koostööleping Rehabilitatsioonialaste koolituste pakkumiseks

Töövõtuleping nr 3.3-1/7643 Sotsiaalkindlustusamet, registrikoodiga 70001975, asukohaga Endla 8, 15092 Tallinn, (edaspidi tellija), keda esindab ekspertiisi ja sotsiaalteenuste osakonna rehabilitatsiooni valdkonna juht Ewe Alliksoo (edaspidi Käsundiandja) ja Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus registrikoodiga 70003566, aadressiga Astangu 27, 13519 Tallinn, (edaspidi nimetatud Töövõtja), keda esindab põhimääruse alusel direktor Kert Valdaru keda nimetatakse edaspidi Pool või koos Pooled, sõlmisid käesoleva Lepingu (edaspidi Leping) alljärgnevas: 1. Üldsätted 1.1. Leping koosneb käesolevast Lepingu tekstist, Lepingu lisadest ning Lepingu muudatustest, kui Pooled lepivad kokku Lepingu muutmises. 1.2. Käesoleva Lepinguga reguleerimata küsimustes kohaldatakse Poolte vahelistele suhetele seoses Lepingu täitmisega võlaõigusseadust (edaspidi VÕS). 2. Lepingu ese 2.1. Euroopa Sotsiaalfondi meetme 2.2 „Tööturul osalemist toetavad hoolekandeteenused“ tegevuse 1.3 „Rehabilitatsioonialaste hindamis- ja sekkumismetoodikate arendamine ning koolituste pakkumine“ raames Tellija tellib ja Töövõtja kohustub jagama alates Lepingu sõlmimise kuupäevast kuni 31.12.2019. a Rehabilitatsioonispetsialistide baaskoolituse loengu raames jagama oma kogemust tööalase rehabilitatsiooni osutamisest (edaspidi „Töö“)“ järgides Lepingus ja selle Lisades sätestatud tingimusi. 2.2. Lepingu sõlmimise aluseks on Töövõtja 8.03.2019. a. vastus päringule. 2.3. Punktis 2.1 sätestatust sõltumata käsitletakse Tööna kõiki toiminguid, sh Lepingus ja selle juurde kuuluvates dokumentides nimetamata toiminguid, mis on vajalikud Lepinguga ettenähtud tulemuse saavutamiseks, samuti Töö vastuvõtmiseks vajaliku dokumentatsiooni vormistamisega seotud toimingud. Nimetatu ei kuulu teistsuguse kokkuleppe puudumisel eraldi tasustamisele ning Töövõtja teostab need toimingud üldiste Lepingus fikseeritud tähtaegade ja/või tähtpäevade ning tasude raames. 3. Lepingu hind 3.1. Lepingujärgne hind on 75,00 (seitsekümmend viis) eurot akadeemilise tunni eest (1 at - 45 min.). Lepingujärgne hind sisaldab käibemaksu, kuna Töövõtja on käibemaksukohustuslane. 3.2. 3.3. Punktis 3.1 märgitud hinnas sisaldub esinemise ettevalmistamine, loengu läbiviimine ja vajadusel esineja transpordi- ja majutuskulud. 3.4. Lepingujärgne hind kujuneb välja vastavalt Tellija poolt esitatud etteantud koolitustundide mahule. Hind sisaldab kõiki Töövõtja kulutusi, mis tekivad seoses Lepingu täitmisega. 4. Maksmine 4.1. Tööde teostamise eest makstakse Töövõtjale pärast koolituste läbiviimist vastavalt kokkulepitud tundide mahule ning kahepoolselt allkirjastatud Töö üleandmise- vastuvõtmise aktile. 4.2. Töövõtja esitab Tellijale arve pärast Töö teostamist ja Tellijale üleandmise-vastuvõtmise aktiga üleandmist ning Tellija poolt Töö heakskiitmist vastavalt punktile 4.1. 4.3. Tellija tasub arve 14 (neljateistkümne) kalendripäeva jooksul eelmises punktis nimetatud arve saamisest. 4.4. Arve maksmine eeldab Töövõtja kõigi lepingujärgsete kohustuste täitmist ning Tellija poolt heakskiitmist. 5. Töö üleandmine ja vastuvõtmine 5.1. Töö Tellijale üleandmisel koostavad ja allkirjastavad Pooled Töö üleandmise- vastuvõtmise akti, mis muutub Lepingu lahutamatuks lisaks. 5.2. Tellija esindajaks, kes allkirjastab Töö üleandmise-vastuvõtmise akti, on Ander Eigo, e-post [email protected]. 5.3. Töövõtja esindajaks, kes allkirjastab Töö üleandmise-vastuvõtmise akti, on Kadri Joost, e-post [email protected]. 5.4. Tööd antakse aktiga üle vastavalt Lepingu punktile 4.1. 5.5. Töö üleandmise-vastuvõtmise akt peab sisaldama Töö osutamiseks osutatud tegevuste lühikirjeldusi ja nende maksumust. Tellijal on õigus keelduda nõuetele mittevastava Töö vastuvõtmisest, näidates ära keeldumise konkreetsed põhjused. Tellija esitab Töövõtjale oma pretensioonid (edaspidi Vastuväited) seoses Töö mittevastavusega Lepingule 10 tööpäeva jooksul arvates Töö üleandmisest Töövõtja poolt. 5.6. Töö loetakse Tellija Poolt vastuvõetuks, kui Tellija ei ole esitanud Vastuväiteid punktis 5.3. nimetatud tähtaja jooksul. Juhul, kui Tellija esitab oma vastuväited, peab Töövõtja võimalusel tegema Töös vastavad parandused Tellija poolt määratud tähtaja jooksul. Sellisel juhul loetakse Töö vastu võetuks, kui Töövõtja on teinud Töös parandused ja Tellijal ei ole enam vastuväiteid. Pärast Töö vastuvõtmist Tellija poolt on Töövõtjal õigus Lepinguga kokkulepitud tasule. 6. Lepingu lõppemine ja lõpetamine 6.1. Tellijal on õigus Leping igal ajal üles öelda, kui Töövõtja ei täida Lepingujärgseid kohustusi. 6.2. Leping lõpeb, kui Lepingust tulenevad Poolte kohustused on mõlemapoolselt täielikult ja nõuetekohaselt täidetud. 6.3. Lepingutingimuste rikkumisega tekitatud kahjude hüvitamine toimub Eesti Vabariigi seadusandluses ettenähtud korras. 7. Poolte vastutus 7.1. Töövõtja vastutab igasuguse Lepingu rikkumise eest, eelkõige, kui Tööd ei vasta Lepingus ja selle lisades kokkulepitud nõuetele. Tööd loetakse mittevastavaks ka juhul, kui Töövõtja ei ole esitanud Tööde vastuvõtmisel Tööde kohta nõuetekohast dokumentatsiooni. 7.2. Juhul, kui Töövõtja viivitab Tööde üleandmisega või teostamisega, on Tellijal õigus nõuda leppetrahvi, mille suuruseks on kuni 0,5% (null koma viis protsenti) üle andmata või teostamata Tööde maksumusest iga viivitatud päeva eest. Tellijal on õigus Tööde eest tasumisel vähendada Lepingu hinda leppetrahvi summa võrra. 7.3. Juhul, kui Töövõtja rikub Lepingust või selle lisadest tulenevat kohustust (v.a punktis 7.2 nimetatud), on Tellijal õigus esitada Töövõtjale nõue rikkumiste kõrvaldamiseks, andes Töövõtjale rikkumise kõrvaldamiseks mõistliku tähtaja (sõltuvalt rikkumise raskusastmest, kuid üldjuhul mitte rohkem kui 5 (viis) tööpäeva). Kui Töövõtja ei täida kohustust selleks antud tähtaja jooksul on Tellijal õigus nõuda leppetrahvi kuni 10% (kümme protsenti) Lepingu kogu maksumusest. Tellijal on õigus Tööde eest tasumisel vähendada Lepingu hinda leppetrahvi summa võrra. 7.4. Juhul, kui Tellija ei pea Töö parandamist otstarbekaks, võtab Tellija üleandmise- vastuvõtmise aktiga Lepingutingimustele mittekohaselt täidetud Töö vastu ning alandab hinda võrdeliselt kohustuse mittekohase täitmise väärtuse suhtele kohase täitmise väärtusesse. 7.5. Töövõtja kohustub hüvitama kõik faktilised ja dokumenteeritud kulud ja kahjud, mis tekivad Tellijale seoses Töövõtja poolt tehtud Töödes esinevate puudustega. 7.6. Tellijal on õigus esitada leppetrahvi või viivise nõue Töövõtja vastu 60 päeva jooksul arvates päevast, mil Tellija sai teada leppetrahvi või viivise nõude tekkimisest. 7.7. Käesolevas peatükis nimetatud leppetrahvid on kokku lepitud kohustuste täitmisele sundimiseks ning leppetrahvi nõudmine ei mõjuta Tellija õigust nõuda Töövõtjalt täiendavalt ka kahju hüvitamist. 7.8. Juhul, kui Tellija viivitab Lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on Töövõtjal õigus nõuda Tellijalt viivist 0,05% (null koma null viis protsenti) päevas tähtaegselt tasumata summalt, kuid mitte rohkem kui 5% (viis protsenti) Lepingu hinnast. 7.9. Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta Lepingu rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatu jõuna käsitavad  Pooled võlaõigusseaduse § 103 lõikes 2 nimetatud asjaolusid. Pool, kelle tegevus Lepingujärgsete kohustuste täitmisel on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu, on kohustatud sellest koheselt kirjalikult teatama teisele Poolele. Vääramatu jõu asjaolude ilmnemisel pikeneb Lepingu tähtpäev nimetatud asjaolude esinemise perioodi võrra. Pool peab vääramatu jõu asjaolude ära langemisel Lepingut täitma asuma. Kui vääramatu jõu asjaolude tõttu on Poole Lepingust tulenevate kohustuste täitmine takistatud enam kui 2 (kahe) kalendrikuu järjest, võivad Pooled Lepingu lõpetada. 8. Poolte vahelised teated 8.1. Lepinguga seotud teadete edastamine toimub üldjuhul telefoni või e-posti teel. Juhul, kui teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, peavad teisele Poolele edastatavad teated olema edastatud kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis, st e-posti teel. Kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis peavad olema edastatud eelkõige pretensioonid seoses Lepingust tulenevate kohustuste täitmisega, Teenuse osutamisega jms sellised teated. 8.2. Lepinguga seotud teated, nt Poolte Lepingu ülesütlemise avaldused, samuti Poole nõue teisele Poolele, mis esitatakse tulenevalt Lepingu rikkumisest, edastatakse teisele Poolele kirjalikus vormis, kas elektrooniliselt digiallkirjastatult või paberil allkirjastatult posti teel. Posti teel edastatud kirjalik teade loetakse Poole poolt kätte saaduks, kui see on üle antud allkirja vastu või kui teade on saadetud postiasutuse kaudu tähitud kirjaga teise Poole juriidilisel aadressil ja postitamisest on möödunud 5 päeva. 8.3. Lepingus märgitud kontaktisiku või kontaktisiku andmete või muude Lepingus märgitud andmete muudatustest on Pooled kohustatud koheselt teatama teisele Poolele kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. 9. Muud tingimused 9.1. Kõik Lepingust tulenevad erimeelsused püütakse lahendada eelkõige läbirääkimiste teel. Juhul, kui läbirääkimised ei anna tulemusi, lahendatakse erimeelsused Harju Maakohtus. 9.2. Leping tühistab kõik Poolte vahelised selles Lepingus ettenähtud toimingute ja Tööde teostamist puudutavad varasemad suulised ja kirjalikud kokkulepped. 9.3. Kõik Lepingu muudatused ja täiendused jõustuvad pärast nende allakirjutamist mõlema Poole poolt allakirjutamise momendist või Poolte poolt kirjalikult määratud tähtajal. Kirjaliku vormi mittejärgimisel on muudatused tühised. Pooled on kokku leppinud, et Töövõtja ei tegele Lepinguga seoses avalike suhetega ega anna teateid pressile, elektroonilisele meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele, välja arvatud Tellija eelneval kirjalikul nõusolekul. Avaldada võib vaid teateid, mis on Tellijaga eelnevalt kooskõlastatud. 9.4. Leping jõustub allkirjastamisest ja kehtib kuni Lepingu kohase täitmiseni kummagi Poole poolt. 9.5. Pooled on kokku leppinud, et Pooltel on õigus loovutada Lepingust tulenevaid ja sellega seotud õigusi ja kohustusi kolmandatele isikutele ainult teise Poole eelnevalt kirjalikul nõusolekul. Kolmandale isikule õiguste ja kohustuste loovutamiseks käesoleva sätte tähenduses ei ole Tellija poolt Lepingust tulenevate ja sellega seotud õiguste ja kohustuste loovutamine teisele riigiasutusele või riigi eraõiguslikule juriidilisele isikule. 9.6. Leping on koostatud eesti keeles ja allkirjastatakse digitaalselt. 10. Lisad 10.1. Lisa 1 – Tööde üleandmise-vastuvõtmise akti näidis. Tellija: Ewe Alliksoo Töövõtja: Kert Valdaru /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/ Töövõtulepingu Lisa 1 – Tööde üleandmise-vastuvõtmise akti näidis TÖÖDE ÜLEANDMISE-VASTUVÕTMISE AKT Käesolev tööde üleandmise- vastuvõtmise akt (edaspidi akt) on koostatud ………………. (edaspidi Töövõtja) rehabilitatsiooniosakonna juhataja Kadri Joost´i poolt ja esitatud Sotsiaalkindlustusameti (edaspidi Tellija) kontaktisikule Ander Eigo´le, (edaspidi koos nimetatud Pool või Pooled) tõendamaks, et Töövõtja andis üle poolte vahel ………… 2019. a. sõlmitud Lepingu nr 3.3-1/7643-1alusel teostatud tööd alljärgnevalt: 1. ……………………………………………………… (töö nimetus, maht, täidetud tingimused, vajadusel viited Lepingu punktidele vm, panna kirja võimalikult detailselt ja põhjalikult üle antavad tööd) 2. ...... (loetleda üles lisadokumendid, kui neid üle antakse) Käesolev akt on aluseks Töövõtja poolt Tellijale kooskõlas Lepingu punktiga 4.1 arve esitamiseks summas ……………………………….. (summa sõnades) eurot. Summa sisaldab käibemaksu kuna Töövõtja on käibemaksukohuslane. Käesolev akt omab digitaalselt allkirjastatuna juriidilist jõudu ning edastatakse elektrooniliselt mõlemale Poolele. Tellija: Töövõtja: /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/ Ander Eigo Kadri Joost Koolitusspetsialist Rehabilitatsiooniosakonna juhataja