Projektitoetuse taotlus

‭Curriculum Vitae‬ ‭ISIKLIK INFORMATSIOON‬ ‭Nimi:‬‭German Golub‬ ‭Sünniaeg:‬‭03.02 1993‬ ‭Aadress:‬‭Virmalise 5-5, Tallinn‬ ‭E-post:‬‭[email protected]‬ ‭Telefon:‬‭+372 56683968‬ ‭ ARIDUSKÄIK‬ H ‭2016–2020‬ ‭Tallinna Ülikool, Balti filmi, meedia, kunstide ja kommunikatsiooni instituut – eriala: Filmikunst‬ ‭BA (Cum Laude), Režissöör‬ 2‭ 014–2015‬ ‭Tallinna Polütehnikum – eriala: Teleoperaator‬ 2‭ 012 september–detsember‬ ‭Tartu Kunstikool (lõpetamata) – eriala: 3D graafika‬ 2‭ 000–2012‬ ‭Pärnu Vene Gümnaasium‬ ‭ ÄIENDKOOLITUS‬ T ‭2022‬ ‭Robert Marchant, CBI: Tegelaskuju-keskne improvisatsiooni protsess‬ 2‭ 019‬ ‭Ian Shellar: Stsenaariumi ja filmi analüüs, visuaalne loo jutustamine‬ ‭Ian Long: Stsenaariumi lugemine, hindamine, töö žanridega‬ ‭Tanel Toom: Stsenaariumi analüüs ja töö näitlejaga‬ 2‭ 018‬ ‭Jeremy Kagan: Töö näitlejaga‬ 2‭ 017‬ ‭Päivi Hartzell: Töö näitlejatega‬ ‭ ÖÖKOGEMUS‬ T ‭Režissöör‬ ‭2022 märts – …‬ ‭STELLAR FILM OÜ – Mängufilm “Teie teenistuses” – Idee autor, Režissöör‬ 2‭ 020 aprill – …‬ ‭Filmivabrik OÜ – Mängufilm „Meie Erika“ – Kaasstsenarist, Režissöör‬ ‭ ežisööri assistent / Muu‬ R ‭2023 juuli‬ ‭Allfilm OÜ – Mängufilm “FRÄNK” – Režissööri assistent, Massikoordinaator‬ 2‭ 022 august‬ ‭FISHER KING (FIN), Amrion OÜ – Seriaal “ESTONIA” – Režissööri assistent,‬ ‭Massikoordinaator‬ 2‭ 021 oktoober‬ ‭Allfilm OÜ – Seriaal “A Good Family” – Režissööri assistent, Massikoordinaator‬ 2‭ 020 august‬ ‭ERR, Baltic Video OÜ – “Mis? Kus? Millal?” – Produktsiooni assistent, Välisvõtte lavastaja‬ 2‭ 020 juuli–august‬ ‭Allfilm OÜ – Mängufilm „Kalev“ – 2. Režissööri assistent‬ 2‭ 019 juuli–august‬ ‭Nafta Films, Taska Films, Solar Films, Film Angels ja InScri – Mängufilm „O2“ – Režissööri‬ ‭assistent, Massikoordinaator, 3. AD (Praktikant, juhendaja: Margus Paju, Gundars Jakobsons)‬ 2‭ 019 juuli‬ ‭Warner Bros (USA), Allfilm OÜ – Estonian Unit, Mängufilm „TENET“ – Extra Casting‬ ‭Assistant‬ 2‭ 019 juuni–juuli‬ ‭Filmivabrik OÜ – Mängufilm „Vee Peal“ – 3. Režissööri assistent (Praktikant, juhendaja: Peeter‬ ‭Simm)‬ 2‭ 018 juuli–august‬ ‭Exitfilm OÜ / AB Bufo OY – Mängufilm „Hüvasti NSVL“ – 3. Režissööri assistent (Praktikant,‬ ‭juhendaja: Greta Varts)‬ 2‭ 016 jaanuar – …‬ ‭ERR – Lepinguline valgustaja ja operaator‬ ‭ ILMOGRAAFIA‬ F ‭2020‬ ‭Balti filmi, meedia, kunstide ja kommunikatsiooni instituut – Lühimängufilm „Mu Kallid‬ ‭Laibad“; Režissöör, Stsenarist (Student Academy Award - Kuldmedal)‬ 2‭ 020‬ ‭Balti filmi, meedia, kunstide ja kommunikatsiooni instituut – Lühidokumentaalfilm „-44%“;‬ ‭Režissöör, Stsenarist‬ 2‭ 019‬ ‭Balti filmi, meedia, kunstide ja kommunikatsiooni instituut – Lühimängufilm „Värvid‬ ‭Must-Valgel“; Režissöör‬ 2‭ 019‬ ‭Balti filmi, meedia, kunstide ja kommunikatsiooni instituut – Lühimängufilm „Omakohus“;‬ ‭Režissöör‬ 2‭ 018‬ ‭Balti filmi, meedia, kunstide ja kommunikatsiooni instituut, „Looking China“ international‬ ‭project – Lühidokumentaalfilm „SEALED“; Režissöör, Stsenarist, Operaator‬ 2‭ 018‬ ‭Balti filmi, meedia, kunstide ja kommunikatsiooni instituut – Lühimängufilm „Marta“; Režissöör‬ ‭ ÄIENDAV INFO‬ T ‭Ajateenistus‬ ‭2013 detsember – 2014 jaanuar‬ ‭Vahipataljon – Seersant, Jaoülem, Sõjaväepolitseinik‬ ‭ eeleoskus‬ K ‭Eesti keel – Kõnes hea, kirjas keskmine, lugemine hea (C1), suhtlen igapäevaselt‬ ‭Vene keel – Emakeel‬ ‭Inglise keel – Kõnes keskmine, kirjas keskmine, lugemine keskmine (C1)‬ ‭ RVUTIOSKUS‬ A ‭Graafika, küljendus, multimeedia‬ ‭Kesktase: Adobe After Effects, Adobe Premiere, Davinci Resolve‬ ‭Algtase: Avid, Adobe Photoshop, Blender, Audacity, Fusion‬ ‭ ontoritarkvara‬ K ‭Tavakasutaja: MS PowerPoint, MS Word, MS Excel, Celtex, Final Draft, WriterDuet‬ J‭ uhiload‬ ‭A, B1, omandatud 2011; isikliku auto kasutamisvõimalus.‬  PROJEKTITOETUSE TAOTLUS Taotleja nimi Osaühing Exitfilm Projekti nimetus Kesktulepadrun Projektitaotluse eesmärk Projektitaotluse eesmärk on audiovisuaalse uuringu kaudu Määratlege konkursi eesmärk luua täispikk mängufilm, mis väärtustab riigikaitset ja või eesmärgid, millele taotlus tutvustab ajateenistust. Projekti esimeses etapis valmib vastab (kehtestatud lühidokumentaal, mis käsitleb erinevaid arusaamu ja kaitseministri 13.03.2024 kummutab müüte ajateenistusest. Dokumentaal loob tugeva käskkirjaga nr 38; vt aluse mängufilmi tootmiseks, mille eesmärk on tõsta Kaitseministeeriumi toetuste riigikaitse tähtsust ja mõistetavust Eesti ühiskonnas. veebilehelt) Projekti eesmärk ühtib järgmiste kehtestatud kaitseministri käskkirja punktidega: 1. ajateenistuse populariseerimine noortele; 2. kaitseliitlastele, reservväelastele ja tegevväelaste ühtekuuluvuse kasvatamine 3. ettevõtete ja tööandjate valmiduse tõstmine toetamaks reservväelaste osalemist õppekogunemistel 4. elanikkonna vastupanuvõime tõstmine valeinformatsiooni suhtes 5. NATO tutvustamine noortele ja nende õpetajatele Projekti üldmaksumus 22 300 eurot sh taotletav summa 20 060 eurot sh omafinantseering 1140 eurot sh kaasfinantseering 1100 eurot Projekti toimumise aeg 2024-2025 Toetuse kasutamise periood 2025 TAOTLEJA ANDMED Juriidiline nimetus Osaühing Exitfilm Registrikood 10343238 Postiaadress Pikk tn 67-5, Tallinn E-post [email protected] Telefon +372 5159696 Kodulehekülje aadress www.exitfilm.ee Käibemaksukohustuslase EE100718496 number Taotleja põhikirjalised tegevused 59111 1 / 11  Pangakonto andmed Panga nimetus SEB Kontoomaniku nimi (konto on taotlemisel) Pangakonto number (IBAN) (konto on taotlemisel) Viitenumber (vajadusel) SWIFT kood (vajadusel) Kontaktisikute andmed Allkirjaõigusliku isiku nimi Peeter Urbla E-post [email protected] Telefon +372 515 9696 Projektijuhi/kontaktisiku nimi Antero Noor E-post [email protected] Telefon +372 5551 4933 2 / 11 PROJEKTI EESMÄRK JA TEGEVUSED Projekti eesmärk Projekti eesmärk on luua vastused Kirjeldage, mida soovite projekti peamistele ajateenistuse kohta käivatele läbiviimisega saavutada, ja selgitage, kuidas hirmudele, muredele ja küsimustele, mis see on seotud riigikaitse eesmärkidega. ilmnevad kaasahaarava dokumentaalfilmi kaudu. Filmi eesmärk on pakkuda hästi selekteeritud kõneisikute abil ühine ja tugev hääl rääkimaks ajateenistuse poolt, ühine tugev allikas vastamaks noorte küsimustele ja vastamaks selleks noortele lihtsasti omistatavas ning usaldusväärses vormis. Projekti lühikokkuvõte Meie eesmärk on luua tugev ajateenistust, Kirjeldage lühidalt projekti tegevusi ja reservteenistust ning üldiselt riigikaitset partnereid, samuti kuidas kavandatud tutvustav ja seeläbi esindav linateos, millest eesmärke ja oodatavaid tulemusi saaks informatiivsest ning motiveerivast saavutatakse. Kui projekt jaguneb kuni nostalgia väljakutsumiseni osa igaüks allprojektideks, siis allprojektide kaupa ja kellel on ise, lähikondlasi või sõbra kaudu tegevuste puhul tegevussuundade kaupa. tulemas või olnud kontakt ajateenistusega. Saavutamaks aga tugev aluspõhi täispika filmi tootmisele, alustame lühidokumentaali tootmisest, mille väljatöötamisel loodud uurimuse läbi saame teostada vajaliku uurimistöö, lugude kogumise ning tegelaste karakteristika kaardistamise. Dokumentaalfilm on valitud meedium, et lisaks uurimisele saaksime toota kvaliteetfilmi formaadis teose vabalevisse (nt Sõdurilehe YouTube kanal), et esile tuua ajateenistuse/reservteenistuse väärtust, au ning kummutada linnalegendid ja noorte ajateenistusse astumise umbusk. Projekti toimumise koht/piirkond Eesti Vabariik Projekti sihtrühm Ajateenistusse minevad noored ja nende Määratlege täpne sihtrühm ehk inimesed, lähedased, ajateenistuse läbinud ja nende kellele projekti tegevused on suunatud, lähedased, Kaitseliitlased ning iseloomustage sihtrühma – võimalusel ajateenistusest hoidujad – kogu ühiskond. määratlege arv, vanus jne. Projekti tegevused ja ajakava ● 2024 - veebruar 2025: rahastuse Kirjeldage tegevusi, mida tehakse projekti taotlemine elluviimiseks ning millises ajalises plaanis. ● veebruar 2025: eelarve kinnitamine ● detsember 2024: projektimeeskonna kaasamine ● detsember 2024: stsenaariumi koostamine 3 / 11  ● november 2024: võimalike koostööpartnerite kaardistamine ● veebruar 2025: kokkulepped intervjueeritavatega ● märts 2025: lepingute sõlmimine ● märts 2025: kokkulepped võttekohtadega ● aprill 2025: küsimuste ja stsenaariumi viimistlemine ● aprill 2025: filmimise graafiku koostamine ● mai 2025: võtteperiood ● juuni 2025: järeltöötlus – esmane montaaž ● juuli 2025: järeltöötlus – lisamaterjali filmimine (vajadusel) ● august 2025: järeltöötlus – musta rea montaaž ● august 2025: järeltöötlus – helindamine ● märts - august 2025: turundusplaan oktoober 2025: avaldamine / linastus Aeg (kuu ja aasta) ning tegevus ja selle Kirjas eelmises lahtris. kirjeldus (lahtreid võib lisada) Projekti või tegevuste elluviijate nimed ja German Golub - idee autor, kontseptuaalne nende lühitutvustus juht, režissöör Juss Saska - operaator, kaasautor, tehniline juht Antero Noor - produtsent, kaasautor Meediaplaan Sotsiaalmeedia – meie sihtgrupp on kõige Kirjeldage millistes Eesti meediakanalites aktiivsem sotsiaalmeedias, seega panustame kavatsete projekti tutvustada ning teavitage peamiselt sealsetesse reklaamidesse ja võimalikust meediakajastusest. lehtedele, et nendeni jõuda võimalikult tõhusalt. Trükimeedia ja veebilehed – olgu see ajaleht, ajakiri või populaarne 4 / 11  veebikeskkond, sihime sobivaid väljaandeid, et teavitada laiemat publikut. Telekanalid (ETV, Kanal 2, TV3) – kohalolek suurimate telekanalite eetris aitab sõnumi jõuda paljude vaatajateni. Kinoreklaam – mõjuv võimalus sõnumi levitamiseks suurel ekraanil enne populaarseid filme. Lisateave Täita juhul, kui on täiendavaid andmeid, mis on vajalikud projekti sisukuse hindamiseks. KOOSTÖÖPARTNERITE NIMEKIRI Loetlege peamised koostööpartnerid ning kirjeldage nende ülesannet projektis. Koostööpartner on juriidiline isik, kes omab arvestatavat rolli projekti tegevuste elluviimises (võib, aga ei pruugi olla kaasfinantseerija). (vajadusel tabelit korrata) Koostööpartneri nimi Kodulehekülje aadress Ülesanne projektis PROJEKTI OODATAVAD TULEMUSED Oodatav valdkondlik mõju ja tulemused Oodatav valdkondlik mõju on tõsta Määratlege projekti tegevuste tagajärjel ajateenistuse ja riigikaitse väärtustamist tekkivad konkreetsed tulemused. Kirjeldage kogu ühiskonnas. Film suurendab projekti tulemuste mõju riigikaitse teadlikkust ajateenistuse ja reservteenistuse eesmärkidele laiemalt - valdkonnale, olulisusest, kujundades riigikaitsest sihtrühmale, partnerorganisatsioonidele, väärtustatud ja motiveeriva teema. piirkonnale, kogukonnale jne. Sihtrühmaks on ajateenistusse astuvad noored, nende pered ja kõik, kes puutuvad kokku riigikaitse teemadega. Partnerorganisatsioonid panustavad sisulise teabe ja koostööga, suurendades oma usaldusväärsust ja nähtavust. Riigikaitse positiivne kuvand ja teadlikkuse tõus tugevdavad kogukonna toetusbaasi ning pakuvad ajateenistuse läbinuile väärtustunnet ja samastumisvõimalust. 5 / 11  Oodatav mõju taotleja edasistele Oodatav mõju on täispika mängufilmi tegevustele rahastuse kaasamine, mis võimaldab toota Kirjeldage projekti tulemuste mõju teie Eesti esimese kvaliteetse täispika filmi organisatsiooni tegevusele (näiteks: ajateenistuse teemal. edasised tegevused, projekti jätkusuutlikkus, liikmete või vabatahtlike kaasamine, pädevuse suurenemine, organisatsiooni tulubaasi laienemine, maine paranemine vms). Mõõdetavad tulemused Dokumentaalfilmi vaatajate arv Kirjeldage projekti eeldatavaid tulemusi Ühiskondlik arutelu ja kajastus koos mõõdetava mahuga (näiteks: üritustest osasaajate arv, trükiste maht jne) TULUD Tulude ja kulude koondsumma peab olema võrdne (ehk eelarve tasakaalus). (vajadusel lisada ridu) Summa / Selgitused % kogusummast (kaasfinantseerijate poolt eraldatud toetustel otsuse kuupäev, taotlemisel olevatel toetustel orienteeruv otsuse tegemise aeg) Tulud kokku 100% 22300 Taotletav toetus 90% 20060 Kaitseministeeriumilt Omafinantseering 5,1% 1140 Müügitulu 0% 0 Muu tulu 0% 0 Mitterahaline panus 0% 0 Kaasfinantseering 0% 0 Toetused Eesti kohalikelt 0% 0 omavalitsustelt (erinevate KOVide toetused märkida nimeliselt) Muud toetused 4,9% 1100 (toetajate lõikes - nt Kaitseministeeriumi muu taotlusvoor, koostööpartnerid, sponsorid jm) 6 / 11 KULUD Tulude ja kulude koondsumma peab olema võrdne (ehk eelarve tasakaalus) (vajadusel lisada ridu) Finantseerimisallikad KOKKU Taotlus Omafinantse Kaasfinantse Kaitseministee ering ering riumilt Kulud kokku 22300 20060 1140 1100 1. Võttekohad 1.1 Stuudio 700 700 1.2 Kohvik 700 700 1.3 Võttekoht 700 700 2. Tehnika 2.1 Kaameratehnika 2400 2100 300 2.2 Helitehnika 1800 1800 2.3 Valgustehnika 2200 2200 3. Järeltöötlus 3.1 Monteerimine 1500 1500 3.2 Helindamine 1500 1500 3.3 Värvimääramine 600 600 3.4 Subtiitrite tootmine 300 300 3.5 Tiitrite tootmine 250 250 4. Levi 4.1 Kujundused 500 500 4.2 Suhtekorraldus 400 400 4.3 Reklaami ostmine 700 700 4.4 Tõlked 250 250 4.5 Juriidiline kulu 400 400 5. Tööjõud 5.1 Režissöör 1300 1300 5.2 Operaator 1000 1000 5.3 Operaatori assistent 500 500 5.4 Produtsent 1000 1000 5.5 Valgustaja 500 500 5.6 Helioperaator 500 500 7 / 11 5.7 Helirežissöör 500 500 5.8 Raamatupidaja 140 140 6. Muud kulud 6.1 Kõvakettad 300 300 6.2 Transport 300 300 6.3 Toitlustus 1300 1300 6.4 Arhiiv / videopangad 60 60 TAOTLEJA MEETMED RISKIDE ENNETAMISEKS VÕI NENDE MAANDAMISEKS Hinnata võimalikke riske, olukordi või sündmuseid, mis võivad takistada projekti eesmärgini jõudmist planeeritud aja, -ressursside ja -eelarvega. Riskianalüüs Mõju Riski eesmärgile Riski esinemise suurus (T ja tõenäosus Tegevused juhtunud tulemustele x M) Tegevused riski Jrk Risk (T) 1–3 madal riski tagajärgede (M) vältimiseks 1 – madal 4–6 maandamiseks 1 – madal 2 – keskmine keskmine 2 – keskmine 3 – kõrge 7–9 kõrge 3 – kõrge 1. Üldine Julgeolekuolukorra Tootmisplaani muutus 1.1. 1 2 2 Puuduvad kuupäevade ümber rahvusvaheliselt ja nimetamine. mõjutab ka Eestit COVID-19 järgmine Tootmisplaani laine, suur hulk Hoida meeskond 1.2. 1 1 1 kuupäevade ümber inimesi ei tohi optimaalne. nimetamine. koguneda Kaasata Kindlustada vara ja 1.3. Vargus võtete ajal 1 2 2 valvemeeskond. inimesed. Selgete vastutusalade ja Kiire infovahetus ülesannete tiimisiseselt ja Tegevuskava on jagamine partneritega, kellega nihkes – mõni muu meeskonna otsustada tehtavad 1.4. tegevus on võtnud 2 2 4 liikmetele. muudatused. Vajadusel kavandatust kauem Kontroll, et tiimiliikmete või aega ülesanded on partnerite asendamine, täidetud kui ülesandeid ei täideta kokkulepitud vastavalt kokkulepetele. tähtajaks. 8 / 11  Efektiivne ja kiire kommunikatsioon tiimisiseselt. Usaldusväärsete partnerite kaasamine. 2. Meeskond Selge rollijaotus ja panustamisega seotult läbi räägitud ootused. Pinge(te) allika(te) Tegijatevahelised Regulaarsed tuvastamine, 2.1. 2 3 6 pinged staatuskoosolekud elimineerimine. kogu meeskonnaga Lepitustegevused. jälgimaks produktsiooni kulgu. Meeskonna algses Ülekoormamise koosseisus märgitud Probleemi ilmnemisel vältimine, sisulist või teiste osapoolte kohene puhkeaja andmine. 2.2. korralduslikku rolli 1 2 2 informeerimine. Tiimiliikme isiklik täitev inimene ei saa Professionaalse vastutus (nt tervise oma rolli mingil asendajaga varustamine. korrashoidmisel). põhjusel täita 3. Tööohutus Tööohutuse juhendite Vigastused Esmaabi, vajadusel 3.1. 2 2 4 järgimine käsitsi ettevalmistustel kiirabi. asjade tõstmisel ja liigutamisel. Tööohutuse juhendite Vigastused filmimise Esmaabi, vajadusel 3.2. 2 2 4 järgimine asjade käigus kiirabi. laadimisel ja ladustamisel. 4. Tehnilised probleemid Varuseadmete Varuseadmete 4.1. Seadmete rike 1 1 1 olemasolu. kasutamine. Piisav ajapuhver Muu tehniline Kiire reageerimine ja 4.2. 2 3 6 probleemi probleem tehniline tugi. kõrvaldamiseks. 5. Osalised 9 / 11  Efektiivne suhtlus e-kirjade ja Osaline ei ilmu telefoni teel, Osalejate vahetamine 5.1. 2 2 4 kohale mõlema osapoole vastavalt võimalustele. 100% informeeritus. Alternatiivse Osaline ei tee Alternatiivide 5.2. 3 1 3 võttegraafiku koostööd kaardistamine. koostamine. Korrektsed Osaline ei soovi lepingud ning Igakülgne toetamine ja 5.3. hiljem enda nime ja 2 2 4 meeldiv ja nõustamine. näoga esineda usaldusväärne tööprotsess. 6. Partnerid Efektiivne ja operatiivne kommunikatsioon Varuvariantide nii tellija, pakkuja Arusaamatus, rakendamine või uute kui ka valitud sündmusaegne partnerite kaasamine. partnerite vahel. partner ei täida Takistuskohtade 6.1. 2 3 6 Pidev suhtlus õigeaegselt või tuvastamine ja kindla kontaktiga, nõuetekohaselt enda elimineerimine, et varukontakti ülesandeid ülesanded täidetud olemasolu. Tiimi saaksid. igakülgne toetus. Varuvariantide olemasolu. Partneri vastutus oma töökeskkonna loomisel ja personali Algses koosseisus Probleemi ilmnemisel planeerimisel. märgitud sisulist või teiste osapoolte kohene Isiklik vastutus (nt korralduslikku rolli informeerimine. 6.2. 1 2 2 tervise täitev inimene ei saa Partneripoolne korrashoidmisel). oma rolli mingil professionaalse Konstantne ja põhjusel täita asendajaga varustamine. efektiivne kommunikatsioon, et ei tekiks infosulgusid. TAOTLEJA KINNITUS Allkirjaga kinnitan järgnevat: ● kõik käesolevas taotluses esitatud andmed on õiged ning esitatud dokumendid on kehtivad ning vajadusel võimaldan neid kontrollida; 10 / 11  ● taotleja ei ole raskustes olev ettevõtja Euroopa Komisjoni määruse (EL) nr 651/2014 artikli 2 punkti 18 tähenduses; ● taotlejal ei ole maksuvõlga riiklike ja kohalike maksude osas või see on ajatatud ning maksed on tasutud kokkulepitud ajakava järgi; ● kui taotleja on varem saanud toetust riigieelarvelistest vahenditest või Euroopa Liidu või muudest välisvahenditest, mis on kuulunud tagasimaksmisele, on tagasimaksed tehtud tähtaegselt ja nõutud summas; ● taotlejale ei ole esitatud seni täitmata korraldust Euroopa Komisjoni või Euroopa Kohtu poolt riigiabi tagasimaksmiseks; ● taotleja suhtes ei ole algatatud pankroti- või likvideerimismenetlust; ● taotlejal ei ole majandusaasta aruande esitamise võlga; ● taotlejal ei ole täitmata kohustusi Kaitseministeeriumi ees; ● taotlejal on taotluses kavandatud vahendid projekti omafinantseeringu tagamiseks; ● taotleja esindajaks ei ole isik, keda on karistatud majandusalase, ametialase, varavastase või avaliku usalduse vastase süüteo eest ja tema karistusandmed ei ole karistusregistrist kustutatud. Allkirjaõigusliku esindja ees- ja perenimi Antero Noor Isikukood 39812300262 Ametikoht Produtsent Allkiri Kuupäev 22.11.2024 11 / 11  Dokumentaaluuring ja mängufilm "Kesktulepadrun" "Kesktulepadrun" on ambitsioonikas ja mitmetahuline audiovisuaalne projekt, mis koosneb kahest omavahel tihedalt seotud osast: dokumentaaluuringust ja mängufilmist. Projekti eesmärk on uurida ja esile tuua ajateenistuse, reservteenistuse ja alternatiivteenistuse mõju inimestele ning luua sellest inspireeritud mängufilm, mis annab noortele ja laiemale publikule kaasahaarava ja mõtlemapaneva vaate Eesti riigikaitsest. Eesmärk: Dokumentaaluuring "Kesktulepadrun" on Eesti ajateenistuse, reservteenistuse ja alternatiivteenistuse kaardistamiseks loodud projekt, mille eesmärk on koguda lugusid ja perspektiive, mis avavad Kaitseväe kogemust erinevate nurkade alt. Dokumentaali kaudu anname hääle neile, kes on teenistuses käinud, valinud alternatiivteenistuse või otsustanud Kaitseväkke mitte minna. Lisaks informatiivsele ja motiveerivale mõõtmele on dokumentaalfilmi eesmärk luua alus mängufilmi "Kesktulepadrun" karakterite, narratiivi ja temaatiliste suundade väljatöötamiseks. Dokumentaal avab siira, laiapindse ja usaldusväärse arutelu selle üle, mida tähendab tänapäeva Eestis teenida oma riiki. Struktuur ja lähenemine: Dokumentaalfilm koosneb kahest põhielemendist: ● Individuaalsed intervjuud ● Lood kolmest sihtrühmast Sihtrühmad: ● Ajateenistuse läbinud reservväelased ● Alternatiivteenistuse valinud inimesed ● Isikud, kes väldivad või keelduvad ajateenistusest German Golub, EFG 19.11.2024 Iga rühm läheneb teemale erineva taustaga, pakkudes rikkalikku spektrit kogemustest ja arusaamadest. Ühised arutelud ja kogemuste jagamine grupis: ● Reservväelaste jaoks korraldatakse lõkkeõhtu ümarlaua formaadis (roundtable), kus osalejad saavad vabas õhkkonnas jagada oma lugusid, meenutusi ja arusaamu. ● Alternatiivteenistuse läbinud kutsutakse kokku kohvikulauda, kus jagatakse kogemusi vabas ja hubases keskkonnas. ● Neile, kes on Kaitseväest hoidunud, luuakse lõõgastav keskkond, näiteks saun, kus saavad avameelselt rääkida oma põhjustest ja tunnetest. Koondarutelu – vastandlike seisukohtade ühislaud: Kõige huvitavamad ja mitmekülgsemad isikud kõigist kolmest rühmast (ligikaudu 3 esindajat igast) kutsutakse kokku neutraalsesse, kontrollitud keskkonda, kus nad saavad arutada ja väidelda teemal: "Kas Kaitseväkke minek on vajalik ja miks?" Arutelu eesmärk on pakkuda vaatajale sügavamat arusaama erinevatest seisukohtadest ja tuua esile argumente kõigilt osapooltelt. Ülesehitus: Intervjuude formaat: Jälgiv ja vahetu kaameratöö keskendub põhiliste aspektidele – inimesed, emotsioonid, keskkond. Visuaalne keel on intiimne ja realistlik, rõhutades iga loo isiklikku kaalu. Katteplaanid: Kui intervjuudes ilmnevad eriti huvitavad lood või olukorrad, filmitakse lisakaadreid nende kodudest, töökohast või muudest olulistest keskkondadest, et lisada dimensiooni ja konteksti. Montaaž: Filmi ülesehitus on jagatud kolme peatükki, millest igaüks keskendub ühele rühmale, järgides intervjuudelt grupiarutelule liikuvat narratiivi. Dünaamika säilitamiseks peale iga rühma tutvustamiseks rõhutatakse montaaž ristlõikamist gruppide vahel, et anda terviklikumat pilti. German Golub, EFG 19.11.2024 Küsimused ja teemad: Iga sihtrühmaga töötamisel kasutatakse konkreetseid küsimusi, et avada nende mõtted ja tunded ajateenistuse ja riigikaitse teemal: Reservväelased (ajateenistuse läbinud): Fookuses on mälestused, õppetunnid, emotsionaalsed ja naljakad hetked, ning kuidas teenistus neid muutnud on. Näited küsimustest: 1. Mis on kõige meeldejäävam lugu, mis sul ajateenistuses juhtus? 2. Nimeta mõni hetk, kus tundsid end eriti uhkelt? 3. Mis oli kõige raskem hetk ja kuidas sellega hakkama said? 4. Räägi mõni naljakas või piinlik lugu, mida tagantjärele meenutad? 5. Kes olid su sõbrad teenistuses? Millised hetked nendega meenuvad? 6. Mis õpetas sulle midagi uut enda kohta? 7. Mis on kõige ootamatum asi, mis sinuga teenistuses juhtus? 8. Kas on mõni lugu, kus pidid näitama julgust või tegema raske otsuse? 9. Milline oluline õppetund jäi sul teenistusest meelde ja kuidas seda täna kasutad? 10. Millise nõuande annaksid tulevastele ajateenijatele? Asendusteenistuse valinud: Keskendume sellele, miks nad asendusteenistuse valisid, kuidas nad hindavad oma kogemust ja millist tähendust see neile andis. Näited küsimustest: 1. Mis pani sind valima asendusteenistuse? Kas juhtus midagi konkreetset, mis pani valiku kasuks otsustama? 2. Kuidas möödus su esimene päev asendusteenistuses ja millised tunded sul tekkisid? 3. Mis hetkel tundsid, et teed midagi olulist? Milline see hetk oli? 4. Räägi mõnest huvitavast või raskest olukorrast, millega teenistuses kokku puutusid. 5. Kuidas on asendusteenistus muutnud su arusaama riigikaitsest või ühiskonnast? 6. Millal tundsid, et asendusteenistus oli õige valik? Mis juhtus? 7. Kas on mõni oskus või kogemus, mille asendusteenistusest said ja mida hindad? German Golub, EFG 19.11.2024  8. Räägi mõnest korrast, kus tundsid suurt vastutust oma töö eest. 9. Mis on kõige üllatavam asi, mis sinuga asendusteenistuses juhtus? 10. Kui peaksid jagama ühe loo, mis kirjeldab kõige paremini su aega asendusteenistuses, mis see oleks? Kaitseväest hoidunud: Uuritakse nende otsuste põhjuseid, tundeid Kaitseväe suhtes ja alternatiivseid nägemusi riigikaitsest. Näited küsimustest: 1. Miks sa ei taha Kaitseväkke minna? 2. Kas Kaitseväes käimise mõte teeb sind närviliseks või murelikuks? Miks? 3. Kuidas arvad, kas saaksid riiki kaitsta ka muul viisil kui Kaitseväes? 4. Kust on tulnud sinu arusaamad Kaitseväest? Kas sõpradelt, perelt või mujalt? 5. Kas on olemas mingi stereotüüp või jutt Kaitseväe kohta, mis sind mõjutab? 6. Kas su pere või sõbrad on avaldanud survet, et peaksid minema Kaitseväkke? 7. Mis muudaks Kaitseväkke minemise sinu jaoks vastuvõetavamaks? 8. Kas oled mõelnud asendusteenistusele Kaitseväe asemel? 9. Kuidas sa suhtud sellesse, et Kaitseväkke minemine on kohustuslik? 10. Kui saaksid valida, siis kuidas sooviksid riiki kaitsta ilma Kaitseväkke minemata? Kokkuvõte ja tulemused: Dokumentaalfilm lõpeb koondaruteluga, kus vastandlikud vaatenurgad kohtuvad. Loodetavasti avaneb sellega vaatajatele mitmekülgne pilt, mis kummutab müüte ja stereotüüpe, tuues esile ajateenistuse ja riigikaitse tegeliku tähenduse, vajalikkuse. Dokumentaaluuringu käigus kogutud lood ja iseloomud loovad tugeva vundamendi mängufilmi "Kesktulepadrun" karakterite ja narratiivi arendamiseks, viies projekti järgmisele tasemele. Peamine eesmärk: Tuua esile Eesti Kaitseväe ja riigikaitse väärtus, tõsta teadlikkust ja inspireerida inimesi nägema ajateenistust mitte ainult kohustusena, vaid kui võimalust enesearenguks, kogukonna loomiseks ja riigi teenimiseks. German Golub, EFG 19.11.2024 Mängufilmi arendus Pealkiri: Kesktulepadrun Mängulifmi Formaat: Musta huumori ja psühholoogilise draama elementidega dokumentaalse lähenemisega mängufilm, mis käsitleb noore mehe arengulugu ja identiteedi tähendust Eesti Kaitseväe keskkonnas. Lühikokkuvõtte: Sotsiaalselt kohmakas noormees astub vabatahtlikult Eesti Kaitseväkke, lootes leida elus selgust ja eesmärki. Jagatud raskuste, absurdse huumori ja ootamatu kaaslaskonna keskel on ta sunnitud vastama küsimusele, kes ta tegelikult on ja mida tähendab kuhugi kuuluda. Mängufilmi sisu ja teemad: Kesktulepadrun uurib Eesti Kaitseväes teenimise kogemust läbi noore sõduri, rms Männiku, pilgu. Film keskendub kaitseväelise elu argisusele, põnevusele ja sügavusele, viies vaataja teekonnale, kus sõdurid jagavad ühiseid hetki – valu, nalja, kaotust ja vastutust – ning loovad sidemeid, mis kujundavad nende identiteeti. Lugu on inspireeritud tõelistest reservväelaste lugudest, mis heidavad valgust Kaitseväe teenistuse igapäevasele reaalsusele. Film küsib sügavaid eksistentsiaalseid küsimusi, nagu „Kes ma olen?” ja „Mida tähendab olla osa suuremast tervikust?” Mängufilmi süžee: Männik, sotsiaalselt isoleeritud ja enesesse tõmbunud noormees, otsustab liituda Kaitseväega, uskudes, et see annab talle selge sihi ja kindlustunde elus. Algus on täis šokke: karm distsipliin, kummalised rutiinid ja absurdne huumor defineerivad elu kaitseväes. German Golub, EFG 19.11.2024 Männik määratakse jakku, kus teenivad sõdurid erinevatest Eesti piirkondadest ja taustadest – linnanoored, maapoiste tugev selgroog ja venekeelsed eestlased, kes kõik toovad oma unikaalse elukogemuse. Need erinevad maailmad põrkuvad, pakkudes lõputult koomilisi ja konfliktseid situatsioone, kuid ka võimalusi teineteiselt õppida ja mõista kaaslaste sisemaailma. Suhteid ja pinget lisab Männiku „parim vaenlane,” üksuse liige rms Jallajas, kellega tal kujuneb välja keeruline, kuid õpetlik side. Just vastandik suhe Jallajasega pakub talle lõpuks kõige suuremaid õppetunde vastutuse, ühtsuse ja enese mõistmise kohta. Loo kulminatsioonis leiab Männik end teenistuse lõpus kaitseväe linnaku väravate ees, peeglisse vaatamas ja küsimas endalt küsimust, mida ta ei arvanud end kunagi küsivat: „Kes ma siis olen?” Visuaalne ja stilistiline lähenemine: Film ühendab dokumentaalse realismi ja esteetilise lähenemise. Inspiratsioon pärineb filmidest nagu Jarhead ja Full Metal Jacket – must huumor ja visuaalne minimalism põimuvad emotsionaalse sügavusega. Kaamera jääb tihti intiimseks, keskendudes karakterite sisemaailmale ja jagatud hetkedele. Peamised teemad ja uurimisvaldkonnad: ● Kaaslaskond: Mida tähendab olla osa meeskonnast? Jagatud vastutus, jagatud absurd. ● Identiteet ja kasv: Noormehe teekond eneseleidmiseni läbi sõpruse ja emotsionaalsete väljakutsete. ● Ühiskondlikud taustad: Erinevad kultuurilised ja sotsiaalsed kogemused ühes jaos, peegeldades Eesti mitmekesisust. ● Käitseväeline kord: Rutiinide, distsipliini ja komöödia läbi sügavamate küsimuste uurimine. Mängufilmi eesmärk: Kesktulepadrun ei ole ainult lugu sõduriks olemisest. See on lugu inimestest – nende kasvust, suhetest ja sellest, kuidas ühised kogemused kujundavad meid kõiki. Film pakub universaalset sõnumit, mis ühendab musta huumori ja sügava inimliku peegelduse kasvatades patriotismi. German Golub, EFG 19.11.2024  Ettevõte Osakond Kontakt meil Telefon Koduleht Märkused High Voltage OÜ Rentalid Henri Savitski [email protected] Telefon https://highvoltage.ee/ Tehnikasoodus Widescreen studios Võttepaik CJ Kask [email protected] Telefon https://widescreenstudios.ee/ Stuudiopäev Kaamera rent Rentalid Rainer Leemet [email protected] Telefon https://kaamerarent.ee/ Tehnikasoodus Saksavalgus Rentalid Hendrik Saks [email protected] Telefon https://www.saksavalgus.ee/ Tehnikasoodus Operaator Kõps Rentalid Oliver Lillma [email protected] Telefon https://operaatorkops.com/ Tehnikasoodus Kaitseressursside amet Riigikaitse Anu Rannaveski Peadirektor [email protected] 717 0730 https://kra.ee/ Panus levisse Kolonelleitnant Uku Arold Kaitsevägi Riigikaitse [email protected] 717 1901 https://mil.ee/ Panus levisse Stratkom juht Major Arvo Jõesalu Kaitseliit Riigikaitse KL stratkom juht [email protected] 717 9100 https://www.kaitseliit.ee/ Panus levisse Reservväelaste toetajad Riigikaitse meil Telefon Panus levisse leitnant Mari-Liis Päären Kaitseväe Akadeemia Riigikaitse [email protected] 510 0231 https://www.kvak.ee/ Panus levisse Kommunikatsiooni- ja turundusgrupi ülem Kaie Konga Politsei- ja Piirivalveamet Riigikaitse [email protected] 5173052 https://www.politsei.ee/et/kommunikatsioonibueroo-kontaktid Panus levisse Kommunikatsioonibüroo juht Eesti Filmi Instituut Rahastaja Edith Sepp [email protected] 627 60 62 https://www.filmi.ee/ Edasise peamine rahastaja Levila Turundus Daniel Vaarik [email protected] 510 8559 https://www.levila.ee/ Sisuline arendus Kultuurkapital Rahastaja meil Telefon https://www.kulka.ee/et Edasine rahastaja Bolt Rahastaja Markus Villing [email protected] 5664 5297 Potentsiaalne rahastaja Ragnar Sass ja Pipedrive Rahastaja Ragnar Sass [email protected] 517 4666 Potentsiaalne rahastaja Apollo Turundus [email protected] Telefon Panus levisse Sandra Niinepuu Kindral Laidoneri muuseum Võttepaik [email protected] 5646 6729 https://esm.ee/muuseumist/kontakt Sihtgrupi võttepaik info- ja turundusjuht Ettevõte meil Telefon Märkused