Aktiivselt õppetöös osalevate akadeemiliste töötajate palgalisa jätkumine

KÄSKKIRI Tallinn 06.12.2024 nr 1-8/44 Aktiivselt õppetöös osalevate akadeemiliste töötajate palgalisa jätkumine Käskkiri antakse tuginedes põhikirja § 11 punktile 11 1. Teaduskonnad eraldavad täiendavad rahalised vahendid, et jätkata rektori 05.12.2023 käskkirja nr 45 põhimõtetel määratud palgalisa maksmist aktiivselt õppetöös osalevatele akadeemilistele töötajatele ja programmijuhtidele (edaspidi nimetatud kui palgalise saaja) põhipalga osana. 2. Palgalisa saajate töötasu määramine 2025. aastal: 2.1. Palgalisa vormistamisel põhipalga osaks lähtutakse töötajate nimekirjast, kellele on 01.12.2024 seisuga määratud tähtajaline palgalisa vastavalt rektori 05.12.2023 käskkirjale nr 45. 2.2. Eesmärk on määrata tähtajatu põhipalga tõus palgalisa saajate nimekirjas olevatele töötajatele kelle puhul saab eeldada jätkuvalt püsivat suuremahulist kaasatust õppetöösse nii ametikoha nõuetest lähtuvalt, kui ka hinnates töötaja pühendumist õppetöö läbiviimisesse. 2.3. Tähtajalise põhipalga muutuvosa võib määrata palgalisa saajate nimekirjas olevatele töötajatele, kelle pikaajaline seotus õppetööga ei ole järgnevatel aastatel püsiv. 2.4. Programmijuhtimise eest määratud palgalisa tuleb alates 2025. aastal lisada programmijuhi tööülesannetest lähtuva põhipalga muutuvosana. 2.5. Põhipalga tõusu ei pea määrama nimekirjas olevatele töötajatele, kes alates 2024/2025 õppeaastast ei osale õppetöös või õppetöös osalemine on oluliselt väiksem instituudi keskmisest. 2.6. Põhipalga tõusuks määratav summa peab olema proportsioonis töötaja töölepingus kokku lepitud hõivega. 2.7. Põhipalga tõusuks määratavat summat võib kohandada lisaks töölepingulisele hõivele ka lähtudes töötaja alates 2023/2024 õppeaasta õppetöö koormuse muutustest. 2.8. Kui alates 2023/2024 õppeaastast on nimekirjas oleva töötaja põhipalk juba korrigeeritud palgalisa summa võrra, siis täiendavat põhipalga tõusu määrama ei pea. 2.9. Palgalisa nimekirjas olevate doktorant-nooremteadurite oluline õppetöö maht tuleb tasustada teiste töötajatega võrdsetel alustel, kuid eelkõige tuleb tagada, et olulise koormusega õppetöö ei seaks kahtluse alla doktoriõppe edukat läbimist. 2.10. Eelpool toodud põhimõttest lähtuvalt lepivad palgatõusu töötajatega kokku struktuuriüksuste juhid. Töötasu määratakse üksuse juhi poolt üksuse käsutuses olevatelt finantsallikatelt. Õpetavate isikute palga tõstmisest tulenevate kulude katteks on võimalik kasutada üksuste rahajääke. 3. Käskkiri jõustub allkirjastamisel. (allkirjastatud digitaalselt)  2 Tiit Land rektor