TÖÖVÕTULEPING
Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Amet, registrikood 70003218, asukoht Endla 10a,
10142 Tallinn, mida esindab põhimääruse alusel peadirektor Kristi Talving (edaspidi tellija)
ja
JOPP CREATIVE OÜ, registrikood 14985407, asukoht Kastani tn 42, Tartu 50410, mida
esindab juhatuse liige Jan Henrik Pärnik (edaspidi töövõtja), keda edaspidi nimetatakse
üheskoos ka pooled ja eraldi pool, sõlmivad käesoleva töövõtulepingu (edaspidi leping)
alljärgnevas:
1. Lepingu ese ja tähtaeg
1.1. Lepingu esemeks on loovmaterjali koostamine ja elluviimine (edaspidi töö), mida töövõtja
kohustub tegema vastavalt käesolevas lepingus ja töövõtja 19.08.2022 hinnapakkumises
sätestatule. Tellimuse käigus koostab töövõtja kampaania tarvis kinnitatud loovmaterjali ning
vastutab selle elluviimise eest. Loovmaterjal on eelnevalt kooskõlastatud tellijaga. Kampaania
perioodiks on: 01.11.2022 – 30.11.2022. Kampaania sihtrühmaks on eesti ja vene keelt
kõnelevad kodanikud vanuses 40-60 aastat. Tellimuse objekt koosneb järgnevatest osadest:
Kampaania planeerimine.
Kampaaniale visuaalse keele loomine.
Videoklippide ja piltide loomine, nende formaatimine.
2. Üldsätted
2.1. Lepingu eesmärk on poolte suhete, õiguste, kohustuste ning vastutuse reguleerimine
töövõtja töö teostamisel.
2.2. Pooled juhinduvad lepingu täitmisel ja omavaheliste suhete reguleerimisel lepingust ja selle
lisadest, kuid lepinguga reguleerimata küsimustes ka Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest,
eeskirjadest, standarditest ning hea usu põhimõttest.
2.3. Lepingu dokumendid koosnevad käesolevast lepingust, lepingu lisadest ning lepingu
võimalikest muudatustest, milles lepitakse kokku pärast lepingu allkirjastamist.
2.4. Lepingu allakirjutamisel on lepingule lisatud Lisa 1, milleks on töövõtja 19.08.2022
hinnapakkumine.
2.5. Tellija volitatud esindaja lepingu tingimuste täitmisel, täitmise kontrollimisel ja töö
vastuvõtmisel on Britt-Heleen Kandimaa, telefon 55616690, e-post: Britt-
[email protected]
3. Tellija õigused ja kohustused
3.1. Tellijal on õigus:
3.1.1. nõuda töövõtjalt vastavalt lepingu tingimustele nõuetekohast ja tähtaegset töö teostamist
ja selle üleandmist;
3.1.2. kontrollida töö teostamise käiku ja nõuda töövõtjalt töö teostamise kohta informatsiooni;
3.1.3. pöörduda vajadusel kolmanda isiku poole sõltumatu eksperthinnangu saamiseks töö
kvaliteedi kohta;
3.1.4. kasutada õiguskaitsevahendeid (sh öelda leping üles), samuti nõuda lepingus sätestatud
juhtudel leppetrahvi, kui töövõtja ei pea kinni lepingus, selle lisades või muudes lepingu juurde
kuuluvates dokumentides sätestatud tähtaegadest, tingimustest ja maksumusest, samuti kui
töövõtja ei täida või täidab mittevastavalt muid endale lepinguga võetud kohustusi.
3.2. Tellija on kohustatud:
3.2.1. looma töövõtjale töö teostamiseks vajalikud tingimused, esitama töö teostamiseks
vajalikud andmed ja informatsiooni või korraldama neile juurdepääsu;
3.2.2. töövõtja esitatud töö üle vaatama ja vastu võtma, kui töö on teostatud nõuetekohaselt ja
vastab punktis 1 ja lepingu lisas 1 esitatud kirjeldusele;
3.2.3. töö lepingu tingimustele mittevastavuse korral teatama sellest töövõtjale kirjalikult
punktis 6.2 nimetatud tähtaja jooksul koos puuduse kõrvaldamiseks sätestatud tähtajaga;
3.2.4. maksma töövõtjale töö eest tasu punktis 7 sätestatud tingimustel.
4. Töövõtja õigused ja kohustused
4.1. Töövõtjal on õigus:
4.1.1. nõuda tellijalt töö teostamiseks vajalike tingimuste loomist ning andmete ja
informatsiooni esitamist või neile juurdepääsu võimaldamist;
4.1.2. kasutada töö teostamisel oma töömeetodeid ja -vahendeid;
4.1.3. nõuda tellijast sõltuvate takistuste kõrvaldamist töö teostamisel;
4.1.4. saada nõuetekohaselt teostatud ja tellija vastuvõetud töö eest punktis 7 ettenähtud tasu.
4.2. Töövõtja on kohustatud:
4.2.1. teostama töö professionaalselt ja nõuetekohaselt vastavalt lepingu tingimustele ning
tellija esitatud lähteandmetele ja tööülesandele ning andma töö tellija esindajale üle lepingus
sätestatud tähtajaks ja korras;
4.2.2. järgima töö teostamisel lepingus ja õigusaktides sätestatud nõudeid ning tagama lepingust
tulenevate kohustuste täitmise kooskõlas heade kommetega;
4.2.3. teostama töö isiklikult või kaasama töö teostamiseks kolmanda isiku tellija nõusolekul;
4.2.4. lubama tellijal kontrollida töö teostamise käiku ja esitama tellija nõudmisel töö
teostamise kohta informatsiooni;
4.2.5. teatama tellijale viivitamata võimalikust viivitusest töö teostamisel, samuti teavitama
muust asjaolust, mis võib mõjutada või takistada lepingus sätestatud kohustuste täitmist või
õiguste realiseerimist;
4.2.6. töö lepingu tingimustele mittevastavuse korral kõrvaldama tellija nõudmisel puuduse
töös või esitama uue, lepingu tingimustele vastava töö tellija sätestatud tähtaja jooksul;
4.2.7. säilitama kolmanda isiku ees täieliku konfidentsiaalsuse töö teostamise käigus teatavaks
saanud andmete ja informatsiooni osas.
5. Autoriõigused
5.1. Töövõtja loovutab tellijale kõik tööga seonduvad autoriõiguse varalised õigused alates töö
vastuvõtmisest. Töövõtjal ei ole õigust anda tellijale loovutatud õigustega samasuguseid õigusi
kolmandale isikule. Tasu autoriõiguste eest sisaldub punktis 7 nimetatud tasus.
5.2. Töövõtja kinnitab, et tal on õigus tellijale neid üle anda, ning juhul, kui kolmas isik esitab
tellijale seoses nende õigustega mingeid nõudmisi, hüvitab töövõtja tellijale kõik sellistest
nõudmistest tulenevad kahjud ja kulud.
6. Töö üleandmine ja vastuvõtmine
6.1. Tellija vaatab Töö 10 tööpäeva jooksul üle ja teavitab sellest töövõtjat. Kui Töö vastab
käesoleva lepingu tingimustele võtab tellija töö vastu ning teavitab sellest e-kirja teel töövõtja
kontaktisikut. Töö lepingu tingimustele mittevastavuse korral osutab tellija konkreetsele
puudusele töös ja määrab mõistliku tähtaja selle kõrvaldamiseks või uue, lepingu tingimustele
vastava töö esitamiseks.
7. Tasu suurus, väljamaksmise tähtaeg ja kord
7.1. Pooled lepivad kokku, et tellija kohustub tasuma töövõtjale lepingus sätestatud töö
teostamise eest tasu summas 12 000 eurot, millele lisandub käibemaks 20%.
7.2. Tellija tasub töö eest pärast selle vastuvõtmist hiljemalt 14 päeva jooksul töövõtja esitatud
arve kättesaamisest arvates. Töövõtja esitab arve masintöödeldaval kujul vastavalt kehtivale e-
arve standardile. Arvele märgitakse tellija dokumendiregistris registreeritud lepingu number ja
lepingus nimetatud tellija kontaktisik.
8. Vastutus
8.1. Lepingut rikkunud pool on kohustatud tekkinud kahju teisele poolele hüvitama.
8.2. Töövõtja vastutab lepingu rikkumise eest, kui töö ei vasta lepingus kokkulepitud nõuetele.
8.3. Juhul, kui töövõtja ei esita tähtajaks tellitud tööd tellijast mitteolenevatel põhjustel, on
tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi 0,5% lepingu p-s 7.1 nimetatud tasust iga viivitatud
päeva eest.
8.4. Juhul, kui töövõtja rikub muid lepingust tulenevaid kohustusi, on tellijal õigus esitada nõue
rikkumise kõrvaldamiseks, andes töövõtjale rikkumise kõrvaldamiseks mõistliku tähtaja. Kui
töövõtja ei täida nõuet selleks antud tähtaja jooksul, on tellijal õigus nõuda töövõtjalt
leppetrahvi kuni 10% lepingu p-s 7.1 nimetatud tasust iga rikkumise kohta.
8.5. Leppetrahvi nõudmine ei välista tellija õigust kasutada töövõtja suhtes teisi seadusega
ettenähtud õiguskaitsevahendeid. Lisaks leppetrahvi tasumisele on tellijal õigus nõuda
töövõtjalt lepingu täitmist ja/või kahju hüvitamist osas, mida leppetrahv ei katnud.
8.6. Tellijal on õigus leppetrahvi summa tasaarvestada töövõtjale maksmisele kuuluva tasuga.
8.7. Juhul, kui töö mittevastavuse korral ei kõrvalda töövõtja puudust või ei esita uut,
nõuetekohaselt teostatud tööd punkti 6.2 kohaselt tellija nimetatud tähtajaks, on tellijal õigus
nõuda punktis 8.4 nimetatud leppetrahvi ning lisaks leppetrahvi nõudele lepingust taganeda või
leping üles öelda ja nõuda tekitatud kahju hüvitamist osas, mida leppetrahv ei katnud.
8.8. Tellija kohustub nõuetekohaselt teostatud ja vastuvõetud töö eest arve mitteõigeaegse
tasumise korral maksma töövõtjale viivist 0,15% õigeaegselt tasumata summalt iga tasumisega
viivitatud päeva eest.
8.9. Lepingus sätestatud viiviste ja leppetrahvide tasumine ei vabasta pooli muude õigusaktidest
ja lepingust tulenevate kohustuste täitmisest.
9. Teabe vahetamine
9.1. Pooled kohustuvad teist poolt teavitama kõikidest asjaoludest, mis võivad mõjutada või
takistada lepingus sätestatud kohustuste täitmist või õiguste realiseerimist.
9.2. Teade loetakse teisele poolele kättetoimetatuks, kui:
9.2.1. teade on edastatud teisele poolele elektronposti teel digitaalselt allkirjastatuna (teate
edastamise päeval);
9.2.2. teade on üle antud allkirja vastu (teate allkirjastamise kuupäeval);
9.2.3. teade on saadetud postiasutuse tähitud kirjaga teise poole näidatud aadressil (kui
postitamisest on möödunud kolm päeva).
9.3. Punktis 9.2 nimetatud viisil peavad olema edastatud eelkõige poolte lepingu lõpetamise
avaldused, samuti poole nõue teisele poolele, mis esitatakse tulenevalt lepingu rikkumisest.
9.4. Informatiivset teadet võib anda ka telefoni ja e-kirja teel.
9.5. Kõigist muudatustest lepingus nimetatud andmetes teatatakse teisele poolele kahe tööpäeva
jooksul muudatuste tegemisest arvates.
10. Lepingu jõustumine, muutmine ja lõpetamine
10.1. Leping jõustub pärast lepingu ja selle lisade allkirjastamist mõlema poole poolt ja kehtib
kuni poolte võetud kohustuste nõuetekohase täitmiseni või ennetähtaegse lõpetamiseni.
10.2. Lepingu muudatused vormistatakse lepingu lisana. Pooltel on õigus lepingu muutmises
kokku leppida üksnes juhul, kui muutmise tingivad objektiivsed asjaolud, mida ei olnud tellijal
võimalik lepingu sõlmimise ajal ette näha ja lepingu muutmata jätmise korral satuks täielikult
või olulises osas ohtu lepinguga taotletud eesmärgi saavutamine. Lepingu muutmisel ei või
tellija võtta täiendavaid kohustusi, mis summeerituna esialgse lepingu kogumaksumusega oleks
võrdne või ületaks piirmäära 30 000 eurot ilma käibemaksuta, millest alates tuleb läbi viia
lihthange.
10.3. Pooltel on õigus ennetähtaegselt lepingust taganeda või leping üles öelda juhul, kui teine
pool rikub oluliselt lepingust tulenevaid kohustusi. Lepingu võib etteteatamistähtajata üles
öelda olulise lepingurikkumise puhul, mh juhul, kui lepingu tingimustele mittevastava töö
esitamise korral ei ole töö puudust kõrvaldatud punkti 6.2 kohaselt nimetatud tähtaja jooksul.
11. Vaidluste lahendamine
11.1. Kõik lepingu täitmisest, muutmisest, lõpetamisest või vastutuse kohaldamisest tulenevad
vaidlusküsimused lahendatakse läbirääkimiste teel.
11.2. Kui läbirääkimistega kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlus Eesti Vabariigi
õigusaktidega sätestatud korras tellija asukohajärgses kohtus. Lepingu sisu puhul kohaldatakse
Eesti Vabariigis kehtivaid õigusakte.
11.3. Lepingu tõlgendamisel lähtutakse poolte ühisest tegelikust tahtest, isegi kui see erineb
sõnade tavapärasest tähendusest. Kui poolte ühist tegelikku tahet ei õnnestu kindlaks teha, tuleb
lepingut tõlgendada nii, nagu teise poolega sarnane mõistlik isik pidi lepingut samade asjaolude
esinemise korral mõistma.
11.4. Lepingu tingimust tuleb tõlgendada koos lepingu teiste tingimustega, andes igaühele neist
tähenduse, mis lähtub lepingu kui terviku tähendusest.
12. Muud sätted
12.1. Kumbki pool ei tohi käesolevast lepingust tulenevaid õigusi ja kohustusi kolmandale
isikule üle anda ilma teise poole nõusolekuta.
12.2. Lepingu sisu on avalik teave, välja arvatud juhul, kui töövõtja hiljemalt lepingu sõlmimise
ajaks teavitab tellijat, et leping sisaldab konfidentsiaalset teavet, koos vastava õigusliku
alusega. Lepinguga seonduva konfidentsiaalse informatsiooni avaldamine kolmandale isikule
on sellisel juhul lubatud vaid teise poole eelneval kirjalikul nõusolekul. Lepingus sätestatud
konfidentsiaalsusnõue ei laiene informatsiooni avaldamisel poole audiitoritele, advokaatidele
ja pankadele ning juhtudel, kui pool on õigusaktidest tulenevalt kohustatud informatsiooni
avaldama.
(allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt)
Tellija Töövõtja
Kristi Talving Jan Henrik Pärnik
Peadirektor juhatuse liige
Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Amet JOPP CREATIVE OÜ