Käskkiri

KÄSKKIRI Jõgeva 11.04.2016 nr 11-1/16/29 Kohtujuristi konkursi läbiviimise korra kinnitamine Tulenevalt kohtute seaduse § 12 lg 2, lg 3 p 1, 5 ja 1251 lg 5 kinnitan Tartu Maakohtu kohtujuristi konkursi läbiviimise korra (lisatud). Tunnistada kehtetuks 20.01.2015. a käskkirjaga nr 11-1/15/7 kinnitatud kohtujuristi konkursi läbiviimise kord. /allkirjastatud digitaalselt/ Liivi Loide Kohtu esimees  Tartu Maakohtu kohtujuristi konkursi läbiviimise kord I. KONKURSI VÄLJAKUULUTAMINE 1. Konkursi korraldab ning kohtujuristi nimetab ametisse ja vabastab ametist Tartu Maakohtu esimees. 2. Kohtujuristi ametisse nimetamisel määramata ajaks kohaldatakse katseaega kestusega kuus kuud. Kohtujuristi ametisse nimetamisel määratud ajaks lähtutakse avaliku teenistuse seaduse § 24 lõike 2 II lausest, st määratud ajaks ametisse nimetatud kohtujuristi katseaja kestus ei tohi olla pikem kui pool tema teenistustähtajast. 3. Konkursiteade avaldatakse Tartu Maakohtu kodulehel, kohtute siseveebis ja avaliku teenistuse veebilehel ning CV-Online’is. II. KONKURSIL OSALEMINE 1. Konkursil osalemiseks esitatakse Tartu Maakohtu esimehele kandideerimisavaldus. 2. Kohtu esimehele esitatakse koos kandideerimisavaldusega järgmised dokumendid: 2.1. isikut ja Eesti kodakondsust tõendava dokumendi ärakiri; 2.2. haridust tõendava dokumendi ja akadeemilise õiendi (hinneteleht) koopia; 2.3. kohtujuristiks kandideerija isikuandmete ankeet (ankeedivorm tehakse kättesaadavaks Tartu Maakohtu veebilehel); 2.4. motivatsioonikiri (kuni 1 A4). 3. Avalduse esitamise tähtaeg on fikseeritud konkursiteates. III. KONKURSI LÄBIVIIMINE Konkursi viib läbi Tartu Maakohtu esimehe käskkirja alusel moodustatud konkursikomisjon, kuhu kuuluvad kohtumajade juhid. Konkursi kirjaliku ja suulise vooru läbiviimiseks moodustatakse Tartu Maakohtu esimehe käskkirjaga iga kohtumaja juurde hindamiskomisjon konkreetsesse kohtumajja kandideerijate hindamiseks. Lõplikud konkursi tulemused kinnitab konkursikomisjon hindamiskomisjonidelt saadud ettepanekute põhjal. IV. KONKURSI OSAD 1. Konkurss koosneb kolmest voorust: dokumendivoor, kirjalik voor (kaasusülesannete lahendamine) ja suuline voor (vestlus isikuomaduste väljaselgitamiseks). Vajadusel viiakse enne kirjalikku vooru läbi valikvastustega lühitest (vt IV osa punkt 3). 2. Dokumendivoorus hindab konkursikomisjon kandidaadi sobivust kohtu esimehele esitatud kirjalike dokumentide alusel ja konkursikomisjonil on õigus kandidaadi mittevastavusel esitatud nõuetele või nõutud dokumentide esitamata jätmisel kandidaati kirjalikku vooru mitte lubada. Konkursikomisjon teatab kandidaadile kirjalikku vooru lubamisest/ mittelubamisest kandideerimisavalduses esitatud e-posti kaudu. 3. Valikvastustega testi lahendamisel tuleb 30 minuti jooksul vastata 10-le õigusalasele testiküsimusele. Igale küsimusele on antud neli valikvastust, mille hulgast üks on õige. Iga õige vastus annab ühe punkti. Testi kirjutajatele on tagatud Riigi Teataja, Riigikohtu lahendite ja Ametlike Teadaannete kasutamine. Keelatud on kasutada esimese ja teise astme kohtulahendeid. Muude abimaterjalide kasutaja kõrvaldatakse konkursilt.  Testid kontrollitakse vahetult pärast nende tegemist ja testitulemused tehakse teatavaks enne kirjaliku vooru algust. Konkursikomisjon loeb testi läbituks, kui selles on saadud vähemalt 6 punkti. Testi tulemusi konkursi lõpptulemuste hulka ei arvestata. 4. Kirjalikus voorus hinnatakse kandidaadi õigusalaseid teadmisi. Kandidaadil tuleb kirjalikus voorus lahendada esseevormis neli kaasusülesannet. Kaasusülesannete lahendamiseks on aega kaks tundi. Iga kaasuse eest on võimalik saada maksimaalselt 4 ja minimaalselt 0 punkti. Hindamine toimub 1 punkti täpsusega. Komisjon tagab kirjaliku vooru läbiviimisel kandidaatide anonüümsuse – kaasusülesannete lahendamisel märgistab kandidaat oma töö üksnes koodiga ja sulgeb oma nime ja koodi ümbrikusse, mis avatakse alles pärast tööde hindamist. Kui konkurss toimub samal ajal mitmesse kohtumajja, märgib kandidaat ümbrikule lisaks koodile ka kohtumaja eelistuse, kuhu ta kandideerib. Kirjalikus voorus töö kirjutajatele on tagatud Riigi Teataja, Riigikohtu lahendite ja Ametlike Teadaannete kasutamine. Keelatud on kasutada esimese ja teise astme kohtulahendeid. Muude abimaterjalide kasutaja kõrvaldatakse konkursilt. Kohtujuristi ametikohale kandideerijate konkursitööd edastatakse hindamiseks hindamiskomisjonile. Kui kandidaat kandideerib erinevatesse kohtumajadesse, siis esitatakse konkursitöö hindamiseks selle kohtumaja hindamiskomisjonile, mille kandidaat on märkinud enda teenistusse asumise eelistuseks. Kandidaadi konkursitööle konkursikomisjoni poolt antav lõplik punktide arv on hindamiskomisjoniliikmete punktide keskmine, mis ümardatakse täisarvuks. Konkursikomisjon loeb kirjaliku vooru läbituks, kui kandidaat on konkursitöö eest saadud vähemalt 10 punkti. Konkursikomisjon teatab kandidaadile kirjaliku vooru punktid, suulisesse vooru lubamisest/ mittelubamisest kandideerimisavalduses esitatud e-posti kaudu. 5. Suulises voorus toimub vestlus, mille käigus hinnatakse kandidaadi sobivust kohtujuristi ametikohustuste täitmiseks. Hindamisel võetakse arvesse kandidaadi üldist silmaringi, tema kõlbelisi omadusi, väljendus-, argumenteerimis- ja suhtlemisoskust, riigikeele oskust, senist haridusteed ja töökogemust. Vestlusel võidakse arutada ka kandidaadi kirjaliku vooru tulemusi ja esitada muid küsimusi. Suulises voorus hinnatakse kandidaati punktidega ühest kümneni. Suulises voorus konkursikomisjoni poolt antav lõplik punktide arv on hindamiskomisjoniliikmete punktide keskmine, mis ümardatakse täisarvuks. Konkursikomisjon loeb suulise vooru läbituks, kui kandidaat on saadud vähemalt 6 punkti. V. KONKURSI TULEMUS 1. Konkursil kõik kolm vooru edukalt läbinutest koostatakse pingerida, mille alusel valitakse välja parimad kandidaadid, kellele tehakse ettepanek ametisse asumiseks. 2. Konkursil osalenutele tehakse konkursi tulemused teatavaks kandideerimisavalduses esitatud e-posti kaudu 14 päeva jooksul pärast konkursikomisjoni poolt otsuse tegemist. 2