Pakkumuskutse - Kogemusnõustajate koolitus osa 6

Lisa 1 „Kogemusnõustajate koolituste korraldamine ja läbiviimine“ T ööde kirjeldus, tegevus- ja ajakava I T ÖÖ DE KIRJELDUS 1. K ogemusnõustajate täienduskoolituse aluseks on Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse direktori 11.07.2018 käskkirjaga nr 1-3/30 „ Täienduskoolituse õppekava „Baasväljaõppega kogemusnõustajate täienduskoolitus“ kinnitamine “ kinnitatud õppekava (lisatud) . 1.1 Teavitustöö 1.1.1 Töövõtja (Pakkuja) on kohustatud tegema t eavitustöö d kogemusnõustaja täiendus koolituse läbiviimise kohta. 1.1 .2 Töövõtja kohustub tegema endast oleneva, et leida koolitusele kuni 14 sobivat osalejat , kes vastava d Tellija ( Hankija ) esitatud kriteeriumitele. 1.1 .3 Kahe nädala jooksul pärast lepingu sõlmimist on teade koolituse kohta avaldatud Töövõtja kodulehel, saadetud Tellijale ja võimalikele huvilistele e-posti teel. 1.1 .4 Ettevalmistusper ioodi alguses (st periood 2 nädalat alates lepingu sõlmimisest) toimub kohtumine T ellijaga, kus arutatakse koolituse läbiviimisega seotud võimalikke raskusi ja võimalike lahenduste üle. 1.2 Osalejate registreerimine, osalejate valiku tingimused 1.2 .1 Koolitusel osalejate valikul teeb Töövõtja koostööd Tellijaga. 1.2 .2 Tellijal on õigus osaleda koolita tav ate valikus , sh tutvuda kandideerimisdokumentidega ja osaleda vestlustel . 1.2 .3 Nõuded koolitusel osalejale: 1.2 .3.1 on läbinud kogemusnõustaja baaskoolituse või kogemusnõustaja õppe vähemalt 117-tunnise õppekava; 1.2 .3.2 on tegev kogemusnõustajana; 1.2 .3.3 kuulub rehabilitatsioonimeeskonda või on valmis alustama tööd reh a bilitatsioonimeeskonnas. 1.2 .4 Koolitusel osalemiseks esitab kandidaat Töövõtjale: 1.2 .4. 1 punktis 1.2 .3.1 esita tud nõude tõendamiseks tunnistuse ja/või koolitustõendi ; 1.2 .4.2 punktis 1.2 .3.2 ja 1.2 .3.3 esitatud nõuete tõendamiseks kinnitused või soovituskirja; 1.2 .4.3 motivatsioonikirja, milles kirjeldab ootusi koolitusele ja koolitusel omandatud teadmiste rakendamise võimalusi ; 1.2 .4.4 rehabilitatsioonimeeskonda mittekuulumisel kinnituse valmisolekuks töötada rehabilitatsiooni meeskonna liikmena . 1.2 .5 Olukorras, kus koolitusel osalejate kandidaate on rohkem, kui koolituskohti, viib Töövõtja koolitusel osalejate kandidaatidega, kes täidavad punktides 1.2 .3 ja 1.2 .4 kirjeldatud nõudeid, läbi vestlused. 1.2 .6 Vestlused toimuvad s oovitavalt grupis ning vestluse eesmärk on ühtlustada efektiivsema koolituse läbiviimiseks koolitusgrupi koosseis ning selgitada välja kandidaatide motiveeritus . 1.2 . 7 Koolitusel o salejate valiku kord : 1.2 . 7 .1 Töövõtja registreerib kõik laekunud koolitusel osalemise avaldused. 1.2 . 7 .2 Elulookirjelduste, m otivatsiooni k irjade ja lisatud dokumentide läbitöötamine Töövõtja poolt. 1.2 . 7 .3 Vajadusel v estlused k andid aatidega grupis või individuaalselt , mida viivad läbi kogemusnõustamise täienduskoolituse koolitajad. 1.2 .7.4 Osalejate koolitusele valimine esitatud kandideerimisdokumentide ja vajadusel läbiviidud vestluste alusel. 1.2.7.5 Koolitusele ei valita: kandidaa ti, kes ei tegutse aktiivselt kogemusnõustajana . 1.2 . 7 .6 Soodustavate asjaoludena võib Töövõtja kandidaatide osas valiku tegemisel arvesse võtta: sotsiaalvaldkonna akadeemilist haridust ; kuulumist rehabilitatsioonimeeskonda . 1.3 Koolituse ettevalmistamine, materjalide koostamine 1.3 .1 K oolitusmaterjalide ettevalmistamine toimub punktis 1 viidatud õppe kava aluseks võttes. 1.3 .2 Töövõtja planeerib kooli tuse ajakava, sh grupinõustamiste toimumise aja . 1.4 Koolituse läbiviimine 1.4 .1 Koolitus viiakse läbi vastavalt koolitus e aja kavale. 1.4 .2 Iga koolitus päeva kohta te eb Töövõtja eraldi päevakava , mis saadetakse osalejatele hiljemalt nädal enne koolituspäeva teadmiseks. Päevakavade koopiad saadetakse ka Tellijale. 1.4.3 Iga koolituspäeva kohta on vajalik täita osalejatel registreerimisleht. 1.5 Koolitusel osalejate õpitulemuste hindamine ning tunnistuse väljastamine 1.5 .1 Koolitatavate hindamine sisaldab järgnevaid komponente: 1.5 .1.1 Koolitajate vaatlused ja koostööprotsessid koolitatavatega koolitusgrupis . 1.5 .1.2 Koolitajate hinnang koolitatava lõputööle: a) kirjalik lõputöö – st ruktureeritud enesereflektsioon-protsessianalüüs etteantud struktuuri alusel või b) koolitajate poolt vaadeldud nõustamise tööprotsess. 1.5 .2 Positiivse hinnangu ja tunnistuse väljaandmise aluseks on koolitajate veendumus, et koolitatav on: 1.5 .2.1 osalenud vähemalt 80% auditoorses töös ; 1.5 .2.2 lõputöö kaudu omandanud koolituses nõutud õpiväljundid . 1.6 Jätkutugi pärast koolituse lõppu 1.6 .1 Töövõtja, koolitaja isikus, toetab k oolituse läbinu t kogemusnõustajana sotsiaal- ja tööturuteenuste kontekstis (edaspidi jätkutugi ) . Jätkutoe pakkumine Töövõtja poolt on soovituslik, st ei ole kohustuslik. 1.6 .2 Töövõtja võib pak kuda j ätkutu ge koolituse järgselt kuni 2 (kahe) kuu jooks ul, et toetada kogemusnõustaja erialast tööd . 1.6 .3 Jätkutoe üheks osaks on vähemalt 2 – 3 korda grupis koos koo litajaga arutada erinevaid tööga seotud võimalusi ja takistusi ja õppida saadud teadmisi kasutama. 1.7 Seireinfo kogumine 1.7 .1 Töövõtja esitab seireinfo hankelepingu lisa 2 vormil. 1.7 .2 Seireinfo tuleb esitada kvartali lõpule järgneva kuu 3. kuupäevaks. 1.8 Sisuaruande esitamine koolituse järgselt 1.8 .1 Töövõtja on kohustatud esitama koolituse toimumise järgselt sisuaruande. 1.8 .2 Sisuaruandes toob koolitaja välja kõik olulise, mis on kirjas tööde teostamise etappides: 1.8 .2.1 teavitus − mida ja kuidas tehti ; 1.8 .2.2 koolituse ettevalmistus − mida tehti, kuidas valiti osalejad ; 1.8 .2.3 koolituse läbiviimine − mida ja kuidas tehti ; 1.8 .2. 4 muud ettepanekud ja mõtted koolitajale seatud ootustega tulevikus ja millega tuleks Tellijal edaspidi valdkonnas koolituste korraldamisel arvestada. TEGEVUS- JA AJAKAVA VORM Ettevalmistus ja teavitustegevused T eavitustöö, osalejate valik ja koolitusgrupi komplekteerimine vastavalt T ellija poolt etteantud kriteeriumitele Lepingu sõlmimisest kuni .................. 2018 Koolituse ettevalmistamine Ajakavade ja materjalide koostamine (sh paljundamine , komplekteerimine jm) ............2018 – .....................2018 Koolituse läbiviimine Auditoorse õppetöö läbiviimine Lepingu sõl mimisest kuni .............201.. Tööde üleandmise- vastuvõtmise akt nr 1 esitamine Tellijale Koolituse lõpetamine Koolitusel osalejatele tunnistuse väljastamine .... ............................2019 Tööde üleandmise- vastuvõtmise akt nr 2 esitamine Tellijale Jätkutoe pakkumine edasisel rakendumisel (soovituslik) Koolituse lõpetanud kogemusnõustajate toetamine teenuse osutamise l ......... kuni .........2019 HANKIJA NIMI: ASTANGU KUTSER E HABILITATSIOONI KESKUS PAKKUMUSKUTSE : KOGEMUSNÕUSTAJATE KOOLITUS T E KORRALDAMINE J A LÄBIVIIMIN E Üldtingimused Hankija nimi: Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus . Hankija aadress: Astangu 27 , Tallinn 13519 , Eesti Vabariik . Hankija intern eti aadress (URL): http://www.astangu .ee . Hanke eest vastutav ad isik ud : Elin-Külliki Kruusmaa , r ehabilitatsioonialase k ompetentsikeskuse arendusspetsialist, telefon: 68 77 2 54 , e-post: elin-kylliki.kruusmaa @astangu.ee ; Veronika Kaska , personali- ja haldusosakonna juhataja , telefon : 68 77 233 , e-post: [email protected] . Hanke objekti l ühikirjeldus: Kogemu snõustajate koolitus t e korraldamine ja läbiviimine lõpptähtajaga 30.04.2019. Hanke eesmärgiks on täienduskoolituse kaudu anda süvendatud teadmisi kogemusnõusta misest neile kogemusnõustajatele, kes on läbinud kuni 117 tunni mahus kogemusnõustaja koolituskava. Täienduskoolituse tulemusena tegutseb kogemusnõustaja rehabilitatsioonimeeskonna liikmena oskuslikumalt, teadlikumalt ja kasutab mitmekesisemaid meetodeid teenuse pakkumisel ning on s eetõttu kogemusnõustajana tulemuslikum . Kogemusnõustajate koolituse läbimise kohta väljasta takse edukaks tunnistatud Pakkuja ja Hankija koostöös tunnistus, mis on kooskõlas kehtiva täiskasvanute koolituse seadusega. (Lisa 1) Kogemusnõusta jate koolitu s t hangitakse järgmis e le sihtgrup il e : B aasväljaõppega kogemusnõustajate täienduskoolitus Lõuna-Eestis (1 grupp , kuni 14 inimest ) . Täienduskoolituse läbiviimine toimub Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse direktori poolt 11.07.2018 käskkirjaga nr 1-3/30 kinnitatud õppekava alusel , mis on lisatud pakkumuskutse dokumentidele (Lisa 2) . Hanke kohta sõlmitava hankelepingu eeldatav kogumaksumus (maksumus ilma käibemaksuta) on maksimaalselt 2800 (kaks tuhat kaheksasada) eurot, mis sisaldab kõiki koolituse korraldamise ja läbiviimisega seotud kulusid, sh töötasude puhul kõiki seadusest tulenevaid maksusid ja makse id . Koolituse tegelik maksumus kujuneb lähtuvalt osalejate arvust. Maksimaalse maksumuse eelduseks on maksimaalse arvu inimeste osalemine koolitusel. Hanke l eping u kestus: hanke l eping u sõlmimisest kuni kohustuste täitmiseni Pakkuja poolt hiljemalt 30.04.2019 . Hange on seotud Euroopa Sotsiaalfondi programmi meetme 2.2 „Tööturul osalemist toetavad hoolekandeteenused 2014–2020“ alapunktist 1.3 „Rehabilitatsioonialaste hindamis- ja sekkumismetoodikate arendamine ning koolituste pakkumine“ rahastatava tegevusega. Pakkuja peab: Olema täienduskoolitusasutuse pidaja täiskasvanute koolituse seaduse tähenduses. Hankija kontrollib nõude täitmist Eesti Hariduse Infosüsteemist (EHIS). M oodustama meeskonna kogemusnõustajate koolituse läbiviimiseks. Meeskonnas peab olema vähemalt 2 liiget (koolitajat ) , aga võib olla 3 või enam lii get . M eeskonnaliikmed peavad vasta ma järgmistele nõuetele: Esimene meeskonnaliige (koolitaja) peab : omama riiklikult tunnustatud kõrgharidust psühholoogias, sotsiaaltöös , eripedagoogikas või pedagoogikas (esimese astme kõrgharidus) ; omab vähemalt 2-aastast töökogemust kogemusnõustamise, rehabilitatsiooni- või tööturuteenuste sisu ja korralduse valdkonnas ning nõustaja või terapeudina ; olema soovitavalt läbi n ud täiend us koolitusi kriisinõustamise, kogemusnõustamise või erivajadusega inimeste nõustamise valdkonnas ; o mab täiskasvanute koolitamise kogemust vähemalt 3 aastat . Nõutav dokument: Eeltoodu tõendamiseks esitatakse vastava meeskonnaliikme CV lisa 3 vormil , mis sisaldab infot kõrgharidus e , kutsealas e pädevus e, sh nõustamisalaste õppeainete läbimise ja täiend us koolituste läbimise ning koolituste mahu kohta . Teine meeskonnaliige (koolitaja) peab : olema läbi n ud kogemusnõustaja baaskooolitus e või sarnase valdkonna koolitus e ; omama positiivset taastumiskogemust puude- või pikaajalise terviseprobleemiga toimetulekul ; omama varasemat töökogemust erivajadusega inimestega töötamisel , nt kogemusnõustajana või olema kokku puutunud kogemusnõustamise sarnase valdkonna koolituste läbiviimisega viimase 2 aasta jooksul ; olema soovitavalt läbinud täiend us koolitusi nõustamise- v õi suhtlemisoskuste valdkonnas. Nõutav dokument: Eeltoodu tõendamiseks esitatakse vastava meeskonnaliikme CV lisa 3 vormil, mis sisaldab infot haridus e ja täiend us koolituste läbimise, samuti koolituste mahu kohta . Juhul, kui meeskonda ka asatakse kolmas meeskonnaliige, kes on samuti koolitaja, peab ta : omama riiklikult tunnustatud (esimese astme) kõrgharidust psühholoogias, sotsiaaltöös, eripedagoogikas, pedagoogikas, tegevusteraapias, andragoogikas , teoloogias vm lähedasel erialal ; omama varasemat töökogemust kogemusnõustajana või kogemuskoolitajana kogemusnõustamise või sellega sarnastel koolit ust el viimase 2 aasta jooksul ; o lema läbinud t äienduskoolitus i nõustamise ja suhtlemisoskuste valdkonnas. Nõutav dokument: Eeltoodu tõendamiseks esitatakse vastava meeskonnaliikme CV lisa 3 vormil , mis sisaldab infot kõrgharidus e omandamise ja täiend us koolituste läbimise, samuti koolituste mahu kohta . Juhul, kui meeskonda kaasatakse rohkem liikmeid, kes ei puutu vahetult kokku koolituse läbiviimisega ( nt abipersonal ), siis nende kohta dokumente esitada ei ole vaja. Esitama Hankijale P akkumuse maksumuse . Maksumus Hankijale on lõplik, sisaldades kõiki kulutusi koolituse ettevalmistamiseks ja läbiviimiseks, töötasud on esitatud koos tööjõumaksude ja maksetega. Pakkumuse maksumuse sisaldab: t egevuste elluviimise ajakava vastavalt Hankija poolt etteantud tegevustele ja arvestades hanke osa eesmärki ja hankelepingu lõpptähtaega; d etailse eelarve tegevuste kaupa, sh lahti kirjutatult töötasud tunnihinna jaotuses. Pakkumuse detailne eelarve peab sisaldama kõiki koolitusega seotud kulusid (sh ruumide rent, kohvipausid, koolituse ettevalmistamine, materjalide koostamine (jaotusmaterjalide komplekteerimine), koolitusgrupi komplekteerimine ja osalejate valik koolitusele, koolituse läbiviimine, praktikakohtade korraldus, praktikajuhendamine, grupinõustamise nö jätkutu gi koolituse lõpetanutele jms); k irjelduse selle kohta , millised ettevalmistused on tehtud/kavas teha toetamaks koolituse lõpetanud kogemusnõustajaid edasisel rakendumisel sotsiaal- ja tööturuteenuste kontekstis . Pakkumuse esitamine Pakkumus tuleb esitada elektrooniliselt aadressil [email protected] hiljemalt 24. oktoobriks 2018. Pakkumus peab olema allkirjastatud allkirjaõigusliku isiku poolt. Pakkumuste hindamine Hankija sõlmib hankelepingu majanduslikult soodsaima pakkumuse alusel. Hankija hindab ja võrdleb pakkumusi väärtuspunktide meetodil. Pakkumusele kõigi kriteeriumite eest antud punktid liidetakse ning edukaks tunnistatakse liitmise tulemusel enim punkte saanud Pakkujad (igas hanke osas üks Pakkuja). Maksimaalne punktisumma on 100. Pakkumuse hindamise kriteeriumid on järgmised: Pakkuja meeskonnaliikmete kvalifikatsioon ja töökogemus – 60 punkti : Esimene meeskonnaliige (üks koolitajatest) : R iiklikult tunnustatud kõrgharidus psühholoogias, sotsiaaltöös , eripedagoogikas või pedagoogikas : I astme kõrgharidus – 5 punkti , II astme kõrgharidus – 10 punkti , III astme kõrgharidus – 1 5 punkti. T öökogemus kogemusnõustamise, rehabilitatsiooni- või tööturuteenuste sisu ja korralduse valdkonnas, samuti nõustaja või terapeudina : 0 – 1 aastat – 0 punkti , 2 – 5 aastat – 5 punkti , üle 5 aasta – 10 punkti. T äiend us koolituste läbimine krii sinõustamise, kogemusnõustamise või erivajadusega inimeste nõustamise valdkonnas ning omab täiskasvanute koolitamise kogemust viimase 3 aasta jooksul: on läbitud täiend us koolitusi – 10 punkti, ei ole läbitud täiend us koolitusi – 0 punkti. Teine meeskonnaliige (teine koolitaja) : Läbitud kogemusnõustaja baaskoolitus või sarnase valdkonna koolitus ning positiivne taastumiskogemus puude- või pikaajalise terviseprobleemiga toimetulekul : alla 1 aasta – 0 punkti , 1 – 3 aastat – 5 punkti , üle 3 aasta – 10 punkti. T öökogemus kogemusnõusta jana või kogemuskoolitajana kogemusnõustamise või sellega sarnastel koolitustel : alla 1 aasta – 0 punkti , 1 – 2 aastat – 5 punkti , üle 2 aasta – 10 punkti. L äbitud täienduskoolitusi nõustamise- või suhtlemisoskuste valdkonnas : läbitud täienduskoolitusi - 5 punkti , ei ole läbitud täienduskoolitusi – 0 punkti. Pakkumuse maksumus – 30 punkti : Pakkumuse maksumuse võrdlemisel võetakse aluseks pakkumuse käibemaksuta maksumus . Hinnalt soodsaim pakkumus saab 3 0 punkti. Teised pakkumused saavad punkte proportsionaalselt vähem, kasutades valemit – madalaim hind / konkreetse pakkumuse hind x 30 . Saadud tulemus ümardatakse kuni kahe komakohani. Pakkuja kogemus erivajadustega inimestele koolituste läbiviimisel – 10 punkti : P akkuja l on varasem töökogemus erivajadustega inimeste koolitamisel, sh kogemusnõustamise alase l koolitamisel – 10 punkti; Pakkujal puudub varasem kogemus erivajadustega inimestele koolituste läbiviimisel – 0 punkti. Pakkuja teavitamine Hankija otsustest Teated edastatakse elektrooniliselt e-posti aadressil . Hankelepingu sõlmimine Edukaks tunnistatud pakkumuse esitanud Pakkujaga sõlmib hankelepingu hankedokumentide l isas 5 toodud tingimustel. Hankeleping sõlmitakse tähtajaga 30.04.2019 . Lisad Lisa 1 – tööde kirjeldus, tegevus- ja ajakava . Lisa 2 – Kogemusnõustajate täiendõppekava . Lisa 3 – meeskonnaliikme elulookirjelduse vorm . Lisa 4 – h innapakkumuse vorm . Lisa 5 – hanke lepingu vorm koos lisadega . Lisa 3 „Kogemusnõustajate koolituste korraldamine ja läbiviimine“ Meeskonnaliikme elulookirjelduse vorm Pakkuja nimi: FORMTEXT CURRICULUM VITAE Isikuandmed NIMI KONTAKTANDMED (telefon ja e- post) Hariduskäik Haridusasutus Lõpetamise aasta Kraad Lisainfo hariduse kohta (nt juhul, kui õpingute käigus on läbitud nõustamisoskuste omandamisega seotud õppeaineid ja nende maht ): Töökäik Töökoht Amet Aeg Lisainfo töökogemuse ja töö olemuse kohta: Täiend us koolitus ed ja konverentsid Koolituse /konverentsi nimi Koolituse /konverentsi korraldaja Koolituse toimumise aeg Koolituse maht Taastumiskogemuse kirjeldus, kohaldub ainult teise meeskonnaliikme (koolitaja) puhul KÄSKKIRI Tallinn 11.07.2018 nr 1-3/30 Täienduskoolituse õppekava „Baasväljaõppega kogemusnõustajate täienduskoolitus“ kinnitamine Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse põhimääruse § 8 lg 2 p 13 alusel: 1. Kinnitan täienduskoolituse „Baasväljaõppega kogemusnõustajate täienduskoolitus“ õppekava (lisas). 2. Õppekava jõustub käskkirja allkirjastamisest. (allkirjastatud digitaalselt) Veronika Kaska personali- ja haldusosakonna juhataja direktori ülesannetes  ASUTUSESISESEKS KASUTAMISEKS KINNITATUD direktori 11.07.2018 käskkirjaga nr 1-3/30 Lisa 1 Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse (AKK) täienduskoolituse õppekava 1. Õppekava BAASVÄLJAÕPPEGA KOGEMUSNÕUSTAJATE TÄIENDUSKOOLITUS nimetus Kinnitatud: Kinnitatud AKRK direktori käskkirjaga. 2. Õppekava rühm ☒ Sotsiaaltöö ja nõustamine 3. Eesmärk: Koolituse tulemusena tegutseb kogemusnõustaja rehabilitatsioonimeeskonna liikmena oskuslikumalt, teadlikumalt ja kasutab mitmekesisemaid meetodeid teenuse pakkumisel ning on seetõttu kogemusnõustajana tulemuslikum. Õppekava läbinud õppija: 4. Õpiväljundid:  teab isiklike arengukohtadega tegelemise võimalusi ja vajalikkust, enesehoidmise põhialuseid;  tunneb ära keerulisi olukordi nõustamissuhtes või nõustamis- protsessis ning oskab vajadusel abi küsida;  teeb oma taastumiskogemusel põhinevat kriisitööd, sh valib sobivad sekkumised, teeb koostööd teiste spetsialistidega, seostab abivajaja asjakohase kriisiabiga;  teeb tööd klienti kahjustamata;  kasutab erinevaid nõustamisoskuseid, metoodikaid ja nõustamistehnikaid;  planeerib ja viib asjatundlikult läbi grupitööd;  on kursis kogemusnõustaja teenuse aktuaalsete teemadega ja mõistab osapoolte ootusi kogemusnõustaja teenusele. 5. Sihtgrupp: Majandustegevuse registris rehabilitatsioonispetsialistina registreeritud kogemusnõustaja. 6. Õppe alustamise Tunnistus Sotsiaalkaitseministri 21. detsembri 2015. a määruse nr 68 tingimused: „Kogemusnõustaja koolituskava“ alusel koostatud õppekava läbimise kohta. Osalejate väljaõppesse valimine toimub koolitusele kandideerija motivatsioonikirja ja rehabilitatsioonimeeskonna kaaskirja alusel. 7. Õppe maht 48 17 0 65 (akadeemilist tundi) ja ülesehitus: Teoreetilis- Iseseisev töö ja Praktika Kokku kogemuslik lõputöö aktiivõpe (enesereflektsioon) auditooriumis 8. Õppekeskkond Õppekavale vastava koolituse korraldamisel lähtutakse AKK täienduskoolituste korras kirjeldatud kvaliteedipõhimõtetest. 2  ASUTUSESISESEKS KASUTAMISEKS ☒ Tagatakse ratastooliga juurdepääs ja osalustingimused ☒ Koolituskoht võimaldab jagunemist grupitöödeks erinevatesse ruumidesse või ruumis olev mööbel on liigutatav (laudade eemaldamise või grupeerimise võimalus, toolid suurde ringi, gruppidesse) ☒ Ruumis on data-projektor ja ekraan ☒ Ruumis on pabertahvel ja markerid ☒ Ruumis on kõlarite kasutamise võimalus Koolitusgrupi minimaalne suurus on 12 inimest ning maksimaalne suurus 14 inimest. 9. Õppevahendid Koolitusel osalemiseks on vajalik: osaleja jaoks ☒ Iseseisvalt arvuti kasutamise võimalus koolitusruumist väljaspool Koolituse korraldaja poolt antakse osalejatele õppevahendid: ☒ Digitaalselt koolitusel kasutatud esitlused ☒ Paberkandjal töölehed koolitusel kohapeal kasutamiseks 10. Õppeprotsessi ☒ Õppekava on üks tervik kirjeldus Õppe ülesehitus ja Õppe sisu ja õppematerjalid Õpimeetodid maht Nõustaja Eneseteadlikkuse tõstmise võimalused Interaktiivne õpe eneseteadlikkus seoses enda kui nõustaja riskikohtade, Kogemuslik õpe 2 akh väljakutsete ja ohustavate mõjutustega Sotsiaalne õpe Teoreetilis-kogemuslik Sotsiaalkindlustusameti (SKA) ja Eesti aktiivõpe auditooriumis Töötukassa (TK) ootused Aktiivne loeng kogemusnõustajatele tööprotsessides 8 akh, millest SKA ja paremaks orienteerumiseks. TK sisustavad kumbki ca 1 akh Kriisitöö Baas- ja jätkuteadmised edasijõudnutele: Juhendatud Kriisisekkumise põhitehnikad. Kriisitöö. rollimängud Teoreetilis-kogemuslik aktiivõpe auditooriumis Kogemuslik õpe 8 akh Iseseisev töö koolitaja poolt antud materjalidega Grupitöö Grupitöö teooria ja enim esinevad Juhendatud Teoreetilis-kogemuslik probleemid ja nende lahendused. Grupitöö rollimängud aktiivõpe auditooriumis põhitehnikad. Kogemuslik õpe 8 akh 3  ASUTUSESISESEKS KASUTAMISEKS Iseseisev töö koolitaja poolt antud materjalidega Nõustamistöö Probleemsed olukorrad ja suhtemustrid Aktiivne loeng võimalused, piirid ja nõustamissuhtes või nõustamisprotsessis. Iseseisev töö ohukohad koolitaja poolt antud Teoreetilis-kogemuslik materjalidega aktiivõpe auditooriumis 8 akh Nõustamisoskused ja Nõustamistehnikad. Juhendatud tehnikad rollimängud Teoreetilis-kogemuslik Kogemuslik õpe aktiivõpe auditooriumis Individuaalne ja grupis supervisioon. Emotsioonidega toimetulek töös ning Lõputöö 14 akh selleks toe saamine. Eneserefleksioon. 11. Hindamine ja õppe ☒ Mitteeristav hindamine (arvestatud/ mittearvestatud) lõpetamise tingimused Koolituse lõpetamise tingimusteks on osalemine auditoorses töös 80% ulatuses. Lõputöö on kirjalik enesereflektsioon-protsessianalüüs ette antud struktuuri alusel või koolitajate poolt vaadeldud nõustamise tööprotsess 12. Väljastatavad ☒ Tunnistus dokumendid Koolitust viivad läbi vähemalt kaks koolitajat – põhikoolitaja ja 13. Koolitaja kogemusnõustaja/koolitaja ning soovi korral lisakoolitajad: kvalifikatsioon Nõuded haridusele:  Põhikoolitajal on kõrgharidus psühholoogia, pedagoogika, eripedagoogika või sotsiaaltöö erialal ning soovitavalt kriisinõustamise, kogemusnõustamise või puudega inimeste nõustamise alane täienduskoolitus ning omab täiskasvanute koolitamise kogemust vähemalt 3 aastat.  Kogemuskoolitajal on läbitud kogemusnõustaja baaskoolitus või sarnase valdkonna koolitus ning soovitavalt nõustamis- ja suhtlemisoskuste alane täienduskoolitus.  Lisakoolitajal on kõrgharidus sotsiaaltöö, pedagoogika, eripedagoogika, tegevusteraapia, andragoogika, hingehoiu või muul lähedasel erialal ning soovitavalt nõustamis- ja suhtlemisoskuste alane täienduskoolitus Nõuded kogemusele:  Koolitajatel on 2 aastat töökogemust kogemusnõustamise, rehabilitatsiooni- või tööturuteenuste sisu ja korralduse valdkonnas ning nõustaja või terapeudina. 4  ASUTUSESISESEKS KASUTAMISEKS  Kogemuskoolitajal on positiivne taastumiskogemus puude- või pikaajalise terviseprobleemiga toimetulekul ning viimase 2 aasta jooksul töökogemus kogemusnõustajana või kogemuskoolitajana kogemusnõustamise või sellega sarnastel koolitustel.  Lisakoolitajal on viimase 2 aasta jooksul töökogemus kogemusnõustajana või kogemuskoolitajana kogemusnõustamise või sellega sarnastel koolitustel. Õppekava koostamise info: Õppekava eest Elin-Külliki Kruusmaa, RAKK arendusspetsialist vastutav töötaja ja ametikoht Õppekava koostamises Kogemusnõustajate Koda osalenute nimed ja Anneli Valdmann – Avitus, KN koolitaja, KN töö koordinaator ametikohad Külle Kadarik – PERH psühhiaatriahaigla terapeut, sotsiaalpedagoog, KN koolitaja ja individuaaljuhendaja Kadi Haamer – Kogemuse Jõud, KN koolitaja, KN töö koordinaator Naatan Haamer – Kogemuse Jõud, KN koolitaja, hingehoidja Kirke Anneli Kuld – Eesti Puuetega Inimeste Koda, peaspetsialist, kogemusnõustaja 5 Saatja: Elin-Kylliki Kruusmaa </O=SOTSIAALMINISTEERIUM/OU=EXCHANGE ADMINISTRATIVE GROUP (FYDIBOHF23SPDLT)/CN=RECIPIENTS/CN=ELIN-KYLLIKI KRUUSMAAB31> Saaja: Anneli Valdmann, [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], Anneli Valdmann, Elin-Kylliki Kruusmaa Teema: Pakkumuskutse: Kogemusnõustajate täiendkoolitus, tähtaeg 25.10.2018 Tere Kuna riigihanke „Kogemusnõustajate koolituste korraldamine ja läbiviimine“ osale „Baasväljaõppega kogemusnõustajate täienduskoolitus Lõuna-Eestis“ ei laekunud ühtegi pakkumust, siis saadan sellele osale uue suunatud pakkumuskutse. Hankedokumendid on kirjale lisatud. Pakkumuse esitamise viimane kuupäev on 25.10.2018. Pakkumuste hindamise tulemused selguvad hiljemalt 29.10. Palun jagage seda infot asjakohaste alaliitude ja ühingutega, kes võiksid pakkumusele reageerida. Küsimuste korral võib julgelt helistada või kirjutada. Heade soovidega Elin-Külliki Kruusmaa arendusspetsialist Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus tel +372 687 7292 [email protected] <mailto:[email protected]> Astangu 27 Tallinn 13519 www.astangu.ee <http://www.astangu.ee/> Liitu Astangu uudiskirjaga <http://www.astangu.ee/meie-keskusest/uudised/liitu-uudiskirjaga.html> Lisa 5 „Kogemusnõustajate koolituste korraldamine ja läbiviimine“ Hanke lepingu vorm Hanke leping nr Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus , registrikoodiga 70003566, aadressiga Astangu 27 , 13519 Tallinn, keda esindab põhimääruse alusel personali- ja haldusosakonna juhataja direktor i ülesannetes Veronika Kaska (edaspidi nimetatud Tellija ) ja ................ , registrikoodiga ......................, aadressiga ........................, keda esindab põhikirja/volituse alusel ..................................... (edaspidi nimetatud Töövõtja ), keda nimetatakse edaspidi Pool või koos Pooled , sõlmisid käesoleva Lepingu (edaspidi Leping ) alljärgnevas: Üldsätted Leping koosneb Lepingu tekstist, Lepingu lisadest , Lepingu muudatustest, kui Pooled lepivad kokku Lepingu muutmises , pakkumuskutse alusdokumentidest ja Töövõtja pakkumusest . Lepinguga reguleerimata küsimustes kohaldatakse Pooltevahelistele suhetele seoses Lepingu täitmisega võlaõigusseadust (edaspidi VÕS ). Lepingu ese Euroopa Sotsiaalfondi programmi meetme 2.2 „Tööturul osalemist toetavad hoolekandeteenused 2014–2020“ alapunktist 1.3 „Rehabilitatsioonialaste hindamis- ja sekkumismetoodikate arendamine ning koolituste pakkumine“ rahastatava tegevuse raames Tellija tellib ja Töövõtja kohustub alates Lepingu sõlmimise kuupäevast kuni 30.04.2019 . a korraldama ja läbi viima kogemusnõustajate koolituse (edaspidi Töö ) järgides Lepingus ja selle Lisades ja pakkumuskutse alusdokumentides sätestatud tingimusi. Töö täpsem kirjeldus on toodud pakkumuskutse alusdokumendi lisas 1 ning ajakava osas võtab Töövõtja Lepingu täitmisel aluseks Töövõtja pakkumuses esitatud indikatiivse ajakava, kuid sellest võib esineda erisusi erinevate Töö etappide toimumises ning Töövõtjale on siduvaks Lepingu punktis 2.1 märgitud Lepingu lõpptähtaeg. Lepingu sõlmimise aluseks on Tellija pakkumuskutse „ Kogemusnõustajate koolituste korraldamine ja läbiviimine “ alus dokumendid ja Töövõtja ………………….... 201 8. a pakkumus. Dokumentide vastuolu korral lähtutakse eelkõige Lepingust, seejärel pakkumuskutse alus dokumentidest ja Töövõtja pakkumusest. Punktis 2.1 sätestatust sõltumata käsitletakse Tööna kõiki toiminguid, sh Lepingus ja selle juurde kuuluvates dokumentides nimetamata toiminguid, mis on vajalikud Lepinguga ettenähtud tulemuse saavutamiseks, samuti Töö vastuvõtmiseks vajaliku dokumentatsiooni vormistamisega seotud toimingud. Nimetatu ei kuulu teistsuguse kokkuleppe puudumisel eraldi tasustamisele ning Töövõtja teostab need toimingud üldiste Lepingus fikseeritud tähtaegade ja/või tähtpäevade ning tasude raames. Lepingu hind Lepingujärgne hind kokku on ....... (summa sõnadega) eurot, milles sisaldub koolituse ettevalmistamise ja läbiviimise maksumus …………… eurot ja käibemaks …………….. eurot. Lepingujärgne hind on Tellija jaoks lõplik, sisaldades kõiki Töövõtja kulutusi, mis tekivad seoses Lepingu täitmisega. Maksmine Töö teostamise eest makstakse Töövõtjale kahes osas: I osa – 50% lepingujärgsest maksumusest pärast koolitusgrupi kinnitamist. Koos töö üleandmise-vastuvõtmise aktiga esitatakse koolitusel osalejate nimekiri ning lühike ülevaade tehtud tegevustest, samuti ülevaade koolituse toimumise kuupäevadest (koolituse esimene päev ja plaanitav tunnistuste väljastamise kuupäev) ; II osa – 50% lepingujärgsest maksumusest pärast koolitusega seotud L epinguliste tegevuste lõpetamist (pärast sisuaruande ja muu Lepingus ette nähtud dokumentatsiooni esitamist Töövõtja ja se lle vastuvõtmist Tellija poolt) . Töövõtja esitab Tellijale arve vastavalt punktis 4.1 kirjeldatud etappidele pärast Tellija poolt üleandmise-vastuvõtmise akti heakskiitmist vastavalt punktile 5. Tellija tasub arve 14 (neljateistkümne) kalendripäeva jooksul alates arve saamisest. Arve maksmine eeldab, et Töövõtja on täitnud vastava etapi Lepingujärgsed kohustused, esitanud Tellijale Töö üleandmise-vastuvõtmise akti ning Tellija on tehtud Töö heaks kiitnud, allkirjastades üleandmise-vastuvõtmise akti. Töö üleandmine ja vastuvõtmine Töövõtja kohustub Töö teostama hiljem alt 30.04.2019 . a vastavalt pakkumuskutses kirjeldatud Töö kirjeldusele ja Töövõtja pakkumuses esitatud indikatiivsele ajakavale. Poolte vastutavateks täitjateks Lepingu alusel, kes allkirjastavad Töö iga etapi ül eandmise-vastuvõtmise akti, on: Tellija esindaja: Elin-Külliki Kruusmaa, tel 687 7292, e-post [email protected] . Töövõtja esindaja: ....................... , tel ......................... , e-post .................................. Töö antakse aktiga üle kahes etapis vastavalt Lepingu punktile 4.1. Töö üleandmise-vastuvõtmise akt peab sisaldama konkreetse tööetapi raames läbiviidud tegevuste lühikirjeldusi ja nende maksumust. Töö loetakse Tellija Poolt vastuvõetuks, kui Tellija allkirjastab üleandmise-vastuvõtmise akti. Tellijal on õigus keelduda nõuetele mittevastava Töö vastuvõtmisest, näidates ära keeldumise konkreetsed põhjused. Tellija esitab Töövõtjale oma pretensioonid (edaspidi Vastuväited) seoses Töö mittevastavusega Lepingule kümne ( 10 ) tööpäeva jooksul arvates Töö üleandmisest Töövõtja poolt. 5.7. Juhul, kui Tellija esitab oma Vastuväited, peab Töövõtja tegema Töös vastavad parandused Tellija poolt määratud mõistliku tähtaja jooksul. Sellisel juhul loetakse Töö vastu võetuks, kui Töövõtja on esitanud parandatud Töö, Tellijal ei ole enam Vastuväiteid ning Pooled allkirjastavad üleandmise-vastuvõtmise akti. Pärast Töö vastuvõtmist Tellija poolt on Töövõtjal õigus Lepinguga kokkulepitud tasule. Lepingu lõppemine ja lõpetamine Tellijal on õigus Leping igal ajal üles öelda. Tellija on kohustatud tasuma Töövõtjale Lepingu ülesütlemise momendiks faktiliselt tehtud Tööde eest (dokumentaalselt tõendatud kulude alusel) . Töövõtja poolt tehtud kulud ei kuulu Tellija poolt kompenseerimisele juhul, kui Leping lõpetatakse põhjusel, et Tellija ei saanud koolitusgruppi ühtegi osalejat. Leping lõpeb, kui Lepingust tulenevad Poolte kohustused on mõlemapoolselt täielikult ja nõuetekohaselt täidetud. Lepingutingimuste rikkumisega tekitatud kahjude hüvitamine toimub Eesti Vabariigi õigusaktides ettenähtud korras. Poolte vastutus Töövõtja vastutab igasuguse Lepingu rikkumise eest, eelkõige, kui Töö ei vasta Lepingus ja selle lisades kokkulepitud nõuetele. Töö loetakse mittevastavaks ka juhul, kui Töövõtja ei ole esitanud Töö üleandmisel Tellijale Töö kohta nõuetekohast dokumentatsiooni. Töövõtja s äilitab ja arhiveerib Lepingu kogu dokumentatsiooni originaalidega, sh kõik Lepingu raames tehtud kulutusi tõendavad kuludokumendid (maksedokumendid) enda valduses, ja tagab nende säilitamise vastavalt perioodi 2014–2020 struktuuritoetuste seaduse § 35 lõikes 2 sätestatud tähtaja arvestuse meetodile (tähtaeg 31.12.2023 ). Juhul, kui Töövõtja viivitab Töö üleandmisega või teostamisega, on Tellijal õigus nõuda leppetrahvi, mille suuruseks on kuni 0,5% (null koma viis protsenti) üleandmata või teostamata Töö maksumusest iga viivitatud päeva eest. Tellijal on õigus Töö eest tasumisel vähendada Lepingu hinda leppetrahvi summa võrra. Juhul, kui Töövõtja rikub Lepingust või selle lisadest tulenevat kohustust (v.a punktis 7.2 nimetatud), on Tellijal õigus esitada Töövõtjale nõue rikkumiste kõrvaldamiseks, andes Töövõtjale rikkumise kõrvaldamiseks mõistliku tähtaja (sõltuvalt rikkumise raskusastmest, kuid üldjuhul mitte rohkem kui 5 (viis) tööpäeva). Kui Töövõtja ei kõrvalda rikkumist selleks antud tähtaja jooksul, on Tellijal õigus nõuda leppetrahvi kuni 10% (kümme protsenti) Lepingu kogumaksumusest. Tellijal on õigus Töö eest tasumisel vähendada Lepingu hinda leppetrahvi summa võrra. Juhul, kui Tellija ei pea Töö parandamist otstarbekaks, võtab Tellija üleandmise-vastuvõtmise aktiga Lepingu tingimustele mittekohaselt täidetud Töö vastu ning alandab hinda võrdeliselt kohustuse mittekohase täitmise väärtuse suhtele kohase täitmise väärtusesse. Töövõtja kohustub hüvitama kõik faktilised dokumenteeritud kulud ja kahjud, mis tekivad Tellijale seoses Töövõtja poolt tehtud Töös esinevate puudustega. Tellijal on õigus esitada leppetrahvi või viivise nõue Töövõtja vastu 60 päeva jooksul arvates päevast, mil Tellija sai teada leppetrahvi või viivise nõude tekkimisest. Käesolevas peatükis nimetatud leppetrahvid on kokkulepitud kohustuste täitmisele sundimiseks ning leppetrahvi nõudmine ei mõjuta Tellija õigust nõuda Töövõtjalt täiendavalt ka kahju hüvitamist. Juhul, kui Tellija viivitab Lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on Töövõtjal õigus nõuda Tellijalt viivist 0,05% (null koma null viis protsenti) päevas tähtaegselt tasumata summalt, kuid mitte rohkem kui 5% (viis protsenti) Lepingu hinnast. Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta Lepingu rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatu jõuna käsitavad Pooled VÕS § 103 lõikes 2 nimetatud asjaolusid. Pool, kelle tegevus Lepingujärgsete kohustuste täitmisel on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu on kohustatud sellest koheselt kirjalikult teatama teisele Poolele. Vääramatu jõu asjaolude ilmnemisel pikeneb Lepingu tähtpäev nimetatud asjaolude esinemise perioodi võrra. Pool peab vääramatu jõu asjaolude ära langemisel Lepingut täitma asuma. Kui vääramatu jõu asjaolude tõttu on Poole Lepingust tulenevate kohustuste täitmine takistatud enam kui 2 (kahe) kalendrikuu järjest, võivad Pooled Lepingu lõpetada. Pool te vahelised teated Lepinguga seotud teadete edastamine toimub üldjuhul telefoni või e-posti teel. Juhul, kui teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, peavad teisele Poolele edastatavad teated olema edastatud kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis, st e-posti teel. Kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis peavad olema edastatud eelkõige Vastuväited seoses Lepingust tulenevate kohustuste täitmisega, Töö teostamisega jms sellised teated. Lepinguga seotud teated, nt Poolte Lepingu ülesütlemise avaldused, samuti Poole nõue teisele Poolele, mis esitatakse tulenevalt Lepingu rikkumisest, edastatakse teisele Poolele kirjalikus vormis, kas elektrooniliselt digiallkirjastatult või paberil allkirjastatult posti teel. Posti teel edastatud kirjalik teade loetakse Poole poolt kätte saaduks, kui see on üle antud allkirja vastu või kui teade on saadetud postiasutuse kaudu tähitud kirjaga teise Poole juriidilisel aadressil ja postitamisest on möödunud 5 päeva. Lepingus märgitud kontaktisiku või kontaktisiku andmete või muude Lepingus märgitud andmete muudatustest on Pooled kohustatud koheselt teatama teisele Poolele kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Muud tingimused Kõik Lepingust tulenevad erimeelsused püütakse lahendada eelkõige läbirääkimiste teel. Juhul, kui läbirääkimised ei anna tulemusi, lahendatakse erimeelsused Harju Maakohtus. Leping tühistab kõik Poolte vahelised selles Lepingus ettenähtud toimingute ja Töö teostamist puudutavad varasemad suulised ja kirjalikud kokkulepped. Kõik Lepingu muudatused ja täiendused jõustuvad pärast nende allkirjastamist mõlema Poole poolt allkirjastamise momendist või Poolte poolt kirjalikult määratud tähtajal. Kirjaliku vormi mittejärgimisel on muudatused tühised. Pooled on kokku leppinud, et Töövõtja ei tegele Lepinguga seoses avalike suhetega ega anna teateid pressile, elektroonilisele meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele, välja arvatud Tellija eelneval kirjalikul nõusolekul. Avaldada võib vaid teateid, mis on Tellijaga eelnevalt kooskõlastatud. Lepingu alusel ja raames Töövõtja poolt loodud või tema Poolt kolmandatelt isikutelt omandatud ja Lepingu alusel Tellija poolt vastuvõetud ning tasutud mistahes Töö resultaadid (edaspidi nimetatud Materjalid) ja nendega seotud võõrandatavad intellektuaalse omandi õigused, sh autori kõik varalised õigused lähevad Materjalide vastuvõtmisega Lepingus sätestatud tasu (Lepingu hinna) eest tähtajatult täies mahus üle Tellijale. Lisaks sellele on Tellijal pärast Materjalide vastuvõtmist õigus omal äranägemisel otsustada Materjalide kasutamisega seonduvad asjaolud, sh otsustada Materjalide avaldamise viis, aeg ja tingimused, teha Materjalides muudatusi ja parandusi, nende pealkirjades või autorinime tähistuses, lisada Materjalidele teiste isikute teoseid ja õigus kaitsta Materjali autori au ja väärikust seonduvalt Materjalidega ning nõuda Materjalide kasutamise lõpetamist (litsents koos all-litsentseerimisõigusega). Töövõtja kohustub oma tegevuses järgima muu hulgas perioodi 2014–2020 struktuuritoetuste seadust ja selle alusel antud Vabariigi Valitsuse 12.09.2014 määrust nr 146 „Perioodi 2014–2020 struktuuritoetuse andmisest avalikkuse teavitamise, toetusest rahastatud objektide tähistamise ning Euroopa Liidu osalu sele viitamise nõuded ja kord“ . Leping jõustub allkirjastamisest ja kehtib kuni Lepingu kohase täitmiseni kummagi Poole poolt. Pooled on kokku leppinud, et Pooltel on õigus loovutada Lepingust tulenevaid ja sellega seotud õigusi ja kohustusi kolmandatele isikutele ainult teise Poole eelnevalt kirjalikul nõusolekul. Kolmandale isikule õiguste ja kohustuste loovutamiseks käesoleva sätte tähenduses ei ole Tellija poolt Lepingust tulenevate ja sellega seotud õiguste ja kohustuste loovutamine teisele riigiasutusele või riigi eraõiguslikule juriidilisele isikule. Leping on koostatud eesti keeles ja allkirjastatakse digitaalselt. Lisad Lisa 1 – Seireandmed (Exceli fail). Lisa 2 – Tööde üleandmise-vastuvõtmise akti näidis . Lisa 3 – Koolituse teate vorm . Tellija: Töövõtja: Veronika Kaska ............................. (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) Hanke lepingu l isa 2 TÖÖDE ÜLEANDMISE-VASTUVÕTMISE AKT Käesolev tööde üleandmise- vastuvõtmise akt (edaspidi A kt) on koostatud ………………. (edaspidi Töövõtja ) esindaja ……………… poolt ja esitatud Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse (edaspidi Tellija) esindajale Elin-Külliki Kruusmaa , (edaspidi koos nimetatud Pool või Pooled) tõendamaks, et Töövõtja andis üle P oolte vahel ………… 201 8 . a sõlmitud Lepingu nr …………. alusel teostatud Töö alljärgnevalt: ……………………………………………………… (töö nimetus, maht, täidetud tingimused, vajadusel viited Lepingu punktidele vm, panna kirja võimalikult detailselt ja põhjalikult üle antavad tööd) . ...... (loetleda üles lisadokumendid, kui neid üle antakse) . Käesolev A kt on aluseks Töövõtja poolt Tellijale kooskõlas Lepingu punktiga 4.2 arve esitamiseks summas …………… ………………….. (summa sõnades) eurot. (näidata ära summa nii käibemaksuga kui ilma, kui kohaldub) Käesolev A kt omab digitaalselt allkirjastatuna juriidilist jõudu ning edastatakse elektrooniliselt mõlemale Poolele. Töövõtja Tellija /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/ Asutuse logo Euroopa Liidu struktuurifondide programmi Meede 2.2 „Tööturul osalemist toetavad hoolekandeteenused 1.3 Rehabilitatsioonialaste hindamis- ja sekkumismetoodikate arendamine ning koolituste pakkumine.“ Hankelepingu l isa 3 Koolituse teate vorm (näidis , mida Töövõtja võib täiendada ja muuta, v.a logod ) ................................................ (edaspidi) võitis pakkumuse ............... (sihtgrupp) kogemusnõustajate koolitamiseks. Pakume koolitust inimestele, kes on läbinud kogemusnõustaja 117-tunnise baaskoolituse ja töötavad rehabilitatsioonimeeskonnas või on valmis liituma rehabilitatsioonimeeskonnaga ning sooviksid saada kogemusnõustaja täiend us koolitust . Kogemusnõustaja täiendus koolitus e maht on kokku 65 tundi ( auditoorne töö 48 tundi ning iseseisev töö õppematerjalidega ja lõputöö 1 7 tundi ) . Koolitusel osaleja valiku peamised kriteeriumid: varasem kogemusnõustaja baaskoolituse läbimine ; töötamine rehabilitatsioonimeeskonnas või valmisolek liituda rehabilitatsioonimeeskonnaga ; motivatsioonikiri, kus osaleja kirjeldab oma tööd kogemusnõustajana ja vajadust koolitusel osaleda , et jätkata või alustada tööd rehabilitatsioonimeeskonnas ; kasuks tuleb varasem sotsiaal valdkonna akadeemiline haridus . Koolitus on tasuta. Koolitusgrupi suurus on 14 inimest Koolituse toimumise aeg ja koht on ...................... Lõunapause, sõidu- ja majutuskulusid koolituse raames ei kaeta. Koolitusele kandideerimine: veebikeskkonna link D oodle, G oogle D rive vmt või e-post Kandideerimissoovi korral saata elulookirjeldus ja motivatsioonikiri (ning täienduskoolituse puhul soovituskiri) (max 1 leht A4) ..........................201 8 . Juurde võib lisada soovituskirjad. V estlusel osalemine (vajadusel Skype teel) koolitajaga kokkulepitaval ajal . Koolitajad on: ...................................................................................................................... Koolituse ajakava : koolituse läbiviimine .................................; praktika (v.a täiend us koolitus) .....................................................; koolitusel osaleja õpitulemuste hindamine .................................................; koolitusel osalejatele tunnistuse väljastamine ............................................. Koolitaja kontaktid: e-post, telefon Lisa 4 „Kogemusnõustajate koolituste korraldamine ja läbiviimine“ PAKKUMUSE MAKSUMUSE VORM Pakkumuse maksumus Juhul, kui Pakkuja ei ole käibemaksukohustuslane, millest tulenevalt pakkumuse maksumuses ei sisaldu ja sellele ei lisandu käibemaksu, lisab Pakkuja vastavasisulise lause pakkumuse maksumuse tabeli alla. Pakkumuse maksumus sisaldab kõiki asjakohaseid makseid ja maksusid ning on Hankijale lõplik. Tegevus Maksumus (euro), ilma KM-ta Maksumus (euro), KM- ga Täienduskoolituse korraldamine ja läbiviimine vastavalt alusdokumendis kirjeldatud koolituse tingimustele Detailne eelarve vorm Alljärgnev detailne eelarve vorm on indikatiivne. Pakkujale on siduv punktis 1 märgitud pakkumuse maksumus. Teenuse n imetus Kuluartikkel Ühik Kogus Ühiku hind eurodes (km-ta) Maksumus eurodes (km-ta) (veerg 4 x veerg 5) 1 2 3 4 5 6 Ruumirent K oolitusruumide kasutamine Kohvipausid K ohvipausid Ettevalmistustööd : Töötasu T eavitustöö, osalejate valik ja koolitusgrupi komplekteerimine Koolituse ettevalmistamine ja läbiviimine : koolitaja(te), sh kogemusnõustajatöötasu K oolituse ettevalmistamine ja läbiviimine Õ ppematerjalid ja vahendi d Koolitusmaterjalide koostamine ( jaotusmaterjalide komplekteerimine ) Grupinõustamine: Töötasu Koolitusel osalejate toetamine koolituse järgselt (soovituslik) Aruandlus, sh seireinfo kogumine. Sisu aruande koostamine ja esitamine , ülevaadete koostamine vastavalt teostatud töödele ja nende maksumustele (aktides) Muu Lektorite sõidu- ja majutuskulud Indikatiivne ajakava T egevus- ja ajakava : Üldtegevus Detailne tegevus Aeg/periood Ettevalmistus ja teavitustegevused T eavitustöö, osalejate valik ja koolitusgrupi komplekteerimine vastavalt Hankija soovituslikele kriteeriumitele Koolituse ettevalmistamine: Ajakavade ja materjalide koostamine (sh paljundamine , komplekteerimine jm) Koolituse läbiviimine Auditoorse õppetöö läbiviimine Koolituse lõpetamine Koolitusel osalejatele tunnistuse väljastamine Jätkutoe pakkumine edasisel rakendumisel (soovituslik) Koolituse lõpetanud kogemusnõustajate toetamine teenuse osutamise l Kuupäev: FORMTEXT Pakkuja esindaja ees- ja perekonnanimi: FORMTEXT Allkirjastatud digitaalselt