KK - Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse kursustele ja kaitstud töötubadesse vastuvõtmise korra kinnitamine

KÄSKKIRI Tallinn 01. märts 2017 nr 1-3/34 Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse kursustele ja kaitstud töötubadesse vastuvõtu korra kinnitamine Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse põhimääruse § 8 lõige 2 punkti 5 alusel 1. Kinnitan Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse kursustele ja kaitstud töötubadesse vastuvõtu kord (käskkirja lisa); 2. Tunnistan kehtetuks direktori 30.09.2015.a. käskkirjaga nr 1-3/58 kinnitatud Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse kursustele ja kaitstud töötuppa vastuvõtmise kord. 3. Käesolev kord jõustub alates käskkirja allkirjastamisest. (allkirjastatud digitaalselt) Liina Teesalul direktori asetäitja  KINNITATUD direktori 01.03.2017 käskkirjaga nr 1-3/34 Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse kursustele ja kaitstud töötubadesse vastuvõtmise kord Käesolev Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse (edaspidi Keskuse) kursustele ja kaitstud töötuppa vastuvõtmise kord (edaspidi kord) on kehtestatud keskuse põhimääruse § 8 lõike 2 punkti 5 alusel. 1. ÜLDPÕHIMÕTTED 1.1. Kord sätestab klientide vastuvõtmise alused kaitstud töö töötubadesse, kohanemis- ja tööõppekursustele (edaspidi teenused). 1.2. Arvestust esitatud sooviavalduste ja klientide vastuvõtu üle peab teenuste konsultant. 1.3. Teenuste konsultandi ülesanded: 1.3.1. klientide nõustamine Keskuse teenuste sisu ja korralduse osas; 1.3.2. sooviavalduste vastuvõtmine, registreerimine ning nende säilitamise korraldamine vastavalt asjaajamiskorrale; 1.3.3. esmaste hindamiste läbiviimise koordineerimine; 1.3.4. vastuvõtuteatiste väljasaatmine kas paberkandjal või digitaalsel kujul; 1.3.5. hindamisest või teenustest loobumise avalduste registreerimine Astangu Keskuse infosüsteemis (edaspidi AIS). 1.4. Teenustel võivad osaleda tööealised erivajadusega inimesed, kellel on vähemalt põhiharidus või sellega võrdsustatud haridus või koolikohustuse vanusepiiri ületanud põhihariduseta inimesed (v.a põhihariduse nõudeta teenused). 1.5. Teenused ei sobi klientidele, kellel Keskuse hindamismeeskonna hinnangul: 1.5.1 terviseseisund ei võimalda soovitud teenusel osaleda; 1.5.2 puudub vajalik eesti keele oskus, mis võimaldaks tal teenustel osaleda; 1.5.3 puudub võime orienteeruda ja iseseisvalt tuttavas ümbruses liikuda; 1.5.4. esinevad käitumis- või isiksushäired, mille tõttu on ta endale ja/või Keskuse teiste klientide ja töötajate suhtes agressiivne või ohustab nende või Keskuse vara, samuti kui klient ei suuda aktsepteerida üldiselt tunnustatud käitumistavasid; 1.5.5. puudub võime järjepidevalt keskenduda ülesannete täitmisele; 1.5.6. on madal pingetaluvus, mis ei võimalda Keskuse teenustel osaleda või teenus võib ohustada kliendi vaimset ja/või füüsilist tervist; 1.5.7. on võimalik leida eesmärgipärasemat rakendust väljaspool Keskust; 1.5.8. puudub motivatsioon teenusel osaleda; 1.5.9. eesmärgiks ei ole tööle asumine omandataval erialal; 1.5.10. ei läbinud töökatset või hindamist rühmas; 1.5.11. on viimase 4 aasta jooksul Keskuses omandanud eriala; 1.5.12 esineb muu asjaolu, mis takistab teenusel osalemist. 1 2. SOOVIAVALDUSE ESITAMINE TEENUSTEL OSALEMISEKS 2.1. Klientide sooviavalduste vastuvõtt toimub kaitstud töö töötubadesse aastaringselt, kohanemis- ja tööõppekursustele 1.märtsist 31.maini, et tagada piisav aeg hindamise läbiviimiseks. Vabade õppekohtade olemasolul toimub täiendav sooviavalduste vastuvõtt ja hindamine 15.augustist 15.septembrini. 2.2. Keskuse teenustel osalemiseks esitab klient järgmised dokumendid: 2.2.1. vormikohane allkirjastatud sooviavaldus (paberil või digitaalsel kujul); 2.2.2. ankeet; 2.2.3. iseloomustus viimasest koolist/päevakeskusest/töökohast vmt; 2.2.4. isikut tõendava dokumendi koopia (ID kaart/pass); 2.2.5. haridust tõendava dokumendi koopia - lõputunnistus, viimase klassi tunnistus; 2.2.6. otsus eestkoste määramise kohta (olemasolul); 2.2.7. võimalusel perearstilt tervise hetkeseisu ja soovitud eriala sobivuse kirjeldus; 2.2.8. võimalusel eriarstide konsultatiivsed otsused; 2.2.9. võimalusel 1 foto (paberil või digitaalsel kujul); 2.2.10. võimalusel Sotsiaalkindlustusameti ja/või Eesti Töötukassa ekspertiisiotsus puude raskusastme ja/või töövõimetuse/töövõime kohta; 2.2.11. võimalusel sotsiaalse või tööalase rehabilitatsiooni dokumendid (tegevuskava, rehabilitatsiooniplaan). 2.3. Avaldust ja lisadokumente on võimalik esitada tuues need kohale või saates postiga või elektrooniliselt. Dokumendid registreerib teenuste konsultant AISis nende esitamise päeval. 2.4. Vastuvõtt teenustele toimub avalduse ja punktides 2.2.2. kuni 2.2.11 nimetatud dokumentide esitamise järjekorra ja hindamismeeskonna otsuse alusel. 2.5. Esitatud dokumentide sisu ei kuulu avaldamiseks kolmandatele isikutele. 2.6. Kliendil on õigus pärast sooviavalduse esitamist loobuda hindamisest või soovitud teenusest esitades selleks vabas vormis avalduse paberkandjal või elektrooniliselt. Keskusesse laekunud avaldus registreeritakse esitamise päeval. 2.7. Kui teenuste konsultant ei saa sooviavalduse esitanud kliendiga ühendust 1 kuu jooksul pärast avalduse esitamist loetakse klient hindamises ja soovitud teenuse katkestajaks. 3. HINDAMISTE JA UUTE KLIENTIDE VASTUVÕTU KORRALDUS 3.1. Kutsesobivuse, motivatsiooni, iseseisva toimetuleku ja rehabilitatsioonivajaduse hindamiseks viiakse koos kliendiga läbi vestlus. Sellele lisaks viiakse vajadusel vastavalt meeskonna otsusele läbi täiendavad hindamised. 3.2. Vestluse aja lepib kliendiga kokku teenuste konsultant pärast punktis 2.2. nimetatud dokumentide esitamist. 3.3. Kui avalduse esitanud klient ei tule kahel kokkulepitud korral vestlusele ning ei ole sellest ette teavitanud, siis loetakse klient katkestajaks. 3.4. Hindamisi viivad läbi direktori käskkirjaga kinnitatud hindamismeeskonna liikmed. 3.5. Hindamismeeskonda kuuluvad sotsiaaltöötaja ja õpetaja või psühholoog või eripedagoog või füsioterapeut või tegevusterapeut või või kaitstud töö töötoa juhendaja. 3.6. Hindamismeeskonna liikmed võivad kaasata hindamiste läbiviimisel teisi spetsialiste (tegevusjuhendaja, logopeed, psühhiaater jne). Kaasatud spetsialistid esitavad 2  kirjaliku hinnangu. 3.7. Hindamise tulemused vormistatakse hindamismeeskonna liikmete poolt kirjaliku kokkuvõttena hiljemalt kahe nädala jooksul pärast viimast hindamist. 3.8. Otsuse kliendi vastuvõtmise kohta teeb hindamismeeskond meeskonnatöö koosolekul hiljemalt nädala jooksul pärast viimast hindamist fikseerides selle kliendi hindamiste kokkuvõttes. 3.9. Hindamiste kokkuvõte allkirjastatakse hindamismeeskondade töö eest vastutava töötaja poolt. 3.10. Hindamismeeskondade sotsiaaltöötajad sisestavad kliendi vastuvõtmise kohta tehtud otsused AISi kahe tööpäeva jooksul pärast otsuse tegemist. 3.11. Sotsiaaltöötaja nõustab telefoni teel klienti edasiste tegevuste osas ja teavitab tehtud otsusest hiljemalt nädal pärast meeskonnatöö koosolekut. 3.12.Teatis teenustele vastuvõtmise kohta koos teenusele tulekuks vajaliku info ja hindamiste kokkuvõttega edastatakse kliendile 5 tööpäeva jooksul alates kirjaliku kokkuvõtte vormistamisest kas posti teel või elektrooniliselt. 4. KESKUSE TEENUSTEL OLEVATE KLIENTIDE VASTUVÕTT UUTELE TEENUSTELE 4.1. Teenustel osalev klient esitab uuele teenusele liikumiseks lihtsustatud vormis sooviavalduse 10. märtsiks, kus on kirjas temaga tegelenud meeskonna kooskõlastused alljärgnevalt: 4.1.1. Sooviavalduse uuele teenusele liikumiseks kooskõlastavad rühma juhtumikorraldaja või töötoa juhendaja, õppesuuna juht, täiendava hindamise läbiviinud õpetaja ja kaasatud spetsialist (olemasolul). 4.1.2. Vajadusel korraldab kliendi rühma juhtumikorraldaja enne kooskõlastuste võtmist täiendava hindamise. 4.2. Kooskõlastuse andmisel lähtuvad kooskõlastajad muuhulgas kliendi tegevuskavas väljatoodud senistest vahetulemustest, täiendavate hindamiste tulemusest ning edaspidiseks seatud eesmärkidest ja vajadustest. 4.3. Lihtsustatud vormis sooviavalduse koos meeskonnatöö protokolliga, kus on selgelt näha soovitud teenusel osalemise põhjendused ja eesmärgid, edastab rühma juhtumikorraldaja teenuste konsultandile paberkandjal või elektrooniliselt. 4.4. Nõuetekohaselt kooskõlastatud avalduse loeb direktori käskkirjaga kinnitatud hindamismeeskondade töö eest vastutav töötaja võrdväärseks vastuvõtuotsusega, kontrollides eelnevalt põhjenduste ning eesmärkide olemasolu meeskonnatöö protokollis ning sisestab info AISi. Aivi Tamm Liina Teesalu Sotsiaalse rehabilitatsiooni talituse juht Direktori asetäitja kvaliteedi alal 3