Siimusti lastekodu Metsatareke järelauditi taotlus

Siimusti lastekodu Metsatareke on loodud Kontaktandmed: 2.septembril 1993.aastal, asutust haldab Jõgeva Vallavalitsus. Peremaja Andrus 773 9299 Metsatareke asub looduskaunis kohas. Meil on kaks peremaja ja kena laste Peremaja Silvi 773 9298 mänguväljak. Direktor 514 4645 Asume Jõgeva linna vahetus läheduses, 5 km kaugusel. Tartu linn asub meist 50 km Infot pakutavate sotsiaalteenuste kohta kaugusel. saab telefonil 514 4645 Jõgeval on võimalik omandada põhi- ja gümnaasiumiharidust. www.metsatareke.edu.ee SIIMUSTI [email protected] Facebooki konto LASTEKODU Siimustis asuvad lastele ja noortele mõeldud asutused: METSATAREKE  Siimusti Lasteaed-Algkool ( 6- Postiaadress: klassiline) Metsa tn 1  Kiigemetsa Kool Siimusti alevik Metsatareke pakub kolme - põhikool erivajadustega lastele, sh Jõgeva vald sotsiaalteenust: rehabilitatsiooniasutus 48444 Jõgevamaa  Asenduskoduteenus  Siimusti Avatud Noortekeskus  Turvakoduteenus  Lapsehoiuteenus Annetuseks on avatud konto: Saaja: Jõgeva vallavalitsus Tervisesporti saab harrastada Siimusti terviseradadel. SEB Pank 10102021777006 Swedbank 221030631943 2015  ASENDUSKODU TURVAKODU LAPSEHOID Metsatarekeses pakume asenduskodu Turvakodus tagatakse kõige esmasem Pakume lapsehoiuteenust. Lastega kuni 35 lapsele. Selleks sõlmitakse abi ja turvaline keskkond lapsele, kes on tegelevad töötajad on läbinud vajaliku kolmepoolne leping, millega sätestatakse jäänud vanemliku hoolitsuseta või muul koolituse. maavalitsuse, eestkostja ja asenduskodu moel ohtu sattunud. vastastikused kohustused. Lapsehoid hõlmab toitlustamist, Asenduskoduteenust rahastatakse Turvakodusse võetakse lapsi alates hooldamist, mängulisi- ja õppetegevusi. riigieelarvest. vastsündinust kuni 18. eluaastani. Siia Asenduskodu igapäevaelus tuginetakse on oodatud lapsed ja noored, kes Puudega lapse lapsehoidu rahastab riik peremudelile, perede tööd juhivad vajavad abi hooldamises esinevate läbi omavalitsuste. Teenuse saamiseks perekasvatajad. puuduste tõttu, mis võivad ohustada peab lapsevanem pöörduma oma Asenduskodu leiavad siin lapsed alates nende elu, tervist või arengut. elukohajärgse omavalitsuse vastsündinutest kuni täisealiseks sotsiaaltöötaja poole. Teenuse eest võib saamiseni või statsionaarses õppes tasuda ka lapsevanem, selleks tuleb Saabudes kindlustatakse lapsele soe kutseõppeasutuses või kõrgkoolis pöörduda asutuse direktori poole. toit, puhas magamiskoht, vajadusel bakalaureuse- või magistriõppes esmase korraldatakse arstiabi. Turvakodu teeb õppekavajärgse nominaalse õppeaja koostööd lapse elukohajärgse lõpuni. omavalitsusega. Pakume teenust ka puuetega lastele. Kindlustame turvalise kasvukeskkonna KOOLITUSED kõigile lastele ja noortele. Peremaja ANDRUS saalis on võimalik Lapse arengut toetab tugipere Korraldada koolitusi koos toitlustamise külastamine, kus ta saab osaleda pere ning vajalike tehniliste vahendite igapäevaelu tegemistes. Pere, kes soovib kasutamisega. hakata asenduskodulapsele tugipereks, peab pöörduma lapse elukohajärgse kohaliku omavalitsuse (eestkostja) poole. Lapsed saavad tugiperes viibida nädalavahetustel ja koolivaheaegadel. Pere saab olla tugipereks lapsele, kes on vähemalt kolmeaastane. Saatja: [email protected] Saatmisaeg: 17. mai 2016. a. 9:52 Adressaat: Maarika Aro Teema: Re: EQUASS järelaudit Manused: EQUASS_taotlusvorm_2015.xlsb Järeltegevuse lipp: Järeltegevus Olekulipp: Lipuga märgitud Tere! Saadan auditi taotluse. Lugupidamisega, Imbi Ivask From: Maarika Aro Sent: Thursday, May 12, 2016 10:45 AM To: [email protected] Subject: RE: EQUASS järelaudit Tere Imbi, Aitäh! Suhtlesin audiitoriga ja ta ütles, et juunis tal ei õnnestuks auditit läbi viia. Esimene võimalus oleks 1. juuli. Pean veel Keiuga ka läbi arutama, kas teie puhul piisab ühest päevast või peab rohkem aega varuma. Heade soovidega, Maarika From: [email protected] [mailto:[email protected]] Sent: Monday, May 09, 2016 11:07 AM To: Maarika Aro <[email protected]> Subject: Re: EQUASS järelaudit Tere! Vabandust, et pikalt ei vastanud. Meil läheb hästi. Teeme tublisti tööd. Soovime uuesti auditisse minna ja taotluse saadame hiljemalt 20. maiks. Ilusat nädala algust! Lugupidamisega, Imbi Ivask From: Maarika Aro Sent: Monday, May 02, 2016 10:06 AM To: [email protected] Subject: EQUASS järelaudit Tere Imbi, Kuidas Teil on läinud? Kirjutan Teile, kuna peale auditi vastust tagasisidet Teilt ei saanud ja pooleaastane periood teistkordseks auditiks hakkab varsti lõppema ( 28.juuni). Meie reeglite kohaselt peaksite Te uuesti saatma meile täies mahus auditi taotlusvormi 30 päeva enne auditit ( muud on meil olemas). Audiitor tuleb võimalusel sama, aga võib ka muutuda, kui kuidagi kuupäevaliselt ei sobi. Audit peaks toimuma siis enne 28. juunit. Palun andke tagasisidet, kuidas teil läheb ja kas jõuate õigeks ajaks ja kas ikka proovite uuesti auditisse minna? Kas ja millist abi te sooviksite ja vajaksite? Heade soovidega, Maarika From: Maarika Aro Sent: Monday, December 28, 2015 10:23 AM To: [email protected] Cc: Keiu Talve <[email protected]> Subject: EQUASS auditi raporti vastus Tere Imbi, EQUASS Auhinna Komitee on läbi vaadanud Teie auditi taotluse ja raporti ning andnud hinnangu, et Teie auditi fookuses olevad teenused ei vasta täielikult EQUASS Assurance nõuetele. Auditi raport ja audiitori poolt täidetud taotlusvorm on kirja lisas. Loodetavasti on raport heaks töövahendiks edaspidises teenuse kvaliteedi edendamise töös. Kui raporti või selles tehtud kommentaaride kohta tekib Teil küsimusi, siis palun andke teada! EQUASS protseduur näeb ette, et asutus, kes on läbinud lõppauditi ja selle tulemusena ei vasta täielikult EQUASS kriteeriumitele, saab oma tegevuse kriteeriumitele vastavusse viimiseks aega 6 kuud. Kui uus auditi taotlus esitatakse selle 6 kuu jooksul, siis on võimalus läbida lõppaudit vaid eelnevalt puudulikke indikaatoreid ning kriteeriume kontrollides (st ei pea läbima auditit täies mahus uuesti). Soovitavalt tuleb sama audiitor ning kontrollib vajalikud indikaatorid ning kriteeriumid. Kui asutusel kulub kauem, kui 6 kuud enne uut auditit, siis peab läbima kogu auditi uuesti täies mahus. Hetkel tundub, et saame jätkuauditi oma finantsidest hüvitada ( kui see jääb 6 kuu sisse), seega ei pea te ise midagi selle eest maksma. Saame Teile veel programmi raames pakkuda 1 lisakonsultatsiooni kus konsultant aitaks nõu ja jõuga puudulike kriteeriumite täitmisel. Kindlasti on väga suuresti abiks ka auditi raportis kirjas olevad soovitused. Loodame väga, et auditi raportis välja toodud tugevused on teile kinnituseks heast tööst ja arenguvaldkonnad abiks teenuste veelgi paremal arendamisel! Palun andke teada, kui tekib küsimusi! Maarika Aro Sotsiaalteenuste kvaliteedi keskus Arendusspetsialist Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus tel +372 687 7223 mob +372 521 3563 [email protected] Astangu 27 Tallinn 13519 www.equass.ee www.astangu.ee Seda e-posti on pahavara suhtes Avast viirusetõrjega kontrollitud. www.avast.com Seda e-posti on pahavara suhtes Avast viirusetõrjega kontrollitud. www.avast.com LISA 3 Siimusti lastekodu Metsatareke struktuuri kirjeldus Jõgeva Vallavalitsus ↓ Siimusti lastekodu Metsatareke hoolekogu ↓ Siimusti lastekodu Metsatareke direktor ↓ Personal Skeem 1. Siimusti lastekodu Metsatareke struktuur Selgitus.  Siimusti lastekodu Metsatareke on Jõgeva Vallavalitsuse hallatav asutus.  Hoolekogu on hoolekandeasutuse kõrgeim organ.  Direktor on asutuse seadusjärgne esindaja.  Personali koosseisu määrab direktor, selle kinnitab vallavalitsus. Personali hulka kuuluvad kasvatusala töötajad, majandamist tagavad ja teised töötajad. Koostanud Imbi Ivask Siimusti lastekodu Metsatareke direktor Asutuse koosseisunimekiri ja täidetud kohtade arv Kinnitatud personalikoosseis, seisuga 01.09.2015 1. Direktor 1,0 ametikohta 2. Psühholoog 1,0 ametikohta 3. Vanemkasvataja 5,0 ametikohta 4. Kasvataja 2,0 ametikohta 5. Nooremkasvataja 2,0 ametikohta 6. Abikasvataja 1,5 ametikohta 7. Kokk 0,5 ametikohta 8. Meister 0,5 ametikohta Täidetud kohtade arv, seisuga 01.09.2015 1. Direktor 1,0 ametikohta 2. Vanemkasvataja 4,0 ametikohta 3. Kasvataja 2,0 ametikohta 4. Nooremkasvataja 2,0 ametikohta 5. Abikasvataja 1,5 ametikohta 6. Meister 0,5 ametikohta 7. Perevanem 1,0 ametikohta 8. Peretädi 1,0 ametikohta