Ametijuhendi kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI 18.12.2024 nr 52 Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi välisvahendite osakonna nõuniku (ID 60358775) ametikohale (lisa 1). 2. Kinnitan ametijuhendi välisvahendite osakonna nõuniku (ID 60109412) ametikohale (lisa 2). 3. Kinnitan ametijuhendi arendusosakonna kvaliteedijuhi (ID 60459303) ametikohale (lisa 3). 4. Kinnitan ametijuhendi arendusosakonna nõuniku (ID 51117352) ametikohale (lisa 4). 5. Kinnitan ametijuhendi arendusosakonna nõuniku (ID 60109408) ametikohale (lisa 5). 6. Kinnitan ametijuhendi arendusosakonna nõuniku (ID 51031358) ametikohale (lisa 6). 7. Kinnitan ametijuhendi arendusosakonna nõuniku (ID 60079375) ametikohale (lisa 7). 8. Käskkiri jõustub 1. jaanuarist 2025. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 18.12.2024 käskkirjaga nr 52 Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: nõunik (välistoetuste planeerimine) Ala/osakond: välisvahendite osakond Otsene juht: välisvahendite osakonna juhtaja Asendamine: vajadusel asendab nõunikku, osakonna juhatajat Märksõnad: välistoetused, ÜKP2028+ planeerimine, vabaühendused Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, koostöö ja julgus. Eesmärk Välistoetused on kasutatud tõhusalt ja valitsemisalas on ressurss viia ellu meetmeid Eesti inimeste elukvaliteedi ja heaolu parandamiseks. Tagatud on sotsiaal- ja tervisevaldkonna vabaühenduste toetamine ministeeriumi tulemuseesmärkide saavutamiseks. Peamised ülesanded 1. Sotsiaalministeeriumi haldusala puudutavate välistoetuste (näiteks Euroopa Komisjoni otsetoetused, Joint Action’id jmt) kohase teabe kogumise ja jagamise protsessi (sh keskkonna) väljatöötamine ning rakendamine. 2. Välistoetuste taotlemise koordineerimine ministeeriumis ja selle valitsemisalas. Toe pakkumine projektide kirjutamisel. 3. Ühtekuuluvuspoliitika fondide 2028+ programmiperioodi planeerimise toetamine. 4. Vabaühenduste toetamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamine ja vajadusel muutmine, vajalike protseduuride koostamine ning ettevalmistamine, vajadusel muutmine ja ajakohastamine, riigieelarve planeerimine. 5. Vabaühenduste rahalise toetamise komisjoni teenindamine, sh koosolekute läbiviimine, protokollimine, ülevaadete andmine taotlemise protsessi ja rahalises vaates. 6. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 7. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil.  2 8. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035 ning heaolu/rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. 9. Ametikoht panustab digiühiskonna arengukava 2030 eesmärkidesse peamise mõõdikuga „avalike teenustega rahulolu“. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: igal aastal tööplaanis kokku lepitud eesmärgid ja tegevused on ellu viidud. Juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon).  Töökogemus: vähemalt 3 aastat. Kasuks tuleb eelnev projektijuhtimise, õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: o üldised teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast; o põhjalikud teadmised struktuurifondide kasutamist reguleerivatest Euroopa Liidu ja Eesti õigusaktidest; o teadmised avaliku sektori majandustegevust ja finantseerimist reguleerivatest seadusandlikest õigusaktidest; o oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete; o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega. Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Isikuomadused ja hoiakud: analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 18.12.2024 käskkirjaga nr 52 Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: nõunik (välisvahendid) Ala/osakond: välisvahendite osakond Otsene juht: välisvahendite osakonna juhtaja Asendamine: vajadusel asendab nõunikku, osakonna juhatajat Märksõnad: SF2021–2027, ERF ja ÜF tervishoiu taristu, erihoolekande reorganiseerimine, ESF+ toiduabi, SF kommunikatsioon Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, koostöö ja julgus. Eesmärk Tagada rakendusasutusena struktuurifondide tõhus ja eesmärgipärane kasutamine, et tervishoiuteenused oleksid kättesaadavad ja ligipääsetavad, psüühilise erivajadustega inimesed saaksid elada võimalikult tavapärast elu, sotsiaalkaitsesüsteemid oleksid ajakohastatud ning enim puudust kannatavetele inimestele oleks tagatud materiaalse abi andmine. Saavutatud on positiivne struktuurifondide maine avalikkuse ees regulaarse ja kasutajasõbraliku info levitamise kaudu. Peamised ülesanded 1. Programmperioodi 2021–2027 Euroopa Regionaalarengu Fondi, Ühtekuuluvusfondi ja Euroopa Sotsiaalfond+i rakendusasutuse ülesannete täitmine: rakendamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste koordineerimine tervise- ja sotsiaalvaldkonnas (inimkeskse tervishoiu arendamine, sh tervishoiuasutuste energiatõhusus; sotsiaalkaitsesüsteemide ajakohastamist toetavate infosüsteemide arendused; erihoolekandeasutuste reorganiseerimine; toiduabi) ja vajadusel muutmine, vajalike protseduuride koostamises osalemine ning ettevalmistamine, vajadusel muutmine ja ajakohastamine, rakendusüksuse nõustamine rakendamisel, riigieelarve planeerimine. 2. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuurifondide teavitustegevuste väljatöötamine, tegevuste elluviimise koordineerimine, sh infopäevade ja -ürituste korraldamine ja infomaterjalide koostamine, ning vahendite planeerimine tehnilise abi eelarvest. 3. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate meetmete seirearuande sisendi kontrollis osalemine ja rakendusasutuse seirearuandesse sisendi andmine, vajadusel seirekomisjonis/valdkondlikus komisjonis osalemine. 4. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuurifondide meetmete hindamiste ja uuringute ettevalmistamise ning läbiviimise jaoks vajaliku sisendi andmine. Riskide hindamine ja maandamistegevuste elluviimine, seire.  2 5. Auditeerivale asutusele vajadusel sisendi andmine. 6. Struktuurifondide rakendamisega seotud töögruppide, võrgustikke või komisjonide töös osalemine. 7. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 8. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 9. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035 ning heaolu/rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. 10. Ametikoht panustab digiühiskonna arengukava 2030 eesmärkidesse peamise mõõdikuga „avalike teenustega rahulolu“. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: igal aastal tööplaanis kokku lepitud eesmärgid ja tegevused on ellu viidud. Juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon).  Töökogemus: vähemalt 3 aastat struktuurifondide administreerimisega või struktuurifondide, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus, kommunikatsioonialased teadmised.  Põhiteadmised ja -oskused: o põhjalikud teadmised struktuurifondide kasutamist reguleerivatest Euroopa Liidu ja Eesti õigusaktidest, sh Euroopa Regionaalarengu Fondist ja Ühtekuuluvusfondist ning Euroopa Sotsiaalfond+ist; o teadmised avaliku sektori majandustegevust ja finantseerimist reguleerivatest seadusandlikest õigusaktidest; o üldised teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast; o oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete; o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega. Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Isikuomadused ja hoiakud: analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 18.12.2024 käskkirjaga nr 52 Lisa 3 Ametijuhend Nimetus: kvaliteedijuht Ala/osakond: arendusosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, koostöö ja julgus. Eesmärk Kvaliteedijuhi töö tulemusel on Sotsiaalministeerium kaasaegne ja tulemuslik organisatsioon ning ministeeriumi tegevused süsteemsed, tõhusad ja arusaadavad. Peamised ülesanded 1. Hoiab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi töös, korraldab selle rakendamist ja pidevat parendamist. 2. Koordineerib Sotsiaalministeeriumi protsesside kaardistamist ja optimeerimist, et kõik tegevused toimuksid ühise eesmärgi ja koostöö vaimus. Toetab protsessi omanikke protsesside arendamisel. 3. Loob Sotsiaalministeeriumi pideva parendamise süsteemi ning veab eest selle käivitamist. 4. Tugiteenuse juhi rollist tulenevad ülesanded on kajastatud Sotsiaalministeeriumi teenuspõhise juhtimise raamistikus, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 5. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 6. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, digiühiskonna arengukavast, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Kõrgharidus, soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon, soovitavalt kvaliteedijuhi täienduskoolituse läbimine  2  Töökogemus: Soovitav varasem edukas kogemus kvaliteedijuhtimise valdkonnas (sh protsessijuhtimine, organisatsioonide kvaliteedihindamine). Kasuks tuleb varasem töökogemus avalikus sektoris  Põhiteadmised ja -oskused: o teadmised riigihaldusest ja e-riigi toimimisest ning arengusuundadest; o väga head teadmised kvaliteedijuhtimise põhimõtetest, riski ja /või kriisijuhtimisest ning avaliku halduse tööpõhimõtetest ja ressursside juhtimises o kasuks tulevad oskus planeerida strateegilisel tasandil ja prioriseerida tegevusi lähtuvalt strateegilistest eesmärkidest ning oskus juhtida protsesside kokkuleppimist ja nende juurutamist o oskus seostada enda ja oma tuumiktiimi tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele ja arengule orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 18.12.2024 käskkirjaga nr 52 Lisa 4 Ametijuhend Nimetus: nõunik (teenusedisain ja kaasamine) Ala/osakond: arendusosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, koostöö ja julgus. Eesmärk Teenusedisaini nõuniku töö tulemusena on Sotsiaalministeeriumis juurutatud disainmõtlemise mõtteviis, mis toetab inimkesksete ja kasutajasõbralike poliitikate ja teenuste kujundamist kogu valitsemisalas. Peamised ülesanded 1. Pakub teenusdisaini tuge, viib läbi strateegiliselt olulistes poliitikavaldkondades teenusedisaini projekte ning nõustab Sotsiaalministeeriumi teenistujaid teenusedisaini võtete kasutamisel, et saavutada kliendikesksus ja tõhusus poliitikavaldkondade arendamisel. 2. Leiab aktiivselt võimalusi teenusedisaini rakendamiseks erinevate poliitikavaldkondade või teenuste arendamisel ning toetab organisatsiooni teenusedisaini tööriistade kasutamisega. 3. Toetab Sotsiaalministeeriumi ja valitsemisala üleminekut teenuspõhisele juhtimisele ning panustab efektiivsete ja kasutajasõbralike teenuste arendamisse. 4. Veab poliitikajuhtide võrgustikku, mille eesmärk on edendada pidevat arengut ja kogemusõpet, et tagada teadmiste jagamine ja parimate praktikate kasutamine poliitikavaldkondades. 5. Toetab Sotsiaalministeeriumi organisatsiooni arendamise protsesse, aitab parendada koostöömeetoid ja nõustab teenistujaid parimate disainmõtlemise praktikate kasutamisel. 6. Viib läbi teenusedisaini sisekoolitusi, toetab teenuste arendamise valdkonna terviklikku arengut ja teeb oma valdkonnas ettepanekuid tegevuste parendamiseks. 7. Koordineerib kokku lepitud teenusdisaini arendustellimusi erinevate osapooltega terviklahenduse valmimiseni. Viib vajadusel läbi kasutajakogemuse uuringuid kõigis teenuse arendamise etappides, sh seab eesmärke, valib sobivaimad uurimismeetodid, koostab ajakava ja eelarve ja kaasab partnereid. 8. Toetab osalusprotsesse poliitikakujundamises kaasamise meetodite juurutamise kaudu, et tagada sidusrühmade aktiivne kaasamine ja sisendi kogumine poliitikavaldkondade arendamisel.  2 9. Suunab valitsemisala asutusi kaardistama ja analüüsima teenuste klienditeekondi ning tegema nende alusel ettepanekuid kliendikogemuse parendamiseks, et edendada kasutajasõbralikkust ja tõhusust. 10. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 11. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, digiühiskonna arengukavast, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus, soovitavalt magistrikraad või selle võrdsustatud kvalifikatsioon;  Töökogemus: Soovitav varasem edukas kogemus teenusedisainis ja protsesside juhtimisel. Kasuks tuleb varasem kogemus infosüsteemide disaini või andmehaldusega ning varasem töökogemus avalikus sektoris, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas, sh kokkupuude õigusloomega.  Põhiteadmised ja -oskused: o väga head teadmised teenusedisaini metoodikatest ja äriarhitektuuri loomest, o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, o oskus luua ja juhtida koostöövõrgustikke. o Kasuks tulevad oskus planeerida strateegilisel tasandil ja prioriseerida tegevusi lähtuvalt strateegilistest eesmärkidest ning oskus juhtida protsesside kokkuleppimist ja nende juurutamist. Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Isikuomadused ja hoiakud: Avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele ja arengule orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 18.12.2024 käskkirjaga nr 52 Lisa 5 Ametijuhend Nimetus: nõunik (tervise infosüsteem) Ala/osakond: arendusosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, koostöö ja julgus. Eesmärk Nõuniku töö tulemusel võimaldab tervise infosüsteemi õiguslik raamistik terviseandmete kättesaadavuse, läbipaistvuse ja jälgitavuse ning toetab inimkesksete ja kaasaegsete tervishoiuteenuste osutamist. Peamised ülesanded 1. Koordineerib tervise infosüsteemi terviklikku õigusalast rakendamist ja vajalikke muudatusi, eelkõige tervise infosüsteemi põhimääruse muudatuste ettevalmistamist. 2. Täidab tervise infosüsteemiga seotud vastutava töötleja ülesandeid, sh menetleb tervise infosüsteemi rikkumisteateid koostöös volitatud töötlejaga ning tõlgendab olemasolevaid juurdepääsuõiguste põhimõtteid. 3. Nõustab õigusalaselt tervise- ja sotsiaalandmete integreerimist võimaldavate teenuste arendamist, sh tagab sotsiaalala andmekogude ja tervise infosüsteemi andmevahetuseks vajaliku õigusloome. 4. Koostab oma vastutusvaldkonnas õigusruumi täiendamiseks, muutmiseks või algatamiseks vajalike lähteülesandeid ja väljatöötamiskavatsusi, veab eelnõude väljatöötamist ning osaleb sellega seotud koostöös. 5. Annab õigusalast nõu tervise infosüsteemi ja sotsiaalala e-teenuste arendusprojektide elluviimisel. 6. Tuumiktiimi liikme rollist tulenevad ülesanded on kajastatud Sotsiaalministeeriumi teenuspõhise juhtimise raamistikus, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 7. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil.  2 8. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, digiühiskonna arengukavast, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: õigusalane kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või selle võrdsustatud kvalifikatsioon)  Töökogemus: soovitav eelnev õigusalane kogemus andmekaitsealaste või infotehnoloogiliste teemadega. Kasuks tuleb kogemus andmehalduse või andmekogude pidamises ning varasem töötamine riigiasutuses, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas  Põhiteadmised ja -oskused: o üldised teadmised riigi põhikorrast, kodanike õigustest ja vabadustest, avaliku halduse organisatsioonist ja avalikku teenistust reguleerivatest õigusaktidest; o head teadmised või kogemus sotsiaalhoolekande- või tervishoiu korraldusest ja meeskonnatöö oskus; o kasuks tulevad teadmised andmekogude pidamise ning isikuandmete kaitse õigusruumist ja selle rakendamisest Eestis ja Euroopa Liidus, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, infotehnoloogia ning e-teenuste arenduste valdkonnas toimuva tundmine, o oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, suhete loomine, avatud suhtleja ja veenev läbirääkija, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele ja arengule orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 18.12.2024 käskkirjaga nr 52 Lisa 6 Ametijuhend Nimetus: nõunik (andmeväljastused ja personaalmeditsiin) Ala/osakond: arendusosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, koostöö ja julgus. Eesmärk Nõuniku töö tulemusel on terviseandmete kasutamine teadusuuringuteks ja innovatsiooniks võimaldatud ning personaalmeditsiini õiguslik raamistik toetab geeniandmete kasutamist, avardades tervishoiuteenuste täpsust ja kvaliteeti. Peamised ülesanded 1. Töötab välja ja juhib personaalmeditsiini (geeniandmete kasutamise) rakendamiseks vajalike õigusaktide menetlemist ning lahendab personaalmeditsiini teenusega seotud küsimusi koostöös tervisevaldkonnaga. 2. Esindab Eestit rahvusvahelises koostöös, mis puudutab personaalmeditsiini ja geeniandmete kasutamist, ning toetab Eesti seisukohtade kujundamist. 3. Osaleb tervise infosüsteemi andmetega seotud projektide jaoks õigusaktide ja andmeväljastuste otsuste ettevalmistamises koostöös õigusosakonnaga. 4. Lahendab valitsemisala andmekogude andmehaldusega seotud õiguslikke küsimusi, teeb koostööd andmekogude vastutavate töötlejatega ja pakub neile tuge. 5. Osaleb ka kaasub perioodil 01.01.2024 kuni 01.01.2027 Euroopa Liidu projektide Xt-EHR, EST2EHDS, EST2MYHEALTH tegevustes ja töögruppides Sotsiaalministeeriumi esindajana. 6. Koostab oma vastutusvaldkonnas õigusruumi täiendamiseks, muutmiseks või algatamiseks vajalike lähteülesandeid ja väljatöötamiskavatsusi, veab eelnõude väljatöötamist ning osaleb sellega seotud koostöös. 7. Analüüsib Euroopa Liidu piiriüleste e-teenuste ja algatuste õigusalaseid küsimusi ning esitab sisendi nende arendamiseks. 8. Tuumiktiimi liikme rollist tulenevad ülesanded on kajastatud Sotsiaalministeeriumi teenuspõhise juhtimise raamistikus, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa.  2 9. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 10. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, digiühiskonna arengukavast, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: : õigusalane kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või selle võrdsustatud kvalifikatsioon) Töökogemus: soovitav eelnev õigusalane kogemus andmekaitsealaste või infotehnoloogiliste teemadega. Kasuks tuleb kogemus andmehalduse või andmekogude pidamises ning varasem töötamine riigiasutuses, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas Põhiteadmised ja -oskused: o üldised teadmised riigi põhikorrast, kodanike õigustest ja vabadustest, avaliku halduse organisatsioonist ja avalikku teenistust reguleerivatest õigusaktidest; o head teadmised või kogemus sotsiaalhoolekande- või tervishoiu korraldusest ja meeskonnatöö oskus; o kasuks tulevad teadmised andmekogude pidamise ning isikuandmete kaitse õigusruumist ja selle rakendamisest Eestis ja Euroopa Liidus, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, infotehnoloogia ning e-teenuste arenduste valdkonnas toimuva tundmine, o oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, suhete loomine, avatud suhtleja ja veenev läbirääkija, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele ja arengule orienteeritus.  KINNITATUD kantsleri 18.12.2024 käskkirjaga nr 52 Lisa 7 Ametijuhend Nimetus: nõunik (teisene andmekasutus) Ala/osakond: arendusosakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, koostöö ja julgus. Eesmärk Nõuniku töö tulemusel on Eestis võimekus vahetada turvaliselt terviseandmeid riigisiseselt ja Euroopa Liidus ning avatud võimalused teadusuuringuteks ja innovatsiooniks, luues inimesele kvaliteetsemaid tervishoiuteenuseid nii kodus kui ka välismaal. Peamised ülesanded 1. Koordineerib tervikuna Euroopa terviseandmeruumi määrusest (EHDS) tulenevate kohustuste täitmist Sotsiaalministeeriumi valitsemisalas, sh tagab aja- ja asjakohase õigusruumi kujundamise, mis toetab terviseandmete turvalist ja õiguspärast kasutamist. 2. Esindab Eesti seisukohti EHDS rakendusaktide loomisel rahvusvahelisel tasandil, koordineerib nende õigeaegset jõudmist Eesti õigusaktidesse, et tagada nõuete vastavus ja rakendatavus. 3. Veab eest EHDS rakendamisega seotud IT-arenduste loomist ning seisab hea nende arenduste kooskõla ja jätkusuutlikkuse eest, et toetada terviseandmete tõhusat kasutust. 4. Edendab koostööd andmeanalüüsi ning andmeteaduse teemadel, sealhulgas edendab tehisintellekti kasutamist Sotsiaalministeeriumi valitsemisalast, et parandada otsuste kvaliteeti ja tõhustada teenuste osutamist. 5. Toetab andmepoliitika valdkonnas andmete jagamise ning taaskasutamise põhimõtete loomisel ning juurutamisel lähtuvalt strateegilistest suundadest, et soodustada andmete laialdasemat kasutust ja innovatsiooni.  2 6. Perioodil 01.01.2024 kuni 01.01.2027 täidab Euroopa Liidu projektide Xt-EHR, EST2EHDS ja EST2MYHEALTH Sotsiaalministeeriumi poolse projektijuhi kohustusi, koordineerides projektide tegevusi ja tagades nende eesmärkide saavutamise vastavalt kehtestatud ajakavale ja nõuetele. 7. Tuumiktiimi liikme rollist tulenevad ülesanded on kajastatud Sotsiaalministeeriumi teenuspõhise juhtimise raamistikus, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 8. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 9. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, digiühiskonna arengukavast, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon, soovitatavalt info- ja kommunikatsioonitehnoloogia, e-teenuste või andmeteaduse alal  Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt infotehnoloogia või e-teenuste arendamisega seotud valdkonnas  Põhiteadmised ja -oskused: o väga head teadmised riigihaldusest ja e-riigi toimimisest ning arengusuundadest; o head teadmised proaktiivsete ja integreeritud teenuste tulevikusuundadest ja tänastest parimatest praktikatest; o Andmekvaliteeti ja andmestandardeid toetava õigusruumi tundmine, teadmised andmekogude pidamisest ja andmehaldusest o koordineerimisoskus ja projekti või protsesside juhtimise kogemus, koostöövõrgustike loomise ja juhtimise oskus Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Isikuomadused ja hoiakud: proaktiivsus, paindlikkus, strateegiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele.