Ametijuhendite kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI 24.04.2025 nr 18 Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi laste ja perede osakonna nõuniku (ID 60387783) ametikohale (lisa 1). 2. Kinnitan ametijuhendi hüvitiste ja pensionipoliitika osakonna nõuniku (ID 51025955) ametikohale (lisa 2). 3. Kinnitan ametijuhendi hüvitiste ja pensionipoliitika osakonna sotsiaalkindlustuspoliitika juhi ametikohale (ID 60410230) ametikohale (lisa 3). 4. Kinnitan ametijuhendi hüvitiste ja pensionipoliitika osakonna majandusliku toimetuleku poliitika juhi (ID 60474695) ametikohale (lisa 4) 5. Kinnitan ametijuhendi hoolekande osakonna nõuniku (ID 51025963) ametikohale (lisa 5) 4. Käskkiri jõustub allkirjastamisel v.a. punkt 5, mis jõustub 5. mail 2025. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 24.04.2025 käskkirjaga nr 18 Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: Nõunik (perepoliitika) Ala/osakond: laste ja perede osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, poliitikajuht, osakonnajuhataja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Perepoliitika nõuniku töö tulemusel on paranenud perede heaolu, tagatud neile toetavad hüvitised ja vanemlust toetavad teenused. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Hindab perehüvitisi reguleerivate õigusaktide ja muude dokumentide muutmise vajadust, planeerib ja juhib muudatusi, sh valmistab ette, menetleb ja räägib eelnõud läbi partneritega; 2. Planeerib ja viib koos partneritega ellu tegevusi, mis aitavad kaasa sündimuse ning perede heaolu suurenemisele; 3. Esindab oma valdkonda riigisisestel kohtumistel ning Eesti seisukohti rahvusvahelistes organisatsioonides ja kohtumistel; 4. Täidab Sotsiaalministeeriumi teenuspõhise juhtimise raamistikus kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 5. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 6. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Eesti 2035 alaeesmärkide mõõdikud ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad, soovitavalt õigusalane.  Töökogemus: õigusloome protsessides osalemise kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: Varasem kogemus või kokkupuude perepoliitika valdkonnaga ja orienteerumine valdkonna regulatsioonides. Kasuks tuleb ennetustöö ja poliitikakujundamise põhimõtete tundmine, hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  2  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 24.04.2025 käskkirjaga nr 18 Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: Nõunik (majandusliku toimetuleku poliitika) Ala/osakond: hüvitiste ja pensionipoliitika osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, poliitikajuht, osakonnajuhataja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Majandusliku toimetuleku nõuniku töö tulemusel saavad Eesti elanikud adekvaatse toimetulekutoetuse, võlanõustamisteenuse, varjupaigateenuse ja eluruumiteenuse. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Toimetulekutoetuse, võlanõustamisteenuse, varjupaigateenuse ja eluruumi tagamise eesmärgistamine, ettepanekute tegemine lähtuvalt valdkonna arengut suunavatest trendidest, arenguvajadustest ja strateegilistest dokumentidest, teiste riikide parimatest praktikatest ning eesmärkide saavutamiseks vajalike tegevus- ja ressursiplaanide loomine. 2. Toimetulekutoetuse, võlanõustamisteenuse, varjupaigateenuse ja eluruumi tagamise analüüsimine ja ettepanekute tegemine nende kujundamiseks, sh analüüsi koostamiseks vajaminevate töögruppide loomine ja juhtimine. 3. Tegevuskava(de) elluviimiseks vajalike õigusaktide ja muude dokumentide muutmise vajaduse hindamine, muudatuste planeerimine ning juhtimine, sh eelnõude ettevalmistamine ja menetlemine. 4. Inimeste toimetulekut toetavate uuenduslike (mh tehnoloogiliste) lahenduste leidmine ja initsieerimine. Majandusliku toimetuleku poliitika arendamisse panustamine. 5. Selgituste ja ekspertarvamuste andmine, nõustamine, teavitustöö ning eestkõnelemine oma ametikoha pädevusvaldkonnas. 6. Ametijuhendi lahutamatus osas, sotsiaalministeeriumi teenuspõhise juhtimise raamistikus kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevate ülesannete täitmine. 7. Muude ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist toetavate osakonna tööks vajalike ülesannete täitmine vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; asendatavate kolleegide tööülesannete täimine asendamise perioodil. 8. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Eesti 2035 alaeesmärkide mõõdikud ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele.  2 Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: soovitatavalt magistrikraad.  Töökogemus: projektide, töörühmade eestvedamine, õigusloome.  Põhiteadmised ja -oskused: head teadmised poliitikakujundamisest ja ühiskonna toimimisest ning õigusloome protsessidest. Oskus mõista süsteeme ja suurt pilti, iseseisva töö ja analüüsimise oskus ning väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus.  Keeleoskus: Eesti keele ja inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 24.04.2025 käskkirjaga nr Lisa 3 Ametijuhend Nimetus: Sotsiaalkindlustuspoliitika juht Ala/osakond: Hüvitiste ja pensionipoliitika osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Poliitikajuhi töö eesmärk on luua ja hoida Eesti sotsiaalkindlustussüsteemi (mh ravi- ja töötuskindlustuse) tervikvaadet, sealhulgas panustada koostöös teiste riikide ekspertidega piiriülese sotsiaalkindlustuse arengusse. Tema töö tulemusel on Eesti sotsiaalkindlustussüsteem terviklikult arendatud. Peamised ülesanded 1. Juhib Eesti sotsiaalkindlustussüsteemi kui terviku arendamist koostöös Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi, Rahandusministeeriumi ja Sotsiaalministeeriumi sotsiaalkindlustusskeeme haldavate poliitikajuhtidega. 2. Juhib läbirääkimisi kolmandate riikidega sotsiaalkindlustuslepingute sõlmimiseks. 3. Täidab ametijuhendi lahutamatus osas, sotsiaalministeeriumi teenuspõhise juhtimise raamistikus kajastatud tuumiktiimi juhi rollist tulenevaid ülesandeid. 4. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja. 5. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest eesmärkidest. 6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil.  2 7. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja kokkulepitavad mõõdikud ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt sotsiaalkindlustusvaldkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o tunneb valdkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne.  KINNITATUD kantsleri 24.04.2025 käskkirjaga nr 18 Lisa 5 Ametijuhend Nimetus: nõunik (hoolekandeteenuste poliitika) Ala/osakond: Hoolekande osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, poliitikajuht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Hoolekandeteenuste poliitika nõuniku tegevuse eesmärk on tagada Eestis jätkusuutlik sihtgrupi vajadusi arvestav hoolekandeteenuste osutamine ja rahastamine omavalitsustes ning hoolduskoormusega inimesi jõustav ja toetav süsteem. Peamised ülesanded 1. Tagab omavalitsuste sotsiaalteenuste süsteemi tõhususe ja pikaajalise jätkusuutlikkuse, sealhulgas leiab vajadusel organiseerivad või õiguslikud lahendused. Tegevus hõlmab olemasoleva süsteemi hindamist, muudatuste kavandamist ja juhtimist, samuti eelnõude ettevalmistamist ning koostööd partnerite ja teiste huvigruppidega eelnõude läbirääkimiste käigus 2. Analüüsib poliitikavaldkonnas esile kerkinud probleeme ja vajadusi (nt õigusloomest tingitud), pakub neile lahendusi ning aitab leida vastuseid. 3. Toetab poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmist ning teeb oma kompetentsidest lähtuvalt ettepanekud poliitikajuhile ja teistele võtmeosapooltele poliitikavaldkonna arendamiseks. 4. Panustab poliitika juhtimise protsessi, muutuste kavandamisse ja elluviimisesse, hindab poliitika rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist. 5. Täidab Sotsiaalministeeriumi teenuspõhise juhtimise raamistikus kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 6. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma pädevuse ja rolli piires, sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus. 7. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 8. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma poliitikavaldkonna tööplaanis ja kooskõlastatakse ning fikseeritakse otsese juhiga aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035 ning  2 heaolu arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus Töökogemus: vähemalt 3 aastat, soovitavalt avalikus teenistuses sotsiaalvaldkonnas Põhiteadmised ja -oskused: o teadmised sotsiaalsüsteemist o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks. Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne.  KINNITATUD kantsleri 24.04.2025 käskkirjaga nr 18 Lisa 4 Ametijuhend Nimetus: Majandusliku toimetuleku poliitika juht Ala/osakond: Hüvitiste ja pensionipoliitika osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Poliitikajuhi töö eesmärk on luua haldusalade ülene tervikpilt teguritest, mis põhjustavad ja mõjutavad sotsiaalmajanduslikku ebavõrdsust ja vaesust ning tagada Eesti elanikele parem majanduslik toimetulek. Peamised ülesanded 1. Koordineerib haldusalade ülese majandusliku toimetuleku valdkonna visiooni loomist ja selle uuendamist ja vaesuse ning ebavõrdsuse vähendamiseks tegevuskavade väljatöötamist. 2. Juhib Sotsiaalministeeriumis majandusliku toimetuleku poliitika õigusruumi kujundamist kaasates sotsiaalpartnereid ja teisi huvigruppe. 3. Täidab ametijuhendi lahutamatus osas, sotsiaalministeeriumi teenuspõhise juhtimise raamistikus kajastatud tuumiktiimi juhi rollist tulenevaid ülesandeid. 4. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest eesmärkidest. 5. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 6. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja kokkulepitavad mõõdikud ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  2  Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt majanduse või sotsiaalkaitse valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o tunneb valdkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne.