Ametijuhendi kinnitamine - Peaspetsialist-projektijuht

KÄSKKIRI 02.01.2026 nr 1-1/2-26/1 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lg 1, lg 2, justiitsministri 06.12.2001 määruse nr 87 „Tartu Vangla põhimäärus“ § 3 lg 2 p 2 alusel: 1. Kinnitan Tartu Vangla juhtkonna peaspetsialist-projektijuht ametijuhendi (lisa 1). 2. Tartu Vangla direktoril tutvustada ametijuhendit peaspetsialist-projektijuhile, allkirjastades digitaalselt ametijuhend mõlemapoolselt. Käskkirja on võimalik vaidlustada haldusmenetluse seaduses ning halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras ning tingimustel 30 päeva jooksul, arvates käskkirja teatavaks tegemise päevast. (allkirjastatud digitaalselt) Kalle Meho Direktor  KINNITATUD Tartu Vangla direktori 02.01.2026 käskkirjaga nr 1-1/2-26/1 TARTU VANGLA PEASPETSIALIST - PROJEKTIJUHT Struktuuriüksuse nimetus: Juhtkond Vahetu juht: Direktor Alluvad: Ei ole Teenistuja asendab: Direktori poolt määratud teenistujad Teenistujat asendab: Direktori poolt määratud teenistuja Ametikoha põhieesmärk: Vanglarendiga seotud ettevalmistustööd vanglasiseselt ja koostöö välispartneritega Kvalifikatsiooninõuded: Justiitsministri 23.07.2013 määrus nr 26 "Vanglateenistuse ametnikule esitatavad nõuded, nõuetele vastavuse hindamine ning vangla direktori värbamine ja valik", mis on kehtestatud vangistusseaduse § 1131 lõigete 2 ja 3 ning § 1221 lõike 2 alusel Teenistusülesanded: Tulemus: 1. Rendivangla projekti edukas rakendamine - Rendivangla rakendumiseks vajalikud Tartu Vanglas. ettevalmistused on tehtud õigeaegselt, koostöös projekti juhiga, valdkondade juhtidega, jt kaasatud osapooltega. - Rakendumine toimub tähtajaliselt, on sujuv ja läbimõeldud. 2. Väliste koostööpartneritega koostööd - Koostöös loodud dokumendid reguleerivad reguleerivate dokumentide, kordade rendivangla rakendumiseks vajalikud koostamise eestvedamine ja väljatöötamine, olulised valdkonnad: turvalisus, järelevalve, koostöös kaasatud osapooltega (rendivangla kinnipeetavate hõive. projektijuht, valdkondade juhid, eksperdid, välised partnerid, jt). 3. Väliste koostööpartnerite toetamine - Välised koostööpartnerid, kes asuvad tööle rendivangla projekti raames Tartu Vanglasse Tartu vanglas rendiprojekti raames on sisseelamisel. toetatud, sisseelamine korraldatud. 4. Tartu vangla juhtide kursis hoidmine - Tartu vangla juhid on informeeritud rendivangla projekti etappidega, õigeaegselt rendivangla etappidest juhtide kaasamine, vajalike koostöögruppide - Tartu vangla juhid on kaasatud nende loomine, eestvedamine. valdkonda puudutavate muudatuste juhtimisse - Juhtidel on selge nende roll ja vastutus rendivangla ettevalmistusprotsessis ja rakendumisel 5. Tartu vangla ametnike, teenistujate kursis - Tartu vangla ametnikud, teenistujad on hoidmine rendivangla projekti etappidega, informeeritud rendivangla projekti raamest õigeaegne ametnike, teenistujate kaasamine. tehtavatest ettevalmistustest - Ametnikel ja teenistujatel on selge nende roll ja vastutus rendivangla ettevalmistamisprotsessis ja rakendumisel 6. Direktori poolt antud ühekordsete ülesannete - Direktori poolt antud või projekti raames täitmine, rendiprojektiga seotud ühekordsete tekkinud ühekordsed ülesanded on täidetud ülesannete täitmine. 7. Aruandlus rendivangla projekti - Rendivangla projekti ettevalmistamise ettevalmistusest, rakendumise monitoorimine, tegevused on montooritud, tervikpilt jälgitud analüüs. ja kommunikeeritud. - Analüüs rakendumisel ja parendustegevuste rakendamine Kooskõlastatud tegevus ja koostöö: 1. Kooskõlastab oma tegevused oma direktoriga ja seotud osapooltega, teeb koostööd vangla  teiste struktuuriüksuste, teiste vanglate, riigiasutuste ja Justiits- ja Digiministeeriumi vanglate osakonnaga. 2. Teenistuja ei suhtle ametiisikuna avalikkuse ja meediaga, välja arvatud juhul, kui tööandja on andnud selleks selge volituse. 3. Teenistuja hoiab kursis oma vahetut juhti saadud ja täitmisel olevate tööülesannete osas. 4. Teeb ettepanekuid oma pädevusse kuuluvas valdkonnas töö paremaks korraldamiseks ja küsimuste lahendamiseks ning annab informatsiooni seotud osapooltele. Õigused: 1. Teha ettepanekuid vangla ja osakonna töökorralduse muutmiseks ning töö tulemuslikkuse parandamiseks. 2. Õigus viibida vangla territooriumil töövälisel ajal vastavalt kehtivale korrale ja teenistusülesannete täitmise vajadusele. 3. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni. 4. Saada selgeid ja õigeaegseid korraldusi. 5. Saada ametialast täienduskoolitust. 6. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, kontoritehnikat jne. Vastutus: 1. Vastutab kasutusse ja/või hoiule antud vara säilimise ja heaperemeheliku kasutamise eest. 2. Vastutab teenistuse tõttu teatavaks saanud kinni peetavate isikute ja teenistujate perekonna-ja eraellu puutuvate andmete ning muu juurdepääsupiiranguga saadud teabe hoidmise eest. 3. Vastutab koostatud ning vormistatud või viseeritud dokumentide korrektsuse ja õiguspärasuse eest. 4. Vastutab aruannete esitamise tähtaegadest kinnipidamise ja dokumentide õigeaegse edastamise eest. 5. Vastutab koostatud dokumentide säilimise, korrasoleku ja nõuetekohase hoidmise eest. 6. Vastutab konfidentsiaalse informatsiooni kasutamise ja hoidmise eest. 7. Vastutab seadustest, Tartu Vangla töökorraldusreeglitest, kodukorrast ja Vanglateenistuja eetikakoodeksist ning muudest vanglatööd käsitlevatest õigusaktidest ja käesolevast ametijuhendist tulenevate teenistusülesannete täitmise eest. Ametijuhendi muutmine Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümber korraldada vanglas tööd. Ametijuhendit võib ilma ametniku nõusolekuta muuta, kui ei muutu ametikoha põhieesmärk, põhiülesanded ja nõutav erialane ettevalmistus ning kui ametijuhendi muutmine ei too kaasa teenistuja palga muutmist. Teenistuja Struktuuriüksuse juht (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt)