Riskianalüüsi soetamise hankes küsimused-vastused

08.06.2022 laekunud küsimused: 1) Kui palju on töötajaid? 2) Kas varasemalt on Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskuses riskianalüüsi läbi viidud? Kui jah, kas sellega on võimalik väljavalitud pakkujal enne uue riskianalüüsi koostamist tutvuda? 3) Kuidas kajastada lisateenuseid pakkumuses? 08.06.2022 vastused: 1) TEHIKul on ca 200 töötajat ning töötajate arv on kiires kasvutrendis; 2) Jah, TEHIKul on 2018.aastal läbiviidud ja 2020.aastal TEHIKu töökeskkonnanõukogu poolt täiendatud riskianalüüs, mille hankija saab teha kättesaadavaks riskianalüüsi läbi viivale ettevõttele. Olemasoleva riskianalüüsi viis läbi Esmed ning see on läbi viidud TEHIKu eelnevas kontoris, mistõttu osa sellest ei pruugi täna olla enam relevantne. TEHIK kolis 2022.a alguses uude kontorisse. 3) Pakkumuses palume kajastada nö küsitud teenust eraldi kõikvõimalikest lisateenusest, kui see on võimalik. Kui teenus on üles ehitatud juba oluliselt sisukamalt, siis palume vähemasti märkida, mis osa teenusest ei ole nö seaduses nõutud osa ehk mis osas on tegemist lisateenusega. Hankija soovitab võimalikult palju lahti kirjutada teenust, et oleks võimalik selgelt hinnata, mis lisandväärtusi pakkuja pakub. Laekunud küsimused: 1) Kas kõik töötajad on kontoritöötajad st kuvariga töö on 50% ning rohkem tööajast? 2) Kas Teil on esindatud ka muid ametikohti, kelle töö iseloom erineb kontoritööst? Vastused: 1) Jah. 2) Meil on töökohti, kus võib olla proportsionaalselt vähem kuvariga tööd (nt büroohaldur), kuid ka nende isikute puhul jääb ikkagi üle 50% kuvariga tööaega.