Eesti Massööride Liit Teie 15.07.2025 /
[email protected] Meie 31.07.2025 nr 1.5-1.1/1878-2
Vastuskiri Eesti Massööride Liidu pöördumisele
massööride kutse reguleerimise ja kaasamise
teemal Eesti tervishoiusüsteemi
Lugupeetud Martin Ilves
Täname Teid ja Eesti Massööride Liitu sisuka pöördumise eest, kus tõstatate olulisi küsimusi
seoses massööride rolli, kvalifikatsiooni ja kutsetegevuse õigusliku regulatsiooniga tervishoiu
kontekstis.
Pöördumises esile toodud mure, et kvalifitseerimata isikute poolt osutatud massaažiteenus
võib kujutada ohtu inimeste tervisele, on asjakohane ning väärib tõsist tähelepanu.
Tunnustame Eesti Massööride Liidu järjepidevat tööd massööride kutse arendamisel ning
koostöös kutseõppeasutuste ja teiste partneritega kutsesüsteemi tugevdamisel.
1. Kutsetegevuse õiguslik alus
Tänases Eesti õiguskeskkonnas on massööride kutsetegevus reguleeritud kutseseaduse
alusel, mille raames kehtestatud kutsestandard määratleb kutsenõuded ja kompetentsid.
Kutsestandardil põhinev kutsetunnistus ja kutseregister on Eestis seaduslikud vahendid
kvalifikatsiooni hindamiseks – neid aktsepteerivad tööandjad ja teised osapooled, sealhulgas
ka tervishoiuasutused.
Oluline on rõhutada, et see, et massööride kutset ei reguleeri Tervishoiuteenuste korraldamise
seadus (TTKS), ei tähenda, et sellel puuduks õiguslik alus. Kutseseadus on üldkehtiv norm
massööride kui reguleerimata kutsete puhul, ning riik usaldab kutseorganisatsioone pädevuse
hindamisel.
2. Tööandjate roll ja vastutus
Sarnaselt paljudele teistele tervise ja heaoluga seotud erialadele, mille esindajad ei ole
tervishoiutöötajad TTKS tähenduses (nt tegevusterapeudid, kogemusnõustajad, massöörid),
on massööride puhul tööandjal vastutus hinnata spetsialisti kutseoskusi ja sobivust tööle
võtmisel.
Massööri kutsetunnistuse olemasolu kutseregistris on tööandjale usaldusväärne tööriist
kvalifitseeritud spetsialistide valikul.
Selliselt tagatakse paindlikkus ning tööandjal on võimalik vajadusel täpsustada, millist taset
või spetsialiseerumist konkreetses töökohas eeldatakse.
3. Seos tervishoiusüsteemiga
Kuigi massööride kutse ei ole klassifitseeritud tervishoiutöötaja kutsete hulka Euroopa Liidu
reguleeritud kutsete direktiivi ega TTKS-i tähenduses, ei välista see nende kaasamist tervise
edendamise, taastusravi või tööalase heaolu toetuse kontekstis.
Näeme siin potentsiaali sisuliseks koostööks:
Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 626 9301 /
[email protected] / www.sm.ee / registrikood 70001952
2
perearstikeskustes ja taastusravi meeskondades, kus saab rakendada massööride
oskusi lisatoena koostöös teiste spetsialistidega;
tööalaste heaoluprogrammide ja ennetusteenuste raames, kus massaažiteenus on
tõenduspõhise mõjuga.
4. Regulatiivne ettevaatus ja koostöövõimalused
Sotsiaalministeerium on seisukohal, et kutsesüsteemil põhinev eneseregulatsioon koos
tööandjate otsustusvabadusega on hetkel sobiv mehhanism massööride tegevuse
suunamiseks ja kvaliteedi tagamiseks.
Samas mõistame, et teatud praktikas ilmnevad vastuolud (nt maksupoliitiline käsitlus või
teenuse soodustamine tööandja poolt ilma pädevusnõudeta) võivad vajada poliitika paremat
koordineerimist ning selgitustööd ka teistes asutustes (nt Rahandusministeerium,
Tööinspektsioon).
5. Edasised sammud
Sotsiaalministeerium teeb ettepaneku korraldada kohtumine sügisel 2025, et ühiselt
kaardistada:
prioriteetsed koostöövaldkonnad,
praktikaprobleemid ja
võimalikud standardite ja juhendmaterjalide kooskõlastused.
Palume Teil edastada võimalikud konkreetsed ajad, teemad ja küsimused, mille arutelu soovite
kohtumisel tõstatada e-kirja teel aadressil:
[email protected]
Lugupidamisega
(allkirjastatud digitaalselt)
Katrin Kivisild
tööjõupoliitika juht
[email protected]