Lisa 1
Tehniline kirjeldus
„Perevanema ja kasvataja täienduskoolitus“
Taustinformatsioon
Kõige üldisemas tähenduses mõistetakse asendushooldusena lapse eest hoolitsemist
väljaspool tema sünniperekonda kas lühi- või pikaajaliselt. Asendushoolduse vormid on
lapsendamine, eestkoste ja asendushooldusteenus. Asendushooldusteenus jaguneb
perepõhiseks (hooldusperes) ja asutuspõhiseks (pere- ja asenduskodudes).
Pere- ja asenduskodudes elavad lapsed on kogenud oma elus raskeid kogemusi, kaotusi,
leina ja traumaatilisi sündmusi. Paljudel perekodudes või asenduskodudes elavatel lastel on
mõni erivajadus. Need kogemused ja erinevad vajadused võivad mõjutada laste tundeid,
tajusid ja käitumist ning lapsi ümbritsevad täiskasvanud vajavad asjakohaseid teadmisi ja
oskusi ning järjepidevat tuge, et lapsi mõista, nende käitumisraskustega toime tulla ning neid
toetada ja suunata.
Sellest lähtuvalt on perevanematel ja kasvatajatel kohustus läbida täienduskoolitus, mis
annab vajalikud alusteadmised ja oskused, et töötada pere-, asendus- või turvakodus.
Täienduskoolitus on ühine kõigile perekodude vanematele, asenduskodude kasvatajatele ja
turvakodu töötajatele. Kõik teemad on võimalikult asendushoolduse spetsiifilised, et pakkuda
osalejatele tuge valdkonnas töötamisel.
1. Teenuse eesmärk ja sihtgrupp
Tellitava töö eesmärk on ette valmistada ja läbi viia „Perevanema ja kasvataja
täienduskoolituse“ moodul(id) nii, et valmib sisult terviklik, metoodiliselt läbimõeldud ja
õppijasõbralik koolitus, mis toetab perevanemaid ja kasvatajaid asendushooldusteenusel ning
töötajaid, kes kujundavad ja toetavad lapse arengut turvakoduteenusel.
Koolituse kogumaht on 160 akadeemilist tundi (ak/h), millest 144 ak/h on kontaktõpe ja 16
ak/h iseseisev töö. Õpe on jaotatud 8 mooduliks. Iga mooduli raames sooritab õppija iseseisva
töö (maht proportsionaalne mooduli mahuga). Iseseisva töö eesmärk on kinnistada mooduli
keskset teemat ja hinnata õpiväljundite saavutamist.
Täitja ülesandeks on valitud mooduli(te) koolitaja(te) leidmine, koolituse ettevalmistamine,
õppekava projekti täiendamine koostöös Tellija ja teiste moodulite täitjatega, koolituse
läbiviimine, iseseisvate tööde hindamine ja tagasisidestamine.
Täitja valib ja kujundab valitud koolitusmoodulite täpse ülesehituse ja sisu, õpiväljundite
saavutamiseks sobivad teemad (sh täiendavad teemad), rõhuasetused ning õppemetoodika
arvestades õppekava projekti. Täitja esitab enda nägemuse hindamismetoodikast ja -
kriteeriumitest. Koolituse õpiväljundite, hindamismetoodika ja -kriteeriumite lõplik sõnastus
lepitakse kokku Tellija ja kõikide mooduli(te) koolitajate ühise kokkuleppena.
2. Koolituse sisu ja ülesehitus
Koolituse esialgsed fookusteemad ja minimaalselt saavutatavad õpiväljundid on hankija
nägemuses järgmised.
2.1 Koolituse eesmärk ja õpiväljundid
Eesmärk
Koolituse läbinud õppijal on teadmised, oskused ja hoiakud, mis on vajalikud lapse
heaolu ja arengu tagamiseks ning perekeskse lähenemise rakendamiseks ja
meeskonnatööks lapse parimates huvides.
1
Õpiväljundid
Koolituse kaheksa mooduli läbimisel osaleja:
• selgitab lapse arengu etappe ning turvalise kiindumussuhte, vaimse heaolu
tagamise ja peresarnase kasvukeskkonna põhimõtteid;
• analüüsib kaotuse, väärkohtlemise ja trauma mõju lapse arengule ning
määratleb lapse vajadustest lähtuvad sekkumisvõimalused;
• rakendab lapse õiguste põhimõtteid tüüpilistes asendushoolduse olukordades
ning kavandab tegevusi väärkohtlemise ja konfliktide ennetamiseks;
• kasutab traumateadlikke ja positiivse vanemluse kasvatustehnikaid, et
suurendada lapse sisemist turvatunnet ning kujundada tema enesehinnangut
ja sotsiaalseid oskusi;
• tuvastab lapse arengulised, psüühilised ja hariduslikud erivajadused ning
koostöös lapse ja meeskonnaga koostab talle sobiva toetuskava;
• analüüsib oma vaimset toimetulekut keerulistes töösituatsioonides ning
rakendab sobivaid enesetoetuse võtteid.
2.2 Koolitusmoodulite sisu ja maht (ainult kordushankes hangitavate moodulite
kirjeldused, koolituse terviklik kirjeldus, sealhulgas kõikide moodulite sisu, on leitav
õppekava projektis).
I MOODUL: LAPSE ARENG JA KIINDUMUS (hanke osa 4)
Mooduli maht: 16 ak/h kontaktõpe ja 2 ak/h õppija iseseisev töö.
Mooduli eesmärk: Anda ülevaade lapse arenguetappidest seostades seda
ebaturvalise kiindumussuhte tekkimise ja mõjuga lapse käitumisele.
Mooduli peamised käsitletavad teemad:
lapse arenguetapid;
lapse emotsionaalne, psühholoogiline, sotsiaalne ja seksuaalne areng
(arengumosaiik);
kiindumussuhte stiilid ja turvalise kiindumussuhte tähtsus;
kiindumussuhte mõju lapse arengule;
lapse arengust mahajäämuse tunnused ja abi võimalused;
kiindumussuhte loomise põhimõtted ja etapid asendushooldusel viibiva
lapsega;
teismeeaga seonduvad eripärad ja väljakutsed;
lapse toetamine elumuutustega toimetulekul;
enda kiindumusstiili analüüs.
II MOODUL: TRAUMA JA KAOTUS (hanke osa 1 ja osa 2)
Mooduli maht: 16 ak/h kontaktõpe ja 2 ak/h õppija iseseisev töö.
Mooduli eesmärk: Anda teadmised ja arusaam trauma ja kaotuse mõjust lapsele.
Mooduli peamised käsitletavad teemad:
lapse psühholoogilise trauma olemus ja vormid;
kaotuse kategooriad ja leinaprotsess;
traumareaktsiooni esile kutsuvad olukorrad (päästikud);
trauma või kaotuskogemuse mõju lapse arengule ja käitumisele;
asendushooldusel viibiva lapse toetamine kaotuse ja traumaga kohanemisel;
traumateadlikud meetodid lapse sisemise turvatunde suurendamiseks.
III MOODUL: VÄÄRKOHTLEMINE (hanke osa 3)
Mooduli maht: 16 ak/h kontaktõpe ja 2 ak/h õppija iseseisev töö.
2
Mooduli eesmärk: Anda teadmised, mis on väärkohtlemine ja tutvustada
väärkohtlemise vorme ja nende tunnusmärke. Anda juhiseid, kuidas erinevat tüüpi
väärkohtlemiste avastamisel lapsega tegeleda ja adekvaatselt reageerida.
Mooduli peamised käsitletavad teemad:
väärkohtlemise olemus, vormid, tunnused ja mõju lapsele;
adekvaatne reageerimine ning lapse toetamine erinevat tüüpi väärkohtlemiste
avastamisel;
väärkohtlemise ennetamine (sh laste omavahelise väärkohtlemise)
asendushoolduse kontekstis.
IV MOODUL: TÖÖTAJA VAIMNE TERVIS (hanke osa 5)
Mooduli maht: 16 ak/h kontaktõpe ja 1 ak/h õppija iseseisev töö.
Mooduli eesmärk: Anda kasvatusala töötajale tuge asenduskodus töötamisest
tulenevate pingete ja väljakutsetega toimetulekuks.
Mooduli peamised käsitletavad teemad:
asendushooldusel töötamisega seotud pingete ja väljakutsetega toimetulek;
läbipõlemise ja stressi tunnuste märkamine endal ja kolleegide seas;
stressiga toimetuleku meetodid;
enesejuhtimise ja ajaplaneerimise meetodid.
V MOODUL: LAPSE VAIMNE TERVIS (hanke osa 6)
Mooduli maht: 24 ak/h kontaktõpe ja 3 ak/h õppija iseseisev töö.
Mooduli eesmärk: Anda ülevaade levinumatest psüühikahäiretest asendushooldusel
viibivate laste hulgas ning nende märkamisest ja abi leidmise võimalustest. Anda
suuniseid laste toetamiseks.
Mooduli peamised käsitletavad teemad:
levinumad vaimse tervise probleemid ja psüühikahäired asendushooldusel
viibivatel lastel;
hariduslikud erivajadused;
häirete märkamine ja lapse toetamise võtted;
abi saamise võimalused;
rehabilitatsiooniplaan ja selle kasutamine laste toetamiseks;
lapse vaimset tervist toetava keskkonna kujundamine asendushooldusel.
3. Oodatav tulemus
3.1 Hankelepingu täitmise tulemusena on:
3.1.1 Valitud koolitusmooduli(te) teemadel loodud koolituse sisu, sh õppematerjalid.
3.1.2 Tellija poolt tellitud koolitused on koolitusgruppidele läbi viidud.
3.1.3 Iseseisva töö läbimiseks on õppijatele antud selged ja konkreetsed juhised ning
korrektsed materjalid.
3.1.4 Iseseisev töö on tagasisidestatud kirjalikult igale koolitusel osalejale ja
grupitagasisidena.
3.2 Tellija näeb ette järgnevaid samme ja tööprotsesse koolituse loomiseks:
3.2.1 Täitja kohustub koolitusmooduli sisumaterjalide väljatöötamise korraldama
koostöös Tellijaga. Õppematerjalide väljatöötamine hõlmab:
3.2.1.1 Valitud mooduli(te) raames juba varasemalt välja töötatud osalejate õppematerjali
üle vaatamine (30–60 lk ühe mooduli õppematerjali kohta) ja vajadusel
täiendamine ning lisaõppematerjali ettevalmistamine vastavalt esitatud
koolituskavale (slaidid, töölehed, iseseisvad tööülesanded).
3
3.2.1.2 Õppematerjali koostamisel tuleb kasutada SKA poolt ette antud dokumentide malle
ning võetakse arvesse SKA spetsialistide tagasisidet ja tehakse materjalis
vastavad muudatused.
3.2.1.3 Täitja koostab oma mooduli raames osalejate teadmiste hindamiseks sobiliku
iseseisva kodutöö (erinevate mooduli(te) raames on iseseisva töö maht erinev,
mahud on kirjas vastava mooduli juures). Iseseisev kodutöö peab olema kooskõlas
konkreetse mooduliga seotud õpiväljunditega. Kodutöö juures peab olema selgelt
välja toodud, kuidas õpiväljundite saavutamist mõõdetakse ehk
hindamiskriteeriumid.
3.2.2 Tellijal on õigus koolituse programmi kooskõlastamisel teha Täitjale ettepanekuid
koolitusmooduli ülesehituse ja metoodika osas. Lepingu täitmise käigus toimuv
metoodika täiendamine/muutmine ja sisse viidud täiendused/muudatused
kooskõlastatakse Tellija ja Täitja vahel.
3.2.3 Täitja osaleb mooduli(te) arenduskoosolekutel, mis on vajalikud koolituse
õppekava koostamiseks, täienduskoolituse planeerimiseks ja koolituse taseme
ühtlustamiseks:
3.2.3.1 Kuni lepingu kehtivuse lõpuni toimub vastavalt vajadusele kuni 3
arenduskoosolekut (kestusega kuni 4 ak/h). Koosolekud toimuvad
veebikohtumistena. Arenduskoosolekuid koordineerib SKA ja toimumisajad
teatatakse vähemalt 10 tööpäeva ette.
3.2.3.2 Arendustegevuse käigus korrigeeritakse ja täiendatakse muuhulgas õppekava
projekti, ühtlustatakse eesti- ja venekeelsete moodulite kodutööd ning viiakse
kodutööd õppekavaga kooskõlla.
3.2.3.3 Koosolekutel peab Täitja tutvuma teiste moodulite koolitajate tööga (moodulite
sisu, harjutused, õppemeetodid jms), vajadusel tegema ettepanekuid teiste
moodulite täiendamiseks.
3.2.3.4 Koostöös teiste koolitajatega peab Täitja kohendama vajadusel oma moodulit
teiste moodulitega siduvamaks sh vältimaks sisudubleerimist (teemad, materjalid,
harjutused). Moodulite vahel peavad olema seosed ja viited teistele moodulitele ja
nende põhipunktidele. Moodulites peavad olema kaetud baaskoolituse
põhisõnumid (peretunne, kasvataja mitmekülgne roll, lapsekeskne lähenemine ja
päritoluperekonna olulisus).
3.2.3.5 Arendustegevuse alla kuulub ka hilisem töö mooduliga. Vastavalt koolitusel
osalejate ja SKA spetsialistide tagasisidele peab Täitja olema valmis tegema oma
koolituskavasse muudatusi.
Koolitaja peab lepingu täitmisel eelistama keskkonnahoidlikke lahendusi:
töökoosolekud ja muud kohtumised viia läbi võimaluse korral veebi vahendusel, et
vähendada eelkõige liigsest transpordikasutusest tulenevat süsiniku jalajälge;
vältida tarbetut dokumentide välja trükkimist ning võimalusel eelistada digitaalsel kujul
olevaid materjale;
Täitja poolt digitaalsel kujul edastatavad materjalid peavad olema salvestatud ja
edastatud optimaalse mahuga, et vältida otstarbetult suuri andmefaile ning seega
vähendada digireostust;
lepingu täitmise järgselt kustutada üleliigsed digimaterjalid, näiteks mustandfailid,
säilitamiseks mittevajalikud töödokumendid jms, kuna IT-serverites failide otstarbetu
hoidmine on keskkonda kurnava mõjuga ning suurendab digireostust.
3.3 Koolituse korraldus ja läbiviimine
3.3.1 2026. aastal viiakse koolitus läbi kuni 4 eestikeelsele grupile ja kuni 2 venekeelsele
grupile.
3.3.2 Koolitused toimuvad Tallinnas, Tartus ja Ida- või Lääne-Virumaal.
4
3.3.3 Tellija näeb ette koolitusgruppide toimumise ajakava kuupäevade lõikes, mis on
Täitjatele kohustuslik (vt punkt 3.4).
3.3.4 Ühe grupi täienduskoolituse maht on 160 ak/h, koolitus koosneb 19 kontaktõppe
päevast (144 ak/h).
3.3.5 Koolitusgrupi suurus on 18-25 inimest. Tellija vastutab koolitusgruppide
komplekteerimise eest. Koolituse ja osalejate infot hallatakse täienduskoolituste
infosüsteemis JUHAN.
3.3.6 Koolitaja peab täienduskoolituste infosüsteemis JUHAN enda profiilile lisama
lühikese kirjelduse oma kvalifikatsioonist ning õpi- või töökogemusest, et Tellija
saaks vastavalt täiskasvanute koolituse seadusele avalikustada
täienduskoolitustega seotud koolitajate nimed koos nende kompetentsust
tõendava kvalifikatsiooni, õpi- või töökogemuse kirjeldusega.
3.3.7 Koolitus toimub kontaktõppena Sotsiaalkindlustusameti (edaspidi SKA) poolt
tagatavates ruumides ning Tellija teavitab koolitatavaid. Täitjale sellega kulusid ei
kaasne. Erandolukordades (nt Vabariigi Valitsuse kehtestatud tervishoidu tagavate
piirangute kehtivuse ajal) on võimalik korraldada kontaktõppe vormis toimuvat
koolitust veebikoolitusena.
3.3.8 Tellijal on õigus jätta asukoha põhiselt koolitusi ära, kui koolitusgrupp ei täitu.
Koolituse ära jäämisest teavitatakse Täitjat ette 1 kuu enne koolituse toimumist.
3.3.9 Koolitaja esitab välja töötatud õppematerjalid e-posti teel Tellija kontaktisikule
hiljemalt 7 tööpäeva enne vastava koolitusmooduli toimumist.
3.3.10 Täitja kasutab koolitusel isiklikku arvutit.
3.3.11 Kodutööde esitamine ja hindamine toimub Digiriigi Akadeemia keskkonnas.
3.3.11.1 Iseseisva töö vaatab koolitaja läbi hiljemalt 2 nädala jooksul pärast tööde
laekumise tähtaega, hindab töö vastavust hindamiskriteeriumidele ning annab
osalejale selle kohta edasiviiva kirjaliku tagasiside (umbes 5–7 lauset).
3.3.11.2 Puuduste korral teavitab koolitaja õppijat, toob selgelt välja, millistele
hindamiskriteeriumidele töö ei vastanud, ning annab võimaluse parendusteks.
Parandatud töö vaatab koolitaja üle 1 nädala jooksul pärast töö laekumist.
3.3.11.3 Pärast iseseisvate kodutööde hindamist annab koolitaja kogu grupile
kokkuvõtva ja edasiviiva tagasiside grupitagasiside vormil (Lisa 6).
3.3.12 Õppija võib koolituselt puududa 25% ulatuses. Puudutud päeva(de) kohta peab
õppija esitama lisa iseseisva töö. Koolitaja kohustus on anda õppijale selleks
ülesanne koos hindamiskriteeriumidega (täiendav info on õppekava projektis) ning
hinnata töö vastavust hindamiskriteeriumidele.
3.3.13 Tellija võib vajadusel korraldada koolituse vaatlust ning küsib koolitusel osalejate
käest tagasisidet koolituse läbiviimise ning õppesse kaasamise osas.
3.4 Koolitusgruppide ajakava
KEVAD 2026
Tallinn eestikeelne grupp
Maht
Moodul Kuupäev (kontakttunnid)
Lapse areng ja kiindumus 10.03-11.03 16 ak/h
Trauma ja kaotus 17.03-18.03 16 ak/h
Lapse vaimne tervis 31.03-02.04 24 ak/h
Väärkohtlemine 21.04-22.04 16 ak/h
Töötaja vaimne tervis 28.04-29.04 16 ak/h
Positiivne vanemlus 12.05-14.05 24 ak/h
Lapse õigused 26.05-28.05 20 ak/h
5
Konflikti juhtimine 09.06-10.06 12 ak/h
Tartu eestikeelne grupp
Maht
Moodul Kuupäev (kontakttunnid)
Lapse areng ja kiindumus 03.03-04.03 16 ak/h
Väärkohtlemine 10.03-11.03 16 ak/h
Trauma ja kaotus 24.03-25.03 16 ak/h
Positiivne vanemlus 07.04-09.04 24 ak/h
Lapse õigused 21.04-23.04 20 ak/h
Lapse vaimne tervis 05.05-07.05 24 ak/h
Töötaja vaimne tervis 19.05-20.05 16 ak/h
Konflikti juhtimine 02.06-03.06 12 ak/h
Ida-Virumaa või Lääne-Virumaa või Tallinn venekeelne grupp
Maht
Moodul Kuupäev (kontakttunnid)
Lapse areng ja kiindumus 10.03-11.03 16 ak/h
Väärkohtlemine 17.03-18.03 16 ak/h
Trauma ja kaotus 31.03-01.04 16 ak/h
Töötaja vaimne tervis 21.04-22.04 16 ak/h
Positiivne vanemlus 28.04-30.04 24 ak/h
Lapse õigused 12.05-14.05 20 ak/h
Lapse vaimne tervis 26.05-28.05 24 ak/h
Konflikti juhtimine 09.06-10.06 12 ak/h
SÜGIS 2026
Tallinn eestikeelne grupp
Maht
Moodul Kuupäev (kontakttunnid)
Lapse areng ja kiindumus 02.09-03.09 16 ak/h
Trauma ja kaotus 15.09-16.09 16 ak/h
Lapse vaimne tervis 29.09-01.10 24 ak/h
Väärkohtlemine 13.10-14.10 16 ak/h
Töötaja vaimne tervis 22.10-23.10 16 ak/h
Positiivne vanemlus 10.11-12.11 24 ak/h
Lapse õigused 23.11-25.11 20 ak/h
Konflikti juhtimine 08.12-09.12 12 ak/h
Tartu eestikeelne grupp
Maht
Moodul Kuupäev (kontakttunnid)
Lapse areng ja kiindumus 25.08-26.08 16 ak/h
6
Väärkohtlemine 08.09-09.09 16 ak/h
Trauma ja kaotus 22.09-23.09 16 ak/h
Positiivne vanemlus 06.10-08.10 24 ak/h
Lapse õigused 20.10-22.10 20 ak/h
Lapse vaimne tervis 03.11-05.11 24 ak/h
Töötaja vaimne tervis 17.11-18.11 16 ak/h
Konflikti juhtimine 01.12-02.12 12 ak/h
Ida-Virumaa või Lääne-Virumaa või Tallinn venekeelne grupp
Maht
Moodul Kuupäev (kontakttunnid)
Lapse areng ja kiindumus 25.08-26.08 16 ak/h
Väärkohtlemine 08.09-09.09 16 ak/h
Trauma ja kaotus 22.09-23.09 16 ak/h
Töötaja vaimne tervis 06.10-08.10 16 ak/h
Positiivne vanemlus 20.10-22.10 24 ak/h
Lapse õigused 03.11-05.11 20 ak/h
Lapse vaimne tervis 17.11-19.11 24 ak/h
Konflikti juhtimine 01.11-02.12 12 ak/h
7
Käsundusleping osades 1 ja 3 (II ja III moodul) nr 5.2-9/5657-1
Sotsiaalkindlustusamet registrikood 70001975 (edaspidi nimetatud käsundiandja), mida
esindab põhimääruse alusel peadirektor Maret Maripuu
ja
Psych & Law Consultation OÜ registrikood 14627317, mida esindab juhatuse liige Veiko
Saksniit (edaspidi nimetatud käsundisaaja),
keda nimetatakse edaspidi pool või koos pooled, sõlmisid käesoleva käsunduslepingu (edaspidi
nimetatud leping) alljärgnevas:
1. Lepingu üldsätted, ese ja eesmärk
1.1. Leping on sõlmitud väikehanke “Perevanema ja kasvataja täienduskoolituse koolitajate
hankimine (kordushankimine osadele II, III, IX, XII ja XIII)“ (viitenumber 304525) menetluse
tulemusena osas 1 – (II moodul trauma ja kaotus) ja osas 3 – (III moodul väärkohtlemine).
1.2. Lepingu lahutamatuteks osadeks on hanke alusdokumendid, käsundisaaja pakkumus,
pooltevahelised kirjalikud teated ning lepingu muudatused ja lisad.
1.3. Lepingul on selle sõlmimise hetkel järgmised lisad (edaspidi ka lepingu dokumendid):
1.3.1. Lisa 1 – Tehniline kirjeldus;
1.3.2. Lisa 2 – Pakkumus moodulile II;
1.3.3. Lisa 3 – Pakkumus moodulile III.
1.4. Juhul, kui lepingus või lepingu dokumentides toodud sätted on omavahel vastuolus või kui
esineb vastuolu nimetatud dokumentidest tulenevate sätete ja muude lepinguga seonduvate
õigusaktide või dokumentide vahel, lähtuvad pooled alljärgnevast tähtsuse järjekorrast:
1.4.1. Hanke alusdokumendid;
1.4.2. Käsundisaaja pakkumus;
1.4.3. Leping.
1.5. Kõik punktis 1.4. nimetatud dokumendid täiendavad üksteist ning käsundisaaja kohustub
täitma kõiki nimetatud dokumentidest ja õigusaktidest tulenevaid kohustusi ja nõudeid. Lisaks
on käsundisaaja kohustatud teostama mistahes muid lepingus nimetamata nõudeid ja
toiminguid, mis oma olemuselt on vajalikud lepingu eseme eesmärgi saavutamiseks.
1.6. Lepingu esemeks on koolituse läbiviimine, mille täpsem kirjeldus on toodud hanke
alusdokumentides ja käsundisaaja pakkumuses.
1.7. Leping kehtib kuni 31.12.2026
2. Lepingu hind ja tasumise tingimused
2.1. Käsundiandja tasub käsundisaajale lepingust ja lepingu dokumentidest tulenevatele nõuetele
vastava ühe (1) koolituse läbiviimise eest tasu 2250 eurot vastavalt lisas 2 ja 3 esitatud
maksumusele (edaspidi lepingu hind). Hinnale lisandub käibemaks.
2.2. Lepingu lõplik maksumus kujuneb vastavalt käsundisaaja poolt läbiviidud koolitustele.
2.3. Lepingu hind on käsundisaajale siduv ja sisaldab endas käsundisaaja tasu ja kõiki lepingus
nimetatud kulutusi töö teostamiseks lepingu raames. Lepingu hind ei sõltu kulutuste või
töömahu suurenemisest või mistahes muude käsundisaaja või kolmandate isikute kulutuste
suurenemisest lepingu täitmise ajal.
2.4. Käsundisaaja esitab käsundiandjale registreerimislehe pärast koolituse toimumist.
2.5. Käsundiandja tasub arve pärast lepingu punktis 2.4. nimetatud dokumendi allkirjastamist
käsundisaaja esitatud nõuetekohase e-arve alusel, mille maksetähtaeg on vähemalt 14
kalendripäeva. Käsundisaaja märgib arvele käsundiandja kontaktisiku nime Maile Pent,
lepingu numbri 5.2-9/5657-1, riigihanke viitenumbri 304525 ning hankelepingu osa
viitenumbri osas 1 304525 001 000 001 ja osas 3 304525 001 000 003. Tingimustele
mittevastav arve ei kuulu tasumisele.
3. Poolte õigused ja kohustused
3.1. Kui koolituse läbiviimise käigus tekib käsundisaajal vajadus meeskonnaliikmete vahetuseks,
peab käsundisaaja selle eelnevalt käsundiandjaga kirjalikult kooskõlastama.
Meeskonnaliikmete vahetumise korral peab olema tagatud, et teenust osutavad vähemalt
hanke alusdokumentides nõutud kogemuse ja kvalifikatsiooniga isikud või kui
meeskonnaliikme läbitud koolituse eest omistati hindamisel lisapunkte, siis vähemalt
pakkumuses esitatud kogemuse ja kvalifikatsiooniga isikud.
3.2. Käsundisaajal on õigus:
3.2.1. Saada lepinguga kokkulepitud tasu.
3.2.2. Nõuda käsundiandjalt viivist 0,05% tähtaegselt tasumata summalt päevas, kuid mitte
rohkem kui 5% lepingu hinnast, kui käsundiandja viivitab lepingus sätestatud rahaliste
kohustuste täitmisega.
3.3. Käsundisaaja on kohustatud:
3.3.1. Teavitama käsundiandjat kõikidest asjaoludest, mis võivad takistada töö teostamist
käsundisaaja poolt;
3.3.2. Töö käigus kolmandate isikute autoriõigustega kaitstud teoste kasutamisel järgima
autoriõiguse seaduse sätteid (materjalide osas, mille käsundisaaja on saanud
käsundiandjalt, tagab autoriõiguste olemasolu käsundiandja).
3.3.3. Tagama, et juhul kui töö ei vasta lepingust tulenevatele tingimustele ja nõuetele,
kõrvaldab käsundisaaja puudused viivitamatult omal kulul või punkti 6.1 alusel
määratud tähtajaks.
3.4. Käsundiandjal on õigus:
3.4.1. Saada töö teostamisega seonduvat informatsiooni;
3.4.2. Anda käsundisaajale juhiseid.
3.5. Käsundiandja on kohustatud:
3.5.1. Andma käsundisaajale töö teostamiseks vajalikku teavet;
3.5.2. Teavitama käsundisaajat kõikidest asjaoludest, mis võivad mõjutada töö teostamist
käsundisaaja poolt;
3.5.3. Maksma käsundisaajale lepingust ja lepingu dokumentidest tulenevatele nõuetele
vastava töö eest tasu;
3.5.4. Tasuma lepingu ülesütlemisel käsundisaaja poolt käsundiandjale lepingu ülesütlemise
hetkeks faktiliselt osutatud teenuste eest.
4. Intellektuaalne omand
4.1. Kui lepingu lisa kohaselt loob käsundisaaja käsundiandjale üleantavaid autoriõigusega
kaitstavaid teoseid, siis lähevad selliste teoste autori varalised õigused üle käsundiandjale
tasu maksmise hetkest.
4.2. Teose suhtes kehtivate autori isiklike õiguste osas, mis on autori isikust lahutamatud ja ei ole
üleantavad, kohustub käsundisaaja mitte teostama oma õigust teose puutumatusele ega
õigust vaidlustada moonutusi ja teisi ebatäpsusi viisil, mis takistaks käsundiandjal teose
sihtotstarbelist kasutamist, sealhulgas teose muutmist, täiendamist või parandamist. Juhul
kui käsundisaaja teostab oma õigust teose täiendamisele või parandamisele või õigust teos
tagasi võtta, on ta kohustatud hüvitama käsundiandjale tekkinud kahju.
4.3. Käsundiandjal on pärast lepingu täitmise käigus loodud teose üleandmist õigus kasutada
teost oma äranägemisel.
4.4. Käsundisaaja kinnitab, et talle kuuluvad kõik varalised ja isiklikud autoriõigused lepingu
alusel teostatava ja käsundiandjale üleandmisele kuuluvale tööle ning töö autor on piiranud
või piirab oma isiklike ja varaliste autoriõiguste teostamise viisi ning ulatust käsundisaajaga
sõlmitud lepingu alusel nii, et käsundiandjal on õigus tööd kasutada lepingus ja lepingu
dokumentides sätestatud viisil ja ulatuses.
4.5. Käsundiandja poolt käsundisaajale makstav autoritasu sisaldub lepingu alusel makstavas
tasus.
5. Teadete edastamine ja kontaktisikud
5.1. Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhul, kui
teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, peavad teisele poolele edastatavad
teated olema kirjalikus vormis, muuhulgas näiteks poolte lepingu lõpetamise avaldused,
samuti poole nõue teisele poolele, mis esitatakse tulenevalt lepingu rikkumisest vms.
5.2. Lepinguga seonduv teave edastatakse teisele poolele lepingus määratud kontaktandmetel.
Kontaktandmete muutumisest on pool kohustatud koheselt teist poolt informeerima. Kuni
kontaktandmete muutumisest teavitamiseni loetakse teade nõuetekohaselt edastatuks, kui
see on saadetud poolele lepingus märgitud kontaktandmetel.
5.3. E-kirjaga saadetud teade loetakse poole poolt kättesaaduks teate saatmisele järgneval
tööpäeval.
5.4. Käsundiandja kontaktisikuks on Maile Pent, 53 863 013,
[email protected].
5.5. Käsundisaaja kontaktisikuks on Veiko Saksniit, 5181779,
[email protected].
5.6. Käsundiandja kontaktisiku pädevuses on töö teostamise üle läbirääkimiste pidamine, juhiste
andmine, kontrolli korraldamine lepingu täitmise üle, viivitustest ja muudatustest
käsundisaaja teavitamine, töö(de) vastuvõtmine ja pretensioonide esitamine.
5.7. Lepingus märgitud käsundiandja kontaktisiku eemalviibimisel on samad õigused tema
asutusesiseselt määratud asendajal.
6. Poolte vastutus ja vääramatu jõud
6.1. Kui koolitus ei vasta lepingust tulenevatele nõuetele, võib käsundiandja nõuda käsundisaajalt
puuduste kõrvaldamist käsundisaaja kulul, teavitades käsundisaajat puudustest mõistliku aja
jooksul pärast sellise asjaolu avastamist ja andes käsundisaajale tähtaja ja korralduse
puuduste kõrvaldamiseks (edaspidi nimetatud pretensioon). Juhul, kui käsundisaaja puudusi
antud tähtajaks ei kõrvalda, võib käsundiandja omal valikul:
6.1.1. Tellida lepingust tulenevatele nõuetele vastava koolituse läbiviimine kolmandalt isikult
käsundisaaja kulul;
6.1.2. Viia lepingust tulenevatele nõuetele vastav koolitus läbi ise käsundisaaja kulul;
6.1.3. Lõpetada leping ennetähtaegselt.
6.2. Käsundisaaja vastutab lepingu täitmisesse kaasatud alltöövõtjate eest nii nagu enda
tegevuse eest.
6.3. Lisaks lepingu täitmise nõudele või täitmisnõude asemel on käsundiandjal õigus nõuda
leppetrahvi kuni 10% lepingu hinnast, kui käsundisaaja ei ole lepingus ja hanke
alusdokumentides ette nähtud töid tähtaegselt teostanud või käsundisaaja poolt üle
läbiviidud koolitus ei vasta lepingutingimustele.
6.4. Käsundiandjal on õigus nõuda käsundisaajalt leppetrahvi 0,5% lepingu maksumusest iga
viivitatud päeva eest lepingus sätestatud koolituse läbiviimise tähtaegadest või lepingu alusel
määratud puuduste kõrvaldamise tähtajast mittekinnipidamise korral, välja arvatud juhtudel,
kui viivitus toimus kokkuleppel käsundiandjaga või käsundiandja tegevusest.
6.5. Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 päeva jooksul vastava nõude saamisest.
Käsundiandjal on õigus käsundi eest tasumisel tasaarvestada leppetrahvi summa lepingu
alusel tasumisele kuuluva summaga.
6.6. Kui lepingu täitmine on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu VÕS §-s 103 kirjeldatud
juhtudel, lükkuvad lepingus sätestatud tähtajad edasi vääramatu jõu mõju kehtivuse aja
võrra.
7. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse
7.1. Käsundisaaja kohustub lepingu kehtivuse ajal ning pärast lepingu lõppemist määramata
tähtaja jooksul hoidma konfidentsiaalsena kõiki talle seoses lepingu täitmisega teatavaks
saanud andmeid, mille konfidentsiaalsena hoidmise vastu on käsundiandjal eeldatavalt
õigustatud huvi.
7.2. Konfidentsiaalse informatsiooni avaldamine kolmandatele isikutele on lubatud vaid
käsundiandja eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul.
Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuse nõue ei laiene informatsiooni avaldamisele poolte
audiitoritele, advokaatidele, pankadele, kindlustusandjatele, teistele käsundisaaja
ülemaailmsesse võrgustikku kuuluvatele juriidilistele isikutele või seltsingutele, allhankijatele
või teenusepakkujatele, kes on seotud konfidentsiaalsuskohustusega, ning juhtudel, kui pool
on õigusaktidest tulenevalt kohustatud informatsiooni avaldama.
7.3. Käsundisaaja kohustub mitte kasutama konfidentsiaalset teavet isikliku kasu saamise
eesmärgil või kolmandate isikute huvides.
7.4. Käsundisaaja kohustub tagama, et tema esindaja(d), töötajad, lepingupartnerid ja muud
isikud, keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab, oleksid käesolevas lepingus sätestatud
konfidentsiaalsuse kohustusest teadlikud ning nõudma nimetatud isikutelt selle kohustuse
tingimusteta ja tähtajatut täitmist.
7.5. Konfidentsiaalsuskohustuse rikkumisel on käsundiandjal õigus nõuda käsundisaajalt
leppetrahvi kuni 2000 eurot ja/või leping erakorraliselt ühepoolselt üles öelda.
7.6. Käsundisaaja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise
õiguspärasuse ning vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes
andmekaitse õigusaktides sätestatud nõuetele, sh täitma organisatsioonilisi, füüsilisi ja
infotehnoloogilisi turvameetmeid konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või tahtliku
volitamata muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise jms eest.
Vajadusel sõlmivad pooled täiendavalt andmetöötluslepingu vastavalt üldmääruse artiklis 28
sätestatule, kui käesolevale lepingule ei ole lisatud andmetöötluse tingimusi.
7.7. Käsundisaaja ei tegele lepinguga seoses avalike suhetega ega anna teateid pressile,
elektroonilisele meediale, üldsusele ega teistele auditooriumitele, välja arvatud käsundiandja
eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Avaldada võib vaid
teateid, mille tekst on eelnevalt käsundiandjaga kooskõlastatud.
8. Lepingu kehtivus, muutmine ja lõppemine
8.1. Lepingu lõppemine ei mõjuta selliste kohustuste täitmist, mis oma olemuse tõttu kehtivad ka
pärast lepingu lõppemist. Töö loetakse teostatuks kui lepingus ja lepingu dokumentides
nimetatud koolitus(ed) on läbi viidud ning lepingu punktis 2.4. nimetatud dokumendid on
allkirjastatud.
8.2. Pooled võivad lepingut muuta riigihangete seaduses või lepingus sätestatud tingimustel
poolte kirjalikul kokkuleppel. Pooled võivad lepingut pikendada kuni kolme (3) kuu võrra,
näiteks kui koolitusgruppe pole olnud võimalik komplekteerida pooltest sõltumatutel
põhjustel.
8.3. Käsundisaaja ei tohi lepingust tulenevaid kohustusi üle anda ega muul viisil loovutada
kolmandale isikule ilma käsundiandja eelneva kirjaliku nõusolekuta.
8.4. Käsundiandjal on õigus leping ilma etteteatamistähtajata lõpetada, kui käsundisaaja on
oluliselt rikkunud lepingus ja lepingu dokumentides kokkulepitud tingimusi.
8.5. Lepingu rikkumist loetakse oluliseks eelkõige VÕS § 116 lg 2 kirjeldatud asjaoludel.
9. Lõppsätted
9.1. Lepingu muudatused ja täiendused vormistatakse kirjalikult.
9.2. Lepingust tõusetuvad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kokkuleppe
mittesaavutamisel lahendatakse vaidlused kohtus Eesti Vabariigis kehtivate seaduste alusel.
(allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt)
Maret Maripuu Veiko Saksniit
peadirektor juhatuse liige