Praktikaleping U.V

18.08.2025 nr 6.1-14/2468-1 AINEPROGRAMM KOOD FIK6025 NIMETUS (eesti k.) Tutvumispraktika NIMETUS (inglise k.) Introductory internship MAHT (EAP) 3 EAP ÕPPEKAVA Maksunduse ja tolli eriala õppekava alates 2025/2026 õppeaastast vastuvõetud üliõpilaste suhtes VASTUTAV ÕPPEJÕUD Alesja Kuppel [email protected] EELDUSMOODULID JA -AINED: Üld- ja erialaõpingute moodulid esimesel õppeaastal EESMÄRK: üliõpilasel on teadmised praktikaasutuse eesmärgist ja toimimisest ning võimalustest oma karjääri kujundamisel. PRAKTIKA KORRALDUS JA JUHENDAMINE PRAKTIKAASUTUSES: Tutvumispraktika korraldamisel lähtutakse maksunduse ja tolli õppekavast ning Sisekaitseakadeemia praktika juhendist. Praktika sooritatakse erasektori ettevõttes sh riigi osalusega äriühingud (audiitor-, maksu-, tolli-, õigus-, logistika-, raamatupidamisteenuseid pakkuvas organisatsioonis või vastavas struktuuriüksuses) või avaliku sektori asutuses. Tutvumispraktika jooksul saab õppur ülevaate praktika organisatsiooni eesmärkidest, struktuurist, üksuste rollist, omavahelisest koostööst ning tutvub peamiste tööprotsessidega. Praktikakoha valikul tuleb jälgida, et seal oleks võimalik täita tutvumispraktika õpiväljundeid. Üliõpilane esitab oma praktikaettevõtte kohta informatsiooni praktika kuraatori e-mailile: [email protected], kes hindab praktikakoha sobivust. Praktikakoha ja kolledži vahel sõlmitakse praktika sooritamise leping. Praktikasutus määrab üliõpilasele praktika juhendaja, kes on üliõpilase vahetu nõustaja ja suunaja praktikakohas. Praktika juhendamise eelduseks on üldjuhul valdkonnas töötamise kogemus ja juhendaja koolituse läbimine. Õppeasutuse poolt kureerib praktikat kolledži praktika kuraator. Üliõpilane on kohustatud praktika ajal jälgima praktikakohas kehtivaid eeskirju ja juhendeid. Praktikal olles tehakse tööd ja täidetakse tööülesandeid, mis vastavad reeglina praktika eesmärkidele ja sisalduvad praktika aineprogrammis. Haigestumisest või praktikale mitteilmumisest teavitab üliõpilane esimesel võimalusel oma juhendajat ja praktika kuraatorit. Enne praktika algust toimub seminar, kus antakse info praktika õpiväljundite ja praktika korralduslike küsimuste kohta. ÕPIVÄLJUNDID HINDAMISMEETODID HINDAMISKRITEERIUMID Aine läbimisel üliõpilane… teab praktikaasutuse strateegilisi eesmärke ja 1) praktikapäevik;  nimetab praktikaasutuse strateegilisi arengusuundi; 2) juhendaja hinnang praktikandi eesmärke; tegevustele praktika jooksul.  teab praktikaasutuse peamiseid arengsuundi. tunneb praktikaasutuse struktuuri ja 1) praktikapäevik;  tunneb ja kirjeldab erinevate töökorraldust. 2) juhendaja hinnang praktikandi struktuuriüksuste tööülesandeid ning tegevustele praktika jooksul. erinevate struktuuriüksuste omavahelisi seoseid;  analüüsib erinevate struktuuriüksuste sidusust, koostööd ning tööalast vastutust;  jälgib üldiseid õigusnorme ning kutse-ja ärieetika põhimõtteid. Lõpphinde/-arvestuse tingimused ja kujunemine: Praktikapäevik on e-keskkonnas asuv eneseanalüüsi ja arengu keskkond, kus üliõpilane saab jagada oma praktika kulgu ja panna kirja päevade kaupa analüüsid, praktikaeesmärgid, kommentaarid jms. Praktikapäevikusse tuleb teha sissekanne iga päev. Sissekande sisu ei ole rangelt reguleeritud aga peaks väljendama õpilase mõtteid praktika käigu kohta, kirjeldama tööprotsesse ja erinevaid praktikakohas tehtavaid toiminguid. Kirjeldage kuidas sujub praktikaväljundite saavutamine. Millised olid su ootused, kas ootused vastasid tegelikkusele jne. Milliseid tööülesandeid sai d täita, mida oleksid tahtnud veel näha/proovida.  Praktikapäevik esitatakse tähtaegselt Moodle keskkonda.  Praktikajuhendaja hinnang esitatakse digitaalselt allkirjastatuna praktikandi poolt Moodle keskkonda.  Praktikapäeviku ettekanne vormistatakse interaktiivses vormis ja esitletakse praktika kuraatorile ning kaasõpilastele praktika lõppseminaril.  Praktikat hinnatakse mitteeristavalt. Praktika loetakse sooritatuks kui: 1. Üliõpilane on läbinud praktika õppekavas ettenähtud mahus ning on täitnud kõik õpiväljundid; 2. Praktikajuhendaja hinnang on esitatud tähtaegselt ning on positiivne; 3. Osalemine seminaridel (praktika eelne seminar, praktikalaat, praktika järgne seminar); 4. Üliõpilane esitleb praktikakogemust interaktiivses vormis ja vastab küsimustele; 5. Esitatud on tagasiside praktikale. Koostaja: Alesja Kuppel Kuupäev: 14.08.2025  ASUTUSESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 21.01.2026 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 21.01.2101 Alus: AvTS § 35 lg 1 p 12 Teabevaldaja: Sisekaitseakadeemia PRAKTIKALEPING 21.01.2026 nr 6.1-23/120-1 Sisekaitseakadeemia, registrikoodiga 70004465, asukoha aadress Kase 61, Tallinn, 12012 (edaspidi Akadeemia), keda esindab rektori 30.09.2024 käskkirjaga nr 1.1-2/568 antud volituse alusel finantskolledži tasemeõppe juhtivspetsialist Alesja Kuppel ja finantskolledži rakenduskõrghariduse maksunduse ja tolli eriala õppekava FK250 õppur Urmas Võhma (edaspidi Praktikant) ja Viru Vangla (edaspidi Ettevõte) registrikoodiga 70008144, keda esindavad Ain Anslan, ettevõtte volituse alusel Viru vangla direktor, edaspidi eraldi ja üksikult nimetatud ka Pool ning koos ja ühiselt nimetatud Pooled sõlmisid praktikalepingu (edaspidi Leping) alljärgnevas: 1. Üldsätted 1.1 Lepingu eesmärgiks on reguleerida Poolte tegevust praktika (edaspidi praktika) ajal, sätestades Poolte õigused, kohustused ning vastutuse. 1.2 Praktikandil on praktika eesmärgiks saavutada Lepingu lisas 1 nimetatud õpiväljundid. 1.3 .Lepingu sõlmimisel on Lepingu lahutamatuks lisaks: 1.3.1 praktika aineprogramm – lisa 1 1.3.2 praktika sooritamine – lisa 2. 1.4. Praktika toimumise ajavahemik 26.01.2026 – 13.02.2026. 2. Ettevõtte õigused ja kohustused 2.1. Ettevõte: 2.1.1. nõustub võtma Praktikandi vastavalt õppekavas ettenähtud praktikale Lepingu punktis 1.4. nimetatud ajavahemikus; 2.1.2. tagab Praktikandile praktika eesmärgi ja Lepingu lisas 1 nimetatud praktika õpiväljundite saavutamise ning praktikaülesannete täitmise võimaluse. Praktikaülesannete andmisel tuleb lähtuda Lepingu punktis 1.2 nimetatud praktika eesmärgist, Lepingu lisas 1 nimetatud õpiväljunditest ja tegevustest. Ettevõte kohustub võimaldama Praktikandile praktika programmi kohast tegevust vähemalt 70% ulatuses, programmis ettenähtud tegevustest ja toimingutest, tagades seejuures Praktikandile kõigi õpiväljundite saavutamise võimaluse. Ettevõttel ei ole praktika raames õigust Praktikandilt nõuda muude ülesannete täitmist; 2.1.3. viib läbi Praktikandi praktikaülesannetele vastava töökorralduse, tööohutus- ja töötervishoiualase juhendamise, vastavalt kohalduvatele õigusaktidele ja praktikakoha töökorralduse reeglitele; 2.1.4. annab Praktikandile teada, millist teavet käsitleb Ettevõte ärisaladusena, mille osas on Pooled kokku leppinud saladuse hoidmise kohustuse; 2.1.5. tagab Praktikandile vajalikud töövahendid; 2.1.6. määrab Praktikandile juhendaja, kelleks on – Kairi Tärno, finants- ja hanketeenistuse juht; 2.1.7. tagab, et Praktika juhendaja hindab Praktikandi täidetavaid praktikaülesandeid, Akadeemia kehtestatud õigusaktidest, sh Akadeemia praktika juhendist ning praktika aineprogrammist lähtudes. Praktika juhendaja ülesanded, teadmised ja oskused peavad olema vastavuses sellega, mida Praktikant peab praktika ajal omandama. Praktika lõppedes täidab praktikajuhendaja Praktikandi kohta juhendaja hinnangulehe. Hinnanguleht kinnitab praktika sooritamise taset ja  seda arvestatakse praktika kaitsmisel. Praktika loetakse mittearvestatuks, kui Praktikant pole täitnud vähemalt 50% Lepingu lisas 1 toodud praktika aineprogrammist. Praktika juhendaja vahetumisel teatab Ettevõte, e-posti teel, teistele Lepingu pooltele juhendaja vahetumisest, üldjuhul ette, aga mitte hiljem kui 5 tööpäeva jooksul pärast juhendaja vahetumist; 2.1.8. tagab Praktikandi juhendajale võimaluse saada Akadeemialt praktika läbiviimiseks, sh Praktikandi juhendamiseks ja hindamiseks vajaliku ettevalmistuse; 2.1.9. osaleb võimalusel Akadeemia korraldataval praktika kaitsmisel; 2.1.10. informeerib Akadeemiat kui Praktikant mõjuva põhjuseta praktikalt puudub; 2.1.11. töötleb Praktikandi isikuandmeid, sh praktika tulemusi üksnes lepingus nimetatud ülesannete täitmiseks. Ettevõte ei avalda Praktikandi isikuandmeid ega Praktikandi kohta antud hinnanguid kolmandatele isikutele välja arvatud, kui avaldamise kohustus tuleneb seadusest. 3. Praktikandi õigused ja kohustused 3.1. Praktikant: 3.1.1. lepib Ettevõttega kokku praktika toimumise täpse aja, arvestades seejuures Lepingu punktis 1.4. nimetatud praktika toimumise ajaga; 3.1.2. täidab praktikakohas praktikaülesandeid, lähtudes praktika eesmärgist ja Lepingu lisadest 1 ja 2; 3.1.3. täidab praktikaülesannete täitmise kohta praktikapäevikut ning koostab praktika lõpus praktikaaruande; 3.1.4. järgib praktika nii ajal, kui ka peale selle lõppemist praktika ajal talle teatavaks saanud teabe käitlemisel isikuandmete kaitse seadusest, avaliku teabeseadusest ning muudest õigusaktidest tulenevaid nõudeid. Muu hulgas on Praktikant kohustatud nii praktika ajal, kui ka peale praktika lõppemist mitte avalikustama talle praktika ajal teatavaks saanud ärisaladust, perekonna- ja eraellu puutuvaid andmeid ning muud konfidentsiaalset informatsiooni; 3.1.5. täidab Akadeemia praktikakuraatori ning Ettevõtte Praktikandi juhendaja seaduslikke korraldusi ja nõudmisi, samuti praktikakohas kehtestatud tööohutuse ja -sisekorra eeskirju; 3.1.6. suhtub praktikaülesandena tehtavasse töösse kohusetundlikult, käitub korrektselt ja viisakalt ning täidab talle antud praktikaülesandeid pühendunult ning hoolsalt; 3.1.7. kasutab Ettevõtte vara heapermehelikult; 3.1.8. teavitab viivitamata praktikale ilmumist takistavast asjaolust Ettevõtte Praktikandi juhendajat ja Akadeemia praktikakuraatorit; 3.1.9. esitab Akadeemia praktikakuraatorile praktikaaruande, hindamislehed praktika lõppemise päevale järgneva nädala esimesel tööpäeval. 4. Akadeemia õigused ja kohustused 4.1. Akadeemia: 4.1.1. tagab, et Praktikandil on õppetasemele, erialale, õppekavale ja läbitud mahule vastava sisuga eelnev ettevalmistus; 4.1.2. määrab Akadeemiapoolseks praktikakuraatoriks Alesja Kuppel. Akadeemiapoolne praktikakuraator koordineerib praktika sooritamist ja vajadusel juhendab õpilast ja praktikajuhendajat. Praktikakuraatori vahetumisel teatab Akadeemia uuest kuraatorist ja tema kontaktandmetest teistele lepingupooltele e-posti teel. Võimalusel teatatakse vahetusest ette, aga mitte hiljem kui 5 tööpäeva jooksul pärast vahetumist; 4.1.3. tagab Ettevõtte Praktikandi juhendajale praktika korraldamiseks sh Praktikandi juhendamiseks, hindamiseks ja tagasiside andmiseks vajaliku ettevalmistuse; 4.1.4. annab Ettevõttele tagasisidet Praktikandilt Ettevõtte töö ja juhendamissuutlikkuse kohta; 4.1.5. hoiab saladuses Ettevõtte nimetatud ärisaladust ja konfidentsiaalset infot. 5. Poolte vastutus 5.1. Poolte vastutuse aluseks on tahtlik käitumine või raske hooletus, mis põhjustas teisele Poolele kahju. Poolte hüvituskohustus piirneb kõikidel juhtudel üksnes kahjude hüvitamist nõudva Poole poolt tõestatavate otsese varalise kahjuga. Pool vabaneb vastutusest, kui tõestab, et kahju ei tekkinud tahtlikult või raskest hooletusest. Praktikant ei vastuta kahju eest, mis tulenes tema ebapiisavast juhendamisest või teavitamata jätmisest (nt ärisaladusest teavitamata jätmine). 5.2. Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmine või mittekohane täitmine ei ole Lepingu rikkumine, kui selle on põhjustanud vääramatu jõud. Vääramatuks jõuks on asjaolu, mida Pool ei saanud mõjutada ja mõistlikkuse põhimõttest lähtudes ei saanud Poolelt oodata, et ta Lepingu sõlmimise ajal selle asjaoluga arvestaks või seda väldiks või takistava asjaolu või selle tagajärje ületaks, nt terrorismiaktid, loodusõnnetused, rikked elektri- ja sidesüsteemides jms. 6. Lepingu kehtivus, muutmine ja ülesütlemine 6.1. Leping jõustub allkirjastamisest kõigi lepingupoolte poolt. Leping kehtib praktikaperioodiks kokku lepitud ajal ja pärast seda kuni ajani, mil poolte kõik Lepingust tulenevad kohustused on täidetud. Kui Lepingu allkirjastamine toimub pärast praktikaperioodi algust, loetakse leping kehtivaks tagasiulatuvalt alates praktikaperioodi algusest. 6.2. Lepingupoolel on õigus Leping igal ajal korraliselt üles öelda. Ettevõtte ja Akadeemia peavad ülesütlemisest ette teatama 30 kalendripäeva, Praktikant 15 kalendripäeva. Ülesütlemine toimub kirjaliku teatega teistele pooltele. Praktikandi poolne ülesütlemine on kehtiv ka juhul, kui see on edastatud kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kas Akadeemiale või praktikakohale (ülesütlemisavalduse saanud lepingupool teatab sellest viivitamatult teisele huvitatud lepingupoolele). 6.3. Lepingupoolel on õigus Leping ette teatamata erakorraliselt üles öelda, kui kumbki teistest lepingupooltest on lepingut võlaõigusseaduse mõttes oluliselt rikkunud. Ülesütlemine toimub kirjaliku teatega rikkunud lepingupoolele. Ülesütlev lepingupool teavitab ülesütlemisest ka kõiki lepingupooli. Oluliseks rikkumiseks õpilase poolt loetakse muuhulgas praktikaülesannete tahtlikku täitmatajätmist või praktikalt mõjuva põhjuseta puudumist. 6.4. Lepingupoolel on õigus Leping ette teatamata erakorraliselt üles öelda, kui ilmneb asjaolu, mille tõttu Lepingu jätkamine on objektiivselt võimatu (nt kui Praktikant eksmatrikuleeritakse). Sellisel juhul lõpeb Leping hetkest, mil selle täitmine objektiivselt võimatuks muutub. 6.5. Juhul, kui Praktikant läheb akadeemilisele puhkusele, on pikemalt haige, või tekib muu asjaolu, mille tõttu praktikalepingu jätkamine ei ole ajutiselt võimalik, otsustavad lepingupooled, kas Leping peatada (ja jätkata asjaolu äralangemisel), või Leping lõpetada. Lepingu peatamine ja lõpetamine toimub kirjaliku lepingulisaga. 6.6. Lepingut võib muuta ainult kirjalikus vormis. 7. Lõppsätted 7.1. Kõik Lepingust tulenevad erimeelsused lahendatakse lepingupoolte poolt läbirääkimiste teel, kokkuleppe mittesaavutamisel lahendatakse Poolte vahelised erimeelsused vastavalt Eesti Vabariigi seadusandlusele. 7.2. Pooled on kohustatud hoidma Lepingu täitmise käigus neile teatavaks saanud konfidentsiaalset informatsiooni. (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) Alesja Kuppel Urmas Võhma Ain Anslan