Vastuskiri

Lisatasu määramise käskkiri nr J300-3-1-L/79 09.12.2022 Vabariigi Valitsuse 17. jaanuari 2008 määruse nr 15 “Eesti Kohtuekspertiisi Instituudi töötajate töötasustamine“ § 3 ning justiitsministri 30.01.2008 käskkirja nr 27 „Eesti Kohtuekspertiisi Instituudi töötajate palgajuhend“ alusel, maksan Eesti Kohtuekspertiisi Instituudi töötajatele lisatasu järgmiselt: 1. Tulemustasu Ajavahemikus: 01.10.2022 - 12.12.2022 kokkulepitud tulemuste saavutamise eest. RTK-l maksta tulemustasu välja 19.12.2022. Kokku: 1 350 EUR Eesnimi, perenimi, ametikoht Struktuuriüksus Summa Mailis Tõnisson, Lõuna-Eesti kohtuarstlik ekspertiisiosakond 450 EUR Arst-kohtutoksikoloogiaekspert Helen Riimus, Lõuna-Eesti kohtuarstlik ekspertiisiosakond 450 EUR Kohtuarst-ekspert Delia Lepik, Lõuna-Eesti kohtuarstlik ekspertiisiosakond 450 EUR Kohtuarst-ekspert Käesoleva käskkirja peale on võimalik esitada kaebus halduskohtule haldusmenetluse seadusega sätestatud korras ning kooskõlas halduskohtumenetluse seadustikus sätestatuga 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest. (allkirjastatud digitaalselt) /allkirjastatud digitaalselt/ Allkirjastaja: Ivar Prits Direktor Eesti Kohtuekspertiisi Instituut 1/1  Saatja: Mari Saarniit </O=JM/OU=FIRST ADMINISTRATIVE GROUP/CN=RECIPIENTS/CN=MARI.SAARNIIT> Saaja: Krista Reinek, Anne Kruusement Teema: RE: KES § 8 lg 3 muutmisest Tere Krista! Arutasin sinu ettepaneku kriminaalpoliitika osakonnaga läbi ja kahjuks ei ole seda muudatust võimalik teha. Tervitades Mari From: Krista Reinek Sent: Thursday, November 26, 2020 1:55 PM To: Mari Saarniit <[email protected]> Cc: Anne Kruusement <[email protected]> Subject: KES § 8 lg 3 muutmisest Importance: High Tere Mari Saarniit Kuulsin, et Justiitsministeerium hakkab täna esitama muudatusettepanekut Riigikogu menetluses olevale eelnõule 261 SE ja selle juures kohtuekspertiisiseadust (KES) ja ilmselt § 8 ja küsin: Kas on võimalik selle raames muuta ka KES § 8 lg 3, tunnistades selle kehtetuks. Uus KES oma rakendusaktidega ei tule ilmselt veel niipea. (Uus KES tuleb juba sellest ajast, kui ma EKEI-sse 2013 tööle tulin ja ikka tuleb. Vaene Anne on juba vist 10-t redaktsiooni kirjutamas.) Meeldetuletuseks, milline see § 8 lg 3 on: § 8. Riiklik ekspertiisiasutus „ (3) Ekspertiisiasutuste nimekirja ja ekspertiisiasutuses töötavate ekspertide palgaastmed kinnitab Vabariigi Valitsus <https://www.riigiteataja.ee/akt/dyn=113032019091&id=27353;12913153> .“ Tegemist on tõelise rudimendiga ja kui seadusest selle välja saab, saab tunnistada kehtetud VV 17.01.2008 määruse nr 15 „Eesti Kohtuekspertiisi Instituudi töötajate töötasustamine“. Oleme alates 2015. aastast EKEI-s seadnud eesmärgiks töötajate töötasude korrigeerimise, mis arvestab: * ühelt poolt tööturu nõudluse (väliskonkurents) ja erialade erinevusega (haridusnõuded) * jälginud erinevate tööperede mediaane * teisalt töötaja kvalifikatsiooni ja töökogemust (kutsetasemed) * töötaja personaalseid ülesandeid ja vastutust (alalised eksperditöö välised lisaülesanded). Tänane töötasu koosneb töötaja TL astmest, selle järgsest töötasust, selle diferentseerimisest, lisatasus ja veel lisast (et saada juhtivspetsialist töötasu suuruseks 1230.-). Ekspertide puhul muudame astet, kui saab kõrgema kutse (Tase, 7 või Tase, 8) samas on muutunud kutsekvalifikatsiooni raamistik aga määruses endiselt vana raamistiku kvalifikatsioonitasemed (III, IV, V). Arstide puhul peame veel opereerima valvetasude ja sündmuskohal käimise lisatasudega, millega üritame mingilgi määral hüvitada väljaspool tööaega töötamist vastavalt sündmuskohal töötatud ajale (sisend tuleb menetlejalt – PPA-lt). Kui § 8 lg 3 rudimendist vabaneda saaks kinnitada mõistliku palgajuhendi ja oluliselt vähendada töötaja TL-s töötasukomponente. Kehtestada selged lisatasu maksmise alused/kriteeriumid, tagades nii arusaadava ja selge palgasüsteemi. Lisaks tuleks kehtetuks tunnistada kehtetuks ka praegu kehtiv EKEI töötajate palgajuhend sest viide mille alusel Justiitsminister selle käskkirja 2008 kinnitas ei ole ka enam õige (muudatus jõustus 01.04.2013). Loodan, et mõistad millise sündmuste jada selle § 8 lg 3 kehtetustunnistamine avaks ja kui palju asju saaks sellega korda ka. Loomulikult tuleb pärast seda EKEI-s palju tööd, uus palgajuhend ja sisuliselt kõikide töötajate TL muutmine aga see vaev on igat senti väärt. Tegusate tervitustega ja tagasisidet ootama jäädes Krista Reinek Personalijuht Arendus- ja personalitalitus Eesti Kohtuekspertiisi Instituut 663 6610 [email protected] <mailto:[email protected]> <http://www.ekei.ee/> Selles e-kirjas sisalduv teave (kaasa arvatud manused) on mõeldud teadmiseks ja kasutamiseks ainult e-kirja adressaatidele.E-kirjas sisalduvat teavet ei tohi ilma saatja selgelt väljendatud loata edasi saata ega mistahes viisil kõrvalistele isikutele avaldada. Juhul, kui Te olete saanud käesoleva e-kirja eksituse tõttu, teavitage sellest koheselt saatjat ning kustutage e-kiri oma arvutist. Lisatasu määramise käskkiri nr J300-3-1-L/118 19.12.2022 Vabariigi Valitsuse 17. jaanuari 2008 määruse nr 15 “Eesti Kohtuekspertiisi Instituudi töötajate töötasustamine“ § 3 ning justiitsministri 30.01.2008 käskkirja nr 27 „Eesti Kohtuekspertiisi Instituudi töötajate palgajuhend“ alusel, maksan Eesti Kohtuekspertiisi Instituudi töötajatele lisatasu järgmiselt: 1. Lisatasu täiendavate ülesannete eest (töötatud tööpäevade alusel) Ajavahemikus: 01.12.2022 - 31.05.2023 ülesannete tähtaegse täitmise eest. Kokku: 300 EUR Eesnimi, perenimi, ametikoht Struktuuriüksus Summa Mailis Tõnisson, Lõuna-Eesti kohtuarstlik ekspertiisiosakond 300 EUR Arst-kohtutoksikoloogiaekspert Käesoleva käskkirja peale on võimalik esitada kaebus halduskohtule haldusmenetluse seadusega sätestatud korras ning kooskõlas halduskohtumenetluse seadustikus sätestatuga 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest. (allkirjastatud digitaalselt) /allkirjastatud digitaalselt/ Allkirjastaja: Ivar Prits Direktor Eesti Kohtuekspertiisi Instituut 1/1  Jane Sõmmer 11.04.2023 nr 1-5/752-1 Raamatupidamine ja tehingute seaduslikkus audiitor Riigikontroll EKEI vastus 10.04.2023 e-kirjas esitatud küsimustele 1.1. Palun edastada isiku 2201880 TVL 3-21/2460-1 ja selle juurde kuuluv akt. Edastan Teile TVL 3-21/2460-1 läbi dokumendihaldussüsteemi Delta. Nimetatud TVL on sõlmitud seoses justiits- ja kohtuteenistuse kutseala kutsetaotlejate kompetentsuse vastavuse hindamiseks. Hindamiskomisjonid moodustab kutsekomisjon protokollilise otsusega, kus hindajad on andnud nõusoleku protsessis osaleda. Töövõtuleping allkirjastatakse kutse andmise puhul peale tööde teostamist. TVL-is on pooled kokku leppinud, et: “Lepingu Hind tasutakse Töövõtja pangakontole nr …. hiljemalt 7 tööpäeva jooksul arvates lepingu allkirjastamisest. Kahepoolselt allkirjastatud leping loetakse tööde üleandmise-vastuvõtmise aktiks.“ 1.2. Palun edastada isiku 2200458 tööleping nr 206 koos lisadega. Edastan Teile TL 206 reg DHS 3-22/186 koos kõigi lisadega läbi dokumendihaldussüsteemi Delta. 3-22/186-1 TL + 6 lisa; 3-22/186-2 - Lisa 7; 3-22/186-3 – Lisa 8; 3-22/186-4 – Lisa 9. 1.3. ametijuhend, Kui on mõeldud sama isikut (2200458), siis ametijuhend on töölepingu lahutamatu osa ja leitav reg nr 3-22/186-1 juurest. 1.4. detsembris 2022 määratud tulemustasu käskkiri, Kuna ei ole täpsustatud, millist tulemustasu käskkirja silmas on peetud, siis edastame punktis 1.4 ja 1.5 küsitud andmete kohta käskkirjad, mis on antud töötajat 2200458 kohta. Käskkiri on vormistatud Riigitöötaja Iseteenindusportaali Isikuandmete moodulis. Kirjale lisatud süsteemi genereeritud käskkiri nr J300-3-1-L_79 ja lisatud kirjale. 1.5. detsembris 2022 määratud lisatasu käskkiri. Käskkiri on vormistatud Riigitöötaja Iseteenindusportaali kaudu Isikuandmete moodulis. nr._J300-3-1-L_118 ja lisatud kirjale. Lisad: Lisatasu_määramise_käskkiri_nr._J300-3-1-L_79 Lisatasu_määramise_käskkiri_nr._J300-3-1-L_118 2. Kas palgasüsteemi osas on uuendusi tehtud või millised uuendused on plaanis? Kas palgajuhendit on muudetud? Kui ei ole, mis ajaks on plaan uus palgajuhend kehtestada? Täna kehtib endiselt KES, mille § 8 lg 3 alusel ekspertiisiasutuses töötavate ekspertide palgaastmed kinnitab Vabariigi Valitsus. Novembris 2020 pöördusime Justiitsministeeriumi poole e-kirjaga eelnimetatud paragrahvi kehtetuks tunnistamiseks, kuna oli selge, et 2021 aastal KES ei jõustu (pöördumine lisatud). Seega palgajuhendit ei ole muudetud. Palgajuhendi muutmine on endisest veelgi aktuaalsem, kuna uus KES võeti vastu 18.01.2023 ja jõustub 01.09.2023. Samast ajast peaks jõustuma EKEI uus põhimäärus, kus fikseeritakse direktori ülesanded ja volitused. Seega oleme veendunud, et EKEI saab uuele aastale vastu minna uue palgajuhendiga, mille jõustumise aeg võiks olla 01.01.2024. Lisa: RE_ KES § 8 lg 3 muutmisest Lugupidamisega (allkirjastatud digitaalselt) Krista Reinek personalijuht 663 6610, [email protected]