Saatja: Agni Aav <
[email protected]>
Saaja: Info, Kaisa Knight
Teema: Arvamuse avaldamine Eesti seisukohtade kujundamiseks võrdõigusasutuste direktiivide eelnõude kohta
Tere!
Euroopa Komisjon avaldas 7.12 võrdõigusasutuste direktiivide eelnõud, millega soovitakse luua siduvad õigusnormid võrdõigusasutuste rolli ja sõltumatuse tugevdamiseks, et nad saaksid diskrimineerimise probleemiga Euroopas tulemuslikumalt tegeleda. Eesti seisukohtade kujundamiseks nende algatuste kohta oleksime tänulikud ka Riigikohtu ja Kohtute Haldamise Nõukoja arvamuste eest. Märgin ära ka, et sooviksime saada esimese ja teise astme kohtute seisukohta.
Peamised märksõnad eelnõudest:
* Suuremad volitused: ettepanekutega laiendatakse võrdõigusasutuste volitusi kahele olemasolevale direktiivile – võrdse tööalase kohtlemise direktiivile ja soolise võrdõiguslikkuse direktiivile sotsiaalkindlustuse valdkonnas.
* Sõltumatus: kehtestatakse õiguslik nõue, et võrdõigusasutused peavad olema vabad välisest mõjust, eelkõige seoses nende õigusliku ülesehituse, vastutuse, eelarve, personali ja korralduslike küsimustega.
* Piisavad vahendid: liikmesriigid peavad eraldama võrdõigusasutustele inim-, tehnilised ja rahalised vahendid, mis on vajalikud kõigi nende volituste tulemuslikuks kasutamiseks.
* Kättesaadavus kõigi ohvrite jaoks: võrdõigusasutuste teenused peavad olema tasuta ja kõigile ohvritele, sealhulgas puuetega inimestele, võrdsetel alustel kättesaadavad. Lisaks peavad võrdõigusasutused andma kaebuse esitajatele juhtumi kohta esialgse hinnangu.
* Konsulteerimine õigusloome- ja poliitikakujundamise protsessi teemal: avaliku sektori asutused peavad õigeaegselt konsulteerima võrdõigusasutustega ning kaaluma nende soovitusi diskrimineerimise ja võrdse kohtlemisega seotud küsimustes; võrdõigusasutused teevad teadmiste jagamiseks ja koostoime loomiseks koostööd ka teiste asjaomaste sidusrühmadega.
* Suuremad volitused diskrimineerimisjuhtumite puhul: võrdõigusasutused saavad uurida diskrimineerimisjuhtumeid, esitada arvamusi või siduvaid otsuseid (sõltuvalt liikmesriikide valikust) ning osaleda diskrimineerimisjuhtumeid käsitlevatel kohtuprotsessidel. Võrdõigusasutustel on samuti võimalik teha menetluses osalevatele pooltele ettepanek kasutada vaidluste kohtuvälise lahendamise mehhanismi, näiteks lepitusmenetlust või vahendamist.
* Teadlikkuse suurendamine: liikmesriigid ja võrdõigusasutused teevad rohkem tööd selleks, et diskrimineerimist ennetada ja edendada võrdõiguslikkust.
* Kogemuste jagamine: võrdõigusasutused koostavad korrapäraselt aruandeid võrdse kohtlemise ja diskrimineerimise olukorra kohta ning saavad anda soovitusi.
Manusena on lisatud inglise keelsed võrdõigusasutuste direktiivide eelnõud.
Euroopa Komisjoni pressiteade, mille juurest leiab ka teabelehe ning eelnõude lingid: https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/et/ip_22_7507
Palume, et saadaksite oma arvamuse hiljemalt 6. jaanuariks. Eelnõude tõlkeid pole hetkel veel avaldatud, edastame ka eestikeelsed versioonid kui need avaldatakse.
Tervitades
Agni Aav
Nõunik
Euroopa Liidu ja väliskoostöö osakond
Sotsiaalministeerium
Tel. +372 6269 281
[email protected]<mailto:
[email protected]>
Saatja: Eva Liina Kliiman <
[email protected]>
Saaja: Info
Teema: Võrdõigusasutuste direktiivid
Tere!
Edastan võrdõigusasutuste direktiivide eelnõude eestikeelsete tõlgete lingid nagu kolleeg Agni detsembri keskel lubas:
* https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/HTML/?uri=CELEX:52022PC0688&qid=1672239685823&from=EN
* https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/HTML/?uri=CELEX:52022PC0689&from=EN.
Mõnusat aasta lõppu!
Eva Liina Kliiman
nõunik | Võrdsuspoliitika ja toimetuleku osakond
6269 151 |
[email protected]
Sotsiaalministeerium
Suur-Ameerika 1 | 10122 Tallinn
626 9301 | http://www.sm.ee<http://www.sm.ee/et>