Koostööleping nr 1-13/2731 MTÜ Erivajadustega Inimeste Toetusühing Tugiliisu (edaspidi Tugiliisu , Pool või koos Pooled), registrikoodiga 80136386, juriidilise aadressiga Kakumäe tee 37a, 13516 Tallinn, keda esindab põhikirja alusel juhatuse liige Agne Raudmees ja Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus (edaspidi Astangu, Pool või koos Pooled), registrikoodiga 70003566, juriidilise aadressiga Astangu 27, 13519 Tallinn, keda esindab põhimääruse alusel direktor Kert Valdaru, sõlmisid käesoleva koostöölepingu (edaspidi Leping) pikaajalise kaitstud töö teenuse osutamiseks , Tugiliisu , Astangu ja Sotsiaalkindlustusameti (edaspidi SKA) vahel 04.02.2019 sõlmitud raam lepingu nr 3.3-1/3573-1 (edaspidi Raamleping) alusel ja sellega kooskõlas, alljärgnevatel tingimustel: 1. Lepingu sisu 1.1 Astangu pakub Lepingu kehtivuse perioodil pikaajalise kaitstud töö teenust teenuse kõikides etappides 28 kliendile , vastavalt Sotsiaalkindlustusameti suunamisele , aadressil Astangu 27. Astangu kinnitab, et teenuse osutamise ruumid vastavad ligipääsetavuse nõuetele ning keskkond on kohandatud kaitstud töö teenusele. 1.2 Pooled kinnitavad, et nende poolt osutatav pikaajalise kaitstud töö teenus klientidele vastab Poolte poolt esitatud ühispakkumisele ning Raamlepingus sätestatule. 2. Poolte õigused ja kohustused 2.1 . Astangu on kohustatud esitama iga kuu 5. tööpäevaks Tugiliisule teenuse kõikides etappides osutatud teenuse mahu ja sisu kohta nõutavad dokumendid. Juhul, kui SKA pöördub Tugiliisu poole aruannete muutmiseks või parandamiseks, teeb Astangu vajalikud muudatused ning esitab muudetud aruanded Tugiliisule hiljemalt ühe (1) tööpäeva jooksul pärast SKA pöördumise jõudmist Astangu kontaktisikuni . 2 .2 Astangu esitab Tugiliisule kõikides etappides klientidele osutatud teenuse eest arve eelnenud kuu eest iga kuu 25. kuupäevaks , mille Tugiliisu on kohustatud tasuma 14. kalendripäeva jooksul . 2.3. Juhul, kui II etapis teenusel viibivate klientide töö lepingus määratud töötasu ülekandmise päevaks ei ole pearaha SKA-lt Tugiliisule laekunud, tasub Tugiliisu Astangul teenusel viibivate klientide töötasud oma eelarvelistest vahenditest. Astangu on sellisel juhul kohustatud tasuma I etapis Astangul teenusel viibivatele klientidele stipendiumi ning sõidu- ja majutuskulud oma eelarvelistest vahenditest. 2. 4 Juhul, kui SKA ei nõua teisiti, esitab Astangu SKA- le otse , saates koopia Tugiliisule, kõik teenuse osutamisega seotud nõutava dokumentatsiooni (tegevuskavad jm) ning vastutab sellise dokumentatsiooni vastavuse ja selles sisalduva info õigsuse eest. 2. 5 Pikaajalise kaitstud töö I etapis: 2. 5 .1 Astangu sõlmib I etapis SKA vormil vabatahtliku töö lepingu nende klientidega, kes saavad teenust Astangul ; 2. 5 . 2 Astangu saab osutatud teenuse eest Tugiliisult täies mahus pearaha ning klientidele väljamakstava stipendiumi ja sõidu- ja majutuskompensatsioon i; 2.5.3 Tugiliisu kannab Astangule seal teenusel viibinud klientide eest täies mahus üle pearaha ning klientidele väljamakstava stipendiumi ja sõidu- ja majutuskompensat siooni; 2.5.4 Astangu ei osuta teenust juulikuus seoses kaitstud töö töötubade kollektiivpuhkusega. 2. 6 Pikaajalise kaitstud töö II etapis: 2. 6 .1 Tugiliisu kui tööandja ja Astangul teenusel viibiva kliendi vahel sõlmitakse SKA vormil tööleping kolmes (3) eksemplaris, millest üks jääb kliendile, üks Tugiliisule ja üks Astangule ; 2.6.2 Astangu korraldab Tugiliisu poolt allkirjastatud töölepingute jõudmise Astangule ning võtab Astangul teenusel viibivatelt klientidelt töölepingutele allkirjad . Seejärel korraldab Astangu tööandja eksemplari jõudmise Tugiliisusse; 2. 6 . 3 Astangu saab osutatud teenuse eest Tugiliisult pearaha, millelt Tugiliisu arvestab maha klientidele makstava brutopalga koos tööandjapoolsete maksude ja maksetega ning raamatupidamiskulu 5 eur iga teenusel viibinud kliendi kohta ; 2.6.4 Tugiliisu kannab töölepingutega seotud info vajalikesse riiklikesse registritesse ja täidab sellega seotud igakuist aruandekohustust; 2.6.5 Tugiliisu maksab igale Astangul teenusel viibivale kliendile töötasu vastavalt töölepingule ning maksab kõik tööandjapoolsed maksud ja maksed ; 2.6.6 Astangu võimaldab teenusel viibivatele klientidele 35-päevalise kollektiivpuhkuse juulikuus . Tugiliisu arvestab puhkusetasuna väljamakstava tasu maha juunikuu pearahast. 2. 7 Pikaajalise kaitstud töö III etapis: 2. 7 .1 Astangu juhendab antud etappi jõudnud Astangul teenusel viibinud kliente tööandja juures; 2. 7.2 Tugiliisu kannab Astangule osutatud teenuse eest tunnitasu täies mahus vastavalt tegelikule ajakulule, kuid maksimaalselt 720 tunni eest III etapis oleva ühe kliendi kohta . 3. P oolte kontaktisikud 3.1 Tugiliisu kontaktisikuks on juhatuse liige Agne Raudmees , telefon: +372 56 671 222 , e-post: agne @vaim ukad .ee. 3.2 Astangu kontaktisikuks on rehabilitatsiooniosakonna kaitstud töö talituse juht Margus Koolme , telefon: +372 687 72 82 , e-post:
[email protected]. 4 . Lepingu muutmine ja lõpetamine 4 .1 Lepingu tingimusi võib muuta või täiendada Poolte kirjalikul kokkuleppel , mis vormistatakse Lepingu lisana . 4 .2 Leping lõpeb Raaml epingu kehtivuse lõppemisel sellega seotud Poolte kohustuste nõuetekohase täitmisega. 5 . Lõppsätted 5 .1 Leping jõustub tagasiulatuvalt alates 04 .02.2019 . 5 .2 Poolte eriarvamused lahendatakse läbirääkimiste teel , vajadusel konsulteerides SKA- ga , kui lahkarvamus puudutab Raamlepingu või selle lisade tõlgendamist . 5 .3 Leping on koostatud eesti keeles ja allkirjastatakse digitaalselt. Kert Valdaru Agne Raudmees Direktor Juhatuse liige