Käskkiri

KÄSKKIRI 10.03.2026 nr 23 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõigete 1 ja 2 ning sotsiaalkaitseministri 30.01.2019 määruse nr 2 "Sotsiaalkindlustusameti põhimäärus" § 10 lõike 1 punkti 9 alusel 1. Kinnitan üldosakonna õiguse talituse juristi ametijuhendi vastavalt lisale. 2. Tunnistan kehtetuks peadirektori 18.05.2025 käskkirja nr 79 lisa 5. 3. Käskkiri jõustub 2026. aasta 1. aprillil. Käskkirja peale on õigus 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest esitada vaie Sotsiaalkindlustusametile haldusmenetluse seaduses sätestatud korras või kaebus halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras. (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu peadirektor  KINNITATUD Sotsiaalkindlustusameti peadirektori 10.03.2026 käskkirjaga nr 23 Lisa AMETIJUHEND 1. Üldosa Struktuuriüksus Üldosakond, õiguse talitus Teenistuskoht Jurist Vahetu juht Talituse juhataja Alluvad - Teenistuja asendab Jurist, hankespetsialist Teenistuja asendaja Jurist Teenistuskoha eesmärk Sotsiaalkindlustusameti (amet) teenistujate juriidiline nõustamine, dokumentide ja toimingute õiguspärasuse tagamine, vaidemenetluse läbiviimine ning ameti esindamine kohtus. Ametikoha grupp Ametnik Eritingimused Eritingimused määratakse ametikohale nimetamise käskkirjas. 2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused 2.1. Õigusalane nõustamine ja ameti  Esitatud seisukohad ja edastatud info tugineb teenistujate koolitamine oma õigusaktidele ja kohtulahenditele. pädevusvaldkonnas.  Iga-aastaselt on kaardistatud oma pädevusvaldkonnas ameti teenistujate koolitusvajadused.  Koolitusplaan oma pädevusvaldkonnas on teiste osakondadega kokku lepitud ja koolitused on toimunud. 2.2. Ameti esindamine oma  Ameti huvid on kaitstud ja amet on korrektselt pädevusvaldkonnas kohtus ja esindatud. kohtuvälistes vaidlustusorganites,  Pädevale asutusele on esitatud kõik vajalikud politseis, prokuratuuris, ja juriidiliselt korrektsed dokumendid. notaritoimingutes ning  Menetluste kohta on aruandlus koostatud, pankrotimenetluses. aruanded annavad ülevaate alustatud, pooleli olevate ja lõpetatud menetluste kohta. 2.3. Lepingukavandite koostamine,  Lepingud on koostatud kooskõlas kehtiva õigusalane kontrollimine ja õigusega. kooskõlastamine. Lepinguga seotud  Lepingutes on ameti huvid kaitstud. läbirääkimistel osalemine.  Lepingu projektidele on antud tähtaegselt õiguslik hinnang.  Läbirääkimistel on asjakohased ettepanekud esitatud.  Asjaosalisi ja vahetut juhti on õigeaegselt informeeritud läbirääkimiste kõigist olulistest aspektidest. 2.4. Õiguslike probleemide lahendamine  Probleemide lahendused on välja töötatud, oma pädevusvaldkonnas. ühtne praktika kujundatud ja vajadusel ettepanekud õigusaktide muutmiseks või täiendamiseks on koostatud ja esitatud. 2.5. Pädevusvaldkonna korraldavate  Juhendid ja korrad on asjakohased, selged ja juhendite, kordade jm juhendmaterjalide üheselt mõistetavad. kavandite koostamine, õigusalane  Kooskõlastatavad dokumendid on juriidiliselt kontrollimine ja kooskõlastamine ning korrektsed. rakendamise nõustamine.  Teenistujad on nõustatud. 2.6. Kohtuasjade ja teiste menetluste kohta  Aruanded on koostatud ning esitatud aruandluse ja analüüsi koostamine. õigeaegselt.  Aruanded annavad ülevaate alustatud, pooleli olevate ja lõpetatud menetluste kohta.  2.7. Jõustunud kohtuotsuste alusel  Ülevaade kohtuvaidlustest on õigeaegselt ettepanekute tegemine ühtse praktika edastatud ja ühtne halduspraktika on kujundamiseks ning vajadusel kokkulepitud. õigusaktide muutmiseks või  Koostöös seotud osakondadega on välja täiendamiseks. töötatud ettepanekud õigusaktide muutmiseks või täiendamiseks. 2.8. Panustamine talituse strateegia ja  Parimate töötulemuste saavutamiseks on tööplaani väljatöötamisesse ja selle antud omapoolne panus lähtudes elluviimisesse. Tööplaanis antud ametikohaga kaasnevatest ülesannete täitmine. professionaalsetest ja spetsiifilistest oskustest. 2.9. Muude pädevusvaldkonda kuuluvate  Planeeritud tegevused ja projektid on omal tegevuste korraldamine. initsiatiivil ja/või vahetu juhi korraldusel edukalt läbi viidud.  Tehtud on asjakohased ettepanekud ameti, osakonna ja oma töökorralduse parandamiseks või töövaldkonna arendamiseks. 2.10. Vahetu juhi antud muude  Ülesanded on täidetud korrektselt ja ühekordsete ülesannete täitmine. nõuetekohaselt. 3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded Haridus Magistrikraad õigusteaduses. Erialane töökogemus 2 aastat juristina või 4 aastat hankespetsialistina. Keeleoskus Eesti keel – kõrgtase Inglise keel – kesktase Teadmised ja oskused Riigihankeõiguse, võlaõiguse tundmine. Koolitamis- ja esinemisoskus. Tavapärase kontoritarkvara, tabeltöötlus- ja esitlusprogrammide kasutamisoskus. Oskus iseseivalt oma tööd korraldada, initsiatiivikus, algatusvõime. Isikuomadused Hoolivus, asjatundlikkus, koostöövõime, uuendusmeelsus, lahendustele orienteeritus, kliendikesksus, suhtlemis- ja mõjutamisoskus, juhendamisoskus, avatud mõtlemine, pingetaluvus, empaatilisus, korrektsus, efektiivsus, analüüsi- ja üldistusvõime, arengule suunatus. 4. Õigused ja vastutus Õigused  teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga;  kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks;  saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele infosüsteemidele;  saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni;  osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne;  vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires. Vastutus  tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele, äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning püstitatud eesmärkidele;  tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest;  teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete, riigisaladuse ning muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest;  andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest;  oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest;  ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes. Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.