kogemusnõustajate koolitusega seotud kohtumise planeerimine

HANKIJA NIMI: ASTANGU KUTSEREHABILITATSIOONI KESKUS HANKE NIMETUS: KOGEMUSNÕUSTAJATE KOOLITUSE KORRALDAMINE JA LÄBIVIIMINE IDA – VIRUMAAL, LÄÄNE-EESTIS NING SAARTEL HANKEDOKUMENT HANKELEPINGU LIIK: TEENUSE TELLIMINE 1. Üldtingimused 1.1. Hankija nimi: Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus 1.2. Hankija aadress: Astangu 27 Tallinn, 13519 Eesti Vabariik 1.3. Hankija interneti aadress (URL): http://www.astangu.ee 1.4. Hanke eest vastutav isikud: 1.4.1. Leelo Ainsoo, rehabilitatsioonialase kompetentsikeskuse arendusspetsialist, telefon: 6877 246 e-post: [email protected]; 1.4.2. Grete Pihlakas, jurist, telefon 6877 219, e-post: [email protected]. 1.5. Hanke objekti lühikirjeldus: Kogemusnõustajate koolituse korraldamine ja läbiviimine, lõpptähtajaga 30.09.2017.a. Koolituse läbiviimine toimub sotsiaalkaitseministri 21.12.2015 määruse nr. 68 alusel, https://www.riigiteataja.ee/akt/129122015035. Kogemusnõustaja koolituskava (määruse nr 68 lisa) on lisatud käesolevale hankedokumendile (Lisa 6). 1.6. Hanke eesmärgiks on koolitada kogemusnõustajaid, kes on koolituse läbimise järgselt valmis alustama kogemusnõustamise teenuse pakkumisega sotsiaal- ja tööturuteenuste kontekstis. Kogemusnõustajate koolituse läbimise kohta väljastab Pakkuja tunnistuse, mis on kooskõlas kehtiva täiskasvanute koolituse seadusega. 1.7. Kogemusnõustamise koolitust hangitakse osadena järgmistele sihtgruppidele: 1.7.1. Hanke osa I – vene keelt kõnelevate erineva puudega inimeste kogemusnõustajate koolitamiseks Ida - Virumaal (1 grupp, 12-15 inimest, koolitus tuleb läbi viia vene keeles); 1.7.2. Hanke osa II - erineva puudega inimeste kogemusnõustajate koolitamiseks Lääne-Eestis ja saartel (1 grupp, 12-15 inimest). 1.8. Pakkuja võib esitada pakkumuse hanke ühe või mõlema osa suhtes. Iga hanke osa suhtes sõlmitava hankelepingu eeldatav kogumaksumus (maksumus ilma käibemaksuta) on maksimaalselt 8 333 (kaheksa tuhat kolmsada kolmkümmend kolm) eurot, mis sisaldab kõiki koolituse korraldamise ja läbiviimisega seotud kulusid, sh ka praktika läbiviimiseks praktikajuhendaja tasu 4,7h/tunnis maksimaalselt 42h ühe praktikandi kohta. Praktikajuhendaja tasu sisaldab kõiki seadusest tulenevaid makse. 1.9. Hanke CPV kood: 80400000-8. 1.10. Hankelepingu kestus: hankelepingu sõlmimisest kuni kohustuste täitmiseni Pakkuja poolt hiljemalt 30.09.2017. a. 1.11. Hange on seotud Euroopa Liidu poolt rahastatava programmiga: Meede 2.2 Tööturul osalemist toetavad hoolekandeteenused 1.3 Rehabilitatsioonialaste hindamis- ja sekkumismetoodikate arendamine ning koolituste pakkumine. 2. Pakkujale esitatavad kvalifitseerimistingimused 2.1. Hankijal on õigus teha otsus Pakkuja hankemenetlusest kõrvaldamise kohta mis tahes ajal hankemenetluse vältel. 2.2. Pakkuja peab olema täienduskoolitusasutuse pidaja täiskasvanute koolituse seaduse tähenduses, kes tegutseb täiskasvanute koolituse seaduse ja selle alusel kehtestatud õigusaktide nõuete alusel. Täiskasvanute koolituse seaduse  tähenduses on täienduskoolitusasutuse pidajaks isik (eraõiguslik juriidiline isik, avalik-õiguslik juriidiline isik, riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutus või füüsiline isik), kellel on täienduskoolituse läbi viimiseks (seadusega nõutavas valdkonnas) tegevusluba või ta on esitanud täienduskoolituse läbiviimiseks majandustegevusteate. Ühise pakkumuse korral peavad kõik ühispakkujad vastama eelnimetatud tingimustele. Hankija kontrollib nõude täitmist Eesti Hariduse Infosüsteemist (EHIS). 2.3. Pakkuja meeskond peab olema pädev hanke eesmärgi saavutamiseks. Selle tõendamiseks esitab Pakkuja oma meeskonnaliikmete haridust, kogemusi ja täienduskoolituste läbimist tõendavate dokumentide koopiad vastavalt punktides 3.1.1. - 3.1.3. esitatud kvalifikatsiooni nõutele. Nõutud dokumendid: Esitatud peavad olema kõikide meeskonnaliikmete nõutud haridust ja läbitud täiendkoolitusi tõendavad dokumentide koopiad ning meeskonna liikmete CV-d. 2.4. Pakkuja kohustub järgima „Perioodi 2014–2020 struktuuritoetuse andmisest avalikkuse teavitamise, toetusest rahastatud objektide tähistamise ning Euroopa Liidu osalusele viitamise nõuded ja kord“ dokumenti. See on kättesaadav siit: https://www.riigiteataja.ee/akt/116092014001. Nõutav dokument: Pakkuja esitab vastavasisulise kinnituse Lisa 1 vormil. 2.5. Pakkuja lisab kõikidele oma materjalidele Euroopa Sotsiaalfondi logod, mis on kättesaadavad:https://www.riigiteataja.ee/aktilisa/1160/9201/4001/VV_146m_lisa. pdf#. Nõutav dokument: Pakkuja esitab vastava kohustuse täitmise kinnituse Lisa 1 vormil. 2.6. Kui pakkumuse esitavad mitu Pakkujat ühiselt, peavad nad hankemenetluse ning hankelepingu sõlmimise ja täitmisega seotud toimingute tegemiseks volitama enda hulgast esindaja ning kinnitama ühispakkujate solidaarvastutust. Ühispakkujate aadressiks ning kontaktandmeteks hankemenetluses on volitatud esindaja aadress ja kontaktandmed. Nõutav dokument: Pakkujad esitavad ühispakkujate volikirja ja kinnituse ühispakkujate solidaarvastutuse kohta vastavalt vormile Lisas 7. 3. Pakkumuse vastavustingimused 3.1.1. Pakkumus on vastav, kui Pakkuja on koostanud meeskonna kogemusnõustajate koolituse läbiviimiseks. Meeskonnas peab olema vähemalt 2 liiget (koolitajat), aga võib olla 3 või ka rohkem liiget. Pakkumus on vastav, kui selles esitatud meeskonnaliikmed vastavad järgmistele nõuetele: 3.1.2. Üks meeskonnaliige (koolitaja) peab omama riiklikult tunnustatud kõrgharidust psühholoogias, sotsiaaltöös või eripedagoogikas (esimese astme kõrgharidus) ja olema kokku puutunud erivajadusega inimeste koolitamisega viimase 5 aasta jooksul. Soovitavalt peaks tal olema läbitud täienduskoolitusi kriisinõustamise, kogemusnõustamise või erivajadusega inimeste nõustamise valdkonnas viimase 5 aasta jooksul. Kui meeskonda ei ole kaasatud psühholoogi, siis peab koolitust läbiviiv meeskonnaliige olema läbinud kriisinõustamise ja nõustamise alased kursused kõrghariduse omandamise või vastavasisuliste täienduskoolituste raames. Nõutav dokument: Eeltoodu tõendamiseks esitatakse vastava meeskonnaliikme kõrgharidust, kutsealast pädevust tõendava dokumendi (diplomi või tunnistuse)  koopia ja täienduskoolituste olemasolul nende läbimise tunnistuste koopiad ning CV Lisa 3 vormil. 3.1.3. Teine meeskonnaliige (koolitaja) peab omama positiivset taastumiskogemust puude- või pikaajalise terviseprobleemiga toimetulekul. Soovitavalt omama varasemat töökogemust erivajadusega inimestega töötamisel nt. kogemusnõustajana või olema kokku puutunud kogemusnõustamise sarnase valdkonna koolituste läbiviimisega viimase 5 aasta jooksul. Soovitavalt olema läbinud täienduskoolitusi näiteks taastumise, eneseabi-, nõustamise- või suhtlemisoskuste valdkonnas. Nõutav dokument: Eeltoodu tõendamiseks esitatakse vastava meeskonnaliikme haridust tõendava dokumendi ning täienduskoolituste tunnistuste koopiad ning CV Lisa 3 vormil. 3.1.4. Juhul, kui meeskonda kaasatakse kolmas meeskonnaliige (koolitaja) peab ta omama riiklikult tunnustatud (esimese astme) kõrgharidust tegevusteraapias, andragoogikas, teoloogias vm lähedasel erialal. Soovitavalt omama varasemat töökogemust puudega inimestega töötamisel, ja/ või koolitamisel viimase 5 aasta jooksul. Soovitavalt olema läbinud täienduskoolitusi kriisinõustamise, kogemusnõustamise või muu nõustamise valdkonnas viimase 5 aasta jooksul. Nõutav dokument: Eeltoodu tõendamiseks esitatakse vastava meeskonnaliikme kõrgharidust tõendava dokumendi koopia (diplom või tunnistus ja akadeemiline õiend, kust on nähtav nõustamisalaste õppeainete läbimine) ja täienduskoolituste olemasolul tunnistuste koopiad ning CV Lisa 3 vormil. 3.1.5. Juhul, kui meeskonda kaasatakse rohkem liikmeid, kes ei puutu vahetult kokku koolituse läbiviimisega (nt abipersonal), siis nende kohta dokumente esitada ei ole vaja. 3.2. Pakkumus on vastav, kui Pakkuja esitab motivatsioonikirja. 3.2.1. Motivatsioonikiri peab andma Hankijale ülevaate: 3.2.1.1. Pakkuja varasema töökogemuse, sh erialase- ja kogemusnõustamise alase tegevuse ja meeskonnaliikmete kaasamise kohta; 3.2.1.2. Pakkuja teadmistest sotsiaal– ja tööturuteenuste,; töövõimereformiga kaasnevate muudatuste ja puuetega inimeste toetussüsteemide ning koostöövõrgustiku toimimise kohta. 3.2.1.3. Millised ettevalmistused on tehtud/kavas teha pakkumaks koolituses osalejatele tuge praktikakohtade leidmisel ja praktika läbiviimisel ning toetamaks koolituse lõpetanud kogemusnõustajaid edasisel rakendumisel sotsiaal- ja tööturuteenuste kontekstis. Nõutav dokument: Pakkuja esitab motivatsioonikirja eelnimetatu kajastamiseks Lisa 3 vormil. 3.3. Pakkumus on vastav, kui on esitatud pakkumuse elluviimiseks Pakkuja poolt koostatud ajakava vastavalt Hankija poolt etteantud tegevustele. Nõutav dokument: Pakkuja esitab ajakava Hankija poolt etteantud Lisa 4 vormil; 3.4. Pakkumus on vastav, kui pakkumuses on esitatud detailne hinnapakkumine Lisa 5 vormil tegevuste kaupa, sh lahti kirjutatult töötasud tunnihinna jaotuses. Pakkumuse hinnapakkumus peab sisaldama kõiki koolitusega seotud kulusid (sh ruumide rent, kohvipausid, koolituse ettevalmistamine, materjalide koostamine (jaotusmaterjalide komplekteerimine), koolitusgrupi komplekteerimine ja osalejate  valik koolitusele, koolituse läbiviimine, praktikakohtade korraldus, praktikajuhendamine, grupinõustamine nö jätkutugi koolituse lõpetanutele jms). Eelarve sisaldab kõiki kulutusi koolituse ettevalmistamiseks ja läbiviimiseks, töötasud on esitatud koos tööjõumaksudega. Nõutav dokument: Pakkuja esitab detailse hinnapakkumise Hankija poolt etteantud vormil Lisas 5. 3.5. Pakkumus peab olema kooskõlas kõikide hankedokumentides esitatud tingimustega. 3.6. Pakkumus peab olema esitatud vormikohaselt vastavalt hankedokumentide Lisades toodud vormidele. 3.7. Pakkumus peab olema esitatud eesti keeles. Lisamaterjalid ja kõik muud pakkumusega esitatavad dokumendid, mis ei ole originaalis eesti või inglise keeles, tuleb tõlkida eesti või inglise keelde. 3.8. Pakkumus peab olema jõus vähemalt 90 päeva pakkumuse esitamise päevast. 3.9. Pakkumuse maksumus esitatakse riigihangete registris eurodes, käibemaksuga ja käibemaksuta. Pakutav hind peab olema Hankija jaoks lõplik (koos kõikide maksudega) ja sisaldama kõiki hankedokumentides toodud tingimusi ehk tegevuste kulutusi. 3.10. Pakkumuse hind ilma käibemaksuta ühe hanke osa kohta võib olla maksimaalselt 8333 eurot ( kaheksa tuhat kolmsada kolmkümmend kolm). 3.11. Juhul, kui Pakkuja ei ole käibemaksukohuslane, millest tulenevalt pakkumuse maksumuses ei sisaldu ja sellele ei lisandu käibemaksu, palume selle sõnaselgelt kirja panna hinnapakkumuse vormil. Sellisel juhul on hanke ühe osa pakkumuse maksimaalne maksumus 8 333 eurot (kaheksa tuhat kolmsada kolmkümmend kolm). 3.12. Hankija kontrollib pakkumuste vastavust hankedokumentides toodud tingimustele. Kui pakkumus ei vasta ühele või mitmele eelpool nõutud tingimusele, siis pakkumus tunnistatakse mittevastavaks ning Hankija jätab Pakkuja pakkumuse vastavaks tunnistamata. Pakkumus kõrvaldatakse hankemenetlusest. 4. Pakkumuse esitamine 4.1. Pakkumus tuleb esitada elektrooniliselt e-riigihangete keskkonna (edaspidi eRHR) kaudu aadressil https://riigihanked.riik.ee hanketeates toodud tähtajaks. 4.2. Pakkumus peab olema digitaalallkirjastatud allkirjaõigusliku isiku poolt (eRHR võimaldab digitaalallkirjastamist Eesti ID-kaardiga.). 4.3. Hankija ei vastuta võimalike viivituste, tõrgete või katkestuste eest, mida põhjustavad eRHRis Hankija kontrolli alt väljas olevad asjaolud nagu force majeure, elektrikatkestused, häired Pakkuja või Hankija telefoni- või internetiühenduses või muude elektrooniliste seadmete ja vahendite, sealhulgas tarkvara, töös. Hankija ei vastuta eRHRi kasutamisest või mittekasutamisest tekkinud kahjude või saamatajäänud tulu eest. 4.4. Pakkuja kannab kõik pakkumuse ettevalmistamise ning esitamisega seotud kulud. 5. Lisainfo ja selgitused 5.1. Hanketeate ja hankedokumentide sisu kohta saab Pakkuja Hankijalt selgitusi küsida eRHRi Teabevahetuse töölehe kaudu. Muul viisil esitatud küsimusi arvesse ei võeta ega menetleta. 5.2. Hankija vastab esitatud küsimustele 3 (kolme) tööpäeva jooksul selgituse saamise taotlusest arvates, lisades vastused eRHRi Teabevahetuse lehele. eRHR saadab automaatse teavituse vastuste lisamise kohta kõigile eRHRis hanke juurde registreerunud isikutele. Küsimused-vastused on hanke Teabevahetuse lehel kättesaadavad kõigile sisseloginud isikutele. 6. Läbirääkimised 6.1. Vajadusel peab Hankija Pakkujatega läbirääkimisi. 6.2. Läbirääkimiste käigus võib Hankija anda Pakkujatele võimaluse täpsustada ja vajadusel täiendada oma pakkumust (sh pakkumuse maksumust). Läbirääkimiste pidamine ei ole Hankija jaoks kohustuslik ja selle ulatuse määrab Hankija. Juhul kui Hankijal pakkumuse osas küsimusi ei teki, võib ta teha otsused pakkumuse edukaks tunnistamise kohta ilma läbirääkimisteta. 6.3. Hankija ei avalda läbirääkimistel saadud informatsiooni teistele Pakkujatele. 7. Kõikide pakkumuste tagasilükkamine 7.1. Hankija jätab endale õiguse lükata tagasi kõik pakkumused igal ajal enne hankelepingu sõlmimist juhul, kui: 7.1.1. pakutud hind on kõrgem Hankija poolt eeldatud hankelepingu maksumusest; 7.1.2. ettenägematutel ja Hankijast mitteolenevatel põhjustel on hanke toimumise ajal Hankijale saanud teatavaks uued asjaolud, mis välistavad või muudavad Hankijale ebaotstarbekaks hanke lõpule viimise hankedokumentides esitatud tingimustel (sh muudatused õigusaktides). 7.2. Hanke tühistamisega seotud kulud ei kuulu kompenseerimisele. 8. Pakkumuste hindamine 8.1. Hankija sõlmib kõigis hanke osades hankelepingud majanduslikult soodsaima pakkumuse alusel. Hankija võrdleb ja hindab hanke osade lõikes kõiki kvalifitseeritud Pakkujate vastavaks tunnistatud pakkumusi, mida ei ole tagasi lükatud. Pakkumuste võrdlemisel ja hindamisel arvestatakse ainult hankedokumentide punktis 8.3 sätestatud pakkumuste hindamise kriteeriume. 8.2. Hankija hindab ja võrdleb pakkumusi väärtuspunktide meetodil. Pakkumusele kõigi kriteeriumite eest antud punktid liidetakse ning igas hanke osas tunnistatakse edukaks liitmise tulemusel enim punkte saanud Pakkujad (igas hanke osas üks Pakkuja). Maksimaalne punktisumma on 100. 8.3. Pakkumuse hindamise kriteeriumid on järgmised: 8.3.1. Pakkuja meeskonnaliikmete kvalifikatsioon ja töökogemus – 80 punkti: 8.3.1.1. Esimene meeskonnaliige: 8.3.1.1.1. riiklikult tunnustatud kõrgharidus psühholoogias, sotsiaaltöös või eripedagoogikas: I astme kõrgharidus – 5 punkti, II astme kõrgharidus – 10 punkti, III astme kõrgharidus - 15 punkti. 8.3.1.1.2. töökogemus puuetega inimeste nõustamise ja/või koolitamisega: 0-5 aastat – 5 punkti, 6-10 aastat – 10 punkti, 11 ja enam aastat – 15 punkti. 8.3.1.1.3. Täienduskoolituste läbimine kriisinõustamise, kogemusnõustamise või muu nõustamise valdkonnas viimase 5 aasta jooksul: on läbitud täienduskoolitusi – 10 punkti, ei ole läbitud täienduskoolitusi – 0 punkti. 8.3.1.2. Teine meeskonnaliige: 8.3.1.2.1. varasem töökogemus puuetega inimestega töötamisel (kogemusnõustajana vm): 0-5 aastat – 5 punkti, 6-10 aastat – 10 punkti, 11 ja enam aastat – 15 punkti. 8.3.1.2.2. töökogemus kogemusnõustamise sarnase valdkonna koolituste läbiviimisega : 0-5 aastat – 5 punkti, 6-10 aastat – 10 punkti, 11 ja enam aastat – 15 punkti. 8.3.1.2.3. läbitud täienduskoolitusi taastumise, eneseabi-, nõustamise- või suhtlemisoskuste valdkonnas viimasel 5 aastal: läbitud täienduskoolitusi - 10 punkti, ei ole läbitud täienduskoolitusi – 0 punkti. 8.3.2. Pakkumuse maksumus – 10 punkti Pakkumuse maksumuse võrdlemisel võetakse aluseks pakkumuse käibemaksuta maksumus. Madalaima hinnaga pakkumus – 10 punkti. 8.3.3. Pakkuja motivatsioonikiri ja CV-d – 10 punkti Pakkuja on esitanud motivatsioonikirja ja lektorite CV-d, mis annab ülevaate: 8.3.3.1. Pakkuja varasema töökogemuse, sh erialase- ja kogemusnõustamise alase tegevuse ja meeskonnaliikmete kaasamise kohta; 8.3.3.2. Pakkuja teadmistest sotsiaal– ja tööturuteenuste, töövõimereformiga kaasnevate muudatuste ja puuetega inimeste toetussüsteemide ning koostöövõrgustiku toimimise kohta; 8.3.3.3. millised ettevalmistused on tehtud/kavas teha pakkumaks koolituses osalejatele tuge praktikakohtade leidmisel ja praktika läbiviimisel ning toetamaks koolituse lõpetanud kogemusnõustajaid edasisel rakendumisel sotsiaal- ja tööturuteenuste kontekstis. Motivatsioonikiri sisaldab selget ülevaadet punktide 8.3.3.1.-8.3.3.3. osas - 10 punkti. Motivatsioonikiri on ebaselge ja ei sisalda ülevaadet kõikide nõutud punktide osas – 0 punkti. 9. Pakkuja teavitamine Hankija otsustest 9.1. Hankija esitab Pakkujatele viivitamata, kuid mitte hiljem kui kolme tööpäeva jooksul kirjalikult teate hankemenetlusest kõrvaldamise otsusest, kvalifitseerimise otsusest, kvalifitseerimata jätmise otsusest, pakkumuse tagasilükkamise otsusest, kõigi pakkumuste tagasilükkamise otsusest, pakkumuse vastavaks tunnistamise otsusest ja pakkumuse edukaks tunnistamise otsusest. 9.2. Teated edastatakse elektrooniliselt läbi e-riigihangete keskkonna. 10. Hankelepingu sõlmimine 10.1. Edukaks tunnistatud pakkumuse esitanud Pakkujaga sõlmib Hankija hanke iga osa suhtes hankelepingu hankedokumentide Lisas 8 toodud tingimustel. 10.2. Hankeleping sõlmitakse tähtajaga 30.09.2017. a. 11. Lisad 11.1. Lisa 1 - Hankemenetluses osalemise avalduse vorm; 11.2. Lisa 2 - Volikirja vorm esindusõiguste kohta; 11.3. Lisa 3 – CV ja Motivatsioonikirja vorm; 11.4. Lisa 4 - Pakkumuse tööde kirjeldus, tegevus-ja ajakava vorm; 11.5. Lisa 5 - Hinnapakkumuse vorm; 11.6. Lisa 6 -Kogemusnõustaja koolituskava, sotsiaalkaitseministri 21.12.2015 määruse nr. 68 lisa; 11.7. Lisa 7 - Ühispakkujate volikirja vorm; 11.8. Lisa 8 - Hankelepingu näidis. Lisa 1 Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse „Kogemusnõustajate koolituse korraldamine ja läbiviimine Ida – Virumaal, Lääne – Eestis ning saartel“ hankedokumentide juurde Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse Astangu 27 13519 Tallinn (kuupäev) Hankemenetlusel osalemise avaldus Käesolevaga kinnitan, et _________________ (Pakkuja nimi) (registrikood _____________ ) avaldab soovi osaleda Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse hankel „Kogemusnõustajate koolituse korraldamine ja läbiviimine Ida – Virumaal, Lääne – Eestis ning saartel“ ning esitan omapoolse pakkumuse. Pakkuja üldandmed Pakkuja nimetus: Registrikood: Aadress: Telefon: E-post: Kontaktisiku andmed (nimi, telefon, e-post): Kinnitan, et ________________ (Pakkuja nimi): - on tutvunud kõigi hankedokumentides ja selle lisades esitatud hanke tingimustega ning nõustub nende ülevõtmisega; - kohustub järgima „Perioodi 2014–2020 struktuuritoetuse andmisest avalikkuse teavitamise, toetusest rahastatud objektide tähistamise ning Euroopa Liidu osalusele viitamise nõuded ja kord“ dokumenti. Kättesaadav siit: https://www.riigiteataja.ee/akt/116092014001. - lisab kõikidele oma materjalidele Euroopa Sotsiaalfondi logod. Kättesaadavad:https://www.riigiteataja.ee/aktilisa/1160/9201/4001/VV_146m_lisa. pdf#. - pakkumus on kooskõlas hankedokumentides esitatud tingimustega; - pakkumus on jõus 90 päeva alates pakkumuse esitamise päevast. Kuupäev: __________________ Pakkuja esindaja nimi: ______________________ Pakkuja esindaja allkiri: /allkirjastatud digitaalselt/ Lisa 2 Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse „Kogemusnõustajate koolituse korraldamine ja läbiviimine Ida – Virumaal, Lääne – Eestis ning saartel“ hankedokumentide juurde Volikiri ___________________ (Pakkuja(te) nimi) (registrikood ___________) ______________(isiku nimi) (isikukood ____________________, ametikoht ______________________) isikus volitab _________________ (isiku nimi) (isikukood________________) olema hanke „Kogemusnõustajate koolituse korraldamine ja läbiviimine Ida – Virumaal, Lääne – Eestis ning saartel“ toimingutel ja küsimustes Pakkuja ametlik esindaja ning allkirjastama hanke pakkumust. Volikiri on ilma edasivolitamise õiguseta. Volikiri kehtib kuni: ________________ Volitaja allkiri: _________________________ Kuupäev: _________________ Lisa 3 – CV ja motivatsioonikirja vorm Pakkuja nimi: CURRICULUM VITAE Isikuandmed NIMI ISIKUKOOD AADRESS KONTAKTANDMED (telefon ja e- post) Hariduskäik Haridusasutus Lõpetamise aasta Kraad Lisainfo hariduse kohta (nt juhul, kui õpingute käigus on läbitud nõustamisoskuste omandamisega seotud õppeaineid): Töökäik Töökoht Amet Aeg Lisainfo töökogemuse ja töö olemuse kohta: Täienduskoolitused ja konverentsid Koolituse Koolituse Koolituse Koolituse /konverentsi nimi /konverentsi toimumise maht korraldaja aeg Ühiskondlik aktiivsus (soovi korral) Keelteoskus Keel Tase Arvutioskus Programm/arvutioskus Tase (alg-, kesk-, kõrgtase) Soovitajad/koostööpartnerid Nimi Asutus Mis osas koostöö /allkirjastatud digitaalselt/ Kuupäev MOTIVATSIOONIKIRI PAKKUJALT- MIKS ME SOOVIME LÄBI VIIA KOGEMUSNÕUSTAJATE KOOLITUSE (MAX 1 LK) 1. Pakkuja varasem töökogemus, sh erialase- ja kogemusnõustamise alase tegevuse ja meeskonnaliikmete kaasamise kohta. 2. Pakkuja selgitab, et omab teadmiseid sotsiaal– ja tööturuteenuste kontekstis; on kursis töövõimereformiga kaasnevate muudatustega ja puuetega inimeste toetussüsteemide ning koostöövõrgustiku toimimisega, et ta saab vastavaid teadmisi koolituse ajal edasi anda. 3. Pakkuja selgitab, millised ettevalmistused on tehtud/on kavas teha pakkumaks koolituses osalejatele tuge praktikakohtade leidmisel ja praktika läbiviimisel. 4. Pakkuja selgitab, millised on tema võimalused toetamaks koolituse lõpetanud kogemusnõustajaid edasisel rakendumisel sotsiaal- ja tööturuteenuste kontekstis. /allkirjastatud digitaalselt/ Kuupäev Lisa 4 - Pakkumuse tööde kirjeldus, tegevus-ja ajakava vorm TÖÖDE KIRJELDUS Kogemusnõustajate koolituse ettevalmistamine ja läbiviimine, vastavalt sotsiaalkaitseministri 21.12.2015 määrusele nr 68 (hankedokumendi Lisa nr 6). Töövõtja (Pakkuja) kohustused: 1. Teavitustöö Teavitustöö tegemine kogemusnõustaja koolituse läbiviimise kohta. Töövõtja kohustub tegema endast võimaliku, et leida koolitusele 12 - 15 sobivat osalejat (vastavalt Tellija (Hankija) esitatud kriteeriumitele). Vähemalt 2- nädalat enne koolituse eelintervjuusid on teade koolituse kohta avaldatud organisatsiooni kodulehel, saadetud Hankijale ja võimalikele huvilistele e-posti teel. Ettevalmistusperioodi alguses toimub kohtumine Tellijaga, kes selgitab koolituse läbiviimisega seotud võimalikke raskusi ja arutletakse võimalike lahenduste üle. Ettevalmistuseperioodi ajal alustab Töövõtja võimalike praktikabaaside otsimisega. Tegeleb praktikajuhendajate leidmisega, teavitamisega ja selgitamisega kogemusnõustaja praktika sisust. 2. Osalejate registreerimine Koolitusel osalejate valikul teeb Töövõtja koostööd Tellijaga. Tellijal on õigus osaleda koolitajate valikus (kandideerimisdokumentidega tutvumine, vajadusel toimuvatel eelintervjuudel osalemine). Soovitavalt toimuvad eelintervjuud grupis. Koolituse eelintervjuul on väga vaja koos kandidaadiga läbi arutada tema konkreetsed ootused koolituse järgselt tööle asuda- kuidas kandidaat saab reguleerida oma tööl käimist ja kogemusnõustaja tööd. Oluline on välja selgitada, kas ta on valmis tegema tööd teatud tundidel nädala/kuus, ebaregulaarselt. Kas ta soovib teha seda tööd ainult tasulise tööna või on valmis alguses panustama ka vabatahtlikult. Samuti on vajalik täpsustada, kas kandidaat teab, millise pädevuse ta peale selle täienduskoolituse läbimist saab. Kriteeriumid, mille alusel saab koolituse korraldaja hinnata kandidaadi sobivust koolitusele vastuvõtmiseks. Koolitusel osaleja: • Omab soovitavalt keskharidust ja on soovitavalt läbinud nõustamise, kogemusnõustamise, puudega inimeste taastumise, eneseabiliikumise vm selle valdkonna teemalisi täiendkoolitusi. Tõendiks CV ja tunnistused/ koolitustõendid. • Omab isiklikku, positiivset haigusest taastumise kogemust või on olnud toeks oma lähedase taastumisele (sots.rehab. puhul). On jõudnud nii kaugele, et näeb juhtunut positiivses valguses ja saab olla teistele eeskujuks. Tõendamiseks motivatsioonikiri ja vestlus. • On valmis koolituse läbima, õppima ja pühenduma enda arendamisse; on kaalunud seniste (töö)kohustuste ümberkorraldamist, et sobivuse korral lähitulevikus kogemusnõustajana tööle minna. Tõendamiseks motivatsioonikiri ja vestlus. • Omab kogemusi teiste (erivajadustega) inimestega koostöötamisel, kasuks tuleb hea algatusvõime ja juhtimisoskused (nt grupi juhtimine, tegevuste läbiviimine grupis). Tõendamiseks motivatsioonikiri ja vestlus. • On nö pühendunud/ motiveeritud kaaslasi toetama. Tõendiks motivatsioonikiri ja vestlus. • Omab kellegi soovitust - puuetega inimeste organisatsioon, rehabilitatsioonimeeskond, mõne läbitud koolituse läbiviija/koolitaja, õppeasutus jne. Tõendamiseks soovituskiri. • On järgmiste eeldatavate isikuomadustega – empaatiline, rahulik, stabiilne, heade suhtlemis- ja kuulamisoskustega, tolerantne erinevuste suhtes, ei suru oma arvamust peale, peab kinni konfidentsiaalsusest, emotsionaalselt küps. Tõendamiseks motivatsioonikiri ja vestlus. 3. Koolituse ettevalmistamine, materjalide koostamine Vastavalt koolituskavale toimub koolitusmaterjalide ettevalmistamine. Olemas on koolituse ajakava sh planeeritud ka supervisioonide toimumise aeg. Täiendavalt palume arvestada, et koolitatavatele tuleb rääkida võimalustest töö leidmisel (rehabilitatsiooni teenuse pakkujad, organisatsioonid, Töötukassa hanked jne). Võimalusel kaasata mõnda teenuse osutajat/ SKA või Töötukassa spetsialisti. Ka rehabilitatsiooniteenuse osutajana dokumentide koostamist on vajalik väikeses mahus koolitusel õpetada. Viimane võib olla ka nt. ka praktika osa. 4. Koolituse ja supervisioonide läbiviimine Koolitus viiakse läbi vastavalt koolituskavale. Iga päeva kohta tehakse päevakava ja saadetakse osalejatele eelnevalt teadmiseks. Osalejatelt kogutakse seireandmed esimesel ja viimasel koolituspäeval. Iga koolituspäeva kohta on vajalik täita osalejatel registreerimisleht. Supervisioonid viiakse läbi vastavalt planeeritule. Neid variante kuidas supervisioone läbi viia on erinevaid. Kas 1- 2 korda pikad päevad koolituse praktika aja alguses ja lõpus, või tihedamini nii nagu on koolitajal võimalik. 5. Praktikakohtade leidmine ja praktika läbiviimise juhendamine koostöös asukohaettevõttega vastavalt praktikalepingule (Hankelepingu lisa 6;) Praktikakohad tuleks leida võimalikult oma kogukonnapõhiselt, et oleks võimalik ühildada tööülesannete täitmine ja praktikal käimine. Eeldatavalt on kogemusnõustajaks koolitujad töötavad aktiivsed inimesed. Koolitajalt soovime, et ta selgitaks praktika eel praktikandile praktika juhendit ja konkreetse praktikajuhendajaga kokkulepete saavutamise järgselt saaksid selgeks ka praktika ülesanded. NB! Praktika kogumaht on 42 h, see kuidas neid tunde kvaliteetselt täita sõltub praktikabaasist ja seal olevatest võimalustest. Praktika juhendajaga koostöös on vaja välja selgitada, mis vormides ja meetoditega on praktika tegemine võimalik: Võimalikud vormid: 1- Juhendatud praktika tähendab, et praktikandil on olemas juhendaja(d), kellele toetuda, kellega jagada, arutada, lahendusi otsida. Juhendaja(d) ei istu protsessi ajal ruumis. Selles rollis saab olla individuaaljuhendaja, grupijuhendaja (superviisor), kovisioonigrupp. 2- Vaadeldud praktika puhul, on juhendaja protsessi juures või vaatab üle videona salvestatud protsessi ja sellel järgneb arutelu/reflektsioon. 3- Vaatluspraktika puhul vaatleb praktikant kogenud nõustaja tööd kõrvalt ja järgneb arutelu/reflektsioon. Loomulikult on hea, kui koolituja saaks erinevaid kogemusi: nii individuaalselt kliendiga 1:1 mingil praktilisel teemal nõustamine; grupinõustamine koos spetsialistiga; individuaalselt koos spetsialistiga sh oma loo näitel nõustamine; vestlusgrupis osalemine, tugigrupi juhtimine jmt. 6. Koolitusel osalejate õpitulemuste hindamine ning tunnistuse väljastamine Õpitulemusi saab hinnata koolitaja: - teooriatundides jälgides/ vaadeldes ja tagasisidet andes, kuidas koolituja saadud teadmisi rakendab. - praktika kokkuvõtte kaudu koolitujalt ja praktika juhendajalt - kirjaliku tööna ja suulise ettekandena tehtav lõputöö, kus oluline on koolituja enda analüüs ja reflektsioon. Muuhulgas on vajalik analüüsida oma praktikajuhtumeid, mida ja kuidas sellest õpiti. Lõputöö üks osa võib olla ka ühe kliendi kogemusnõustamine, kus koolitaja jälgib nõustamise protsessi. Selleks on vaja leida koolitaja poolt sobiv klient. 7. Jätkutugi peale koolituse lõppu. Koolituse läbinute toetamine asumaks kogemusnõustajana tööle sotsiaal- ja tööturuteenuste kontekstis. Jätkutugi koolitaja poolt on vajalik kuni 2 kuu jooksul koolituse järgselt, et toetada kogemusnõustajate rakendumist. Selleks on vajalik vähemalt 2- 3 korda grupis koos koolitajaga arutada erinevaid tööle saamisega seotud võimalusi ja takistusi ja õppida saadud teadmisi kasutama. 8. Seireinfo kogumine Selle kohta annab Tellija hankelepinguga koos kaasa eraldi dokumendid ja juhised. Seire tuleb esitada kvartali lõpule järgneva kuu 3. kuupäevaks. 9. Ülevaate andmine teostatud Töödest ja nende maksumustest arve esitamise aluseks olevates üleandmise vastuvõtmise aktides. 10. Sisuaruande esitamine koolituse järgselt Sisuaruandes toob koolitaja välja kõik olulise, mis on kirjas tööde teostamise etappides: -teavitus- mida ja kuidas tehti -koolituse ettevalmistus- mida tehti, kuidas valiti osalejad -koolituse läbiviimine- mida ja kuidas tehti -praktika korraldamine- kuidas toimus tööd praktikakohtade leidmiseks, praktikalepingute sõlmimine praktikajuhendajatega, kuidas toetas koolitaja praktika ajal praktikanti ja praktikabaasi; kas ja kuidas oli korraldatud tagasiside saamine praktika järgselt kõigilt osapoolelt; kokkuvõte toimunud praktikast- praktikakohad, mil moel praktikad läbi viidi (millised olid nõustamise vormid ja töömeetodid, mis mahus mingit vormi ja meetodit kasutati) - muud ettepanekud ja mõtted koolitajaks olemiseks tulevikus ja millega tuleks Astangul edaspidi samateemalise hanke osas arvestada TEGEVUS- JA AJAKAVA VORM Ettevalmistus ja teavitustöö, osalejate Lepingu sõlmimisest kuni teavitustegevused valik ja koolitusgrupi ..................2017 : komplekteerimine vastavalt tellija poolt etteantud soovituslikele kriteeriumitele. Koolituse Ajakavade ja materjalide ............2016 – .....................2017 ettevalmistamine: koostamine (sh tõlkimine, komplekteerimine jm), eelläbirääkimised praktikakohtadega Koolituse Auditoorse õppetöö Lepingu sõlmimisest kuni .............201.. läbiviimine läbiviimine Tööde üleandmise- vastuvõtmise akt nr 1 esitamine Tellijale Praktika Praktikakohtade Lepingu sõlmimisest kuni...............2017 läbiviimine ja leidmine, praktika praktika juhendamise tagamine toetamine: (koostöös asukohaettevõttega), praktika läbimise hindamine. Grupinõustamine praktika ajal Koolituse Koolitusel osalejatele ................................2017 lõpetamine tunnistuse väljastamine Jätkutoe Koolituse lõpetanud ......... kuni .........2017 pakkumine kogemusnõustajate edasisel toetamine teenuse rakendumisel osutamisega alustamisel  Lisa 5 – Hinnapakkumuse vorm Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus Hanke nimetus ja registreerimisnumber: Nr Teenuse nimetus Kogus Maksumus (eurot) 1. 2. PAKKUMUSE MAKSUMUS KOKKU ILMA KÄIBEMAKSUTA KÄIBEMAKS ….% PAKKUMUSE MAKSUMUS KOKKU KOOS KÄIBEMAKSUGA Teenuse Kuluartikkel Ühik Kogus Ühiku hind Maksumus nimetus eurodes (km-ta) eurodes (km-ta) (veerg 4 x veerg 5) 1 2 3 4 5 6 Ruumirent Koolitusruumide kasutamine Kohvipausid Kohvipausid Ettevalmistustööd: Teavitustöö, töötasu osalejate valik ja koolitusgrupi komplekteerimine Koolituse Koolituse ettevalmistamine ja ettevalmistamine ja läbiviimine: läbiviimine koolitaja(te), sh kogemusnõustaja, töötasu Õppematerjalid ja Koolitusmaterjalide vahendid koostamine (jaotusmate rjalide komplekteerimine) Praktika Praktikakohtade ettevalmistamine ja leidmine, praktika läbiviimine: juhendamine (koostöös töötasu (sh asukohaette- praktikajuhendaja võttega),praktika te töötasu) läbimise hindamine töötasu Koolitusel osalejate toetamine praktikaperioodil ja  koolituse järgselt Aruandlus, sh Sisuaruande seireinfo koostamine ja kogumine. esitamine, ülevaadete koostamine vastavalt teostatud töödele ja nende maksumustele (aktides) Muu Lektorite transport Teenuse maksumus eurodes (km-ta) Lisanduv käibemaks eurodes Kõik kokku Pakkumuses toodud maksumused sisaldavad kõiki makse. Juhul, kui Pakkuja ei ole käibemaksukohuslane, millest tulenevalt pakkumuse maksumuses ei sisaldu ja selle ei lisandu käibemaksu, palume selle sõnaselgelt ka kirja panna. Kuupäev: Pakkuja esindaja ees- ja perekonnanimi: Allkirjastatud digitaalselt LISA 6 - KOGEMUSNÕUSTAJA KOOLITUSKAVA Sotsiaalkaitseministri 21. detsembri 2015. a määrus nr 68 „Kogemusnõustaja koolituskava“ Lisa Kogemusnõustaja täienduskoolitus 117 tundi Ained Tundi Taastumiskogemuse analüüs 6,5 Esmased nõustamisoskused 13 Kriisinõustamise alused 6,5 Grupitöö alused 6,5 Iseseisev töö õppematerjalidega, lugemine ja kodutööde ettevalmistamine, 84,5 kogemusnõustamise praktika ning lõputöö Kokku 117 Kogemusnõustaja koolituse moodulite sisu ja väljundite kirjeldus Õppeaine nimetus Õppeaine sisu Õpiväljundid Taastumiskogemuse Õppeaine eesmärk on: Õppeaine läbinud õppija: analüüs • anda ülevaade seonduva • tunneb seonduva valdkonna valdkonna taastumisteooriaid ja oskab neid s taastumisteooriatest ning eostada isikliku kogemusega. seostada see isikliku kogemusega. Esmased Õppeaine eesmärk on: Õppeaine läbinud õppija: nõustamisoskused • anda ülevaade • teab sotsiaalala eetikakoodeksit ja nõustamise eetikast ja oskab leida lahendused eetilistele esmastest küsimustele oma igapäevatöös; nõustamisoskustest ning • tunneb esmaseid nõustamistehnikaid harjutada neid juhendatud ja oskab neid kasutada rollimängudes. kogemusnõustaja töös nii individuaalselt kui grupiga. Kriisinõustamise Õppeaine eesmärk on: Õppeaine läbinud õppija: alused • anda ülevaade • teab oma isikliku kogemusega kriisiteooriatest; seonduvaid kriisiteooriaid; • õpetada kriisisekkumise • oskab valida vajaduse korral sobivad põhitehnikaid. sekkumised kriisitööks, sealhulgas koostöö teiste spetsialistidega ja abivajaja seostamine asjakohase kriisiabiga. Grupitöö alused Õppeaine eesmärk on: Õppeaine läbinud õppija: • anda ülevaade grupitöö • teab aitamistöös kasutatavate teooriast ja enim gruppide liike; esinevatest probleemidest • teab grupi arengufaase ja oskab teadlikult valida olukorrale vastavad • harjutada grupitöö juhtimistehnikad. põhitehnikaid juhendatud rollimängudes. Iseseisev töö Õppeaine eesmärk on: Õppeaine läbinud õppija: õppematerjalidega, • arendada • omab ülevaadet isikliku lugemine ja kodutööde kogemusnõustaja oskusi kogemuspõhise valdkonnaga ettevalmistamine, töötamiseks kliendiga ja seonduvate ravi-, kogemusnõustamise meeskonnas koos rehabilitatsiooni- ja toetavate teenuste juhendatud praktika* erinevate erialade süsteemist ja olemusest; ning lõputöö spetsialistidega. • oskab selgitada teenuste vajalikkust ja väärtust kogemuspõhise teadmise kaudu. * Juhendatud praktika moodustab 84,5 tunnist vähemalt 42 tundi. Lisa 7 – Ühispakkujate volikirja vorm Hankija nimi: Riigihanke nimetus ja registreerimisnumber: Käesolevaga volitame (ühispakkujate nimed) (volitajate nimed ja ametikohad) isikus (volitatava nimi, ametikoht) olema käesoleva ühispakkumuse esitanud pakkujate ametlik esindaja hankemenetlusega ja hankelepingu sõlmimisega seotud toimingute tegemisel. Käesolevaga kinnitame, et vastutame ühispakkujatena hankelepingu täitmise eest solidaarselt. Volikiri on ilma edasivolitamise õiguseta. Volikiri kehtib kuni: Kuupäev: (volitaja nimi ja ametikoht) Allkirjastatud digitaalselt (volitaja nimi ja ametikoht) Allkirjastatud digitaalselt Lisa 8 – Hankelepingu näidis koos lisadega Hankeleping nr 2016 Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus, registrikoodiga 70003566, aadressiga Astangu 27 13519 Tallinn, keda esindab põhimääruse alusel direktor Mari Rull (edaspidi nimetatud Tellija) ja ................ (edaspidi nimetatud Töövõtja), keda nimetatakse edaspidi Pool või koos Pooled, sõlmisid käesoleva Lepingu (edaspidi Leping) alljärgnevas: 1. Üldsätted 1.1. Leping koosneb käesolevast Lepingu tekstist, Lepingu lisadest ning Lepingu muudatustest, kui Pooled lepivad kokku Lepingu muutmises. 1.2. Käesoleva Lepinguga reguleerimata küsimustes kohaldatakse Poolte vahelistele suhetele seoses Lepingu täitmisega võlaõigusseadust (edaspidi VÕS). 2. Lepingu ese 2.1. Euroopa Liidu struktuurifondide programmi „...........“ raames Tellija tellib ja Töövõtja kohustub läbi viima alates Lepingu sõlmimise kuupäevast kuni 30.09.2017. a. „Kogemusnõustajate koolituse korraldamine ja läbiviimine Ida – Virumaal, Lääne – Eestis ning saartel“ (edaspidi „Töö“)“ järgides Lepingus ja selle Lisades sätestatud tingimusi. 2.2. Töö täpsem kirjeldus ja ajakava on toodud Lisas 1. 2.3. Lepingu sõlmimise aluseks on Tellija …………………. riigihanke (viitenumber ………………..) hankedokumendid nr … ja Töövõtja ………………….... 2016 a. pakkumus, arvestades antud Lepingus kokkulepitud erisusi. Dokumentide vastuolu korral lähtutakse eelkõige Lepingust, seejärel hankedokumentidest ja Töövõtja pakkumusest. 2.4. Punktis 2.1 sätestatust sõltumata käsitletakse Tööna kõiki toiminguid, sh Lepingus ja selle juurde kuuluvates dokumentides nimetamata toiminguid, mis on vajalikud Lepinguga ettenähtud tulemuse saavutamiseks, samuti Töö vastuvõtmiseks  vajaliku dokumentatsiooni vormistamisega seotud toimingud. Nimetatu ei kuulu teistsuguse kokkuleppe puudumisel eraldi tasustamisele ning Töövõtja teostab need toimingud üldiste Lepingus fikseeritud tähtaegade ja/või tähtpäevade ning tasude raames. 3. Lepingu hind 3.1. Lepingujärgne hind kokku on ....... (summa sõnadega) eurot, milles sisaldub koolituse ettevalmistamise ja läbiviimise maksumus …………… eurot ja käibemaks …………….. eurot. 3.2. Lepingujärgne hind on Tellija jaoks lõplik, sisaldades kõiki Töövõtja kulutusi, mis tekivad seoses Lepingu täitmisega. 4. Maksmine 4.1. Tööde teostamise eest makstakse Töövõtjale kahes osas: 4.1.1. I osa – pärast koolituse läbiviimist; 4.1.2. II osa - pärast praktikate sooritamist ja koolituse lõppu 4.1.3. III osa peale kõikide teiste Lepinguliste tegevuste lõpetamist (koolituse läbinute edasiseks rakendumiseks toimunud grupinõustamiste järgselt ), hiljemalt 30.09.2017. a. 4.2. Töövõtja esitab Tellijale arve pärast Töö teostamist ja Tellijale üleandmise - vastuvõtmise aktiga üleandmist ning Tellija poolt Töö heakskiitmist vastavalt punktile 4.1. 4.3. Tellija tasub arve 14 (neljateistkümne) kalendripäeva jooksul eelmises punktis nimetatud arve saamisest. 4.4. Arve maksmine eeldab Töövõtja kõigi lepingujärgsete kohustuste täitmist ning Tellija poolt heakskiitmist. 5. Töö üleandmine ja vastuvõtmine 5.1. Töövõtja kohustub Töö teostama hiljem kui 30.09.2017. a vastavalt Lepingu lisas 1 kokkulepitud Tööde kirjeldusele ja ajakavale. Töö Tellijale üleandmisel koostavad ja allkirjastavad Pooled Töö üleandmise-vastuvõtmise akti, mis muutub Lepingu lahutamatuks lisaks. Tellija esindajaks (vastutavaks täitjaks), kes allkirjastab Töö vastuvõtmise akti, on .......... 5.2. Tööd antakse aktiga üle kahes osas vastavalt Lepingu punktil 4.1. 5.3. Töö üleandmise-vastuvõtmise akt peab sisaldama Töö osutamiseks osutatud tegevuste lühikirjeldusi ja nende maksumust. Tellijal on õigus keelduda nõuetele mittevastava Töö vastuvõtmisest, näidates ära keeldumise konkreetsed põhjused. Tellija esitab Töövõtjale oma pretensioonid (edaspidi Vastuväited) seoses Töö mittevastavusega Lepingule 10 tööpäeva jooksul arvates Töö üleandmisest Töövõtja poolt. 5.4. Töö loetakse Tellija Poolt vastuvõetuks, kui Tellija ei ole esitanud Vastuväiteid punktis 5.3. nimetatud tähtaja jooksul. Juhul, kui Tellija esitab oma vastuväited, peab Töövõtja võimalusel tegema Töös vastavad parandused Tellija poolt määratud tähtaja jooksul. Sellisel juhul loetakse Töö vastu võetuks, kui Töövõtja on teinud Töös parandused ja Tellijal ei ole enam vastuväiteid. Pärast Töö vastuvõtmist Tellija poolt on Töövõtjal õigus Lepinguga kokkulepitud tasule. 6. Lepingu lõppemine ja lõpetamine 6.1. Tellijal on õigus Leping igal ajal üles öelda. Tellija on kohustatud tasuma Töövõtjale Lepingu ülesütlemise momendiks faktiliselt tehtud Tööde eest. 6.2. Leping lõpeb, kui Lepingust tulenevad Poolte kohustused on mõlemapoolselt täielikult ja nõuetekohaselt täidetud. 6.3. Lepingutingimuste rikkumisega tekitatud kahjude hüvitamine toimub Eesti Vabariigi seadusandluses ettenähtud korras. 7. Poolte vastutus 7.1. Töövõtja vastutab igasuguse Lepingu rikkumise eest, eelkõige, kui Tööd ei vasta Lepingus ja selle lisades kokkulepitud nõuetele. Tööd loetakse mittevastavaks ka juhul, kui Töövõtja ei ole esitanud Tööde vastuvõtmisel Tööde kohta nõuetekohast dokumentatsiooni. 7.2. Juhul, kui Töövõtja viivitab Tööde üleandmisega või teostamisega, on Tellijal õigus nõuda leppetrahvi, mille suuruseks on kuni 0,5% (null koma viis protsenti) üle andmata või teostamata Tööde maksumusest iga viivitatud päeva eest. Tellijal on õigus Tööde eest tasumisel vähendada Lepingu hinda leppetrahvi summa võrra. 7.3. Juhul, kui Töövõtja rikub Lepingust või selle lisadest tulenevat kohustust (v.a. punktis 7.2 nimetatud), on Tellijal õigus esitada Töövõtjale nõue rikkumiste kõrvaldamiseks, andes Töövõtjale rikkumise kõrvaldamiseks mõistliku tähtaja (sõltuvalt rikkumise raskusastmest, kuid üldjuhul mitte rohkem kui 5 (viis) tööpäeva). Kui Töövõtja ei täida kohustust selleks antud tähtaja jooksul on Tellijal õigus nõuda leppetrahvi kuni 10% (kümme protsenti) Lepingu kogu maksumusest. Tellijal on õigus Tööde eest tasumisel vähendada Lepingu hinda leppetrahvi summa võrra. 7.4. Juhul, kui Tellija ei pea Töö parandamist otstarbekaks, võtab Tellija üleandmise- vastuvõtmise aktiga Lepingutingimustele mittekohaselt täidetud Töö vastu ning alandab hinda võrdeliselt kohustuse mittekohase täitmise väärtuse suhtele kohase täitmise väärtusesse. 7.5. Töövõtja kohustub hüvitama kõik faktilised ja dokumenteeritud kulud ja kahjud, mis tekivad Tellijale seoses Töövõtja poolt tehtud Töödes esinevate puudustega. 7.6. Tellijal on õigus esitada leppetrahvi või viivise nõue Töövõtja vastu 60 päeva jooksul arvates päevast, mil Tellija sai teada leppetrahvi või viivise nõude tekkimisest. 7.7. Käesolevas peatükis nimetatud leppetrahvid on kokku lepitud kohustuste täitmisele sundimiseks ning leppetrahvi nõudmine ei mõjuta Tellija õigust nõuda Töövõtjalt täiendavalt ka kahju hüvitamist. 7.8. Juhul, kui Tellija viivitab Lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on Töövõtjal õigus nõuda Tellijalt viivist 0,05% (null koma null viis protsenti) päevas tähtaegselt tasumata summalt, kuid mitte rohkem kui 5% (viis protsenti) Lepingu hinnast. 7.9. Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta Lepingu rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatu jõuna käsitavad Pooled võlaõigusseaduse §-s 103 lg 2 nimetatud asjaolusid. Pool, kelle tegevus Lepingujärgsete kohustuste täitmisel on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu, on kohustatud sellest koheselt kirjalikult teatama teisele Poolele. Vääramatu jõu asjaolude ilmnemisel pikeneb Lepingu tähtpäev nimetatud asjaolude esinemise perioodi võrra. Pool peab vääramatu jõu asjaolude ära  langemisel Lepingut täitma asuma. Kui vääramatu jõu asjaolude tõttu on Poole Lepingust tulenevate kohustuste täitmine takistatud enam kui 2 (kahe) kalendrikuu järjest, võivad Pooled Lepingu lõpetada. 8. Poolte vahelised teated 8.1. Lepinguga seotud teated tuleb edastada Pooltele Lepingus märgitud aadressidele. Teadete edastamine toimub telefoni, e-posti või faksi teel, va juhul, kui Lepingu kohaselt tuleb teade edastada kirjalikus vormis. Kirjalik teade loetakse kätte antuks, kui teade on üle antud allkirja vastu või teade on saadetud postiasutuse kaudu tähitud kirjaga teise Poole poolt näidatud aadressil ja postitamisest on möödunud 5 päeva. 9. Muud tingimused 9.1. Kõik Lepingust tulenevad erimeelsused püütakse lahendada eelkõige läbirääkimiste teel. Juhul, kui läbirääkimised ei anna tulemusi, lahendatakse erimeelsused Harju Maakohtus. 9.2. Leping tühistab kõik Poolte vahelised selles Lepingus ettenähtud toimingute ja Tööde teostamist puudutavad varasemad suulised ja kirjalikud kokkulepped. 9.3. Kõik Lepingu muudatused ja täiendused jõustuvad pärast nende allakirjutamist mõlema Poole poolt allakirjutamise momendist või Poolte poolt kirjalikult määratud tähtajal. Kirjaliku vormi mittejärgimisel on muudatused tühised. Pooled on kokku leppinud, et Töövõtja ei tegele Lepinguga seoses avalike suhetega ega anna teateid pressile, elektroonilisele meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele, välja arvatud Tellija eelneval kirjalikul nõusolekul. Avaldada võib vaid teateid, mis on Tellijaga eelnevalt kooskõlastatud. 9.4. Lepingu alusel ja raames Töövõtja poolt loodud või tema Poolt kolmandatelt isikutelt omandatud ja Lepingu alusel Tellija poolt vastuvõetud ning tasutud mistahes Tööde resultaadid (edaspidi nimetatud materjalid) ja nendega seotud võõrandatavad intellektuaalse omandi õigused, sh autori kõik varalised õigused (edaspidi nimetatud õigused) lähevad materjalide vastuvõtmisega Lepingus sätestatud tasu (Lepingu hinna) eest tähtajatult täies mahus üle Tellijale. Lisaks sellele on Tellijal pärast materjalide vastuvõtmist õigus omal äranägemisel otsustada materjalide kasutamisega seonduvad asjaolud, sh otsustada materjalide avaldamise viis, aeg ja tingimused, teha muudatusi ja parandusi materjalides, nende pealkirjades või autorinime tähistuses, lisada materjalidele teiste isikute teoseid ja õigus kaitsta materjali autori au ja väärikust seonduvalt materjalidega ning nõuda materjalide kasutamise lõpetamist (litsents koos all- litsentseerimisõigusega). 9.5. Töövõtja kohustub oma tegevuses järgima „Perioodi 2014–2020 struktuuritoetuse andmisest avalikkuse teavitamise, toetusest rahastatud objektide tähistamise ning Euroopa Liidu osalusele viitamise nõuded ja kord“ dokumenti. See on kättesaadav siit: https://www.riigiteataja.ee/akt/116092014001. 9.6. Leping jõustub allkirjastamisest ja kehtib kuni Lepingu kohase täitmiseni kummagi Poole poolt. 9.7. Pooled on kokku leppinud, et Pooltel on õigus loovutada Lepingust tulenevaid ja sellega seotud õigusi ja kohustusi kolmandatele isikutele ainult teise Poole eelnevalt kirjalikul nõusolekul. Kolmandale isikule õiguste ja kohustuste loovutamiseks käesoleva sätte tähenduses ei ole Tellija poolt Lepingust tulenevate ja sellega seotud õiguste ja kohustuste loovutamine teisele riigiasutusele või riigi eraõiguslikule juriidilisele isikule. 9.8. Leping on koostatud eesti keeles ja allkirjastatakse digitaalselt. 10. Lisad 10.1. Lisa 1 – Tööde kirjeldus ja ajakava; 10.2. Lisa 2 – Seireandmed (eraldi exceli fail); 10.3. Lisa 3 - Tööde üleandmise-vastuvõtmise akti näidis; 10.4. Lisa 4 – Koolituse teate vorm; 10.5. Lisa 5 – Kogemusnõustaja koolituskava, sotsiaalkaitseministri 21.12.2015 määruse nr. 68 lisa seletuskiri; 10.6. Lisa 6 – Käsunduslepingu näidis praktika läbiviimiseks ja juhendamiseks. Tellija: ________________ Töövõtja: _________ Hankelepingu Lisa 1 - Tööde kirjeldus tegevus- ja ajakava TÖÖDE KIRJELDUS Lepingu esemeks on kogemusnõustajate koolituse ettevalmistamine ja läbiviimine, vastavalt sotsiaalkaitseministri 21.12.2015 määrusele nr 68. Töövõtja kohustused: Ettevalmistus ja teavitustöö, osalejate Lepingu sõlmimisest kuni teavitustegevused: valik ja koolitusgrupi ..................2017 komplekteerimine vastavalt tellija poolt etteantud soovituslikele kriteeriumitele. Koolituse Ajakavade ja materjalide ............2016 – .....................2017 ettevalmistamine: koostamine ( (komplekteerimin e jm), eelläbirääkimised praktikakohtadega Koolituse läbiviimine Auditoorse õppetöö Lepingu sõlmimisest kuni .............201.. läbiviimine Tööde üleandmise- vastuvõtmise akt nr 1 esitamine Tellijale Praktika läbiviimine ja Praktikakohtade Lepingu sõlmimisest kuni...............2017 : leidmine, praktika juhendamise tagamine (koostöös asukohaettevõttega), praktika läbimise hindamine. Koolituse lõpetamine Koolitusel osalejatele ................................2017 tunnistuse Tööde üleandmise- väljastamine vastuvõtmise akt nr 2 esitamine Tellijale Koolituse lõpetanud ......... kuni .........2017 kogemusnõustajate Tööde üleandmise- toetamine teenuse vastuvõtmise akt nr 3 osutamisega alustamisel esitamine Tellijale Seireinfo kogumine Seireinfo kogumine ja Koolituse alguses; 03.01.2017 esitamine Tellijale (4.kvartali lõpu seis 31.12.2016) vastaval vormil 03.04.2017; 03.07.2017; koolituse lõpus 30.09.2017 Aruandlus Sisuaruande esitamine vastavalt teostatud töödele, üleandmise- vastuvõtmise aktide esitamine Tellija Töövõtja _____________________ ________________________ ees- ja perekonnanimi ees- ja perekonnanimi ametinimetus ametinimetus Hankelepingu Lisa 3 - Tööde üleandmise-vastuvõtmise akti näidis TÖÖDE ÜLEANDMISE-VASTUVÕTMISE AKT Käesolev tööde üleandmise- vastuvõtmise akt (edaspidi akt) on koostatud ………………. (edaspidi Partner) juhatuse liikme ……………… poolt ja esitatud Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse (edaspidi Tellija) kontaktisikule Leelo Ainsoo, (edaspidi koos nimetatud Pool või Pooled) tõendamaks, et Partner andis üle poolte vahel ………… 2016.a. sõlmitud Lepingu nr …………. alusel teostatud tööd alljärgnevalt: 1. ……………………………………………………… (töö nimetus, maht, täidetud tingimused, vajadusel viited Lepingu punktidele vm, panna kirja võimalikult detailselt ja põhjalikult üle antavad tööd) 2. ...... (loetleda üles lisadokumendid, kui neid üle antakse) Käesolev akt on aluseks Partneri poolt Tellijale kooskõlas Lepingu punktiga … arve esitamiseks summas ……………………………….. (summa sõnades) eurot. Summa ei sisalda käibemaksu kuna rehabilitatsiooniteenus ei ole käibemaksuga maksustatud. Käesolev akt omab digitaalselt allkirjastatuna juriidilist jõudu ning edastatakse elektrooniliselt mõlemale Poolele. Partner Tellija /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/ Asutuse logo Euroopa Liidu struktuurifondide programmi Meede 2.2 „Tööturul osalemist toetavad hoolekandeteenused 1.3 Rehabilitatsioonialaste hindamis- ja sekkumismetoodikate arendamine ning koolituste pakkumine.“ Hankelepingu Lisa 4 – Koolituse teate vorm ................................................ (edaspidi) võitis hanke ............... (sihtgrupp) kogemusnõustajate koolitamiseks. Pakume koolitust inimestele, kes sooviksid saada ............. (sihtgrupp) kogemusnõustajateks. Kogemusnõustaja täienduskoolitus on kokku 117 tundi (taastumiskogemuse analüüs 6,5 tundi, esmased nõustamisoskused 13 tundi, kriisinõustamise alused 6,5 tundi, grupitöö alused 6,5 tundi ning iseseisev töö õppematerjalidega, lugemine ja kodutööde ettevalmistamine, kogemusnõustamise praktika ning lõputöö 84,5 tundi). Juhendatud praktika maht on vähemalt 42 tundi. Koolitusel osaleja valiku peamised kriteeriumid:  sarnasest terviseolukorrast positiivne taastumise kogemus;  soovitavalt keskhariduse olemasolu;  motivatsioonikiri, kus osaleja väljendab oma soovi ja sobivust koolitusel osaleda ning koolituse lõppedes on valmis töötama kogemusnõustamise teenuse pakkujana sotsiaal- ja tööturuteenuste kontekstis;  omab häid suhtlemisoskuseid;  kasuks tuleb varasem töökogemus nt klienditöö valdkonnas Koolitus on tasuta. Koolitusgrupi suurus on 15 inimest Koolituse toimumise aeg ja koht on ...................... Lõunapause, sõidu- ja majutuskulusid koolituse raames ei kaeta. Koolitusele kandideerimine: veebikeskkonna link doodle, google drive vmt või e-post  kandideerimissoovist anda teada ja saata motivatsioonikiri (max 1 leht A4) ..........................2017.  vestlusel osalemine (vajadusel Skype teel) koolitajaga kokkulepitaval ajal Koolitajad on: ...................................................................................................................... Koolituse ajakava:  koolituse läbiviimine .................................;  praktika .....................................................;  koolitusel osaleja õpitulemuste hindamine .................................................;  koolitusel osalejatele tunnistuse väljastamine ............................................. Koolitaja kontaktid: e-post, telefon LISA 5 - KOGEMUSNÕUSTAJA KOOLITUSKAVA Sotsiaalkaitseministri 21. detsembri 2015. a määrus nr 68 „Kogemusnõustaja koolituskava“ Lisa Kogemusnõustaja täienduskoolitus 117 tundi Ained Tundi Taastumiskogemuse analüüs 6,5 Esmased nõustamisoskused 13 Kriisinõustamise alused 6,5 Grupitöö alused 6,5 Iseseisev töö õppematerjalidega, lugemine ja kodutööde ettevalmistamine, 84,5 kogemusnõustamise praktika ning lõputöö Kokku 117 Kogemusnõustaja koolituse moodulite sisu ja väljundite kirjeldus Õppeaine nimetus Õppeaine sisu Õpiväljundid Taastumiskogemuse Õppeaine eesmärk on: Õppeaine läbinud õppija: analüüs • anda ülevaade seonduva • tunneb seonduva valdkonna valdkonna taastumisteooriaid ja oskab neid s taastumisteooriatest ning eostada isikliku kogemusega. seostada see isikliku kogemusega. Esmased Õppeaine eesmärk on: Õppeaine läbinud õppija: nõustamisoskused • anda ülevaade • teab sotsiaalala eetikakoodeksit ja nõustamise eetikast ja oskab leida lahendused eetilistele esmastest küsimustele oma igapäevatöös; nõustamisoskustest ning • tunneb esmaseid nõustamistehnikaid harjutada neid juhendatud ja oskab neid kasutada rollimängudes. kogemusnõustaja töös nii individuaalselt kui grupiga. Kriisinõustamise Õppeaine eesmärk on: Õppeaine läbinud õppija: alused • anda ülevaade • teab oma isikliku kogemusega kriisiteooriatest; seonduvaid kriisiteooriaid; • õpetada kriisisekkumise • oskab valida vajaduse korral sobivad põhitehnikaid. sekkumised kriisitööks, sealhulgas koostöö teiste spetsialistidega ja abivajaja seostamine asjakohase kriisiabiga. Grupitöö alused Õppeaine eesmärk on: Õppeaine läbinud õppija: • anda ülevaade grupitöö • teab aitamistöös kasutatavate teooriast ja enim gruppide liike; esinevatest probleemidest • teab grupi arengufaase ja oskab teadlikult valida olukorrale vastavad • harjutada grupitöö juhtimistehnikad. põhitehnikaid juhendatud rollimängudes. Iseseisev töö Õppeaine eesmärk on: Õppeaine läbinud õppija: õppematerjalidega, • arendada • omab ülevaadet isikliku lugemine ja kodutööde kogemusnõustaja oskusi kogemuspõhise valdkonnaga ettevalmistamine, töötamiseks kliendiga ja seonduvate ravi-, kogemusnõustamise meeskonnas koos rehabilitatsiooni- ja toetavate teenuste juhendatud praktika* erinevate erialade süsteemist ja olemusest; ning lõputöö spetsialistidega. • oskab selgitada teenuste vajalikkust ja väärtust kogemuspõhise teadmise kaudu. * Juhendatud praktika moodustab 84,5 tunnist vähemalt 42 tundi. Hankelepingu lisa 6 KÄSUNDUSLEPING PRAKTIKA LÄBIVIIMISEKS JA JUHENDAMISEKS ....................................., (edaspidi: käsundiandja), keda esindab põhikirja alusel tegutsev juhatuse liige ..................., ja …………….., isikukoodiga ......, asukohaga ........................, edaspidi nimetatud eraldiseisvalt ka pool ja koos pooled, sõlmivad käesoleva lepingu alljärgnevas: 1. Lepingu objekt 1.1 Lepingu eesmärgi saavutamiseks kohustub käsundisaaja osutama käsundiandjale järgmisi teenuseid (edaspidi ka teenused): 1.1.1 Käsundisaaja viib ajavahemikul …… -……… läbi kogemusnõustaja koolitusel osaleva isiku (edaspidi praktikant) praktika ning praktika juhendamise kogumahuga kuni ...... tundi käesolevas lepingus sätestatud tingimuste kohaselt. 1.1.2. Läbiviidav ja juhendatav kogemusnõustaja praktika peab vastama alljärgnevatele tingimustele: 1.1.2.1. Praktikandi õppetöös omandatud teoreetiliste teadmiste kinnistamine ja rakendamine; 1.1.2.2. Praktiliste kogemusnõustamise oskuste täiendamine ja arendamine; 1.1.2.3. Tööks vajalike hoiakute ja väärtuste kujundamine; 1.1.2.4. Praktikandi oskuste ja arengu hindamine; 1.1.2.5. Kogemusnõustaja teenuse teadlikkuse tõhustamine praktikakoha, praktikajuhendaja ja Koolitaja koostöö kaudu. 1.2 Käsundisaaja kohustub osutama teenust lepingus sätestatud mahus ja tähtajal, käsundiandja aga maksma käsundisaajale lepingus kokkulepitud tasu praktika läbiviimise ja juhendamise eest. 2. Käsundiandja õigused ja kohustused 2.1 Käsundiandja kohustub: 2.1.1 andma käsundisaajale juhiseid teenuse osutamiseks, kui käsundisaaja neid küsib; 2.1.2 teavitama käsundisaajat, nii lepingu sõlmimisel kui ka lepingu täitmise käigus, asjaoludest, mis mõjutavad või võivad mõjutada teenuste osutamist käsundisaaja poolt. 2.2 Käsundiandjal on õigus: 2.2.1 anda käsundisaajale vajadusel lepingu täitmise käigus täpsustavaid kirjalikke juhiseid teenuse osutamise kohta; 2.2.2 kontrollida käsundisaaja tegevust käsundi täitmisel nii teenuse osutamise kohas kui ka küsitledes vajadusel praktika juhendajat ja praktikanti; 2.2.3 oluliste puuduste esinemise korral teenuse täitmisel nõuda kirjalikult puuduste kõrvaldamist või teenuse uuesti osutamist käsundisaaja kulul või maksta talle tegelikult osutatud teenuse ulatuses või leping üles öelda ning nõuda kahju hüvitamist. 3. Käsundisaaja õigused ja kohustused 3.1 Käsundisaaja kohustub: 3.1.1 osutama käsundiandjale lepingu punktis 1 nimetatud teenust ning esitama lepingu täitmiseks osutatud teenuste kohta käsundiandjale aruande kokkulepitud vormis. 3.1.2 teenuse osutamisel lähtuma eelkõige käsundiandja poolt edastatud informatsioonist või dokumentidest ning erialastest nõuetest ja käesolevast lepingust; 3.1.4 teavitama viivitamatult käsundiandjat asjaoludest, mis mõjutavad või võivad mõjutada oluliselt kokkulepitud teenuse osutamist või sunnivad käsundisaajat  saadud juhistest kõrvale kalduma, samuti asjaoludest, mis võivad ajendada käsundiandjat muutma teenuse osutamiseks antud juhiseid. Teenuse osutamise tingimuste muutmise kokkulepe sõlmitakse kirjalikus vormis; 3.2 Käsundisaajal on õigus: 3.2.1 lepingut ja käsundiandja juhiseid arvestades kindlaks määrata teenuse osutamise kord; 3.2.2 saada teenuse osutamise eest lepingus kokkulepitud tasu. 4. Käsundisaaja tasu 4.1 Teenuse nõuetekohase osutamise eest tasub käsundiandja käsundisaajale tasu 4,7 eurot (neli koma seitse eurot) iga juhendatud praktika töötunni eest. Tasu hõlmab kõiki teenuste osutamisega seotud käsundisaaja kulusid ja/või seadusest tulenevaid töötasuga seotud makse. 4.2 Käsundisaaja esitab käsundiandjale arve ja/või lepingu punktis 3.1.1 nimetatud teenuste osutamise aruande. 4.3 Käsundiandja maksab käsundisaajale tasu käsundisaaja poolt esitatava arve ja/või aruande alusel hiljemalt 10 tööpäeva jooksul alates käsundiandjale nõuetekohase aruande ja/või arve laekumisest. Käsundiandja peab tasult kinni ja kannab Maksu- ja Tolliametile üle üksikisiku tulu- ja töötuskindlustusmaksu. Tasult arvestatava sotsiaalmaksu tasub Käsundiandja. 4.4 Kui käsundiandja on lepingust tulenevad kohustused kohaselt täitnud, kuid käsundisaaja ütleb lepingu erakorraliselt üles enne teenuste osutamise lõpuleviimist, on käsundisaajal õigus nõuda tasu ülesütlemise hetkeks osutatud ja käsundiandjale lepingu kohaselt üleantud teenuste eest, välja arvatud juhul, kui üleantud teenuseid ei saa iseseisvalt kasutada ilma osutamata jäänud teenuste osaga. 5. Vääramatu jõud Pooled mõistavad vääramatut jõudu võlaõigusseaduse tähenduses. 6. Lõppsätted 6.1 Lepingu pooled peavad lepingut täitma heas usus, vastavuses heade kommetega ja hea tavaga. Lepingu suhtes kohaldatakse ja seda tõlgendatakse kooskõlas Eesti Vabariigi seadustega. Lepinguga reguleerimata küsimuste lahendamisel lähtutakse kehtivatest Eesti Vabariigi õigusaktidest. 6.2 Poolte kontaktiks lepingu täitmisega seotud küsimustes on: 6.2.1 Käsundiandja poolt ......................., tel. ....; e-post ...... 6.3 Lepingut võib muuta poolte vahelise kirjaliku kokkuleppega. 6.4 Kõik käesolevat lepingut puudutavad vaidlusküsimused, mida ei ole võimalik lahendada poolte kokkuleppel, lahendatakse Harju Maakohtus. 6.5 Leping jõustub selle allakirjutamisel ning kehtib kuni ........ 201.... 6.6 Leping on koostatud ja allkirjastatud mõlemapoolselt digitaalselt. 7.Poolte andmed ja allkirjad Käsundiandja: Käsundisaaja: Saatja: Karin Hanga Saatmisaeg: 14. november 2016. a. 18:26 Adressaat: Lemme Palmet; Terry Ney Koopia: Leelo Ainsoo Teema: kogemusnõustajate koolitusega seotud kohtumise planeerimine Manused: Hankedokumendid Kogemusnõustajate koolituse tellimine _09.11.2016.docx Tere, Leelo on käesoleval nädalal ise puhkusel, aga sain temalt info, et Astangu poolt on hankedokumendid niikaugel, et saata teile kooskõlastamiseks ja vajaduse korral täienduste tegemiseks. Allpool on ka mõned küsimused. Leelo on tagasi 18.novembrist ja siis läheksime teemaga edasi. Tänades Karin From: Leelo Ainsoo Sent: Wednesday, November 09, 2016 12:59 PM Subject: RE: kogemusnõustajate koolitusega seotud kohtumise planeerimine Tere! Saadan teile veelkord üle vaatamiseks viimase lihvi saanud hankedokumendi. 47.nädalal soovime hanke välja kuulutada, et detsembri lõpus saaks hankelepingud sõlmida ja jaanuarist saaksid koolitajad tööga alustada. Palun teil anda tagasiside 18.11.2016. Olen puhkusel 11-17.11.2016. Vasatn alles 21.11.16 meilidele. Vajadusel korral palun pöörduge Karin Hanga poole. Lemmel oli küsimus juba oktoobris, kas kuna me oleme tõstnud hanke summat, siis kas peame vähendama järgmisel ja ülejärgmisel aastal indikaatoreid? Terry, palun kinnitust ja vajadusel täpsustust, millega peame tulevikus arvestama? Järgmine küsimus puudutab KN koolituskava muutmist ja määrusega kinnitamist. See on oluline järgmise aasta tegevusi planeerides. Peame KN hanke meie keskuse hankeplaani panema, millal hankeid korraldada. 2017.a tööplaani oleme hetkel kirja pannud 60 kogemusnõustaja koolitamise. Nendest 30 on need, kes saavad koolituse nüüd välja kuulututatava hankega. Seega 2017. a. soovime koolitada veel 30, seega 2 gruppi a´15 inimest? Lemme, kas ja millal jõuame uue koolituskava määruse kinnitada ja 2017. a siis ühe hanke välja kuulutada juba uue õppekavaga või mida ja kuidas selle teemaga edasi minna? Jõudu soovides, Loome koos paremat elu iga päev, iga mõtte ja teoga Leelo Ainsoo arendusspetsialist Rehabilitatsioonialane kompetentsikeskus tel +372 687 7246 /58358402 [email protected] Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus Astangu 27 Tallinn 13519 www.astangu.ee From: Lemme Palmet Sent: Friday, October 14, 2016 3:30 PM To: Leelo Ainsoo <[email protected]> Cc: Terry Ney <[email protected]> Subject: RE: kogemusnõustajate koolitusega seotud kohtumise planeerimine Tere 1. Pikendamise all pidasin silmas pikendamist kauemaks kui 30.06, sest küsimus on ju toetada neid ka selliselt, et võimalikult paljud oleks endale juba kuskil rakendust leidnud. Vastasel juhul on see niisama kohtumine ja toetamine ja inimese pos hoiaku hoidmine, aga mitte nõustamise juurde kuuluv supervisioon. Võib ju ka planeerida selliselt, et hankeperioodi lõpp on 30.09, aga suvel vahepeal oluliselt midagi ei teha ning jätkatakse augustis-septmebris. Ehk siis kui on kuni 30.06, siis nimetada see ehk jätkutoeks. Kui on lootust, et selle raames tehakse nõustamisega seotud supervisiooni, siis supervisiooniks. 2. See, et valikukriteeriumid ei tulene seadusest või määrusest ei ole takistus täpselt sinnamaani, kui need ei lähe vastuollu, täiendavaid nõudmisi saab hankes ikka esitada pidades silmas hanke eesmärki. Ka ESF reeglitega on see igati kooskõlas, et tuleb tagada maksimaalne tulemuslikkus. Eriti tuginedes senisele, tuleb valikukriteeriumid seada kohustuslikena. Seletuskirjast võib midagi kopeerida hanke dok-i, aga ei oleks ka probleem viidata, et lähtuda tuleb määrusest ja selle juurde kuuluvast SK-st. Meie oleme püüdnus SK-sid põhjalikumaks kirjutada just selle mõttega, et kõik asjassepuutuvad osapooled neid loeks. Summas osas on nii, et paistab vajadus tõesti selline olema, aga Terry peab olema teadlik (koopias). Kas me sellest tulenevalt kärbime indikaatoreid? Lemme From: Leelo Ainsoo Sent: Friday, October 14, 2016 11:54 AM To: Lemme Palmet <[email protected]> Subject: RE: kogemusnõustajate koolitusega seotud kohtumise planeerimine Tere Lemme! Aitäh kiire tagasiside eest hankedokumendile. Sinupoolt oli siis 3 kommentaari. 1- Võiksime hanke perioodi pikendada, et pole vaja kiirustada. Sellega olen nõus ja pikendaksime 30.06.2016, selle ajaga saavad rahulikult ära teha oma praktikad, saavad häid ja vajalikke kogemusi ning ka supervisiooni. 2- Koolituse osalejate valiku kriteeriumid. Sinu ettepanek, et need on ikka kohustuslikud, lihtsalt et peab oskama hiljem põhjendada, kui ei saanud neid 100% järgida. Soovituslik tähendab, et ta pm ei peagi neid järgima, kui ta ise ei soovi. Meie oleme arvamusel, et need valiku kriteeriumid, mille oleme välja pakkunud on ikka soovituslikud. Need ei saa olla kohustuslikud, sest need pole ametlikult dokumendiga kinnitatud. Loomulikult palume neist kriteeriumitest koolitajal kinni pidada, seda kirjutame ka memos. 3- Jätkusupervisiooni mõte? Siinkohal oleme mõelnud, et võime seda nimetada ka jätkutoeks, kuid oluline, et koolitatud KN ei jääks koheselt peale koolitust üksi ja nad saaks üksteiselt täiendavalt tuge ja nõuandeid koolitajalt, kuidas end uues rollis kogemusnõustajana saab teostada ja saada teistelt, kes juba tööl nõuandeid ja soovitusi jne. Siinkohal, siis see 500€ jätkutoeks, mitu korda kohtumisi, millises mahus, sellest peavad koolitajad ülevaate andma lepingu koostamise ajal. Nüüd veel meiepoolne küsimus: 1. Kas summa 10 000 euri jääb? See koosneb: 6500€ koolitamine/ supervisioon praktika ajal 3000€ praktikajuhendajatele tasu, arvestusega 15 inimest X 42h praktika juhendamist X 1h 4,7€ 500€ jätkusupervisioon/ jätkutugi peale praktika lõppu Hankedokumendis peame praktikajuhendamise tasu/summa eraldi välja kirjutama?  2. Seletuskirjale ma hankes ei viitaks, paneme hankelepingu juurde memo koolitajale ja teen enne koolituse algust nendega ka eraldi kohtumise, kus selgitan ootusi. Nüüd vist hetkel kõik oluline kirjas. Jään ootama veelkordset tagasisidet. Leelo Astangult From: Lemme Palmet Sent: Friday, October 14, 2016 9:59 AM To: Leelo Ainsoo <[email protected]> Subject: RE: kogemusnõustajate koolitusega seotud kohtumise planeerimine Hei Praegu rohkem ei jõua, saadan hanke dok –le kommentaarid. L From: Leelo Ainsoo Sent: Thursday, October 13, 2016 3:18 PM To: Lemme Palmet <[email protected]> Subject: FW: kogemusnõustajate koolitusega seotud kohtumise planeerimine Tere! Ma saadan sulle ikka nüüd uuest selle hanke versiooni ja saadan ka reedese protokolli. Lootsin, et Anneli Valdmann vaatab üle, kas sai sinna kõik oluline kirja, millest rääkisime, kuid ta pole veel seda tagasi saatnud. Palun vaata üle ja anna siis tagasiside, et saaksin edasi toimetada. Olen koostamas ka memo koolitajatele. Saadan soovi korral ka selle uue nädala alguses sulle tagasisidestamiseks. Kuidas on selle Anneli artikliga? Lootes ikka paremat! Leelo Astangult From: Leelo Ainsoo Sent: Friday, September 23, 2016 1:26 PM To: Lemme Palmet <[email protected]> Subject: kogemusnõustajate koolitusega seotud kohtumise planeerimine Tere! Nädal on jälle nii kiirelt läbi saanud, millal viimati kogemusnõustajate teemal kohtusime. Kuna peame selle teemaga edasi minema, siis püüame leida ühise aja kohtumiseks. Me oleme Kariniga teinud esialgse hanke dokumendi valmis ja edastame selle sulle kommenteerimiseks. Meie jurist pole seda veel vaadanud ja selle tõttu on dokumendis osad kommentaarid. Lisaks oleme Avituse juhi Anneliga Valdmaniga suhelnud, et leida sobivat aega kohtumiseks koolituse teemal. Annelil oleks aega järgmisel nädalal ainult õhtuti peale kella 17.00 kohtuda, aga see ei sobi meile, eks. Edasi pakkus ta välja kuupäevadest 03.10 ja 07.10. Ta pakkus, et võiksime kaasata ka EPRY ning EPIKu ning skype teel ka MTÜ Kogemuse jõud esindaja. Teemad, mida peame koolitajatega seekord läbi rääkima on koolitatavate valiku kriteeriumid, praktika juhendamine ja muu praktikaga seonduv, supervisioonid ja koolitatavate lõputöö tegemine. Teine teema on seotud kogemusnõustajate katusorganisatsiooniga. Selles osas on Anneli Habicht (EPIK) ja Anneli Valdmann (Avitus) omavahel juba suhtlemas. Nad püüavad leida omavahel kohtumiseks aega. Anneli Habicht pakkus välja ka, et kogemusnõustaja teenuse teemad saavad olla EPIKu siseselt 18.11.16 aruteluteemaks üldkogul ja juhatuse koosolekul. Edastan sulle ka Kirke Kuld´i poolt meile saadetud EPIKu arvamuse kogemusnõustaja teenuse koordineerimisest. Ei pannud sulle kogu nendepoolset kirja, vaid selle kus nad oma arvamust avaldavad. Edastan sulle ka infopäevalgi esinenud kogemusnõustaja Marit Okaselt saadud paar linki, kuidas Soomes on kogemusnõustamise ja kliendi vaheline suhtlemine vahendatud http://www.kokemuskoulutus.fi/ ja http://www.kokemusasiantuntija.fi Tegelen järgmisel nädalal selle teemaga juba ka täpsemalt ja panen kirja omapoolsed lähiaja tegevused ja mõtted. Paneme kohtumiseks kuupäeva paika, siis saan ka teisi osapooli teavitada. Arvan, et vähemalt 2h peame aega planeerima? Kas võiks teha Avituse ruumides selle kohtumise, see kuidagi keskel kõigi jaoks? Jõudu! Loome koos paremat elu iga päev, iga mõtte ja teoga Leelo Ainsoo arendusspetsialist Rehabilitatsioonialane kompetentsikeskus tel +372 687 7246 /58358402 [email protected] Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus Astangu 27 Tallinn 13519 www.astangu.ee