dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Sotsiaalministeerium
Kantsleri üldkäskkiriAvalik

Ametijuhendi kinnitamine

Sotsiaalministeerium · 18. detsember 2024
Viit
50
Registreeritud
18. detsember 2024
Dokumendi liik
Kantsleri üldkäskkiri
Funktsioon
1.1 Juhtimine, arendus ja planeerimine
Sari
1.1-3 Kantsleri käskkirjad (Arhiiviväärtuslik)
Toimik
1.1-3/2024
Vastutaja
Edith Kallaste (Sotsiaalministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Personaliosakond)

Failid

  • 📎50 18.12.2024 Kantsleri üldkäskkiri.asice575 KB

Sisu (failidest)

KANTSLERI KÄSKKIRI 18.12.2024 nr 50 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi laste ja perede osakonna nõuniku (ID 51025987) ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 1. jaanuarist 2025. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler KINNITATUD kantsleri 18.12.2024 käskkirjaga nr 50 Lisa Ametijuhend Nimetus: Nõunik (lastekaitsepoliitika) Ala/osakond: Laste ja perede osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, koostöö ja julgus. Eesmärk Lastekaitsepoliitika nõuniku töö eesmärk on luua koostöös partneritega valdkondade ülene laste heaolu näidikulaud, mis toetab poliitikakujundajaid laste ja perede heaolu tagavate mõjusate meetmete arendamisel. Peamised ülesanded 1. Loob eeldused näidikulaua kontseptuaalse mudeli loomiseks, mis sisaldab laste heaolu ilmestavate indikaatorite väljatöötamist ning näitajate valikut, mis vastab poliitikakujundamise vajadustele. 2. Kaardistab näidikulaua loomiseks, andmete korjeks ja kasutamiseks vajalikud õiguslikud muudatused ning juhib nende muudatuste elluviimist. 3. Kaardistab näidikulaua loomiseks vajalikud IT arendused ja ning annab nende arenduste elluviimiseks vajaliku sisendi (sh korraldab kuluanalüüsi teostamise) ning planeerib ressursid vastavalt IT arenduste protsessile. 4. Koordineerib S- ja H-veebi kaudu sotsiaalhoolekandealaste statistiliste aruannete kogumise korralduse üleandmise Sotsiaalkindlustusametile. 5. Toob poliitikavaldkonna tuumiktiimi oma pädevusvaldkonnas esile kerkinud probleemid ja vajadused, pakub neile lahendusi ning aitab leida vastuseid. 6. Toetab poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmist ning teeb oma kompetentsidest lähtuvalt ettepanekud poliitikajuhile ja teistele võtmeosapooltele poliitikavaldkonna arendamiseks. 7. Töö eesmärkide täitmiseks teeb koostööd teiste tuumiktiimi liikmetega, teenuste juhtidega ning muude seotud osapooltega. 8. Töötab välja ja esitab poliitikajuhile ettepanekuid poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks. 9. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja 2 positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma pädevuse ja rolli piires. 10. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 11. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma poliitikavaldkonna tööplaanis ja kooskõlastatakse ning fikseeritakse otsese juhiga aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035 ning heaolu arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus  Töökogemus: süsteemsete muudatuste planeerimise ja elluviimise kogemus; andmekorje ja sünteesanalüüside tegemise kogemus  Põhiteadmised ja -oskused: o teadmised lastekaitsesüsteemist ja laste heaolu valdkonnast laiemalt o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o protsessijuhtimise oskused o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B1 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, lahendustele orienteeritus, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne.
Allikas: Sotsiaalministeerium dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel