Õiguse instituudi õppe- ja juhendamiskoormuse arvestamine

DIREKTORI KORRALDUS Tallinn 18.12.2025 nr 1-25/59 Õiguse instituudi akadeemilise personali õppe- ja juhendamiskoormuse arvestamine Tuginedes Tallinna Tehnikaülikooli põhikirja § 27 punktile 4: 1. Kehtestada õiguse instituudi akadeemilise personali (lektor, vanemlektor/dotsent) töökoormuse arvestamise kord vastavalt korralduse lisale 1 (kooskõlastatud instituudi nõukogus 01.12.2025). 2. Kinnitada töökoormuse arvestamise korra ingliskeelne tõlge vastavalt korralduse lisale 2. 3. Korraldus jõustub alates 01.01.2026. (allkirjastatud digitaalselt) Archil Chochia direktori kt  KINNITATUD õiguse instituudi direktori 18.12.2025 korraldusega nr 1-25/59 Lisa 1 Õiguse instituudi akadeemilise personali (lektor, vanemlektor/dotsent) õppe- ja juhendamiskoormuse arvestamise juhend 1. Eesmärk Käesoleva juhendi eesmärk on sätestada õiguse instituudi õppejõudude töökoormuse arvestamise põhimõtted. Eesmärk on tagada läbipaistvus, õiglus ja vastavus lähtuvalt ülikooli regulatsioonidele õppe- ning juhendamisülesannete määramisel. Juhend sätestab struktuuriüksuse töötajate töölepingutest tulenevad protsessid, lähtudes Tallinna Tehnikaülikooli eeskirjadest ning juhistest. 2. Töökoormuse arvestamise alus Töökoormuse arvestus koosneb:  Kontaktõpe (loengud, seminarid; klassiruumis, hübriidvormis või veebis);  Lõputööde juhendamine (bakalaureuse-, magistri- ja doktoriõpe);  Muud kokkulepitud akadeemilised ülesanded (teadus- ja arendustegevus, lõputööde kaitsmiskomisjonis osalemine, praktikate juhendamine vm.) 3. Kontakttundide töökoormus Täiskoormusega ametikohtade minimaalne kontakttundide maht õppeaastas:  Lektor – 250 akadeemilist tundi  Vanemlektor / dotsent – 220 akadeemilist tundi Kui õpperühmades on vähem kui 10 üliõpilast ja teadustöö kohustused on minimaalsed, võib kontakttundide arvu suurendada vastavalt TalTechi töökorralduse reeglitele. Veebikursuste puhul arvestatakse tunnid ainekaardil märgitud kontakttundide alusel; praktikumide või jagatud rühmadega toimuvate tundide puhul korrutatakse kontakttunnid rühmade arvuga. 4. Juhendamise töökoormus Juhendamiskoormust arvestatakse vastavalt TalTechi töökorralduse reeglitele:  Bakalaureusetöö – 30 tundi ühe töö kohta (positiivne hinne)  Magistritöö – 50 tundi ühe töö kohta (positiivne hinne)  Doktoritöö – 100 tundi ühe töö kohta (positiivne hinne) Kaasjuhendamisel arvestatakse mõlemale juhendajale üks lõputöö juhendamine, kui pole kokku lepitud teisiti. Lektorite ja vanemlektorite aastane normatiivne juhendamiskoormus on 260 tundi. 5. Töökoormuse jälgimine Õppeaasta lõpus võrreldakse töötaja tegelikku töökoormust juhendis sätestatuga ning vajadusel korrigeeritakse töökoormust. Juhul kui kontakttundide töökoormus on madalam kui õiguse instituudis sätestatud miinimumkoormus, tuleb see direktoriga kooskõlastada (näiteks ametijuhendis sätestatud suurem teadus- ja arendustegevuse koormus, ajutised administratiivsed ülesanded või muud olulised kohustused). Kontaktõppe- ja juhendamiskoormuse vahel võib toimuda osaline vastastikune kompenseerimine, kui selles on eelnevalt kokku lepitud instituudi direktoriga.  KINNITATUD õiguse instituudi direktori 18.12.2025 korraldusega nr 1-25/59 Lisa 2 Guidelines for the Teaching and Supervising Workload Calculation of the Academic Staff (Lecturer, Senior Lecturer/Associate Professor) at the Department of Law 1. Purpose The purpose of these guidelines is to establish principles for calculating the academic workload of staff members in the Department of Law. The aim is to ensure transparency, fairness, and compliance with university regulations when determining teaching and supervision responsibilities. The guidelines specify the processes arising from employment contracts with the employees at the department while deriving from the regulations and guidelines of Tallinn University of Technology. 2. Basis for Workload Calculation The workload is calculated based on:  Contact teaching hours (lectures, seminars; in-class, hybrid or online)  Supervision of theses (Bachelor’s, Master’s and Doctoral levels)  Other agreed academic tasks (e.g., research and related development activities, supervising internships, participation in defence committees) 3. Contact Teaching Workload Minimum annual contact teaching hours for full-time positions:  Lecturer – 250 academic hours  Senior Lecturer / Associate Professor – 220 academic hours If study groups are smaller than 10 students and research obligations are minimal, contact teaching hours may be increased according to TalTech Work Organisation Regulations. For online courses, hours are calculated based on syllabus contact hours; practical classes, or other classes where the group is divided, contact hours are multiplied by the number of groups. 4. Supervision Workload Calculated according to TalTech Work Organisation Regulations:  Bachelor thesis – 30 hours per thesis (positive grade)  Master thesis – 50 hours per thesis (positive grade)  Doctoral thesis – 100 hours per thesis (positive grade) In case of co-supervision, each supervisor is credited with one supervision unless otherwise agreed. Annual normative supervision workload for lecturers and senior lecturers: 260 hours. 5. Monitoring At the end of the academic year, actual workload is compared with guidelines by the department administration and discussed with a staff member concerned. If necessary, amendments to the workload will be made accordingly. In the event of an agreement on a workload for contact teaching which is lower than the minimum agreed at the Department of Law, this should be agreed with the Head of the Department (increased workload for research and development stipulated in the job description, temporary administrative tasks, or other significant duties). Contact teaching and supervision hours may partially compensate for each other if agreed in advance with the Head of the Department of Law.