dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Maakohtud
KäskkiriAvalik

Käskkiri

Maakohtud · 6. mai 2023
Viit
11-3/23-15
Registreeritud
6. mai 2023
Dokumendi liik
Käskkiri
Funktsioon
11 Juhtimine (kuni 2023)
Sari
11-3 Kohtudirektori üldkäskkirjad
Toimik
11-3/2023
Vastutaja
Riina Männik (Harju Maakohus, Kohtudirektori juhtimisvaldkond, Personaliosakond)

Failid

  • 📎11-323-15 06.05.2023 Käskkiri.bdoc702 KB

Sisu (failidest)

KÄSKKIRI Tallinn 06.05.2023 nr 11-3/23-15 I ja II astme kohtute koolitusjuhi ametijuhendi kinnitamine Kohtute seaduse § 125 lg 1 p 7 alusel: Kinnitan I ja II astme kohtute koolitusjuhi ametijuhendi vastavalt käskkirja lisale. (allkirjastatud digitaalselt) Elari Udam Kohtudirektor Aadress: Lubja 4, Tallinn, 19081; registrikood: 74001728; telefon: 620 0100; faks: 620 0000; e-post: [email protected]. Lisainfo: www.kohus.ee KINNITATUD Kohtudirektori 06.05.2023 käskkirja nr 11-3/23-15 lisa I JA II ASTME KOHTUTE KOOLITUSJUHI AMETIJUHEND Struktuuriüksus Harju Maakohus Ametikoht Koolitusjuht Vahetu juht, Koolitusjuht allub vahetult kohtudirektorile. Igapäevaselt aruandekohuslus tööülesandeid annab ja nende täitmist kontrollib Harju Maakohtu personalijuht. Alluvad - Töötaja asendab Kohtudirektori poolt määratud isikut oma pädevuse piirides Töötajat asendab Kohtudirektori poolt määratud isik Ametikoha eesmärk I ja II astme kohtute koolitusstrateegia ja keskse koolitusplaani elluviimine koostöös Justiitsministeeriumi, I ja II astme kohtute juhtide ja personalitöötajate ning Riigikohtu õigusteabe- ja koolitusosakonnaga. Peamised tööülesanded 1. I ja II astme kohtute koolitusstrateegia, toimemudeli ja tsentraalse koolitusplaani väljatöötamine ning elluviimine koostöös partnerite ja huvirühmadega. 2. Õppiva organisatsiooni kujundamine, sh sisekoolitajate süsteemi arendamine. 3. Võrgustikutööl tugineva kompetentsikeskuse käivitamine ja juhtimine pakkumaks kohtu teenistujatele kaasaegset õpikeskkonda ning kvaliteetseid teenuseid, mis toetaksid kohtute eesmärkide saavutamist ning teenistujate professionaalset arengut. 4. Juhtide valdkondlik nõustamine. 5. Koolitustegevuste planeerimine ja korraldamine vastavalt kokkulepitud strateegiale, tsentraalsele koolitusplaanile ning koolituseelarvele. 6. Koolitustegevuste tulemuslikkuse ja mõjude hindamine, statistiliste analüüside koostamine, parendusettepanekute tegemine ja nende elluviimine, arendustegevuste planeerimine ja juhtimine. 7. Koostöösuhete juhtimine, partnerlussuhete loomine ja hoidmine nii siseriiklikult kui rahvusvaheliselt (justiitsministeerium, kohtujuhid, personalijuhid, Riigikohtu õigusteabe- ja koolitusosakond, lektorid ja koolitajad, erialaorganisatsioonid). 8. Koolitustegevuste atraktiivsuse ja ajakohasuse tagamine, sh valdkondliku kommunikatsiooni juhtimine, ajakohaste metoodikate juurutamine ja arendusprojektide juhtimine. 9. Kohtudirektori ja vahetu juhi teiste ühekordsete ülesannete täitmine ja erikorralduseta ülesannete täitmine, mis tulenevad töö iseloomust, töö üldisest käigust ja/või mida tavaliselt täidab isik, kellel on samalaadne töö. Ametikoha täitjale esitatavad nõuded Haridus Kõrgharidus, soovitavalt erialaga haakuvas valdkonnas. Kogemus Vähemalt 3-aastane kogemus koolitus- või personaliarenduse valdkonnas ning protsesside ja/või inimeste juhtimises. Keeleoskus Eesti keel vähemalt C2 tasemel; Inglise keel vähemalt B2 tasemel. Teadmised ja Meeskonna moodustamise, motiveerimise ja juhtimise oskus; oskused Väga hea organiseerimisvõime, ajaplaneerimise ja -juhtimise oskus; Väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus; Väga hea kuulamis-, läbirääkimis- ning kompromisside leidmise oskus; Hea tehniline taip, digijulgus ja -pädevus; MS Windows töökeskkonna valdamine ning valmisolek ametikohal vajalike arvutiprogrammide, andmebaaside ja infosüsteemide kasutamiseks, koolituseelarve juhtimiseks. Isiksuseomadused Uuendusmeelsus, proaktiivsus, lahendustele ja tulemustele orienteeritus; Iseseisvus ja eestvedamise võimekus; Koostöövalmidus ja paindlikkus; Hea analüüsi- ja sünteesivõime; Täpsus, korrektsus, usaldusväärsus ja vastutustunne; Diplomaatilisus, kõrge stressitaluvus. Erinõuded Väga hea valdkondliku seadusandluse tundmine; Väga hea digitehnoloogia tundmine õppetegevuse korraldamiseks; Valmisolek töötamiseks erinevates kohtumajades ja virtuaalsetes keskkondades. Töötaja õigused, kohustus ja vastutus Töötaja õigused, kohustused ja vastutus tulenevad sõlmitud töölepingust, töölepingu seadusest ja muudest õigusaktidest. Kinnitan, et olen ametijuhendiga tutvunud ja kohustun seda täitma. Töötaja ees- ja perekonnanimi (allkirjastatud digitaalselt)
Allikas: Maakohtud dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel