Täienduskoolituse „Lühiajaline kaitstud töö teenus- praktiline koolitus kaitstud töö teenust osutavatele klienditööd tegevatele spetsialistidele“ õppekava kinnitamine

KÄSKKIRI Tallinn 06.12.2019 nr 1-3/36 Täienduskoolituse „Lühiajaline kaitstud töö teenus- praktiline koolitus kaitstud töö teenust osutavatele klienditööd tegevatele spetsialistidele“ õppekava kinnitamine Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse põhimääruse § 8 lg 2 p 13 alusel 1. Kinnitan täienduskoolituse õppekava „Lühiajaline kaitstud töö teenus- praktiline koolitus kaitstud töö teenust osutavatele klienditööd tegevatele spetsialistidele“. 2. Käskkiri jõustub allkirjastamisest. (allkirjastatud digitaalselt) Kert Valdaru direktor Lisa: Täienduskoolituse õppekava „Lühiajaline kaitstud töö teenus- praktiline koolitus kaitstud töö teenust osutavatele klienditööd tegevatele spetsialistidele“.  KINNITATUD direktori 06.12.2019 käskkirjaga nr 1-3/36 Lisa 1 Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse (AKRK) täienduskoolituse õppekava 1. Õppekava Lühiajaline kaitstud töö teenus – praktiline koolitus kaitstud töö nimetus teenust osutavatele klienditööd tegevatele spetsialistidele. Kinnitatud: AKRK direktori käskkirjaga 2. Õppekava rühm ☒ Sotsiaaltöö ja nõustamine Koolitus on suunatud kaitstud töö teenust osutavatele klienditööd 3. Eesmärk: tegevatele spetsialistidele. Koolitusel räägitakse läbi kaitstud töö teenuse olemus, teenuse etapid ja nende raames läbiviidavad tegevused. Koolituse käigus tutvustatakse metoodikaid ja häid praktikaid ning vahetatakse kogemusi, mida kasutada klientidele tegevuskavade koostamiseks, tööandjate nõustamiseks ning avatud tööturule suunamise toetamiseks. 4. Õpiväljundid: Koolituse läbinud osaleja:  teab kaitstud töö teenuse eesmärki ja sisu;  teab tegevuskava koostamise põhimõtteid ning oskab teha muudatusi tegevuskavas vastavalt kliendi muutunud vajadustele;  teab kaitstud töö vahe- ja lõpptulemuste hindamise põhimõtteid;  oskab vormistada dokumente, pidades kinni tähtaegadest ja teades infovahetuse reeglid. Koolituse läbinud osaleja on tutvunud lühiajalise kaitstud töö teenuse protsessiga ning jaganud kogemusi teiste spetsialistidega. 5. Sihtgrupp: Koolitusele on oodatud lühiajalist kaitstud töö teenust osutavad klienditööd tegevad spetsialistid. - Lühiajalise kaitstud töö teenuse osutamise kogemus. 6. Õppe alustamise - Piisav eesti keele oskus koolitusel osalemiseks. tingimused: - Valmisolek mentorluses osalemiseks. 7. Õppe maht 8 0 0 8 (akadeemilist tundi) ja Auditoorne Iseseisev töö Mentorlus Kokku ülesehitus: töö 8. Õppekeskkond ☒ Koolituskoht peab võimaldama jagunemist grupitöödeks erinevatesse ruumidesse või ruumis olev mööbel peab olema liigutatav (laudade eemaldamise või grupeerimise võimalus, toolid suurde ringi, gruppidesse). ☒ Ruumis peab olema data-projektor ja ekraan. 2  ☒ Ruumis peab olema pabertahvel ja markerid. ☒ Ruumis peab olema kõlarite kasutamise võimalus. Koolitusgrupi maksimaalne suurus on 20 inimest. 9. Õppevahendid Koolitusel osalemiseks on vajalik: osaleja jaoks ☐ Iseseisvalt arvuti kasutamise võimalus koolitusruumist väljaspool. Koolituse korraldaja poolt antakse osalejatele õppevahendid: ☒ Digitaalselt koolitusel kasutatud esitlused. ☒ Välja trükitud töölehed koolitusel kohapeal. 10. Õppeprotsessi ☒ Õppekava on üks tervik. kirjeldus Õppe ülesehitus ja Õppe sisu ja õppematerjalid Õpimeetodid maht Lühiajalise kaitstud töö teenus (eesmärk, Auditoorne töö 1 ak. Esitlusega loeng tundi sihtgrupp, üldpõhimõtted ja tulemus). TTR metoodika ja praktiline rakendamine. Auditoorne töö 4 ak Esitlusega loeng tundi Kaitstud töö I etapi tegevused – Auditoorne töö 1 ak. Praktilised harjutused tundi kogemused, head praktikad ja harjutused. Kaitstud töö II etapi tegevused – Auditoorne töö 1 ak. Praktilised harjutused tundi kogemused, head praktikad ja harjutused. Kaitstud töö III etapi tegevused – Auditoorne töö 1 ak. Praktilised harjutused tundi kogemused, head praktikad ja harjutused. 11. Hindamine ja ☒ Mitteeristav hindamine (arvestatud/ mittearvestatud): nõutud on õppe lõpetamise aktiivne osalemine koolituspäevadel 100% ulatuses ning tingimused mentorluses osalemine. 12. Väljastatavad ☒ Tunnistus, kui osaleja on saavutanud kõik õpiväljundid. dokumendid ☐ Tõend, kui osaleja ei ole saavutanud kõiki õpiväljundeid. 3  Koolitajateks on teemade kaupa: 13. Koolitaja kvalifikatsioon  Lühiajalise kaitstud töö teenus (eesmärk, sihtgrupp, üldpõhimõtted ja tulemus) – Merike Merirand, Töötukassa teenusejuht (rehabilitatsioon ja kaitstud töö).  TTR metoodika ja praktiline rakendamine – Kristi Juur, AKRK tööhõivespetsialist ja Annika Kask, AKRK tööhõivespetsialist.  Kaitstud töö I, II ja III etapi tegevused (kogemused, head praktikad ja harjutused) – Anu Hall, SA Hea Hoog teenustejuht. Koolitust viivad läbi lektorid, kellel on sotsiaal- või tervisevaldkonna alane kõrgharidus, ning täiskasvanute koolitamise kogemus. Koolituse läbiviimisesse võib kvalifikatsiooninõuetele vastav lektor kogemuste vahetamise eesmärgil kaasata praktikuid, kes ei vasta eelpool toodud kvalifikatsiooninõuetele, kuid saavad jagada koolitusel osalejatega oma praktilisi kogemusi. 4