ergutamiseks, distsiplinaarkorras karistamiseks, teenistusest vabastamiseks; 3. Esindada määratud üksust ning anda üksuse nimel arvamusi ja kooskõlastusi vangla juhtkonnale ja teistele struktuuriüksustele; 4. Õigus viibida vangla territooriumil töövälisel ajal vastavalt kehtivale korrale; 5. Kokku kutsuda nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete täitmiseks; 6. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni; 7. Saada selgeid ja õigeaegseid korraldusi; 8. Saada ametialast täienduskoolitust; 9. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, kontoritehnikat ning tehnilist abi nende kasutamisel. Vastutus: 1. Üksuse põhitegevuse tulemuslikkuse ning üksusele seatud eesmärkide täitmise eest. 2. Vastutab kasutusse ja/või hoiule antud vara säilimise ja heaperemeheliku kasutamise eest. 3. Vastutab teenistuse tõttu teatavaks saanud kinni peetavate isikute ja teenistujate perekonna-ja eraellu puutuvate andmete ning muu juurdepääsupiiranguga saadud teabe hoidmise eest. 4. Vastutab koostatud ning vormistatud või viseeritud dokumentide korrektsuse ja õiguspärasuse eest. 5. Vastutab aruannete esitamise tähtaegadest kinnipidamise ja dokumentide õigeaegse edastamise eest. 6. Vastutab koostatud dokumentide säilimise, korrasoleku ja nõuetekohase hoidmise eest. 7. Vastutab konfidentsiaalse informatsiooni kasutamise ja hoidmise eest. 8. Vastutab seadustest, Viru Vangla töökorraldusreeglitest, kodukorrast ja Vanglateenistuja eetikakoodeksist ning muudest vanglatööd käsitlevatest õigusaktidest ja käesolevast ametijuhendist tulenevate teenistusülesannete täitmise eest. Ame Ametijuhendi muutmine: Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümber korraldada teenistust. Teenistuja: Vahetu juht: /allkiri/ /kuupäev/ /allkiri/ /kuupäev/  DIREKTORI KÄSKKIRI 05.10.2026 nr 3-1/3-26/213 Ametisse nimetamine - Marleen Eskor Avaliku teenistuse seaduse § 2 lg 2, § 7 lg 3 p 2, § 21 lg 1, § 23 lg 1, § 26 lg 1, § 34, vangistusseaduse § 111 lg 1, § 113 lg 1 ja lg 7, § 120 lg 2, § 121, § 136 lg 1, lg 2, justiitsiministri 20.11.2000 määrus nr 46 „Vanglaametniku ametiastmetele vastavad ametikohad“ § 2 p 1, justiitsministri 22.04.2013 määruse nr 13 „Vanglaametnike ja vanglas töötavate riigiametnike töötasustamine“§ 1 lg 2, § 3 lg 1 ja lisa 1 p 1, justiitsministri 13.06.2006 määruse nr 20 „Viru Vangla moodustamine ja põhimäärus“ § 4 lg 2 p 3 ja Marleen Eskor 25.09.2026 avalduse alusel: 1. Võtan Viru Vanglasse teenistusse ja nimetan ametisse Marleen Eskori (Eskor isikukood: 49311275238) I klassi vanglainspektori ametiastmele vastavale vastuvõtuüksuse üksuse juht ametikohale alates 19.10.2026. 2. Avaliku teenistuse seaduse § 7 lg 3 p 2 järgselt on üksuse juhi ametikohal avaliku võimu teostamise ülesandeks riikliku ja haldusjärelevalve teostamine. 3. Marleen Eskori ametikoha teenistusülesannete täitmise asukohaks on Jõhvi vald. 4. Määran alates 19.10.2026 vastuvõtuüksuse üksuse juhi Marleen Eskori põhipalgaks 3720 eurot kuus. 5. Seisuga 18.10.2026 puudub Marleen Eskoril vanglaametniku teenistuse ja avaliku teenistuse staaž. 6. Kohaldan Marleen Eskorile katseaega kestvusega üks aasta alates 19.10.2026. 7. Määran Marleen Eskori juhendajaks ajavahemikul 19.10.–19.12.2026 direktori asetäitja Kermo Pälli (Päll). Käskkirja on võimalik vaidlustada haldusmenetluse seaduses ning halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras ning tingimustel. (allkirjastatud digitaalselt) Ain Anslan