Nägemisteravust korrigeerivate abivahendite, tööks või õppetööks vajalike riietusesemete, jalanõude ja teiste isikukaitsevahendite eraldamise ja hüvitamise kord

KÄSKKIRI Tallinn 22.10.2019 nr 1-3/31 Nägemisteravust korrigeerivate abivahendite, tööks või õppetööks vajalike riietusesemete, jalanõude ja teiste isikukaitsevahendite eraldamise ja hüvitamise kord Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse (edaspidi AKRK) nägemisteravust korrigeerivate abivahendite ja teiste tööks vajalike riietusesemete, jalanõude ja isikukaitsevahendite eraldamise ja hüvitamise kord (edaspidi kord) kehtestatakse AKRK põhimääruse § 8 lg 2 p 5 alusel 1. Üldsäte 1.1. Käesolev kord sätestab AKRK töötajate (edaspidi töötaja) tööks vajalike abivahendite ja teiste korras sätestatud vahendite hüvitamise korra ja ulatuse. 2. Nägemisteravust korrigeerivate abivahendite hüvitamine 2.1. AKRK töötajatele, kes tööülesannete täitmisel töötavad vähemalt 50% oma tööajast kuvariga ning kelle nägemisteravus vastavalt töötervishoiu- või silmaarsti tõendi kohaselt on töö tõttu vähenenud, hüvitatakse prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumus. 2.2. Hüvitise maksmise aluseks on AKRK riskianalüüs, töötaja tervisekontrolli tõendavad dokumendid, töötervishoiu- või silmaarsti tõend selle kohta, et töötaja nägemisteravus on langenud töö- või teenistusülesannete täitmise tõttu, ning nägemisteravust korrigeeriva vahendi soetamist tõendav arve. 2.3. Vabariigi Valitsuse 15. novembri 2000. a määruse nr 362 „Kuvariga töötamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded” §-s 3 lõikes 5 märgitud asjaoludel ja töötaja esitatud arve alusel hüvitatakse nägemisteravust korrigeerivate vahendite soetamine arvel märgitud summast kuni 100% ulatuses, kuid mitte rohkem kui 64 eurot. 3. Tööriietuse, tööjalanõude või teiste isikukaitsevahendite eraldamine ja hüvitamise ulatus 3.1. Vastavalt töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 13 punktile 11 annab AKRK vajaduse ilmnemisel (kui töö laad seda nõuab) omal kulul töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ja/või muu struktuuriüksuse juhiga eelnevalt kooskõlastatud tööks vajaliku riietuseseme või isikukaitsevahendi vastavalt käesolevas korras sätestatule. Jalanõud hüvitatakse AKRK poolt jalanõude soetamiseks esitatud arvel märgitud summast kuni 100% ulatuses, kuid mitte rohkem kui 40 eurot.  3.2. AKRK eraldab tööriietus ja -jalanõud ning teised isikukaitsevahendid punktides 3.2.1.– 3.2.9. loetletud kutsealadel töötavatele töötajatele ja erialadel õppijatele loetletud riietusesemed, isikukaitsevahendid määratletud ajavahemikel: 3.2.1. söökla töötajad – eraldada vajadusel AKRK kulul üks kord kolme aasta jooksul jalanõud, üks kord kahe aasta jooksul püksid, jakk, peakate, põll ja/või muu tööks vajalik riietusese või isikukaitsevahend, kui töö laad seda nõuab; 3.2.2. pagaritöö ja abikoka eriala õpetajad – eraldada vajadusel AKRK kulul üks kord kolme aasta jooksul püksid, jakk, peakate, põll, jalanõud ja/või muu tööks vajalik riietusese või isikukaitsevahend, kui töö laad seda nõuab; 3.2.3. pagaritöö ja abikoka eriala õppijad – eraldada vajadusel AKRK kulul üks kord kolme aasta jooksul püksid, jakk, peakate, põll ja/või muu õppetööks vajalik riietusese või isikukaitsevahend, kui õppetöö laad seda nõuab; 3.2.4. puutöö erialal töötajad ja õppijad – eraldada vajadusel AKRK kulul üks kord kolme aasta jooksul tunked, jalanõud, t-särk, kaitseprillid, kõrvaklapid, respiraator ja/või muu tööks vajalik riietusese või isikukaitsevahend, kui töö või õppetöö laad seda nõuab; 3.2.5. puhastus- ja toateeninduse õppesuuna õppijad – eraldada vajadusel AKRK kulul üks kord kolme aasta jooksul püksid, jakk, põll ning kord viie aasta jooksul õuetunked ja/või muu tööks vajalik riietusese või isikukaitsevahend, kui töö laad seda nõuab; 3.2.6. kohanemiskursuse õppijad – eraldada vajadusel AKRK kulul üks kord viie aasta jooksul õppetööks vajalik püksid, jakk, põll ja peakate; 3.2.7. füsioterapeut – eraldada vajadusel AKRK kulul üks kord aastas tööks vajalik t- särk (2 tk) ja üks kord kolme aasta jooksul tööks vajalikud jalanõud ja/või muu tööks vajalik riietusese või isikukaitsevahend, kui töö laad seda nõuab; 3.2.8. sotsiaalhooldaja – eraldada vajadusel AKRK kulul üks kord aastas tööks vajalik kittel (2 tk) või t-särk (2 tk) ja üks kord kolme aasta jooksul tööks vajalikud jalanõud ja/või muu tööks vajalik riietusese või isikukaitsevahend, kui töö laad seda nõuab; 3.2.9. tegevusterapeut – eraldada vajadusel AKRK kulul üks kord aastas tööks vajalik t-särk ja üks kord kolme aasta jooksul tööks vajalikud jalanõud ja/või muu tööks vajalik riietusese või isikukaitsevahend, kui töö laad seda nõuab; 3.2.10. tegevusjuhendaja – eraldada vajadusel AKRK kulul üks kord aastas tööks vajalik jakk ja üks kord kolme aasta jooksul jalanõud ja/või muu tööks vajalik riietusese või isikukaitsevahend, kui töö laad seda nõuab. 4. Rakendussäted 4.1. Käskkiri jõustub allkirjastamisel. 4.2. Tunnistan kehtetuks direktori 14.09.2015. a käskkirja nr 1-3/43 „Nägemisteravust korrigeerivate abivahendite, tööks või õppetööks vajalike riietusesemete, jalanõude ja teiste isikukaitsevahendite eraldamise ja hüvitamise kord“. (allkirjastatud digitaalselt) Veronika Kaska personali- ja haldusosakonna juhataja direktori ülesannetes 2