KK - Ametijuhendite kinnitamine (RAKK projektijuht)

KÄSKKIRI Tallinn 03. veebruar 2017 nr 1-3/14 Ametijuhendite kinnitamine Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse põhimääruse § 8 lõike 2 punkti 5 alusel: 1. Kinnitan ametijuhendi alljärgnevale ametikohale: 1.1 Rehabilitatsioonialase Kompetentsikeskuse projektijuht (allkirjastatud digitaalselt) Liina Teesalu direktori asetäitja  Kinnitatud Direktori 03.02.2017 Käskkirjaga nr 1-3/14 LISA töölepingu nr .... juurde AMETIJUHEND Ametikoht Projektijuht Töötaja Vahetu juht RAKK juhataja Struktuuriüksus Rehabilitatsioonialane kompetentsikeskus (RAKK) Tegevuse peaeesmärk Projektijuhi tegevuse eesmärgiks on rehabilitatsioonivaldkonna tervikliku arengu toetamine läbi arendusprojekti „Rahvusvahelise Funktsioneerimisvõime Klassifikatsiooni (RFK) kasutamine rehabilitatsioonis ja abivahendite vajaduse hindamisel“ juhtimise. Tegevuste elluviimine toimub ESF meetme „Tööturul osalemist toetavad hoolekandeteenused“ alapunkti „Rehabilitatsioonialaste hindamis- ja sekkumismetoodikate arendamise ja koolituste pakkumine“ raames (SFOS kood: 2014-2020.2.02.001.01.15-0002). Peamised tegevusülesanded Tulemused 1. Arendusprojekti läbiviimiseks  Meeskond on moodustatud, Astangu KRK-st meeskonna moodustamine, vajalikud spetsialistid ning eksperdid väljastpoolt sisutöö käivitamine ja Astangut on kaasatud, toimub sisuline ja juhtimine. regulaarne koostöö. 2. Arendusprojekti elluviimiseks  Tegevus- ja ajakavad on koostatud ning partnerid vajalike tegevus- ja ajakavade tähtaegadest teadlikud; koostamine ja täitmise  Tegevuste elluviimine toimub õigeaegselt ja jälgimine. tulemuslikult. 3. Projekti sisulise töö juhtimine  RFK kasutusvõimalused meditsiinilise, sotsiaalse- (RFK kasutusvõimaluste ja tööalase rehabilitatsiooni kontekstis on analüüsimine meditsiinilise-, analüüsitud ja kooskõlastatud partneritega; sotsiaalse- ja tööalase  Tuginedes rahvusvahelisele kogemusele on rehabilitatsiooniteenuse kujundatud RFK-põhine rehabilitatsiooniprotsess. kontekstis ning RFK-le tugineva rehabilitatsiooniprotsessi kujundamine). 4. Elektroonse  Elektroonne hindamiskeskkond (prototüüp) on hindamiskeskkonna väljatöötatud, testitud ja valmis piloteerimiseks; (prototüübi) arendamise  Prototüüp on piloteerimise järgselt nõuetekohaselt koordineerimine koostöös IT üleantud Sotsiaalministeeriumile. spetsialisti, analüütiku ja ekspertidega. 5. Piloteerimise protsessi  Piloteerimise protsess on ettevalmistatud ja ettevalmistamine, partnerite kooskõlastatud SoM, SKA jt oluliste osapooltega; kaasamine ja partnerite töö  Partnerite kaasamiseks on läbiviidud koordineerimine. hankemenetlus;  Partnerid on valitud ja koolitatud, nende tegevus piloteerimise käigus on koordineeritud ja vastavad dokumendid nõuetekohaselt vormistatud. 6. RFK piloteerimistulemuste  Koostatud metoodika piloteerimise protsessi analüüsimise korraldamine jälgimiseks ja andmete kogumiseks; koostöös analüütiku ja  Piloteerimise protsess ja tulemused on ekspertidega. dokumenteeritud, kogutud andmed ja läbiviidud analüüs;  Tulemused ja ettepanekud on esitatud Sotsiaalministeeriumile jt partneritele. 7. RFK-ga seonduvate koolituste  Projektimeeskonna, partnerite ja rehab.teenuse ettevalmistamine ja osutajate koolitused on ettevalmistatud, osalejad läbiviimine. on õigeaegselt teavitatud ja registreeritud, õppekava ja õppematerjalid on ettevalmistatud ning koolitused sisukalt läbiviidud. 8. Arendusprojekti eelarve  Eelarve on koostatud nõetele vastavalt, järgides planeerimine ja eelarve mõistlikkuse põhimõtteid; täitmise, sh abikõlbulikkuse  Projekti eelarvest on kinnipeetud. jälgimine. 9. Arendusprojekti läbiviimiseks  Olulised koostööpartnerid on kaasatud ja planeeritud teabeseminaride, õigeaegselt informeeritud; töökoosolekute jm ürituste  Välja on töötatud teabematerjalid RFK ettevalmistamine, läbiviimine propageerimiseks, läbi viidud vajalikud kaasamisüritused; ja kokkuvõtete koostamine.  Antud sisend rehabilitatsioonispetsialistide koolitustega tegelevatele õppeasutustele. 10. Arendusprojektiga seotud  Kokkuvõtted ja aruanded (seirearuanne, tööülesannete sisuaruanne) on koostatud vastavalt ESF nõuetele; dokumenteerimine, ESF  Tegevused on süsteemselt dokumenteeritud ja aruandluse koostamine. analüüsitud;  Aruandlus on koosatud vastavalt ESF ja Keskuses koostatud nõuetele tähtaegselt ning on kontrollitav. 11. Tegevuste elluviimisel Eesti  Rehabilitatsiooniprotsesside väljatöötamisel, sotsiaalteenuste koolituste läbiviimisel, teenuseosutajate kvaliteedipõhimõtete ja nõustamisel ning muudes tegevustes on läbivalt kriteeriumite järgmine. arvestatud Eesti sotsiaalteenuste kvaliteedipõhimõtteid;  Piloteeritavatel teenustel osalevate klientide õigused on kirjeldatud ja tagatud;  Tööülesannete täitmisel on järgitud keskuse kvaliteedipõhimõtteid (sh eetikakoodeks);  Piloteeritavatel teenustel osalevad kliendid on kaasatud oma teenuste planeerimisse, osutamisse ja tulemuste hindamisse;  Klienditöös lähtutakse inimese individuaalsetest vajadustest, igale kliendile pakutakse tema vajadusi tervikuna arvesse võtvaid teenuseid panustades maksimaalselt teenuste jätkusuutlikkusse;  Pakutud teenuste vahetud tulemused, mõju inimese elukvaliteedile ja inimese rahulolu on hinnatud koos iga juhitavas (koordineeritavas) valdkonnas pakutavatel või piloteeritavatel teenustel osaleva kliendiga;  Piloteeritavatel teenustel osalevate klientide andmed on kaitstud ning neid töödeldakse keskuse infosüsteemis AIS. 12. Ametijuhendis nimetatud  Infovahetus on õigeaegne ja sujuv; tööülesannete täitmisega  Koostööpartnerid on kaasatud ja nende seonduva infovahetuse arvamustega arvestatakse tegevuse elluviimisel. planeerimine ja läbiviimine; ekspertide ja koostööpartnerite kaasamine. 13. Koostöö tegemine  Koostöö on proaktiivne, sujuv ja produktiivne; Sotsiaalministeeriumi,  Omas valdkonnas on antud sisend Sotsiaalkindlustusameti, Eesti otsustusprotsessidesse, sh seadusandluse Töötukassa ning sotsiaal- ja korrigeerimisse. rehabilitatsiooniteenuse osutajatega. 14. Osalemine ajutistes  Ülesanded on vastavalt kokkuleppele töörühmades lähtudes eesmärgipäraselt täidetud. Keskuse arenguvajadustest. 15. Muude ametikoha  Muud tegevused on keskuse direktori või vahetu eesmärkidest tulenevate juhi korraldusel või omal initsiatiivil edukalt tegevuste elluviimine, läbiviidud, tulemuslikult täidetud. kooskõlas RAKK ja keskuse tegevustega ning raamdokumentidega. Õigused ja vastutus Projektijuht vastutab eelnevalt kirjeldatud tegevuste õigeaegse ja nõuetekohase täitmise eest, lähtudes ESF raamdokumentides, õigusaktides ja keskuse siseregulatsioonides sätestatust ning võttes arvesse keskuse väärtusi ja hea tava põhimõtteid. Projektijuhil on õigus:  esindada keskust tööandja või tema volitatud töötaja korraldusel tööga seotud ülesannete täitmisel;  saada keskuse juhtkonnalt, üksuse juhilt ja keskuse töötajatelt operatiivselt vajalikku informatsiooni oma tööülesannete täitmiseks;  teha vahetule juhile ettepanekuid töökorralduse efektiivsemaks muutmiseks ning seonduvate probleemide lahendamiseks;  taotleda tööülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid, teenuseid ning ameti- ja erialast koolitust;  osaleda koosolekutel, kus on arutlusel eelpoolnimetatud tegevuste läbiviimiseks olulised teemad. Projektijuhil on kohustus:  kinni pidada keskuse tegevust reguleerivatest õigusaktidest/kordadest ja keskuse siseregulatsioonidest;  järgida ESF programmi „Tööturul osalemist toetavad hoolekandeteenused 2014-2020“ regulatsioone (sh struktuuritoetuse andmisest avalikkuse teavitamise, toetusest rahastatud objektide tähistamise ning Euroopa Liidu osalusele viitamise nõuded ja kord). https://www.riigiteataja.ee/akt/116092014001 Õiguste piirid on sätestatud:  Töölepingu seaduses, töölepingus, TAT „Tööturul osalemist toetavad hoolekandeteenused 2014-2020” ning käesolevas ametijuhendis. Töö hindamise aluseks on:  vahetu juhi hinnang. Projektijuhil on kasutada järgmised töövahendid:  sülearvuti koos tarkvaraga;  paljundusmasin, printer; skänner ja muu  lauatelefon; vajalik kontoritehnika ja kontoritarbed.  keskuse auto kasutamise võimalus töösõitudeks; Tööle võtmise eeldused Nõuded haridusele:  Teise astme kõrgharidus rehabilitatsioonivaldkonnaga seotud erialal. Nõuded kogemustele:  vähemalt 3.a töökogemus rehabilitatsioonivaldkonnas (töötamisel erivajaduse inimestega või teenuste kujundamisega). Nõuded teadmistele  iseseisva töö oskus, meeskonnatöö ja väga hea ja oskustele: suhtlemisoskus;  eesti keele oskus kõrgtasemel, väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus;  inglise keele oskus kõrgtasemel, väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus;  sotsiaal- ja tööturusektori tundmine (teenuste tüübid, teenuste korraldus Eestis);  arvutikasutamise oskus ametikohal vajaminevate programmide ulatuses. Nõuded  kohusetunne, vastutus- ja otsustusvõime, usaldusväärsus, isiksuseomadustele: korrektsus;  organiseerimisvõime;  empaatiavõime;  algatusvõime ning loovus uute ja otstarbekate lahenduste väljatöötamiseks;  valmisolek õppida uusi oskusi;  analüütiline mõtlemine;  positiivsus;  pingetaluvus. Allkirjastatud digitaalselt Vahetu juht: Töötaja: