Hankeleping nr 6-12.3/ 73 Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus , registrikoodiga 70003566, aadressiga Astangu 27 , 13519 Tallinn, keda esindab põhimääruse alusel personali- ja haldusosakonna juhataja direktor i ülesannetes Veronika Kaska (edaspidi nimetatud Tellija ) ja Loov Ruum OÜ , registrikoodiga 14387729, aadressiga Ristiku 2a, 10612 Tallinn , keda esindab põhikirja/volituse alusel Anneli Valdmann (edaspidi nimetatud Töövõtja ), keda nimetatakse edaspidi Pool või koos Pooled , sõlmisid käesoleva Lepingu (edaspidi Leping ) alljärgnevas: Üldsätted Leping koosneb Lepingu tekstist, Lepingu lisadest , Lepingu muudatustest, kui Pooled lepivad kokku Lepingu muutmises , pakkumuskutse alusdokumentidest ja Töövõtja pakkumusest . Lepinguga reguleerimata küsimustes kohaldatakse Pooltevahelistele suhetele seoses Lepingu täitmisega võlaõigusseadust (edaspidi VÕS ). Lepingu ese Euroopa Sotsiaalfondi programmi meetme 2.2 „Tööturul osalemist toetavad hoolekandeteenused 2014–2020“ alapunktist 1.3 „Rehabilitatsioonialaste hindamis- ja sekkumismetoodikate arendamine ning koolituste pakkumine“ rahastatava tegevuse raames Tellija tellib ja Töövõtja kohustub alates Lepingu sõlmimise kuupäevast kuni 30 .04.2019 . a korraldama ja läbi viima kogemusnõustajate koolituse (edaspidi Töö ) järgides Lepingus ja selle Lisades ja pakkumuskutse alusdokumentides sätestatud tingimusi. Töö täpsem kirjeldus on toodud pakkumuskutse alusdokumendi lisas 1 ning ajakava osas võtab Töövõtja Lepingu täitmisel aluseks Töövõtja pakkumuses esitatud indikatiivse ajakava, kuid sellest võib esineda erisusi erinevate Töö etappide toimumises ning Töövõtjale on siduvaks Lepingu punktis 2.1 märgitud Lepingu lõpptähtaeg. Lepingu sõlmimise aluseks on Tellija pakkumuskutse „ Kogemusnõustajate koolituste korraldamine ja läbiviimine “ alus dokumendid ja Töövõtja 15.11 . 201 8. a pakkumus. Dokumentide vastuolu korral lähtutakse eelkõige Lepingust, seejärel pakkumuskutse alus dokumentidest ja Töövõtja pakkumusest. Punktis 2.1 sätestatust sõltumata käsitletakse Tööna kõiki toiminguid, sh Lepingus ja selle juurde kuuluvates dokumentides nimetamata toiminguid, mis on vajalikud Lepinguga ettenähtud tulemuse saavutamiseks, samuti Töö vastuvõtmiseks vajaliku dokumentatsiooni vormistamisega seotud toimingud. Nimetatu ei kuulu teistsuguse kokkuleppe puudumisel eraldi tasustamisele ning Töövõtja teostab need toimingud üldiste Lepingus fikseeritud tähtaegade ja/või tähtpäevade ning tasude raames. Lepingu hind Lepingujärgne hind kokku on 12 354 ( kaksteist tuhat kolm sada viis kümmend neli ) eurot, milles sisaldub koolituse ettevalmistamise ja läbiviimise maksumus 10 295 eurot ja käibemaks 2059 eurot. Lepingujärgne hind on Tellija jaoks lõplik, sisaldades kõiki Töövõtja kulutusi, mis tekivad seoses Lepingu täitmisega. Maksmine Töö teostamise eest makstakse Töövõtjale kahes osas: I osa – 50% lepingujärgsest maksumusest pärast koolitusgrupi kinnitamist. Koos töö üleandmise-vastuvõtmise aktiga esitatakse koolitusel osalejate nimekiri ning lühike ülevaade tehtud tegevustest, samuti ülevaade koolituse toimumise kuupäevadest (koolituse esimene päev ja plaanitav tunnistuste väljastamise kuupäev) ; II osa – 50% lepingujärgsest maksumusest pärast koolitusega (sh praktikaga) seotud L epinguliste tegevuste lõpetamist (pärast sisuaruande ja muu Lepingus ette nähtud dokumentatsiooni esitamist Töövõtja ja se lle vastuvõtmist Tellija poolt) . Töövõtja esitab Tellijale arve vastavalt punktis 4.1 kirjeldatud etappidele pärast Tellija poolt üleandmise-vastuvõtmise akti heakskiitmist vastavalt punktile 5. Tellija tasub arve 14 (neljateistkümne) kalendripäeva jooksul alates arve saamisest. Arve maksmine eeldab, et Töövõtja on täitnud vastava etapi Lepingujärgsed kohustused, esitanud Tellijale Töö üleandmise-vastuvõtmise akti ning Tellija on tehtud Töö heaks kiitnud, allkirjastades üleandmise-vastuvõtmise akti. Töö üleandmine ja vastuvõtmine Töövõtja kohustub Töö teostama hiljem alt 30 .04.2019 . a vastavalt pakkumuse alus dokumentides kirjeldatud Töö kirjeldusele ja Töövõtja pakkumuses esitatud indikatiivsele ajakavale. Poolte vastutavateks täitjateks Lepingu alusel, kes allkirjastavad Töö iga etapi ül eandmise-vastuvõtmise akti, on: Tellija esindaja: Elin-Külliki Kruusmaa, tel 687 7292, e-post
[email protected] . Töövõtja esindaja: Anneli Valdmann , tel 5 669 6105 , e-post
[email protected] Töö antakse aktiga üle kahes etapis vastavalt Lepingu punktile 4.1. Töö üleandmise-vastuvõtmise akt peab sisaldama konkreetse tööetapi raames läbiviidud tegevuste lühikirjeldusi ja nende maksumust. Töö loetakse Tellija Poolt vastuvõetuks, kui Tellija allkirjastab üleandmise-vastuvõtmise akti. Tellijal on õigus keelduda nõuetele mittevastava Töö vastuvõtmisest, näidates ära keeldumise konkreetsed põhjused. Tellija esitab Töövõtjale oma pretensioonid (edaspidi Vastuväited) seoses Töö mittevastavusega Lepingule kümne ( 10 ) tööpäeva jooksul arvates Töö üleandmisest Töövõtja poolt. 5.7. Juhul, kui Tellija esitab oma Vastuväited, peab Töövõtja tegema Töös vastavad parandused Tellija poolt määratud mõistliku tähtaja jooksul. Sellisel juhul loetakse Töö vastu võetuks, kui Töövõtja on esitanud parandatud Töö, Tellijal ei ole enam Vastuväiteid ning Pooled allkirjastavad üleandmise-vastuvõtmise akti. Pärast Töö vastuvõtmist Tellija poolt on Töövõtjal õigus Lepinguga kokkulepitud tasule. Lepingu lõppemine ja lõpetamine Tellijal on õigus Leping igal ajal üles öelda. Tellija on kohustatud tasuma Töövõtjale Lepingu ülesütlemise momendiks faktiliselt tehtud Tööde eest (dokumentaalselt tõendatud kulude alusel) . Töövõtja poolt tehtud kulud ei kuulu Tellija poolt kompenseerimisele juhul, kui Leping lõpetatakse põhjusel, et Tellija ei saanud koolitusgruppi ühtegi osalejat. Leping lõpeb, kui Lepingust tulenevad Poolte kohustused on mõlemapoolselt täielikult ja nõuetekohaselt täidetud. Lepingutingimuste rikkumisega tekitatud kahjude hüvitamine toimub Eesti Vabariigi õigusaktides ettenähtud korras. Poolte vastutus Töövõtja vastutab igasuguse Lepingu rikkumise eest, eelkõige, kui Töö ei vasta Lepingus ja selle lisades kokkulepitud nõuetele. Töö loetakse mittevastavaks ka juhul, kui Töövõtja ei ole esitanud Töö üleandmisel Tellijale Töö kohta nõuetekohast dokumentatsiooni. Töövõtja s äilitab ja arhiveerib Lepingu kogu dokumentatsiooni originaalidega, sh kõik Lepingu raames tehtud kulutusi tõendavad kuludokumendid (maksedokumendid) enda valduses ja tagab nende säilitamise vastavalt perioodi 2014–2020 struktuuritoetuste seaduse § 35 lõikes 2 sätestatud tähtaja arvestuse meetodile (tähtaeg 31.12.2023 ). Juhul, kui Töövõtja viivitab Töö üleandmisega või teostamisega, on Tellijal õigus nõuda leppetrahvi, mille suuruseks on kuni 0,5% (null koma viis protsenti) üle andmata või teostamata Töö maksumusest iga viivitatud päeva eest. Tellijal on õigus Töö eest tasumisel vähendada Lepingu hinda leppetrahvi summa võrra. Juhul, kui Töövõtja rikub Lepingust või selle lisadest tulenevat kohustust (v.a punktis 7.2 nimetatud), on Tellijal õigus esitada Töövõtjale nõue rikkumiste kõrvaldamiseks, andes Töövõtjale rikkumise kõrvaldamiseks mõistliku tähtaja (sõltuvalt rikkumise raskusastmest, kuid üldjuhul mitte rohkem kui 5 (viis) tööpäeva). Kui Töövõtja ei kõrvalda rikkumist selleks antud tähtaja jooksul, on Tellijal õigus nõuda leppetrahvi kuni 10% (kümme protsenti) Lepingu kogumaksumusest. Tellijal on õigus Töö eest tasumisel vähendada Lepingu hinda leppetrahvi summa võrra. Juhul, kui Tellija ei pea Töö parandamist otstarbekaks, võtab Tellija üleandmise-vastuvõtmise aktiga Lepingu tingimustele mittekohaselt täidetud Töö vastu ning alandab hinda võrdeliselt kohustuse mittekohase täitmise väärtuse suhtele kohase täitmise väärtusesse. Töövõtja kohustub hüvitama kõik faktilised dokumenteeritud kulud ja kahjud, mis tekivad Tellijale seoses Töövõtja poolt tehtud Töös esinevate puudustega. Tellijal on õigus esitada leppetrahvi või viivise nõue Töövõtja vastu 60 päeva jooksul arvates päevast, mil Tellija sai teada leppetrahvi või viivise nõude tekkimisest. Käesolevas peatükis nimetatud leppetrahvid on kokkulepitud kohustuste täitmisele sundimiseks ning leppetrahvi nõudmine ei mõjuta Tellija õigust nõuda Töövõtjalt täiendavalt ka kahju hüvitamist. Juhul, kui Tellija viivitab Lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on Töövõtjal õigus nõuda Tellijalt viivist 0,05% (null koma null viis protsenti) päevas tähtaegselt tasumata summalt, kuid mitte rohkem kui 5% (viis protsenti) Lepingu hinnast. Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta Lepingu rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatu jõuna käsitavad Pooled VÕS § 103 lõikes 2 nimetatud asjaolusid. Pool, kelle tegevus Lepingujärgsete kohustuste täitmisel on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu on kohustatud sellest koheselt kirjalikult teatama teisele Poolele. Vääramatu jõu asjaolude ilmnemisel pikeneb Lepingu tähtpäev nimetatud asjaolude esinemise perioodi võrra. Pool peab vääramatu jõu asjaolude ära langemisel Lepingut täitma asuma. Kui vääramatu jõu asjaolude tõttu on Poole Lepingust tulenevate kohustuste täitmine takistatud enam kui 2 (kahe) kalendrikuu järjest, võivad Pooled Lepingu lõpetada. Pool te vahelised teated Lepinguga seotud teadete edastamine toimub üldjuhul telefoni või e-posti teel. Juhul, kui teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, peavad teisele Poolele edastatavad teated olema edastatud kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis, st e-posti teel. Kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis peavad olema edastatud eelkõige Vastuväited seoses Lepingust tulenevate kohustuste täitmisega, Töö teostamisega jms sellised teated. Lepinguga seotud teated, nt Poolte Lepingu ülesütlemise avaldused, samuti Poole nõue teisele Poolele, mis esitatakse tulenevalt Lepingu rikkumisest, edastatakse teisele Poolele kirjalikus vormis, kas elektrooniliselt digiallkirjastatult või paberil allkirjastatult posti teel. Posti teel edastatud kirjalik teade loetakse Poole poolt kätte saaduks, kui see on üle antud allkirja vastu või kui teade on saadetud postiasutuse kaudu tähitud kirjaga teise Poole juriidilisel aadressil ja postitamisest on möödunud 5 päeva. Lepingus märgitud kontaktisiku või kontaktisiku andmete või muude Lepingus märgitud andmete muudatustest on Pooled kohustatud koheselt teatama teisele Poolele kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Muud tingimused Kõik Lepingust tulenevad erimeelsused püütakse lahendada eelkõige läbirääkimiste teel. Juhul, kui läbirääkimised ei anna tulemusi, lahendatakse erimeelsused Harju Maakohtus. Leping tühistab kõik Poolte vahelised selles Lepingus ettenähtud toimingute ja Töö teostamist puudutavad varasemad suulised ja kirjalikud kokkulepped. Kõik Lepingu muudatused ja täiendused jõustuvad pärast nende allkirjastamist mõlema Poole poolt allkirjastamise momendist või Poolte poolt kirjalikult määratud tähtajal. Kirjaliku vormi mittejärgimisel on muudatused tühised. Pooled on kokku leppinud, et Töövõtja ei tegele Lepinguga seoses avalike suhetega ega anna teateid pressile, elektroonilisele meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele, välja arvatud Tellija eelneval kirjalikul nõusolekul. Avaldada võib vaid teateid, mis on Tellijaga eelnevalt kooskõlastatud. Lepingu alusel ja raames Töövõtja poolt loodud või tema Poolt kolmandatelt isikutelt omandatud ja Lepingu alusel Tellija poolt vastuvõetud ning tasutud mistahes Töö resultaadid (edaspidi nimetatud Materjalid) ja nendega seotud võõrandatavad intellektuaalse omandi õigused, sh autori kõik varalised õigused lähevad Materjalide vastuvõtmisega Lepingus sätestatud tasu (Lepingu hinna) eest tähtajatult täies mahus üle Tellijale. Lisaks sellele on Tellijal pärast Materjalide vastuvõtmist õigus omal äranägemisel otsustada Materjalide kasutamisega seonduvad asjaolud, sh otsustada Materjalide avaldamise viis, aeg ja tingimused, teha Materjalides muudatusi ja parandusi, nende pealkirjades või autorinime tähistuses, lisada Materjalidele teiste isikute teoseid ja õigus kaitsta Materjali autori au ja väärikust seonduvalt Materjalidega ning nõuda Materjalide kasutamise lõpetamist (litsents koos all-litsentseerimisõigusega). Töövõtja kohustub oma tegevuses järgima muu hulgas perioodi 2014–2020 struktuuritoetuste seadust ja selle alusel antud Vabariigi Valitsuse 12.09.2014 määrust nr 146 „Perioo di 2014–2020 struktuuritoetuse andmisest avalikkuse teavitamise, toetusest rahastatud objektide tähistamise ning Euroopa Liidu osalu sele viitamise nõuded ja kord“ . Leping jõustub allkirjastamisest ja kehtib kuni Lepingu kohase täitmiseni kummagi Poole poolt. Pooled on kokku leppinud, et Pooltel on õigus loovutada Lepingust tulenevaid ja sellega seotud õigusi ja kohustusi kolmandatele isikutele ainult teise Poole eelnevalt kirjalikul nõusolekul. Kolmandale isikule õiguste ja kohustuste loovutamiseks käesoleva sätte tähenduses ei ole Tellija poolt Lepingust tulenevate ja sellega seotud õiguste ja kohustuste loovutamine teisele riigiasutusele või riigi eraõiguslikule juriidilisele isikule. Leping on koostatud eesti keeles ja allkirjastatakse digitaalselt. Lisad Lisa 1 – Seireandmed (Exceli fail). Lisa 2 – Tööde üleandmise-vastuvõtmise akti näidis . Lisa 3 – Koolituse teate vorm . Lisa 4 – Käsundusleping u näidis praktika läbiviimiseks ja juhendamiseks (v.a täienduskoolituse puhul). Tellija: Töövõtja: Veronika Kaska ............................. (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) Hankelepingu l isa 2 TÖÖDE ÜLEANDMISE-VASTUVÕTMISE AKT Käesolev tööde üleandmise- vastuvõtmise akt (edaspidi A kt) on koostatud ………………. (edaspidi Töövõtja ) esindaja ……………… poolt ja esitatud Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse (edaspidi Tellija) esindajale Elin-Külliki Kruusmaa , (edaspidi koos nimetatud Pool või Pooled) tõendamaks, et Töövõtja andis üle P oolte vahel ………… 201 8 . a sõlmitud Lepingu nr …………. alusel teostatud Töö alljärgnevalt: ……………………………………………………… (töö nimetus, maht, täidetud tingimused, vajadusel viited Lepingu punktidele vm, panna kirja võimalikult detailselt ja põhjalikult üle antavad tööd) . ...... (loetleda üles lisadokumendid, kui neid üle antakse) . Käesolev A kt on aluseks Töövõtja poolt Tellijale kooskõlas Lepingu punktiga 4.2 arve esitamiseks summas …………… ………………….. (summa sõnades) eurot. (näidata ära summa nii käibemaksuga kui ilma, kui kohaldub) Käesolev A kt omab digitaalselt allkirjastatuna juriidilist jõudu ning edastatakse elektrooniliselt mõlemale Poolele. Töövõtja Tellija /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/ Asutuse logo Euroopa Liidu struktuurifondide programmi Meede 2.2 „Tööturul osalemist toetavad hoolekandeteenused 1.3 Rehabilitatsioonialaste hindamis- ja sekkumismetoodikate arendamine ning koolituste pakkumine.“ Hankelepingu l isa 3 Koolituse teate vorm (näidis , mida Töövõtja võib täiendada ja muuta, v.a logod ) ................................................ (edaspidi) võitis ha nke ............... (sihtgrupp) kogemusnõustajate koolitamiseks . Pakume koolitust inimestele, kes sooviksid saada ............. (sihtgrupp) kogemusnõustajateks. Kogemusnõustaja koolitus on kokku 182 tundi ( auditoorne töö 80 tundi ning iseseisev töö õppematerjalidega, lugemine ja kodutööde ettevalmistamine, kogemusnõustamise praktika ning lõputöö 102 tundi ) . Juhendatud praktika maht on vähemalt 30 tundi. Koolitusel osaleja valiku peamised kriteeriumid: sarnasest terviseolukorrast positiiv s e taastumise kogemus; kesk - või kutse hariduse olemasolu; motivatsioonikiri, kus osaleja väljendab oma soovi ja sobivust koolitusel osaleda ning koolituse lõppedes on valmis töötama kogemusnõustamise teenuse pakkujana sotsiaal- ja tööturuteenuste kontekstis ; omab häid suhtlemisoskuseid; kasuks tuleb varasem töökogemus nt kliendi - või sotsiaal töö valdkonnas . Pakume koolitust inimestele, kes sooviksid saada ............. (sihtgrupp) kogemusnõustajateks. Koolitus on tasuta. Koolitusgrupi suurus on koolitusel 15 inimest Koolituse toimumise aeg ja koht on ...................... Lõunapause, sõidu- ja majutuskulusid koolituse raames ei kaeta. Koolitusele kandideerimine: veebikeskkonna link D oodle, G oogle D rive vmt või e-post Kandideerimissoovi korral saata elulookirjeldus ja motivatsioonikiri (ning täienduskoolituse puhul soovituskiri) (max 1 leht A4) ..........................201 8 . Juurde võib lisada soovituskirjad. V estlusel osalemine (vajadusel Skype teel) koolitajaga kokkulepitaval ajal . Koolitajad on: ...................................................................................................................... Koolituse ajakava : koolituse läbiviimine .................................; praktika .....................................................; koolitusel osaleja õpitulemuste hindamine .................................................; koolitusel osalejatele tunnistuse väljastamine ............................................. Koolitaja kontaktid: e-post, telefon Hankelepingu lisa 4 KÄSUNDUSLEPING PRAKTIKA JUHENDAMISEKS /Töövõtja võib muuta ja täiendada lepingut , nt andmekaitse sätetega; kohustuslikuks osaks on praktika juhendamise eest makstav hind ja maksimaalne juhendamisele kuluv tundide arv praktikandi kohta, mis ei tohi ületada lepingus märgitut / ..................................... , (edaspidi käsundiandja), registrikoodiga ..........................., asukohaga .............................., keda esindab .................... alusel..................., ja …………….. (edaspidi käsundisaaja), isikukoodiga ... .............. ..., aadressiga........................, edaspidi nimetatud eraldiseisvalt ka pool ja koos pooled, sõlmivad käesoleva lepingu alljärgnevas: 1. Lepingu objekt 1.1 Lepingu eesmärgi saavutamiseks kohustub käsundisaaja osutama käsundiandjale järgmisi teenuseid (edaspidi teenus või teenused): 1.1.1 Käsundisaaja viib ajavahemikul …… -……… läbi kogemusnõustaja koolitusel osaleva isiku (te), kokku ............. koolitatava (edaspidi praktikant või praktikandid) praktika juhendamise. Käsundisaajal võib samaaegselt olla juhendamisel kuni 15 praktikanti. 1.1.2 Ühe praktikandi kohta on maksimaalne praktika juhendamise maht 10 h. Võttes arvesse praktikantide arvu käsundisaajal, on praktika juhendamise kogumah t kuni ...... tundi. Teenus peab vastama alljärgnevatele tingimustele: Praktikandi õppetöös omandatud teoreetiliste teadmi ste kinnistamine ja rakendamine. Praktiliste kogemusnõustamise os kuste täiendamine ja arendamine. Tööks vajalike ho iakute ja väärtuste kujundamine. Praktika ndi oskuste ja arengu hindamine. Kogemusnõustaja teenuse teadlikkuse tõhustamine praktikakoha, praktikajuhendaja ja käsundiandja esindaja koostöö kaudu. 1.2 Käsundisaaja kohustub osutama teenust isiklikult, lepingus sätestatud mahus ja tähtajal, käsundiandja aga maksma käsundisaajale lepingus kokkulepitud tasu praktika läbiviimise ja juhendamise eest. 2. Käsundiandja õigused ja kohustused 2.1 Käsundiandja kohustub: 2.1.1 andma käsundisaajale juhiseid teenuse osutamisek s, kui käsundisaaja neid küsib; 2.1.2 teavitama käsundisaajat, nii lepingu sõlmimisel kui ka lepingu täitmise käigus, asjaoludest, mis mõjutavad või võivad mõjutada teenuste osutamist käsundisaaja poolt. 2.2 Käsundiandjal on õigus: 2.2.1 anda käsundisaajale vajadusel lepingu täitmise käigus täpsustavaid kirjalikke juhiseid teenuse osutamise kohta; 2.2.2 kontrollida käsundisaaja tegevust käsundi täitmisel nii teenuse osutamise kohas kui ka küsitledes vajadusel praktika juhendajat ja praktikanti; 2.2.3 oluliste puuduste esinemise korral teenuse täitmisel nõuda kirjalikult puuduste kõrvaldamist või teenuse uuesti osutamist käsundisaaja kulul või maksta talle tegelikult osutatud teenuse ulatuses või leping üles öelda ning nõuda kahju hüvitamist. 3. Käsundisaaja õigused ja kohustused 3.1 Käsundisaaja kohustub: 3.1.1 osutama käsundiandjale lepingu punktis 1 nimetatud teenust ning esitama lepingu täitmiseks osutatud teenuste kohta käsundiandjale aruande poolte vahel kokkulepitud vormis. 3.1.2 teenuse osutamisel lähtuma eelkõige käsundiandja poolt edastatud informatsioonist või dokumentidest ning erialastest nõuetest ja lepingust; 3.1.3 teavitama viivitamatult käsundiandjat asjaoludest, mis mõjutavad või võivad mõjutada oluliselt kokkulepitud teenuse osutamist või sunnivad käsundisaajat saadud juhistest kõrvale kalduma, samuti asjaoludest, mis võivad ajendada käsundiandjat muutma teenuse osutamiseks antud juhiseid. Teenuse osutamise tingimuste muutmise kokkule pe sõlmitakse kirjalikus vormis. 3.2 Käsundisaajal on õigus: 3.2.1 lepingut ja käsundiandja juhiseid arvestades kindlaks määrata teenuse osutamise kord; 3.2.2 saada teenuse osutamise eest lepingus kokkulepitud tasu. 4. Käsundisaaja tasu 4.1 Teenuse nõuetekohase osutamise eest tasub käsundiandja käsundisaajale tasu .... eurot (hind sõnadega). / M aksimaalne töötasu praktika juhendamise eest on 4,70 eurot iga juhendatud praktika töötunni eest ühe praktikandi kohta./ Tasu hõlmab kõiki teenuste osutamisega seotud käsundisaaja kulusid ja/või seadusest tulenevaid töötasuga seotud maksusid ja makseid . 4.2 Käsundisaaja esitab käsundiandjale arve ja/või teenuste osutamise aruande. 4.3 K äsundiandja maksab käsundisaajale tasu käsundisaaja poolt esitatava arve ja/või aruande alusel hiljemalt 10 tööpäeva jooksul alates käsundiandjale nõuetekohase aruande ja/või arve laekumisest. Käsundiandja peab tasult kinni ja kannab Maksu- ja Tolliametile kõik maksud ja maksed . 4.4 Kui käsundiandja on lepingust tulenevad kohustused kohaselt täitnud, kuid käsundisaaja ütleb lepingu erakorraliselt üles enne teenuste osutamise lõpuleviimist, on käsundisaajal õigus nõuda tasu ülesütlemise hetkeks osutatud ja käsundiandjale lepingu kohaselt üleantud teenuste eest, välja arvatud juhul, kui üleantud teenuseid ei saa iseseisvalt kasutada ilma osutamata jäänud teenuste osaga. 5. Vääramatu jõud 5.1 Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta Lepingu rikkumiseks, kui selle põhjuseks olid asjaolud, mida Pooled ei saanud mõjutada, ei võinud ega pidanud ette nägema ega ära hoidma (vääramatu jõud, VÕS § 103). 5.2 Punktis 5 .1 nimetatud asjaolud peavad olema tõendatavad ning vaatamata eelnimetatud ettenägemata asjaoludele, on Pooled kohustatud võtma tarvitusele abinõud tekkida võiva kahju vähendamiseks. Kui takistav asjaolu on ajutine, on kohustuse rikkumine vabandatav üksnes aja vältel, mil asjaolu takistas kohustuse täitmist. 6. Lõppsätted 6.1 Lepingu pooled peavad lepingut täitma heas usus, vastavuses heade kommetega ja hea tavaga. Lepingu suhtes kohaldatakse ja seda tõlgendatakse kooskõlas Eesti Vabariigi õigusaktidega . Lepinguga reguleerimata küsimuste lahendamisel lähtutakse kehtivatest Eesti Vabariigi õigusaktidest. 6.2 Käsundiandja kontaktiks lepingu täitmisega seotud küsimustes on: 6.2.1 ......................., tel. ....; e-post ...... 6.3 Lepingut võib muuta poolte vahelise kirjaliku kokkuleppega. 6.4 Kõik käesolevat lepingut puudutavad vaidlusküsimused, mida ei ole võimalik lahendada poolte kokkuleppel, lahendatakse Harju Maakohtus. 6.5 Leping jõustub selle allakirjutamisel ning kehtib kuni ........ 201.... 6.6 Leping on koostatud ja allkirjastatud mõlemapoolselt digitaalselt. Käsundiandja: Käsundisaaja: