Käskkiri

Kinnitatud Riigikohtu esimehe käskkirjaga nr 9-2/22-100 TEENISTUJA AMETIJUHEND Ametikoht Osakonna juhataja Struktuuriüksus Õigusteabe- ja koolitusosakond Ametisse nimetamine Riigikohtu esimees Vahetu juht Direktor Alluvad Analüütikud, nõunikud, peaspetsialistid, spetsialistid Asendatavad Teiste osakondade juhatajad teenistuja ajutise eemalviibimise ajal Asendajad Vajadusel direktori määratud ametnik Ametikoha põhieesmärk Õigusteabe- ja koolitusosakonna töö juhtimine, kohtunike ja kohtuteenistujate koolituse alaste tegevuskavade väljatöötamine ja elluviimise korraldamine; Riigikohtu lahendites toodud seisukohad süstematiseerimise ja kättesaadavuse korraldamine. Teenistusülesanded Tulemused 1. Osakonna töö korraldamine ja • osakonnale on koostöös direktoriga kokku lepitud aasta juhtimine eesmärgid ja ressursid • osakond on seatud eesmärgid täitnud • osakonna tööga seotud probleemid on üldistatud, direktorile teatavaks tehtud ning pakutud välja ettepanekud nende lahendamiseks • tehtud on ettepanekud osakonna teenistujate koosseisu, töökorralduse muutmise, koolituse ja eelarvevahendite eraldamise kohta • tehtud ettepanekud osakonna teenistujate teenistustingimuste tagamise ning palkade, lisatasude ja distsiplinaarkaristuste määramise kohta • koostatud osakonna teenistujate ametijuhendid ja töökirjeldused ning vajadusel tehtud täpsustused • teenistujatega kooskõlastatult on koostatud teenistujate puhkuste ajakava • iga-aastased arengu- ja hindamisvestlused ning katseaja lõpu vestlused on läbi viidud ja nende tulemustest tehtud järeldused töö edasiseks kavandamiseks 2. Osalemine organisatsiooni • Riigikohtu arengu kavandamisel on välja toodud arengu kavandamisel osakonna töövaldkonnaga seonduvad olulised põhimõtted, arendussuunad ja -tegevused ning selleks vajalik ressurss • arvamused ja ettepanekud on esitatud põhistatult, operatiivselt ja asjatundlikult, pidades silmas Riigikohtu vajadusi ning eesmärke 3. Kohtunike koolituse • kohtunike koolitusvaldkonna areng on sihipärane ja strateegiline arendamine ja järjepidev kooskõlas kohtunike koolituse strateegia ning tegevuskavade väljatöötamine kohtunikueksami programmi ning teiste tegevuskavadega koos koolitusnõukogu ja 1  Kinnitatud Riigikohtu esimehe käskkirjaga nr 9-2/22-100 sihtrühmadega ning • kohtunike arenguvajadusest lähtuvad kvaliteetsed tegevuskavade elluviimise koolitused on selleks kasutatava ressursi piires korraldatud korraldamine efektiivselt • kohtunike koolitusnõukogu koosolekud on regulaarselt kokku kutsutud, arvestades kohtute seadusest tulenevaid tähtaegu • kohtunike koolitusnõukogu teenindamine ja koosolekute protokollimine on korraldatud 4. Rahvusvahelistes kohtunike • teave rahvusvaheliste organisatsioonide ja programmide koolitust arendavates õiguskoolituste kohta on aegsasti teatavaks tehtud esimese organisatsioonides osalemine ja teise astme kohtunikele ja kohtujuristidele, samuti Riigikohtunikele ja Riigikohtu nõunikele • korraldatud on kohtunike toetamine väliskoolitustel osalemiseks • Riigikohus on esindatud EJTN-i üritustel ja annab oma panuse võrgustiku töösse 5. Riigikohtu lahendites toodud • Riigikohtu lahendid ja neis toodud seisukohad on seisukohad süstematiseerimise süstematiseeritud, omavahel seostatud ja kasutajale lihtsalt ja kättesaadavuse korraldamine kättesaadavad • Esitatud on asjakohased ettepanekud Riigikohtu lahendite kättesaadavust toetavate rakenduste arendamiseks 6. Menetlusstatistika kogumise • Riigikohtu juhtkonnale on tagatud statistilised andmed ja avaldamise korraldamine kohtu töökorralduse ning menetluse efektiivsuse hindamiseks • Riigikohtu üldist menetlusstatistikat avaldatakse perioodiliselt Riigikohtu veebilehel viisil, mis võimaldab tagada avaldatavate andmete võrreldavuse varem avaldatud andmetega • tagatud on kogutavate andmete korrektsus • olemasolevate aruannete korrigeerimis- ja täiendamisettepanekud ning Riigikohtu jaoks oluliste uute menetlusstatistika aruannete vajadus on kaardistatud ning on tehtud ettepanekud muudatuste sisseviimiseks 7. Isikute ja asutuste • pöördumistele vastamine toimub korrektselt ja pöördumistele vastamise tähtaegselt, kaasates vajadusel aegsasti teisi korraldamine struktuuriüksusi 8. Juhtkonna ühekordsete • ülesanded ja korraldused on täidetud valdkondlike ülesannete ja korralduste täitmine Õigused Teenistujal on õigus: • saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke dokumente ja teavet • saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku täiendkoolitust • teha ettepanekuid töö paremaks korraldamiseks • teha ettepanekuid teenistuskohustuste täitmiseks vajaliku kirjanduse soetamiseks 2  Kinnitatud Riigikohtu esimehe käskkirjaga nr 9-2/22-100 • saada teenistuskohustuste täitmiseks vajalikke töövahendeid, sh kontoritehnikat, ja tehnilist abi nende kasutamisel • muud seadusandlusest, Riigikohtu tööd korraldavatest õigusaktidest ning teenistusülesannetest tulenevad õigused Kohustused Teenistujal on kohustus: • täita teenistusülesandeid nõuetekohaselt, õigeaegselt ja korrektselt kooskõlas kehtivate õigusaktidega, Riigikohtu töökorraldust reguleerivate dokumentidega ning käesoleva ametijuhendiga • järgida andmete töötlemisel teatavaks saanud andmete kaitse nõudeid • kasutada infosüsteeme ja andmekogusid eesmärgipäraselt • kasutada teenistuskohustuste täitmiseks vastutavale hoiule usaldatud riigi vara sihipäraselt ja heaperemehelikult • järgida avaliku teenistuse seadusega ametnikele seatud piiranguid • hoida Riigikohtu mainet enda poolt vahendatavas teabes • hoida ja täiendada oma kvalifikatsiooni Eeldused teenistusse võtmiseks Nõuded haridusele: • magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon, soovitavalt õigusteaduses Nõuded kogemustele: • kogemus täiskasvanu koolituse või muus osakonna tööga seotud valdkonnas, soovitav juhtimiskogemus Nõuded teadmistele ja • riigi põhikorra, õigussüsteemi, avaliku halduse organisatsiooni ja oskustele: avalikku teenistust ning kohtusüsteemi tundmine • teadmised ja oskused loomaks visiooni osakonna töövaldkonnas ning leidmaks kohaseid võimalusi selle elluviimiseks • valmisolek töös vajalike infosüsteemide kasutamiseks ning Riigikohtu töö optimeerimiseks erinevate info- ja kommunikatsioonilahenduste kasutusele võtmise ettepanekute tegemiseks • väga hea eesti keele oskus ning inglise või saksa keele oskus erialase sõnavara valdamisega • juhtimisalased teadmised ja oskused • meeskonnatöö oskus • hea suhtlemisoskus Nõuded • avatus ja koostöövalmidus isiksuseomadustele: • iseseisva töötamise oskus ja pingetaluvus • vastutus- ja otsustusvõime • analüütiline mõtlemine ja süsteemsus • korrektsus ja kohusetunne • algatusvõime ja loovus uute lahenduste väljatöötamiseks ja eluviimiseks 3  KÄSKKIRI Tartu 05.10.2022 nr 9-2/22-100 Ametijuhendi kinnitamine Riigikohtu kodukorra punkti 29 alusel 1. Kinnitan Riigikohtu õigusteabe- ja koolitusosakonna juhataja ametijuhendi. /allkirjastatud digitaalselt/ Villu Kõve Riigikohtu esimees Lisa: õigusteabe- ja koolitusosakonna juhataja ametijuhend