Täienduskoolituse „Jobpicsi kasutamisvõimalused karjäärinõustamises“ õppekava kinnitamine

KÄSKKIRI Tallinn 27.11.2019 nr 1-3/34 Täienduskoolituse „Jobpicsi kasutamisvõimalused karjäärinõustamises“ õppekava kinnitamine Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse põhimääruse § 8 lg 2 p 13 alusel 1. Kinnitan täienduskoolituse õppekava „Jobpicsi kasutamisvõimalused karjäärinõustamises“. 2. Käskkiri jõustub allkirjastamisest. (allkirjastatud digitaalselt) Kert Valdaru direktor Lisa: Täienduskoolituse õppekava „Jobpicsi kasutamisvõimalused karjäärinõustamises“.  KINNITATUD direktori 27.11.2019 käskkirjaga nr 1-3/34 Lisa 1 Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse (AKRK) täienduskoolituse õppekava „Jobpicsi kasutamisvõimalused karjäärinõustamises“ 1. Õppekava nimetus Kinnitatud: AKRK direktori käskkirjaga 2. Õppekava rühm ☒ Sotsiaaltöö ja nõustamine Koolituse eesmärk on toetada spetsialiste Jobpics kasutama 3. Eesmärk: erivajadustega inimeste ja noorte karjäärinõustamisel, sobiva ameti või õppimisvõimaluste pakkumiseks, töö leidmiseks. 4. Õpiväljundid: Koolituse läbinud osaleja:  teab pildipõhise töövahendi „Jobpics“ eesmärki, sisu ja kasutamisvõimalusi,  oskab „Jobpicsi“ kasutada kliendiga tuttavaks saamiseks, „jäämurdjana“,  oskab „Jobpicsi“ kasutada huvide väljaselgitamiseks,  oskab „Jobpicsi“ kasutada RIASEC- huvide kategooriate väljaselgitamiseks. 5. Sihtgrupp: Koolitusele on oodatud karjääriteenuseid osutavad asutused ja koolide töötajad, kes toetavad noorte karjäärivalikuid. - piisav eesti keele oskus koolitusel osalemiseks. 6. Õppe alustamise tingimused: 7. Õppe maht 6 0 0 6 (akadeemilist tundi) ja Auditoorne Iseseisev töö Praktika Kokku ülesehitus: töö 8. Õppekeskkond ☒ Koolituskoht peab võimaldama jagunemist grupitöödeks erinevatesse ruumidesse või ruumis olev mööbel peab olema liigutatav (laudade eemaldamise või grupeerimise võimalus, toolid suurde ringi, gruppidesse) ☒ Ruumis peab olema data-projektor ja ekraan ☒ Ruumis peab olema pabertahvel ja markerid ☐ Ruumis peab olema kõlarite kasutamise võimalus Koolitusgrupi maksimaalne suurus on 20 inimest. 9. Õppevahendid Koolitusel osalemiseks on vajalik: osaleja jaoks ☐ Iseseisvalt arvuti kasutamise võimalus koolitusruumist väljaspool 2  Koolituse korraldaja poolt antakse osalejatele õppevahendid: ☒ Digitaalselt koolitusel kasutatud esitlused ☒ Välja trükitud töölehed koolitusel kohapeal 10. Õppeprotsessi ☒ Õppekava on üks tervik kirjeldus Õppe ülesehitus ja Õppe sisu ja õppematerjalid Õpimeetodid maht Auditoorne töö 2  Pildipõhise töövahendi „Jobpics“ Esitlusega loeng ak.tundi eesmärk, sisu ja kasutamisvõimalused Grupiarutelu Auditoorne töö 1 ak  „Jobpicsi“ kasutamisvõimalused Praktilised tundi kliendiga tuttavaks saamiseks, kaartide harjutused kasutamine „jäämurdjana“ Auditoorne töö 1 ak.  „Jobpicsi“ kasutamisvõimalused Praktilised tundi huvide väljaselgitamiseks harjutused Auditoorne töö 2 ak.  „Jobpicsi“ kasutamisvõimalused Praktilised tundi RIASEC- huvide kategooriate harjutused väljaselgitamiseks 11. Hindamine ja ☒ Mitteeristav hindamine (arvestatud/ mittearvestatud): nõutud on õppe lõpetamise aktiivne osalemine koolituspäevadel 100% ulatuses tingimused 12. Väljastatavad ☒ Tunnistus, kui osaleja on saavutanud kõik õpiväljundid dokumendid ☐ Tõend, kui osaleja ei ole saavutanud kõiki õpiväljundeid 13. Koolitaja Koolitust viivad läbi lektorid, kellel on sotsiaaltöö, psühholoogia või kvalifikatsioon eripedagoogiline kõrgharidus, vähemalt 3 aastane töökogemus ning täiskasvanute koolitamise kogemus. 3