Tunnustamise alused keemia ja biotehnoloogia instituudis

DIREKTORI KORRALDUS Tallinn 09.12.2024 nr 1-25/30 Tunnustamise alused keemia ja biotehnoloogia instituudis Tuginedes Tallinna Tehnikaülikooli senati 20.11.2023 määruse nr 5 „Tunnustamise ja sümboolika eeskiri“ paragrahvile 8: 1. Kinnitan keemia ja biotehnoloogia instituudis (edaspidi Instituudis) tunnustamise alused järgmiselt: 1.1 Tunnustamine direktori tänukirjaga (Lisa 1) 1.2 Teaduse populariseerimise tunnustamine (Lisa 1); 1.3 Õppe-, teadus- ja muu töö tunnustamine (Lisa 1). 2. Tunnustamise alused vaadatakse vajadusel kord aastas üle, lähtudes teaduskonna headest tavadest, kujunenud praktikatest ja turutingimustest. 3. Direktoril on õigus erakorralistest eelarveliste võimaluste muutusest lähtudes preemiasummasid muuta. 4. Tunnustamistega seotud vaidlused ja erandküsimused lahendab instituudi nõukogu. 5. Kehtestatud korra järgi jagatakse tunnustusi alates 06. detsember 2024. (allkirjastatud digitaalselt) Pirjo Spuul Keemia ja biotehnonoloogia instituudi direktor  Lisa 1 keemia ja biotehnoloogia instituudi direktori 09.12.2024 korraldusele nr 1-25/30 1. Tunnustamine direktori tänukirjaga 1.1 Tänukirjaga tunnustatakse instituudi töötajaid ja teisi isikuid pikaajalise tulemusliku töö, silmapaistvate saavutuste, teaduskonnaga seotud ettevõtmise õnnestumise või olulise panuse eest instituudi arengusse ning instituudi töötaja esitatud esildise alusel isiklike tähtpäevade puhul. 1.2 Tänukiri vormistatakse tänukirja plangil vastavalt ülikooli stiiliraamatule. Tänukirjale kirjutab alla direktor. 2. Teaduse populariseerimise tunnustamine 2.1 Tunnustamise eesmärgiks on tõsta instituudi nähtavust ühiskonnas, tunnustada sellesse panustanud töötajaid ning tunnustusi võib anda välja järgmiste kategooriate lõikes: 2.1.1 Kõige kõrgema meediakajastuste arvuga töötaja või uurimisrühm 2.1.1.1 Keemia ja biotehnoloogia valdkonna kommunikatsioonijuhilt saadava info põhjal tunnustatakse kõige kõrgema meediakajastuste arvuga töötajat/töötajaid. 2.1.1.2 Preemiafondi suurus on 2000 eur, ühe preemia suurus on 1000 eur (bruto). Preemiafondi jagunemise ja võitja(d) kinnitab komisjon, kuhu kuulub instituudi direktor ja keemia ja biotehnoloogia valdkonna kommunikatsioonijuht. 2.1.1.3 Tunnustatakse avalikult kord aastas instituudi aastakonverentsil. Tunnustusi jagatakse lõppeva kalendriaasta eest; 2.1.1.4 Meediakajastus on igasugune instituudi õppe- või teadustegevusealane populariseeriv tegevus, mis on kajastatud TalTechist väljaspool (populaarteaduslik publikatsioon, intervjuud, teleesinemised jne); 2.1.1.5 Meedias kajastatav isik või kajastusega seotud isik töötab põhikohaga keemia ja biotehnoloogia instituudis. 2.1.2 Riiklikel avalikel populaarteaduslikel konkursidel kõrgetele kohtadele jõudnud doktorandid 2.1.2.1 Riiklikel avalikel populaarteaduslikel konkursidel kõrgetele kohtadele jõudnud väljapaistvaid doktorante tunnustatakse 500 eur stipendiumiga 2.1.2.2 Tunnustus makstakse konkursil kõrgele kohale jõudmisele järgneval kuul 2.1.2.3 Finaali jõudnud doktorant töötab põhikohaga keemia ja biotehnoloogia instituudis või tema põhijuhendaja töötab põhikohaga keemia ja biotehnoloogia instituudis 3. Õppe-, teadus- ja muu töö tunnustamine 3.1 Tunnustamise eesmärk on motiveerida ja tunnustada instituudis õppe-, teadus- ja muu tööga tegelevaid inimesi ja meeskondi, kes on enim mõjutanud instituudi arengut ning kelle suhtumine töösse on inspireerinud kolleege ja üliõpilasi. Tunnustusi võib anda välja järgmiste kategooriate lõikes või lisades või asendades kategooriaid vastavalt aasta tulemustele ja silmapaistvatele tegudele: 3.1.1 Keemia ja biotehnoloogia instituudi temaatiline probleemilahenduse konkurss  2 3.1.1.1 Keemia ja biotehnoloogia instituut kuulutab igal aastal välja probleemilahenduse konkurssi, mille eesmärgiks on tõsta instituudi teadlikkust valitud väljakutse valdkonnas ning soodustada instituudi töötajate ning üliõpilaste vahelist koostööd 3.1.1.2 Konkursiga selgitatakse välja probleemilahendusse enim panustanud uurimisrühm/meeskond 3.1.1.3 Konkursile võivad ennast registreerida instituudi uurimisrühmad või erinevad meeskonnad, kes konkursi vältel tegutsevad püstitatud ülesande eesmärgiga ning konkursi lõpus esitavad tehtud tegevuste aruande 3.1.1.4 Parima probleemilahenduses osalenud meeskonna valib komisjon, kuhu kuulub lisaks direktorile instituudi töötaja, kes on antud valdkonnas ekspert ning ise konkursil ei osale 3.1.1.5 Konkursi võitja kuulutatakse välja instituudi jõulupeol 3.1.1.6 Probleemilahenduse konkursi fondi suurus on 2500 eur. Konkursil esikoha saavutanud võitjat tunnustatakse 1000 eur-ga, vajadusel antakse välja eriauhindu 3.1.1.7 Tasu makstakse instituudi vahenditest uurimisrühma finantsallikale. Uurimisrühma/meeskonna sisese tasu jaotuse, millega tasu antakse preemia saanud uurimisrühma/meeskonna käsutusse, korraldab uurimisrühma/meeskonna juht. 3.1.2 Silmapaistva kõrgetasemelise teaduspublikatsiooni tunnustamine 3.1.2.1 Vajadusel tunnustatakse silmapaistvat kõrgetasemelist teaduspublikatsiooni, mis on esitatud Tallinna Tehnikaülikooli aasta teadusartikli konkursi jaoks teaduskonna nõukogule. 3.1.2.2 Tunnustuse saaja valitakse Tallinna Tehnikaülikooli käesoleva aasta teadusartikli konkursile esitatud esildiste alusel. Tunnustatakse avalikult kord aastas instituudi aastakonverentsil. 3.1.2.3 Preemiafondi suurus on 2000 eur, ühe preemia suurus on 1000 eur (bruto). Preemiafondi jagunemise ja võitja(d) kinnitab instituudi nõukogu. 3.1.3 Aasta õppealase innovatsiooni tunnustuse saab töötaja või meeskond, kes on välja tulnud mõne innovaatilise lahendusega (nt ümberkujundatud kursus, õpetamismeetod, uus lähenemine, õppematerjal vms), mis toetab õppetegevust. 3.1.3.1 Tunnustamiseks saab esitada inimesi, kes ei ole viimasel kahel aastal vastavas kategoorias preemiat saanud. Tunnustatakse avalikult kord aastas instituudi aastakonverentsil. Kandidaate koos põhjendusega võivad esitada kõik instituudi töötajad. Tunnustusi jagatakse lõppeva kalendriaasta eest. 3.1.3.2 Preemiafondi suurus on 2000 eur, ühe preemia suurus on 1000 eur (bruto). Preemiafondi jagunemise ja võitja(d) kinnitab instituudi nõukogu, kuhu on kaasatud ka üliõpilaste esindaja. 3.1.4 Koostöö tunnustamine ettevõtluse või avaliku sektoriga 3.1.4.1 Tunnustuse saab töötaja või meeskond, kellel on silmapaistvas mahus ettevõtluskoostöid, kellel on väljapaistvad koostööpartnerid, kelle ettevõtluskoostöö tulemusena on valminud silmapaistev rakendus, patent, vm tegevus, mis edendab instituudi ettevõtluskoostööd või kes on oluliselt panustanud koostööle avaliku sektoriga. 3.1.4.2 Tunnustamiseks tuleb esitada motiveeritud esildis. Tunnustus antakse isikule/meeskonnale, kes ei ole viimasel kahel aastal vastavas kategoorias preemiat saanud. Tunnustatakse avalikult kord aastas instituudi aastakonverentsil. Kandidaate koos põhjendusega võivad esitada kõik instituudi töötajad. Tunnustusi jagatakse lõppeva kalendriaasta eest. 3.1.4.3 Preemiafondi suurus on 2000 eur, ühe preemia suurus on 1000 eur (bruto). Preemiafondi jagunemise ja võitja(d) kinnitab instituudi nõukogu, kuhu on vajadusel kaastatud ka ettevõtlusspetsialist.  3 3.1.5 Aastavestlusel silmapaistvaid tulemusi näidanud töötaja tunnustamine 3.1.5.1 Tunnustamise eesmärgiks on silmapaistvate töötajate tunnustamine, kes on näidanud suurepäraseid tulemusi õppe-, teadus- või ettevõtlusvaldkonnas või panustanud oluliselt instituudi arengusse. 3.1.5.2 Tunnustus jagatakse aastavestluse tulemuste põhjal ning tunnustuse kinnitab töötaja otsene juht. Tunnustuse suurus on kuni 5000 eur. /* ASUTUSESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud: DOCPROPERTY delta_accessRestrictionBeginDate \* MERGEFORMAT {JP kehtiv alates} Kehtib kuni: DOCPROPERTY delta_accessRestrictionEndDate {JP kehtiv kuni} DOCPROPERTY delta_accessRestrictionEndDesc \* MERGEFORMAT {JP kehtiv kuni kirjeldus} Alus: DOCPROPERTY delta_accessRestrictionReason {JP alus} Teabevaldaja: Tallinna Tehnikaülikool */ 5882640 428625 0 0 -3175 428625 0 0 DIREKTORI KORRALDUS Tallinn 09.12.2024 nr 1-25/30 Tunnustamise alused keemia ja biotehnoloogia instituudis Tuginedes Tallinna Tehnikaülikooli senati 20.11.2023 määruse nr 5 „Tunnustamise ja sümboolika eeskiri“ paragrahvile 8: 1. Kinnitan keemia ja biotehnoloogia instituudis (edaspidi Instituudis) tunnustamise alused järgmiselt: 1.1 Tunnustamine d irektori tänukirjaga (LISA 1) 1.2 Teaduse populariseerimise tunnustamine (LISA 1 ) ; 1. 3 Õppe-, teadus- ja muu töö tunnustamine (LISA 1 ) ; 2. Tunnustamise alused vaadatakse vajadusel kord aastas üle, lähtudes teaduskonna headest tavadest, kujunenud praktikatest ja turutingimustest. 3. Direktoril on õigus erakorralistest eelarveliste võimaluste muutusest lähtudes preemiasummasid muuta. 4. Tunnustamisega seotud vaidlused ja küsimused Tunnustamistega seotud vaidlused ja erandküsimused lahendab instituudi nõukogu. 5 . Kehtestatud korra järgi jagatakse tunnustusi alates 06 . detsember 202 4 . (allkirjastatud digitaalselt) Pirjo Spuul Keemia ja biotehnonoloogia instituudi direktor Lisa 1 keemia ja biotehnoloogia instituudi direktori 09.12.2024 korraldusele nr 1-25/30 Lisa 1 Tunnustamine d irektori tänukirjaga Tänukirjaga tunnustatakse instituudi töötajaid ja teisi isikuid pikaajalise tulemusliku töö, silmapaistvate saavutuste, teaduskonnaga seotud ettevõtmise õnnestumise või olulise panuse eest instituudi arengusse ning instituudi töötaja esitatud esildise alusel isiklike tähtpäevade puhul. Tänukiri vormistatakse tänukirja plangil vastavalt ülikooli stiiliraamatule. Tänukirjale kirjutab alla d irektor . Teaduse populariseerimise tunnustamine Tunnustamise eesmärgiks on tõsta instituudi nähtavust ühiskonnas , tunnustada sellesse panustanud töötajaid ning tunnustusi võib anda välja järgmiste kategooriate lõikes: Kõige kõrgema meediakajastus te arvuga töötaja või uurimisrühm K eemia ja biotehnoloogia valdkonna kommunikatsioonijuh ilt saadava info põhjal tunnustatakse kõige kõrgema meediakajastuste arvuga töötajat /töötajaid. Preemiafondi suurus on kuni 2000 eur (bruto). Maksimaalne preemia suurus on 1000 eur (bruto). Preemiafondi jagunemise ja võitja(d) kinnitab komisjon, kuhu kuulub instituudi direktor ja keemia ja biotehnoloogia valdkonna kommunikatsioonijuht . Tunnustatakse avalikult kord aastas instituudi aastakonverentsil. Tunnustusi jagatakse lõppeva kalendriaasta eest ; M eediakajastus on igasugune instituudi õppe- või teadustegevusealane populariseeriv tegevus, mis on kajastatud TalTechist väljaspool (populaarteaduslik publikatsioon , intervjuud, teleesinemised jne); M eedias kajastatav isik või kajastusega seotud isik töötab põhikohaga keemia ja biotehnoloogia instituudis. Riiklikel avalikel populaarteaduslikel konkursidel kõrgetele kohtadele jõudnud doktora ndid Riiklikel avalikel populaarteaduslikel konkursidel kõrgetele kohtadele jõudnud väljapaistvaid doktoran te tunnustatakse 500 eur stipendium iga Tunnustus makstakse konkursil kõrgele kohale jõudmisele järgneval kuul Finaali jõudnud doktorant töötab põhikohaga keemia ja biotehnoloogia instituudis või tema põhijuhendaja töötab põhikohaga keemia ja biotehnoloogia instituudis Õppe-, teadus- ja muu töö tunnustamine Tunnustamise eesmärk on motiveerida ja tunnustada instituudis õppe-, teadus- ja muu tööga tegelevaid inimesi ja meeskondi, kes on enim mõjutanud instituudi arengut ning kelle suhtumine töösse on inspireerinud kolleege ja üliõpilasi. Tu n nustusi võib anda välja järgmiste kategooriate lõikes või lisades või asendades kategooriaid vastavalt aasta tulemustele ja silmapaistvatele tegudele: Keemia ja biotehnoloogia instituudi temaatiline probleemilahenduse konkurss Keemia ja biotehnoloogia instituut kuulutab igal aastal välja probleemilahenduse konkursi, mille eesmärgiks on tõsta instituudi teadlikkust valitud väljakutse valdkonnas ning soodustada instituudi töötajate ning üliõpilaste vahelist koostööd Konkursiga selgitatakse välja probleemilahendusse enim panustanud uurimisrühm/meeskond Konkursile võivad ennast registreerida instituudi uurimisrühmad või erinevad meeskonnad, kes konkursi vältel tegutsevad püstitatud ülesande eesmärgiga ning konkursi lõpus esitavad tehtud tegevuste aruande Parima probleemilahenduses osalenud meeskonna valib komisjon, kuhu kuulu b lisaks d irektorile instituu di töötaja, kes on antud valdkonnas ekspert ning ise konkursil ei osale Konkursi võitja kuulutatakse välja instituudi jõulupeol Probleemilahenduse konkursi fondi suurus on 2500 eur. Konkursil esikoha saavutanud võitjat tunnustatakse 1000 eur -ga, vajadusel antakse välja eriauhindu Tasu makstakse instituudi vahenditest uurimisrühma finantsallikale. Uurimisrühma/meeskonna sisese tasu jaotuse, millega tasu antakse preemia saanud uurimisrühm a/meeskonna käsutusse, korraldab uurimisrühma/meeskonna juht . Silmapaistva kõrgetasemelise teaduspublikatsiooni tunnustamine Vajadusel t unnust atakse silmapaistvat kõrgetasemelist teaduspublikatsiooni , mis on esitatud Tallinna Tehnikaülikooli aasta teadusartikli konkurs i jaoks teaduskonna nõukogule . Tunnustuse saaja valitakse Tallinna Tehnikaülikooli käesoleva aasta teadusartikli konkursile esitatud esildiste alusel. Tunnustatakse avalikult kord aastas instituudi aastakonverentsil. Preemiafondi suurus on kuni 2000 eur (bruto). Maksimaalne preemia suurus on 1000 eur (bruto). Preemiafondi jagunemise ja võitja(d) kinnitab instituudi nõukogu. Aasta õppealase innovatsiooni tunnustuse saab töötaja või meeskond, kes on välja tulnud mõne innovaatilise lahendusega (nt ümberkujundatud kursus, õpetamismeetod, uus lähenemine, õppematerjal vms), mis toetab õppetegevust . Tunnustamiseks saab esitada inimesi, kes ei ole viimasel kahel aastal vastavas kategoorias preemiat saanud. Tunnustatakse avalikult kord aastas instituudi aastakonverentsil . Kandidaate koos põhjendusega võivad esitada kõik instituudi töötajad. Tunnustusi jagatakse lõ p peva kalendriaasta eest . Preemiafondi suurus on kuni 2000 eur (bruto). Maksimaalne preemia suurus on 1000 eur (bruto). Preemiafondi jagunemise ja võitja(d) kinnitab instituudi nõukogu, kuhu on kaasatud ka üliõpilaste esindaja. Koostöö tunnustamine e ttevõtlus e või avaliku sektoriga Tunnustuse saab töötaja või meeskond, kellel on silmapaistvas mahus ettevõtluskoostöid, kellel on väljapaistvad koostööpartnerid, kelle ettevõtluskoostöö tulemusena on valminud silmapaistev rakendus , patent , vm tegevus, mis edendab instituudi ettevõtluskoostööd või kes on oluliselt panustanud koostööle avaliku sektoriga . Tunnustamiseks tuleb esitada motiveeritud esildis. Tunnustus antakse isikule/meeskonnale, kes ei ole viimasel kahel aastal vastavas kategoorias preemiat saanud. Tunnustatakse avalikult kord aastas instituudi aastakonverentsil. Kandidaate koos põhjendusega võivad esitada kõik instituudi töötajad. Tunnustusi jagatakse lõppeva kalendriaasta eest . Preemiafondi suurus on kuni 2000 eur (bruto). Maksimaalne preemia suurus on 1000 eur (bruto). Preemiafondi jagunemise ja võitja(d) kinnitab instituudi nõukogu, kuhu on vajadusel kaastatud ka ettevõtlusspetsialist. Aastavestlusel silmapaistvaid tulemusi näidanud töötaja tunnustamine Tunnustamise eesmärgiks on silmapaistvate töötajate tunnustamine, kes on näidanud suurepäraseid tulemusi õppe-, teadus- või ettevõtlusvaldkonnas või panustanud oluliselt instituudi arengusse. Tunnustus jagatakse aastavestluse tulemuste põhjal ning tunnustuse kinnitab töötaja otsene juht. Tunnustuse suurus on kuni 5000 eur.