AKRK arendustegevuste juhtrühma töökorra kinnitamine

KÄSKKIRI Tallinn 11.04.2018 nr 1-3/15 AKRK arendustegevuste juhtrühma töökorra kinnitamine Sotsiaalministri 02.07.2009 määruse nr 61 „Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse põhimäärus“ paragrahvi 8 lõike 2 punkti 5 alusel. 1. Kinnitan Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse arendustegevuste juhtrühma töökorra (lisa). (allkirjastatud digitaalselt) Kert Valdaru Direktor Lisa: Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse arendustegevuste juhtrühma töökord 2 lehel  ASUTUSESISESEKS KASUTAMISEKS KINNITATUD direktori 11.04.2018 käskkirjaga nr 1-3/15 Lisa Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse arendustegevuste juhtrühma töökord 1. Moodustan Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse (edaspidi ka keskus) arendustegevuste juhtrühma (edaspidi juhtrühm), mille põhieesmärk on määratleda keskuse arendustegevused, jälgida igakuiselt nende täitmist ning võtta vastu otsuseid arendustegevuste osas, järgmises koosseisus: 1.1 Juhtrühma esimees: direktor. 1.2 Juhtrühma liikmed: 1.2.1 rehabilitatsiooniosakonna juhataja; 1.2.2 rehabilitatsioonialase kompetentsikeskuse juhataja; 1.2.3 õppeosakonna juhataja; 1.2.4 personali- ja haldusosakonna juhataja; 1.2.5 finantsjuht; 1.2.6 personalijuht; 1.2.7 välissuhete koordinaator; 1.2.8 kommunikatsioonispetsialist; 1.2.9 arendusnõunik; 1.2.10 õppeosakonna arendusspetsialist. 1.3 Juhtrühma tehnilise toe tagab keskuse sekretär. 2. Juhtrühma ülesanded: 2.1 määratleda jälgimisele võetavaid arendustegevusi; 2.2 saada perioodilist infot arendustegevuse kulgemise kohta; 2.3 määrata vajadusel arendustegevuste prioriteetsuse astmed; 2.4 analüüsida arendustegevuse tähtajalist kulgu takistavaid võimalikke asjaolusid; 2.5 võtta vastu otsuseid edasiseks tegutsemiseks juhtrühmas jälgimisel olevate arendustegevuste osas; 2.6 kuulata ära töötajate ettepanekud arendustegevusteks, neid analüüsida ja otsustada nende töösse võtmine. 3. Juhtrühm lähtub oma töös järgmistest põhimõtetest: 3.1 õigus- ja strateegiapõhisus – juhtrühm lähtub oma töös keskuse strateegiast, selle alusel kinnitatud tegevuskavast ja tööplaanist ning valdkondlikest õigusaktidest; 3.2 probleemikesksus ja kiireloomulisus – juhtrühm võtab jälgimisele tegevused, mis on olulised keskuse vaates, et jälgida nende ellurakendamist ning on suunatud nende tegevustega seotud päevakohaste ja kiiret sekkumist vajavate küsimuste lahendamisele; 3.3 kaasamine – juhtrühm kaasab oma töösse nii keskuse töötajaid kui keskuse väliseid isikuid, kes on asjakohased konkreetse arendustegevusega seotud eesmärkide saavutamisel; 3.4 innovatsioon – juhtrühmas on kõigil keskuse töötajatel ja kaasatud isikutel õigus teha ettepanekuid uute arendustegevuste algatamiseks, mida juhtrühmas arutatakse ja otsustatakse nende elluviimine. 4. Juhtrühma töökord 4.1 juhtrühm on otsustusvõimeline, kui kohal on vähemalt pool juhtrühma liikmetest; 4.2 juhtrühma esimees vastutab juhtrühma toimimise eest, korraldab juhtrühma kokkukutsumise ja juhib juhtrühma tööd; 2  ASUTUSESISESEKS KASUTAMISEKS 4.3 juhtrühma liige esindab aktiivselt oma valdkonda juhtrühma töös; 4.4 juhtrühm koguneb täiskoosseisus vähemalt iga kuu; 4.5 juhtrühma töövorm on üldjuhul koosolek, mida võib läbi viia ka elektrooniliselt. 3