Ametijuhendi kehtestamine

KINNITATUD Peadirektori käskkirjaga KAITSERESSURSSIDE AMET KUTSEALUSTE OSAKOND ÕIGUSNÕUNIKU AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA 1.1 STRUKTUURIÜKSUS Kutsealuste osakond 1.2 AMETIKOHA NIMETUS õigusnõunik 1.3 VAHETU JUHT Kutsealuste osakonna juhataja 1.4 ASENDAJA õigusnõunik 1.5 KEDA ASENDAB õigusnõunik 1.6. SUMMEERITUD TÖÖAJA, VALVEAJA VÕI ei kohaldata ÖÖTÖÖ KOHALDAMINE 2. AMETIKOHA EESMÄRK Väärtegude kohtuväline menetlemine, sunniraha rakendamise korraldamine, ameti esindamine kohtumenetluses, kutsealustele hoiatuste tegemine, vaidemenetluse läbiviimine, õigusaktide eelnõudele arvamuse avaldamine, osalemine lepingute koostamisel, osakonna teenistujate õigusalane nõustamine. 3. AMETIKOHA TEENISTUSÜLESANDED JA SOOVITUD TULEMUS 3.1. Väärtegude kohtuväline menetlemine  alustatud väärteomenetlus aja- ja asendusteenistusest kõrvalehoidva kutsealuse suhtes on läbi viidud hiljemalt kolme aasta jooksul väärteo toimepanemisest;  väärteod on menetletud õiguspäraselt, väärteomenetluses määratud tasumata trahviotsused on õigeaegselt edastatud sissenõudmiseks ning tagatud on asenduskaristuste taotlemine;  väärtegude statistika on peetud. 3.2. Sunniraha rakendamise korraldamine  ettekirjutuses sätestatud kohustuse mõjuva põhjuseta täitmata jätmise korral on ettekirjutus edastatud õigeaegselt sunniraha sissenõudmiseks;  sunniraha rakendamise statistika on peetud. 3.3. Vaidemenetluse läbiviimine  ametile esitatud vaided on läbi vaadatud õiguspäraselt ja järgides tähtaegu;  vaidemenetlusse on kaasatud hinnangu või arvamuse andmiseks vajalikud isikud. 3.4. Ameti esindamine kohtumenetluses  kohtunõuetele on vastatud kohtu poolt määratud tähtajaks;  kohtu poolt edastatud kaebustele on koostatud kirjalikud seletused ja need on kohtule edastatud tähtaegselt;  amet on kohtumenetluses esindatud. 3.5. Kutsealustele hoiatuste tegemine  kutsealusele, kes on korduvalt eiranud terviseseisundi hindamisel osalemise kohustust või ajateenistusse asumise kohustust, on tehtud hoiatus;  hoiatuses märgitud kohustuse täitmata jätmisel on taotletud halduskohtult luba kutsealuse õiguste ja lubade peatamiseks ning nende andmisest keeldumiseks;  hoiatuste statistika on peetud. 3.6. Õigusaktide eelnõudele arvamuse  õigusaktide eelnõudele on tähtaegselt avaldamine arvamus koostatud. 3.7. Osakonna teenistujate õigusalane  teenistujatele on antud vajalikud juhised ning nõustamine osakonna tegevusvaldkonna piires vajadusel on koolitatud kogu osakonda. 3.8. Osakonna teenistujate nõustamine  lepingu projektid vastavad kehtivatele osakonna poolt sõlmitavate lepingute seadustele. ettevalmistamisel 3.9. Osakonnajuhataja poolt lahendamiseks  dokumendid on kontrollitud; suunatud dokumentide läbivaatamine ja  dokumentide kavandid on koostatud vastuse või vajadusel muu dokumendi kavandi õiguspäraselt. koostamine 3.10. Muude osakonnajuhataja poolt antud  ülesanded on täidetud nõuetekohaselt ühekordsete ülesannete täitmine määratud tähtajaks. 4. ÕIGUSED 1) saada oma töökohustuste täitmiseks vajalikku informatsiooni ja dokumente KRA teenistujatelt ja teistelt valitsusasutustest vastavalt kehtivale korrale; 2) saada tööks vajalikku täienduskoolitust; 3) kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat ning saada tehnilist abi nende kasutamisel; 4) teha ettepanekuid oma töövaldkonna ja töökohustuste täitmise paremaks korraldamiseks; 5) teha ettepanekuid töökohustuste täitmiseks vajaliku kirjandus-, info- ja teavitusmaterjalide tellimiseks ja soetamiseks; 6) keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest; 7) osaleda kohtumistel ja nõupidamistel, mis on seotud teenistuskohustuste täitmisega. 5. VASTUTUS 1) töökohustuste, sh ülesannete, mis tulenevad valmisolekuastmete rakendamisest või mobilisatsiooni läbiviimisest, õigeaegse, täpse, õiguspärase, kohuse- ja vastutustundliku täitmise eest; 2) seadustest, Kaitseministeeriumi ja Kaitseressursside Ameti kehtestatud juhenditest ja kordadest tulenevate nõuete täitmise eest; 3) avaliku teenistuse seaduses ja teistes seadustes sätestatud ametnike kohustuste täitmise eest; 4) töökohustuste täitmiseks tema kasutusse usaldatud vara säästliku, otstarbeka ja heaperemeheliku kasutamise eest ning töösuhte lõppemisel tagastab selle rikkumata kujul; 5) koostatud, esitatud ja väljastatud dokumentide, eelnõude, projektide ja informatsiooni õigsuse ja seaduslikkuse eest; 6) talle töö tõttu teatavaks saanud riigi- ja ärisaladuse, teiste inimeste perekonna- ja eraellu puutuvate andmete ning muu juurdepääsupiirangutega informatsiooni hoidmise ja isikuandmete töötlemisel isikuandmete kaitse seaduses sätestatud nõuetest kinnipidamise eest; 7) järelevalvet teostavate organisatsioonide esindajatele oma tööd puudutava adekvaatse informatsiooni andmise ning neile oma võimaluste piires abi osutamise eest; 8) enese kvalifikatsiooni hoidmise ja täiendamise eest; 2  9) teabenõuete täitmise eest ametijuhendis sätestatud teenistuskohustuste piires; 10) ameti hea maine hoidmise eest enda vahendatavas teabes. 6. HARIDUSELE, TÖÖKOGEMUSELE, TEADMISTELE JA OSKUSTELE KEHTESTATUD NÕUDED 6.1 HARIDUS Magistrikraad või sellega võrdsustatud haridus õigusteaduses. 6.2 TÖÖKOGEMUS Vähemalt 1-aastane töökogemus õigusvaldkonnas. 6.3 ERI- JA AMETIALASED TEADMISED JA OSKUSED 6.3.1 Riigi põhikorra, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide väga hea tundmine. 6.3.2 Kaitseressursside Ameti tegevusvaldkonda ja seda reguleerivate õigusaktide väga hea tundmine. 6.3.3 Oma töövaldkonda reguleerivate õigusaktide väga hea tundmine. 6.3.4 Väga head teadmised oma töövaldkonnast, sh teadmised haldusmenetlusest, täitemenetlusest, kohtumenetlusest ja väärteomenetlusest, riigihankeid, tööõigust, võlaõigust ning avalikku teenistust puudutavatest õigusaktidest ning oskus rakendada neid praktikas. 6.3.5 Seadusandluse tundmine, head teadmised õigusaktide süstematiseerimisest, õigusaktide eelnõudele esitatavatest nõuetest, õigusloome metoodikast (sealhulgas normitehnikast) ja oskus rakendada neid oma igapäevatöös. 6.3.6 Väga head teadmised Kaitseressursside Ameti struktuurist, sisemisest töökorraldusest ja kehtivatest protseduuridest. 6.3.7 Oskus koostada dokumente, pidada läbirääkimisi ja korraldada koosolekuid oma töövaldkonnas. 6.4 KEELTEOSKUS 6.4.1 Eesti keele oskus kõrgtasemel, so C1 või sellele vastaval tasemel. 6.4.2 Vene keele oskus Euroopa raamdokumendis toodud B1 tasemel. 6.5 ARVUTIOSKUS Ametis enimkasutatavate büroorakenduste (Word, Excel, PowerPoint), e-posti tarkvara ja veebisirvijate kasutamisoskus. Kataloogidest vajalike failide otsimise ja salvestamise oskus. Tööks vajalike andmekogude ja registrite kasutamiseoskus. 6.6 OOTUSED TÖÖALASE KÄITUMISELE 6.6.1. Intellektuaalne võimekus, sealhulgas analüüsi- ja sünteesivõime ning oskus argumenteerida kaalutletult ja süsteemselt. 6.6.2. Otsustusvõime ja vastutustunne, sealhulgas suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires ning võime näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest. 6.6.3. Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ning kasutada aega efektiivselt. 6.6.4. Avatus ja uuendusmeelsus, sealhulgas valmisolek ja paindlikkus reageerida muutustele ning leida uusi võimalusi eesmärgi poole liikumiseks. 6.6.5. Koostöö- ja meeskonnatöö oskus, sealhulgas oma teadmiste jagamine kolleegidega ning lugupidav ja professionaalne suhtlemine. 6.6.6. Väärikus ja lojaalsus, sealhulgas ameti positiivse maine kujundamine. 6.6.7. Tööalase käitumise vastavus ameti põhiväärtustele. 6.7 MUU B-kategooria sõiduki juhtimisõigus 3  KÄSKKIRI Tallinn 21.02.2024 nr 3 Ametijuhendi kehtestamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 alusel: 1. Kehtestan Kaitseressursside Ameti kutsealuste osakonna õigusnõuniku ametijuhendi (lisatud). 2. Tunnistan kehtetuks peadirektori 11.04.2022 käskkirja nr 6-5/22/16 „Ametijuhendite kehtestamine“. 3. Käskkiri teha teatavaks kutsealuste osakonnale. /allkirjastatud digitaalselt/ Anu Rannaveski peadirektor Teadmiseks: Kutsealuste osakond Helina Alliksaar teenistussuhete partner