ANDMETÖÖTLUSE LEPINGU7-6/114 lisa1
Käesolev isikuandmete töötlemist puudutav lepingu lisa (edaspidi: lisa) on lahutamatu osa
riigihanke „Taastava õiguse baasoskuste koolitus õigust rikkunud noortega töötavatele
spetsialistidele (Justiits- ja Digiministeerium)“ viitenumbriga 295943 tulemusena sõlmitud
lepingust (edaspidi: leping), mis sõlmitakse Justiits- ja Digiministeeriumi (edaspidi: vastutav
töötleja) ja ühispakkujate OÜ Palaestra, Innustuse Akadeemia OÜ ja Mittetulundusühing
RuaCrew (edaspidi: volitatud töötleja) vahel, teostamaks lepingus nimetatud tegevusi sihtgrupi
seas (edaspidi: andmesubjektid).
1. Lisa eesmärk
1.1. Käesoleva lisa eesmärk on kokku leppida volitatud töötleja õigustes ja kohustuses
isikuandmete töötlemisel, millest pooled lepingu täitmisel juhinduvad. Käesolev lisa kujutab
endast isikuandmete töötlemist puudutavat andmetöötluse lepingut vastavalt Euroopa Liidu
isikuandmete kaitse üldmäärusele (2016/679) (edaspidi: üldmäärus).
1.2. Andmesubjektide kategooriad ja isikuandmete liigid, mida lepingu täitmisel töödeldakse
(edaspidi: isikuandmed), isikuandmete töötlemise kestus, iseloom ja eesmärgid ning vastutava
töötleja antud juhised on välja toodud lepingus, sh selle juurde kuuluvates dokumentides.
Vajadusel võib vastutav töötleja anda isikuandmete töötlemiseks täiendavaid dokumenteeritud
juhiseid.
1.3. Pooled kohustuvad järgima kõiki kohalduvaid andmekaitsealaseid õigusakte, sh juhendeid
ja tegevusjuhiseid, mis on väljastatud isikuandmete kaitse eest vastutava kohaliku ja/või
Euroopa Liidu asutuse poolt ning seoses kõikide isikuandmetega, mida lepingu alusel
töödeldakse.
2. Mõisted
2.1. Käesolevas lisas olevate mõistete sisustamisel lähtutakse üldmääruses sätestatust,
sealhulgas:
2.1.1. „Isikuandmed“ – igasugune teave tuvastatud või tuvastatava füüsilise isiku
(„andmesubjekti“) kohta; tuvastatav füüsiline isik on isik, keda saab otseselt või kaudselt
tuvastada, eelkõige sellise identifitseerimistunnuse põhjal nagu nimi, isikukood, asukohateave,
võrguidentifikaator või selle füüsilise isiku ühe või mitme füüsilise, füsioloogilise, geneetilise,
vaimse, majandusliku, kultuurilise või sotsiaalse tunnuse põhjal;
2.1.2. „Isikuandmete töötlemine“ – isikuandmete või nende kogumitega tehtav
automatiseeritud või automatiseerimata toiming või toimingute kogum, nagu kogumine,
dokumenteerimine, korrastamine, struktureerimine, säilitamine, kohandamine ja muutmine,
päringute tegemine, lugemine, kasutamine, edastamise, levitamise või muul moel
kättesaadavaks tegemise teel avalikustamine, ühitamine või ühendamine, piiramine,
kustutamine või hävitamine;
2.1.3. „Isikuandmetega seotud rikkumine“ – turvanõuete rikkumine, mis põhjustab
edastatavate, salvestatud või muul viisil töödeldavate isikuandmete juhusliku või ebaseadusliku
hävitamise, kaotsimineku, muutmise või loata avalikustamise või neile juurdepääsu;
2.1.4. „Andmesubjekti nõusolek“ – vabatahtlik, konkreetne, teadlik ja ühemõtteline
tahteavaldus, millega andmesubjekt kas avalduse vormis või selge nõusolekut väljendava
tegevusega nõustub tema kohta käivate isikuandmete töötlemisega.
3. Isikuandmete töötlemine
3.1. Volitatud töötleja kohustub töötlema isikuandmeid vastavalt käesolevas lisas nimetatud ja
teistele asjakohastele õigusaktidele, juhenditele ja lepingule (sh vastutava töötleja antud
dokumenteeritud juhistele) ning ainult sellisel määral, mis on vajalik lepingu täitmiseks. Kui
1
see on lepingu täitmisega seonduvalt vajalik, võib volitatud töötleja andmesubjektide
isikuandmeid töödelda ka järgmistel eesmärkidel:
3.1.1. asjakohaste info- ja sidesüsteemide hooldamine, tagades sellise töötlemise
vastavuse käesolevas lisas nimetatud õigusaktidele ja juhenditele.
3.2. Volitatud töötleja teavitab andmesubjekte nende isikuandmete töötlemistingimustest ja
tagab, et tal on isikuandmete töötlemiseks vajalikud õigused ja nõusolekud.
3.3. Volitatud töötleja vastutab vastutavale töötlejale edastatud isikuandmete õigsuse ja
kättesaadavaks tegemise eest.
3.4. Kui volitatud töötleja ei ole vastutava töötleja juhistes kindel, kohustub ta mõistliku aja
jooksul vastutava töötlejaga selgituste või täiendavate juhiste saamiseks ühendust võtma.
Volitatud töötleja teavitab vastutavat töötlejat kõigist avastatud vastuoludest dokumenteeritud
juhiste ja käesolevas lisas nimetatud õigusaktide või juhendite vahel.
3.5. Volitatud töötleja võib isikuandmete töötlemiseks kasutada teisi volitatud töötlejaid
(edaspidi: teine volitatud töötleja) üksnes vastutava töötleja eelneval nõusolekul, mis on antud
vähemalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Ilma vastutava töötleja kirjalikku
taasesitamist võimaldava nõusolekuta võib volitatud töötleja kasutada isikuandmete
töötlemiseks teisi volitatud töötlejaid üksnes juhul, kui see on vajalik volitatud töötleja info- ja
sidesüsteemide hoolduseks, kui hoolduse läbiviimine ilma isikuandmeid töötlemata pole
võimalik.
3.5.1. Volitatud töötleja vastutab kõigi teiste volitatud töötlejate tegevuse eest nagu enda
tegevuse eest ning sõlmib teise volitatud töötlejaga isikuandmete töötlemiseks kirjalikud
lepingud vastavalt üldmääruse artikli 28 lõikele 4, mis on käesolevas lepingus
sätestatuga vähemalt samaväärsed.
3.5.2. Kui vastutav töötleja on andnud volitatud töötlejale loa kasutada lepingust
tulenevate kohustuste täitmiseks teisi volitatud töötlejaid, on lepingust tulenevatele
küsimustele vastamisel kontaktisikuks vastutavale töötlejale üksnes volitatud töötleja
ning volitatud töötleja tagab selle, et kõnealune teine volitatud töötleja täidab lepingu
nõudeid ja on sellega seotud samal viisil nagu volitatud töötleja ise. Vastutav töötleja
võib igal ajahetkel võtta tagasi volitatud töötlejale antud loa kasutada teisi volitatud
töötlejaid.
3.6. Volitatud töötleja kohustub hoidma lepingu täitmise käigus teatavaks saanud isikuandmeid
konfidentsiaalsena ning mitte töötlema isikuandmeid muul kui lepingus sätestatud eesmärgil.
Samuti tagama, et isikuandmeid töötlema volitatud isikud (sh teised volitatud töötlejad,
volitatud töötleja töötajad jt, kellel on ligipääs lepingu täitmise käigus töödeldavatele
isikuandmetele) järgivad konfidentsiaalsusnõuet.
3.7. Volitatud töötleja kohustub rakendama asjakohaseid turvalisuse tagamise meetmeid, muu
hulgas tehnilisi ja korralduslikke, viisil, et isikuandmete töötlemine vastaks üldmääruse artikli
32 nõuetele, sealhulgas:
3.7.1. vältima kõrvaliste isikute ligipääsu isikuandmete töötlemiseks kasutatavatele
andmetöötlusseadmetele;
3.7.2. ära hoidma andmekandjate omavolilist teisaldamist;
3.7.3. tagama, et tagantjärele oleks võimalik kindlaks teha, millal, kelle poolt ja milliseid
isikuandmeid töödeldi (sh kui andmeid töödeldi omavoliliselt vms).
3.8. Volitatud töötleja aitab võimaluste piires vastutaval töötlejal asjakohaste tehniliste ja
korralduslike meetmete abil täita vastutava töötleja kohustusi vastata üldmääruse tähenduses
kõigile andmesubjekti taotlustele oma õiguste teostamisel, muu hulgas edastades kõik
andmesubjektidelt saadud andmete kontrollimise, parandamise ja kustutamise, andmetöötluse
keelamise ja muud taotlused vastutavale töötlejale viivitamatult nende saamisest alates.
2
3.9. Volitatud töötleja aitab vastutaval töötlejal täita üldmääruse artiklites 32–36 sätestatud
kohustusi, võttes arvesse isikuandmete töötlemise laadi ja volitatud töötlejale kättesaadavat
teavet.
3.10. Vastutav töötleja võib viia läbi auditeid, taotledes volitatud töötlejalt kirjalikku
taasesitamist võimaldavas vormis asjakohast teavet eesmärgiga kontrollida volitatud töötleja
käesolevast lisast tulenevate kohustuste täitmist. Pooled on kokku leppinud, et:
3.10.1. vastutava töötleja auditeid võib läbi viia kas vastutav töötleja ja/või kolmas isik,
keda vastutav töötleja on selleks volitanud;
3.10.2. volitatud töötlejal on kohustus anda vastutavale töötlejale teavet, andmeid ja
dokumente, mida on vaja selleks, et tõendada käesoleva lisa nõuetekohast täitmist;
3.10.3. vastutav töötleja käsitleb kogu volitatud töötleja poolt auditi raames saadud
teavet konfidentsiaalsena.
3.11. Volitatud töötleja suunab kõik järelevalveasutuste päringud otse vastutavale töötlejale,
kuna suhtluses järelevalveasutustega pole volitatud töötlejal õigust vastutavat töötlejat esindada
ega tema nimel tegutseda. Volitatud töötleja teeb vastutava töötlejaga koostööd volitatud
töötlejat puudutavates küsimustes või toimingutes järelevalveasutusele vastamisel.
4. Isikuandmete töötlemine väljaspool Euroopa Liitu ja Euroopa Majanduspiirkonda
4.1. Käesoleva lepingu esemeks olevaid isikuandmeid ei tohi töödelda väljaspool Euroopa Liitu
ega Euroopa Majanduspiirkonda, sh ei tohi nimetatud isikuandmeid edastada kolmandale riigile
või rahvusvahelisele organisatsioonile.
4.2. Juhul, kui käesoleva lepingu esemeks olevate isikuandmete töötlemine väljaspool Euroopa
Liitu ja Euroopa Majanduspiirkonda, sh nende edastamine kolmandale riigile või
rahvusvahelisele organisatsioonile, on vajalik lepingu täitmiseks, lepivad pooled sellises
andmetöötluses eelevalt kirjalikult kokku. Kirjalikku kokkulepet ei ole vaja sõlmida, kui
volitatud töötleja on kohustatud isikuandmeid kolmandale riigile või rahvusvahelisele
organisatsioonile edastama volitatud töötleja suhtes kohaldatava Euroopa Liidu või liikmesriigi
õiguse alusel. Sellisel juhul teatab volitatud töötleja sellise õigusliku aluse olemasolust enne
isikuandmete töötlemist vastutavale töötlejale, kui selline teatamine ei ole olulise avaliku huvi
tõttu kõnealuse õigusega keelatud.
5. Isikuandmete töötlemisega seotud rikkumistest teavitamine
5.1. Volitatud töötleja teavitab vastutavat töötlejat kõikidest isikuandmete töötlemisega seotud
rikkumistest, või kui on alust kahtlustada, et selline rikkumine on aset leidnud, ilma
põhjendamatu viivituseta alates hetkest, kui volitatud töötleja või tema poolt kasutatav teine
volitatud töötleja saab teada isikuandmete töötlemisega seotud rikkumisest või on alust kahelda,
et selline rikkumine on aset leidnud.
5.2. Volitatud töötleja peab viivitamatult, aga mitte hiljem kui 24 tundi pärast rikkumisest teada
saamist edastama vastutavale töötlejale kogu isikuandmetega seotud rikkumist puudutava
asjakohase informatsiooni, täites käesolevas lisas toodud isikuandmete töötlemise rikkumisest
teavitamise vormi (edaspidi: vorm) ja lisades juurde asjakohase muu dokumentatsiooni. Juhul,
kui kõiki asjaolusid ei ole võimalik selleks ajaks välja selgitada, esitab volitatud töötleja
vastutavale töötlejale vormi esialgsete andmetega. Täiendatud vorm lõpliku informatsiooniga
rikkumise asjaolude kohta tuleb esitada vastutavale töötlejale esimesel võimalusel pärast
esialgsete andmetega vormi esitamist.
5.3. Volitatud töötleja teeb vastutava töötlejaga igakülgset koostööd selleks, et välja töötada ja
täita tegevusplaan isikuandmetega seotud rikkumiste kõrvaldamiseks. Volitatud töötleja peab
tegema kõik võimaliku, et edasist rikkumist ära hoida ning kahju vähendada.
5.4. Vastutav töötleja vastutab järelevalveasutuse teavitamise eest.
3
6. Vastutus
6.1. Lisaks lepingus sätestatud vastutusele:
6.1.1. vastutab volitatud töötleja kahju eest, mida ta on tekitanud vastutavale töötlejale,
andmesubjektidele või muudele kolmandatele isikutele isikuandmete töötlemise tagajärjel, mis
on tekitatud käesoleva lisa nõudeid, mh kõiki selles mainitud õigusnorme ja dokumenteeritud
juhiseid, rikkudes.
6.1.2. kohustub volitatud töötleja, kui ta on isikuandmete töötlemise nõudeid rikkunud ja selle
tagajärjel on vastutav töötleja kohustatud maksma hüvitist või trahvi, hüvitama vastutavale
töötlejale sellega seoses kantud kulud.
6.1.3. kui volitatud töötleja rikub oluliselt käesolevas lisas sätestatud isikuandmete töötlemise
nõudeid, muuhulgas isikuandmete kaitse üldmääruse või muude kohaldatavate õigusnormide
sätteid isikuandmete kaitse valdkonnas, on vastutaval töötlejal õigus leping ette teatamata üles
öelda. Oluline lepingurikkumine on eelkõige, kui:
6.1.3.1 isikuandmete töötlemise põhimõtete täitmist kontrolliva järelevalveasutuse või
kohtu menetluses selgub, et volitatud töötleja või teine volitatud töötleja ei täida
isikuandmete töötlemise põhimõtteid;
6.1.3.2 vastutav töötleja leiab käesoleva lisa kohaselt läbiviidud auditis, et volitatud
töötleja või teine volitatud töötleja ei täida isikuandmete töötlemise põhimõtteid, mis
tulenevad käesolevast lisast või kohaldatavatest õigusnormidest.
7. Muud sätted
7.1. Volitatud töötleja kohustub lepingu lõppemisel tagastama vastutava töötlejale kõik
andmesubjektide isikuandmed või kustutama või hävitama isikuandmed ja nende koopiad
vastavalt vastutava töötleja antud juhistele. Kui pole antud teistsuguseid juhiseid, siis tuleb
isikuandmed tagastada või hävitada või kustutada mitte hiljem kui 10 tööpäeva jooksul peale
lepingu lõppemist, välja arvatud juhul, kui Euroopa Liidu või selle liikmesriigi õiguse kohaselt
nõutakse andmete säilitamist. Isikuandmete kustutamise või hävitamise kulud kannab volitatud
töötleja.
7.2. Volitatud töötleja väljastab vastutavale töötlejale volitatud töötleja esindusõigusega isiku
kirjaliku kinnituse, et tema ja kõik tema kasutatud teised volitatud töötlejad on teinud eelnevas
punktis nimetatud toimingud.
7.3. Volitatud töötleja teavitab vastutavat töötlejat kirjalikult kõigist muudatustest, mis võivad
mõjutada volitatud töötleja võimet või väljavaateid pidada kinni käesolevast lisast ja vastutava
töötleja dokumenteeritud juhistest. Pooled lepivad kõigis käesolevat lisa puudutavates
täiendustes ja muudatustes kokku kirjalikult.
7.4. Kohustused, mis oma iseloomu tõttu peavad jääma jõusse hoolimata käesoleva lisa
kehtivuse lõppemisest, nagu konfidentsiaalsuskohustus, jäävad jõusse ka pärast käesoleva lisa
kehtivuse lõppemist ning nendele rakendatakse lepingus sätestatut, kui käesolevas lisas ei ole
kokku lepitud teisiti.
Vastutav töötleja Volitatud töötleja
/allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/
4
Lisa
ISIKUANDMETE TÖÖTLEMISE RIKKUMISEST TEAVITAMISE VORM
1. Kontaktandmed
Isik, kellelt saab rikkumise asjaolude kohta täiendavat informatsiooni ja tema kontaktandmed:
___________________________________________________________________________
______
2. Teavituse tüüp (märgi kast, üks või mitu valikut)
☐ Lõplik teavitus
☐ Varasema teavituse täiendamine
3. Aeg (sisesta kuupäev ja märgi kast)
Millal sain rikkumisest teada
(kuupäev/kuu/aasta):_________________________________________
Rikkumine toimus pikemal perioodil (algus- ja
lõppkuupäev/kuu/aasta):_________________________
☐ Toimus ühekordne rikkumine
☐ Rikkumine jätkuvalt toimub
4. Rikkumise andmed
Kirjelda, mis juhtus ning kuidas rikkumise avastasite:
___________________________________________________________________________
______
___________________________________________________________________________
______
Rikkumise asjaolud (märgi kast, üks või mitu valikut)
☐ Seade isikuandmetega on kaotatud või varastatud
☐ Paberdokument on varastatud, kaotatud või jäetud mitteturvalisse keskkonda
☐ Isikuandmete loata avaldamine
☐ Isikuandmeid nägi vale isik
☐ Isikuandmed edastati valele isikule
☐ Infosüsteemidesse loata või ebaseaduslik sisenemine (nt häkkimine, pahavara, lunavara või
õngitsusrünne)
☐ Isikuandmed olid kättesaadavad seoses andmekandjate ebapiisava hävitamisega
☐ Muud (palun täpsusta):
___________________________________________________________________________
______
___________________________________________________________________________
______
Miks rikkumine juhtus (märgi kast, üks või mitu valikut)
☐ Organisatsiooni töökorralduse reeglite, sisekorra rikkumine
☐ Töötajate vähene teadlikkus (nt puudulikud sisekorrad ja töökorralduse reeglid, töötajate
mittepiisav koolitus)
☐ Inimlik viga
☐ Tehniline viga
5
Muu (nimetage siin ka koostööpartner(id) nt volitatud töötleja, kui rikkumine toimus tema
juures):_____________________________________________________________________
______
___________________________________________________________________________
______
___________________________________________________________________________
______
☐ Asjaolud pole veel teada
5. Rikkumisest puudutatud isikuandmed
Rikkumisest puudutatud kaustade, dokumentide, failide, e-kirjade, andmebaaside arv, mis
sisaldavad isikuandmeid. (nt mitu dokumenti edastati valele inimesele; märgi kast, valides
vahemik või sisesta täpne arv või märgi „pole teada“)
☐ 1-9
☐ 10-49
☐ 50-99
☐ 100-499
☐ 500-999
☐ 1000-4999
☐ 5000 – 9999
☐ 10000 ja rohkem
Kui on teada, sisesta täpne arv:______
☐ Pole veel teada
Tee järgnevalt valik, millised isikuandmeid rikkumine puudutab (märgi kast, üks või mitu
valikut)
☐ Ees-, perenimi
☐ Sünniaeg
☐ Isikukood
☐ E-post
☐ Telefoni nr
☐ Postiandmed või elukoha aadress
☐ Kasutajanimed, salasõnad
☐ Maksevahendite andmed (andmed, mis võimaldavad võtta üle isiku maksevahendi)
☐ Majandus või finantsandmed (tehingu ajalugu, majanduslikku seisundit näitavad andmed,
maksevõime hindamine)
☐ AK teavet sisaldavad dokumendid (sh ameti- ja kutsesaladusega kaitstud teave)
☐ Geolokatsiooni andmed
☐ Suhtlusandmed (nt kes kellega ja millal rääkis, kirjutas)
☐ Andmed süüteoasjades süüdimõistvate kohtuotsuste ja süütegude kohta
☐ Lapsendamissaladuse andmed
☐ Andmed sotsiaalkaitsevajaduse või eestkoste kohta
☐ Rassiline või etniline päritolu
☐ Poliitilised vaated
☐ Usulised või filosoofilised (maailmavaatelised) veendumused
☐ Ametiühingusse kuulumine
☐ Geneetilised andmed
6
☐ Biomeetrilised andmed
☐ Terviseandmed
☐ Seksuaalelu ja seksuaalne sättumus
Muu (palun
täpsusta):________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
______
Kas isikuandmed olid asjakohaselt krüpteeritud? (sh krüptovõtmeid ei ole kompromiteeritud ja
need on andmetöötleja kontrolli all. Märgi kast, üks valik)
☐ Jah
☐ Ei
6. Rikkumisest puudutatud isikud
Rikkumisest puudutatud isikute arv (märgi kast, valides vahemik või sisesta täpne arv või märgi
„pole teada“)
☐ 1-9
☐ 10-49
☐ 50-99
☐ 100-499
☐ 500-999
☐ 1000-4999
☐ 5000-9999
☐ 10000 ja rohkem
Kui on teada, sisesta täpne arv:_______
☐ Pole veel teada
Tee järgnevalt valik, milliseid isikute kategooriaid rikkumine puudutab (märgi kast, üks või
mitu valikut)
☐ Töötajad
☐ Kliendid
☐ Alaealised (nt õpilased, lapsed).
☐ Patsiendid
☐ Sotsiaalset kaitset vajavad inimesed
Muu (palun
selgita):_________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
______
___________________________________________________________________________
______
7. Võimalikud tagajärjed rikkumisest puudutatud isikutele
Konfidentsiaalsuskadu (andmetele said juurepääsu selleks mittevolitatud isikud. Märgi kast,
üks või mitu valikut)
☐ Oht isikuandmete ulatuslikumaks töötlemiseks kui näeb ette esialgne eesmärk või isiku
nõusolek
☐ Oht isikuandmete kokku viimiseks muu isikuid puudutava infoga
☐ Oht, et isikuandmeid kasutatakse teistel eesmärkidel ja/või ebaõiglasel viisil
7
Muu (palun
täpsusta):________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
______
___________________________________________________________________________
______
Tervikluse kadu (andmeid on volitamata muudetud. Märgi kast, üks või mitu valikut)
☐ Oht, et isikuandmeid on muudetud ja kasutatud, kuigi need ei pruugi olla enam kehtivad
☐ Oht, et isikuandmeid on muudetud muul moel kehtivateks andmeteks ja neid on hiljem
kasutatud teistel eesmärkidel
Muu (palun
täpsusta):________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
______
___________________________________________________________________________
______
Käideldavuse kadu (puudub õigeaegne ja hõlbus juurdepääs andmetele. Märgi kast)
☐ Puudub võime osutada rikkumisest puudutatud isikutele kriitilist (elutähtsat) teenust
Muu (palun
täpsusta):________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
______
___________________________________________________________________________
______
Füüsiline, varaline või mittevaraline kahju või muu samaväärne tagajärg (märgi kast, üks või
mitu valikut)
☐ Isik jääb ilma kontrollist oma isikuandmete üle
☐ Isiku õiguste piiramine (nt ei saa kasutada teenust või lepingust tulenevaid õigusi)
☐ Õiguslik tagajärg (nt isik ei saa hüvitist, toetust, luba mõneks tegevuseks)
☐ Diskrimineerimine
☐ Identiteedivargus
☐ Pettus
☐ Rahaline kahju
☐ Kahju tervisele
☐ Risk elule
☐ Pseudonümiseerimise loata tühistamine
☐ Mainekahju
☐ Usalduse kadu
☐ AK teabe või ameti- ja kutsesaladusega kaitstud teabe kadu
Muu (palun
täpsusta):________________________________________________________________
8. Rikkumisega seotud järeltegevused
Isikute teavitamine
Juba teavitatud (kuupäev/kuu/aasta):_____________
Kuidas teavitus toimus (märgi kast, üks või mitu valikut):
☐ E-kirjaga
8
☐ Lühisõnumiga (SMS)
☐ Helistamisega
☐ Meedias sh sotsiaalmeedias
☐ Asutuse/ettevõtte võrgulehel
Muu (palun
täpsusta):________________________________________________________________
Mis oli teavituse
sisu:________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
______
___________________________________________________________________________
______
Veel pole teavitanud, kuid teavitame: (kuupäev/kuu/aasta):_____________
☐ Pole selge kas on vaja teavitada
☐ Ei ole vajalik teavitada
Kui pidasite vajalikuks isikuid mitte teavitada, siis selgitage, kuidas jõudsite järeldusele, et
rikkumisega ei kaasne isikute õigustele ja vabadustele suurt riski:
___________________________________________________________________________
______
___________________________________________________________________________
______
Kirjeldage kavandatud ja rakendatud meetmeid rikkumise lahendamiseks, kahjulike mõjude
leevendamiseks ja ennetamiseks tulevikus:
___________________________________________________________________________
______
___________________________________________________________________________
______
9. Rikkumise piiriülene mõju
Millises riigis on teie peamine tegevuskoht? (palun kirjuta riigi
nimi):___________________________
Rikkumisest on puudutatud ka teiste EL riikide isikud:
☐ Ei
☐ Jah (palun täpsusta, milliste riikide ning tooge välja isikute arv riikide lõikes. Kui puudutatud
isikuandmete koosseis on riigiti erinev, tooge ka see välja):
___________________________________________________________________________
______
9
HANKELEPINGU nr 7-6/114 projekt lisa 2
Justiits- ja Digiministeerium, registrikood 70000898, asukoht Suur-Ameerika 1 (edaspidi tellija),
mida esindab põhimääruse alusel kantsler Tiina Uudeberg
ja
ühispakkujad OÜ Palaestra (peapakkuja), registrikood 14505620, asukoht Soo 9, 10414 Tallinn,
Innustuse Akadeemia OÜ, registrikood 16300690, asukoht Kaera tn 17-8, 10318 Tallinn ja
Mittetulundusühing RuaCrew, registrikood 80291589, asukoht Tatari tn 12/1, 10116 Tallinn (edaspidi
töövõtja), mida esindab peapakkuja juhatuse liige Annegrete Johanson,
edaspidi koos pooled või eraldi pool, sõlmisid hankelepingu alljärgnevas:
1. Üldsätted
1.1 Leping sõlmitakse riigihangete seaduse § 30 lõike 1 alusel, lähtudes töövõtjaga _____ (kuupäev)
sõlmitud raamlepingust nr _____.
1.2 Lepingu esemeks on vastavalt tellija vajadustele ____________.
1.3 Lepingu esemeks olevate tööde täpsem kirjeldus on toodud raamlepingus, käesoleva
hankelepingu aluseks olevas tellimuses ja töövõtja pakkumuses.
1.4 Töö üleandmise tähtaeg on _____.
1.5 Leping jõustub lepingu allkirjastamisest poolte poolt ning kehtib kuni lepingust tulenevate
kohustuste täitmiseni.
2. Lepingu maksumus ja maksetingimused
2.1 Tellija tasub töö eest vastavalt pakkumuses fikseeritud ühikuhindadele tellitud ja tegelikult
teostatud töö/teenuse mahus. Hinnale lisandub/ei lisandu käibemaks.
3. Kontaktisikud
3.1 Pooltevahelise koostöö korraldamise eest vastutavad poolte kontaktisikud:
3.1.1 tellija kontaktisik on______________________ (amet, nimi, tel, e-post).
3.1.2 töövõtja kontaktisik on ______________________ (amet, nimi, tel, e-post).
4. Lõppsätted
4.1. Kõik lepingu muudatused lepitakse kokku vähemalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
4.2. Lepingule kehtivad kõik poolte vahel _____ (kuupäev) sõlmitud raamlepingus nr ___ sätestatud
tingimused.
4.3. Käesoleva lepingu täitmisel tekkivad vaidlused ja lahkarvamused lahendavad pooled
läbirääkimiste teel. Kokkuleppe mittesaavutamisel lahendatakse vaidlused Harju Maakohtus.
4.4. Leping tühistab kõik varasemad poolte vahelised suulised ja kirjalikud kokkulepped, mis
puudutavad käesoleva lepinguga ettenähtud tööde teostamist.
5. Lisad
5.1. Käesoleva lepingu lahutamatuteks lisadeks on:
5.1.1. Lisa 1 ...
Tellija Töövõtja
RAAMLEPING 7-6/114
Justiits- ja Digiministeerium, registrikood 70000898, asukoht Suur-Ameerika 1 (edaspidi tellija),
mida esindab põhimääruse alusel kantsler Tiina Uudeberg
ja
ühispakkujad OÜ Palaestra (peapakkuja), registrikood 14505620, asukoht Soo 9, 10414 Tallinn,
Innustuse Akadeemia OÜ, registrikood 16300690, asukoht Kaera tn 17-8, 10318 Tallinn ja
Mittetulundusühing RuaCrew, registrikood 80291589, asukoht Tatari tn 12/1, 10116 Tallinn (edaspidi
töövõtja), mida esindab ühispakkujate volikirja alusel ühispakkujate esindaja OÜ Palaestra juhatuse
liige Annegrete Johanson,
edaspidi koos pooled või eraldi pool, sõlmisid raamlepingu alljärgnevas:
1. Üldsätted
1.1 Raamleping on sõlmitud riigihanke „Taastava õiguse baasoskuste koolitus õigust rikkunud
noortega töötavatele spetsialistidele (Justiits- ja Digiministeerium)“ (viitenumber 295943)
(edaspidi riigihange) tulemusena.
1.2 Kui ei ole märgitud teisiti, kasutatakse raamlepingus mõistet „leping“ raamlepingu tähenduses.
1.3 Riigihanget rahastatakse järgmiselt:
1.3.1 Lepingut rahastatakse Euroopa Liidu kaasrahastatud projekti „Noorte õigusrikkujate
retsidiivsuse vähendamine“ (2021-2027.4.07.23-0009) raames Euroopa Liidu
toetustest (70%) ja riigieelarvelistest vahenditest (30%). Projekti tingimused on
kättesaadavad: Noorte korduvkuritegevuse ennetamine | Justiits- ja Digiministeerium.
1.4 Lepingu dokumendid, mis on lepingu lahutamatuteks osadeks, on järgmised:
1.4.1 lepingu muudatused;
1.4.2 käesolev lepingu põhitekst koos lisadega;
1.4.3 tellija poolt riigihanke menetluses antud selgitused ulatuses, milles need ei muuda,
vaid üksnes täpsustavad või selgitavad riigihanke alusdokumente;
1.4.4 muud riigihanke alusdokumendid, sh tehniline kirjeldus koos selle lisadega;
1.4.5 töövõtja pakkumus riigihankes.
1.5 Kui lepingu dokumentide vahel esineb vastuolusid, lähtutakse prioriteetsuse määramisel
eelmises punktis toodud lepingu dokumentide loetelu järjekorrast (loetelus eespool asetsev
lepingu dokument on prioriteetsem järgneva suhtes). Riigihanke alusdokumentide vastuolude
korral on nende prioriteetsuse järjekord järgmine: hanketeade, hankelepingu eseme tehniline
kirjeldus, muud riigihanke alusdokumendid.
1.6 Lepingul on selle sõlmimise hetkel järgmised lisad:
1.6.1 Lisa 1 – Andmetöötlusleping;
1.6.2 Lisa 2 – Hankelepingu projekt.
2. Raamlepingu eesmärk ja ese
2.1 Lepingu eesmärk on määrata kindlaks lepingu esemeks oleva töö osutamise peamised
tingimused raamlepingu kehtivuse ajal ning tellija poolt töövõtjale esitatavate tellimuste kord.
2.2 Lepingu esemeks on vastavalt tellija vajadustele õigust rikkunud noortega töötavatele
spetsialistidele taastava õiguse baasoskuste koolituse läbiviimine (edaspidi töö või teenus). Töö
täpsem kirjeldus on toodud riigihanke alusdokumentides (sh tehnilises kirjelduses) ja töövõtja
pakkumuses.
2.3 Riigihanke alusdokumentides toodud tellitava töö mahud on ligikaudsed. Tellijal on õigus neid
lepingu täitmise käigus vastavalt vajadusele ja kooskõlas lepingu ning riigihangete seadusega
muuta.
2.4 Lepingule allakirjutamisega kinnitab töövõtja, et ta on võimeline tähtaegselt tegema riigihanke
alusdokumentides määratud töö vastava tellimuse saamisel.
3. Tellimuse esitamine raamlepingu alusel
3.1 Tellija esitab tellimusi vajaduspõhiselt. Tellimus esitatakse töövõtja esindaja e-posti aadressil.
3.2 Töö tellimiseks esitab tellija töövõtja volitatud esindaja e-posti aadressil tellimuse, milles märgib
ära tellitava teenuse (nt koolituse, ruumid, toitlustus, majutus), eeldatava toimumise aja, koha,
koolitusgrupi suuruse jm koolituse läbiviimiseks olulised asjaolud.
3.3 Tellimus tuleb esitada vähemalt 60 päeva enne koolituse toimumisaega või poolte eraldi
kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kokkuleppel hiljem.
3.4 Töövõtja kinnitab tellimuse 5 tööpäeva jooksul, vajadusel peavad pooled läbirääkimisi koolituse
aja, koha jm asjaolude üle.
3.5 Tellimus, tellimuse kättesaamise kinnitus ja tellimuse vastuvõtmise teade esitatakse kirjalikku
taasesitamist võimaldavas vormis.
4. Töö teostamine ja üleandmine
4.1 Hankelepinguna käsitletakse raamlepingu alusel esitatud tellimusi. Hankeleping sõlmitakse
kirjalikult juhul, kui see tuleneb asutusesisesest hanke- või lepingute sõlmimise korrast.
4.2 Töö teostamine toimub vastavalt hankelepingule ja tellimuse dokumentidele.
4.3 Töö üleandmine fikseeritakse töö üleandmise-vastuvõtmise aktiga.
4.4 Töö tähtaeg teenuse osaks olevate tegevuste osas lepitakse poolte vahel kokku kirjalikku
taasesitamist võimaldavas vormis. Pooltel on õigus kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis
muuta töö teostamise tähtaega jooksvalt ka lepingu täitmise käigus.
4.5 Lepingu täitmise käigus töö teostamist, teenuse osaks olevate tegevuste läbiviimist,
korraldamist jms puudutavad olulised kokkulepped/ kooskõlastamised/ täpsustamised/
täiendamised/ muutmised tehakse poolte vahel kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis, kui
ei ole riigihanke alusdokumentides sätestatud või poolte vahel kokku lepitud teisiti.
4.6 Vajaduse korral ning pooltevahelisel kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kokkuleppel on
lepingu täitmise käigus vajadusel võimalik muuta koolituse sisulisi rõhuasetusi, harjutusi ja
nende sisu, ülesehitust, ajalist jaotust, päevakava, metoodikat, sihtrühma, koolitusgrupi suurust
ja osalejaid, toimumiskohti (sh ruumid), toitlustust (nt kogus, korraldus, asukoht), majutust (nt
kogus, korraldus, asukoht) ja muid teenuse osaks olevate tegevuste korraldamise/läbiviimisega
seonduvaid tegureid (nt osalejate teavitamise ja infovahetuse korraldus, registreerimise
korraldus, tõendite/tunnistuste väljastamise alused ja korraldus, koolitusvahendid jne).
4.7 Tellijal on õigus lisatasuta tühistada või muuta koolituse/koolituspäeva toimumist, selle
toimumise viisi (nt kas kontaktne lähiõpe või veebiõpe), aega, kohta (sh ruumi ja ruumitellimust),
toitlustustellimust (kohvipausid ja/või lõunasöök) ja/või majutustellimust hiljemalt 14
kalendripäeva enne koolitust/koolituspäeva, ning töövõtja peab tagama valmisoleku lisatasuta
muudatuseks/tühistamiseks. Poolte kirjalikku taasesitamist võimaldaval kokkuleppel on võimalik
muudatusi teha ka hiljem. Tellija teavitab tühistamisest või muudatusest töövõtjat.
4.8 Töövõtjal on õigus nõuda töö lõpptähtpäeva muutmist, kui see on tingitud tellija viivitusest
omapoolsete kohustuste täitmisel või kui tellija muudab töö aluseks olevaid lähteandmeid. Kõik
töö tähtaegu puudutavad muudatused vormistatakse kirjalikult lepingu lisana, kui ei ole
sätestatud teisiti.
4.9 Tellija poolt kinnitatud töö üleandmise-vastuvõtmise akt on arve esitamise aluseks. Töövõtjale
tasutakse tellitud ja ellu viidud tegevuste eest ja vastavalt pakkumuses toodud ühikuhindadele.
4.10 Tellijal on õigus anda töövõtjale juhiseid, teha märkusi ja ettepanekuid töö nõuetekohaseks
teostamiseks. Tellija juhised, märkused ja ettepanekud on töövõtjale täitmiseks kohustuslikud,
kui töövõtja ei esita kolme tööpäeva jooksul neile vastuväiteid koos põhjendustega.
Vastuväidete esitamine ei mõjuta töövõtja vastutust töö lepingutingimustele vastavuse eest.
4.11 Tellijal on õigus kontrollida töö teostamise käiku ja kvaliteeti, nõudes vajadusel töövõtjalt selle
kohta informatsiooni ja/või kirjalike ja/või suuliste seletuste esitamist. Koolituste toimumisel ja
teiste tegevuste läbiviimisel võivad tellija valitud isikud osaleda vaatlejate rollis.
4.12 Tellijal on õigus vajadusel koolituse sihtrühma muuta (sh kitsendada/laiendada), sealhulgas
osalejatena kaasata teisi rahastusallikast lähtuvalt abikõlblikke sihtrühmi. Tellija teavitab
muudatusest töövõtjat.
4.13 Tellitud toitlustuse (kohvipausid ja/või lõunasöök) korral on tellijal õigus lisatasuta muuta (sh
vähendada/suurendada) lõplikku toitlustuse kogust, mis on teenuse osutamise ja tasumise
aluseks, hiljemalt 7 kalendripäeva enne iga toitlustusega koolituspäeva või pooltevahelisel
eraldi kokkuleppel hiljem. Töövõtja peab informeerima talle teadaolevast osalejate
toitlustusvajaduse muudatusest tellijat esimesel võimalusel. Tellija teavitab toitlustuskoguse
muudatusest töövõtjat. Tellija tasub koolituspäeva toitlustuse eest vastavalt lõplikult kinnitatud
toitlustuse kogusele.
4.14 Tellitud majutuse korral on tellijal õigus lisatasuta muuta (sh vähendada/suurendada) lõplikku
majutuse kogust, mis on teenuse osutamise ja tasumise aluseks, hiljemalt 7 kalendripäeva enne
majutuse alguspäeva või pooltevahelisel eraldi kokkuleppel hiljem. Töövõtja peab informeerima
talle teadaolevast osalejate majutusvajaduse muudatusest tellijat esimesel võimalusel. Tellija
teavitab majutuskoguse muudatusest töövõtjat. Tellija tasub majutuse eest vastavalt lõplikult
kinnitatud majutuse kogusele.
4.15 Töövõtja kohustub teostama töö tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas lepingus sätestatuga.
Lepingus sätestamata omaduste osas peab töö olema vähemalt keskmise kvaliteediga ja
vastama sarnastele töödele tavaliselt esitatavatele nõuetele.
4.16 Töövõtja tagab, et temal, tema alltöövõtjatel ja töötajatel on lepingu täitmise perioodil olemas
kõik vajalikud registreeringud, sertifikaadid, litsentsid, load või nõusolekud, kui need on
õigusaktidest või lepingus sätestatust tulenevalt vajalikud või vastava töö puhul nende
olemasolu eeldatakse.
4.17 Töövõtja peab lepingu täitmise käigus teostama kõik tööd ja toimingud, mis ei ole lepingus
otsesõnu sätestatud, kuid mis oma olemuselt kuuluvad lepingu täitmisega seotud töö hulka või
on vajalikud töö nõuetekohaseks teostamiseks.
4.18 Töövõtja kutse- või majandustegevuses tegutseva isikuna peab teostama töö vastavalt oma
erialastele teadmistele, oskustele ja võimetele, kasutades lepingus sätestatud töö teostamisel
tööjõudu, kelle koolitus, oskused ja kogemused vastavad töö ulatusele, iseloomule ja
keerukusele.
4.19 Töövõtja kohustub töö teostamisel kasutama samu isikuid, kelle ta nimetas riigihankes esitatud
pakkumuses. Koolitaja(te) vahetumise korral peab töövõtja tagama, et töid teostavad vähemalt
riigihanke alusdokumentides nõutud pädevuse ja kogemusega isikud. Kui koolitaja(te) pädevus
ja/või kogemus oli riigihankes pakkumuste hindamise kriteeriumiks, peab töövõtja koolitaja(te)
vahetumise korral tagama, et tööd teostava(te) koolitaja(te) pädevus ja/või kogemus jääb/jäävad
hinnatud osas vähemalt samaväärseks riigihankes esitatud pakkumuses välja toodud
andmetega. Konkreetse isiku pädevust ja kogemust arvestatakse ja kontrollitakse vahetumisel
kooskõlastamisele saatmise seisuga. Töövõtja peab koolitaja(te) vahetumisest või vahetamise
vajadustest tellijat teavitama esimesel võimalusel ning esitama tellijale uu(t)e koolitaja(te)
pädevust ja kogemust kajastavad dokumendid. Koolitaja(te) vahetamiseks on vajalik tellija
nõusolek.
4.19.1 Kui meeskonda on kaasatud liikmeid, keda riigihanke alusdokumentides nõutud ei
olnud ja kelle eest hankes pakkumuse hindamisel punkte ei antud, siis kooskõlastab
töövõtja vastavate liikmete vähendamise/asendamise/täiendamise samuti tellijaga,
kuid nõuetele vastavust ei kontrollita.
4.19.2 Tellijal on õigus küsida töövõtjalt täiendavaid selgitusi, tõendeid ja/või informatsiooni
koolitaja(te) vastavuse kohta.
4.19.3 Kui ilmneb, et mõni koolitaja ei vasta riigihanke dokumentides nõutud tingimustele
kvalifikatsiooni ja kogemuse osas, siis on tellijal õigus nõuda vastava koolitaja
väljavahetamist nõuetele vastava isiku vastu.
4.20 Suhtlemine poolte vahel toimub eesti keeles. Kui meeskonnaliige ei valda eesti keelt sujuvaks
suhtluseks piisaval tasemel, peab töövõtja tagama omal kulul tõlke olemasolu suuliseks ja
kirjalikuks suhtlemiseks meeskonnaliikme ja muude isikute vahel. Tõlk peab olema
kompetentne lepingu eseme tehnilise teksti tõlkimisel.
4.21 Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis takistavad või võivad
takistada kohustuse nõuetekohast ja õigeaegset täitmist. Kui töö nõuetekohast teostamist
takistab tellijast tulenev asjaolu, peab töövõtja sellest tellijat teavitama hiljemalt 5 tööpäeva
jooksul. Kui töövõtja ei teavita tellijat sellest kokkulepitud aja jooksul, kaotab töövõtja õiguse
nõuda tellija tegevusega seonduvalt töö tähtaegade muutmist.
4.22 Töövõtja peab tellija täpsustatud või tellijaga kooskõlastatud vajadusel (nt viiruspuhangu,
erakorralise olukorra korral) olema valmis lisatasuta lähiõppe koolituspäeva/-päevi läbi viima
(osaliselt) veebiõppena selleks sobivas virtuaalkeskkonnas, sh peab omama vastavaid õigusi
(nt litsents vms) ja tagama ka osalejatele tasuta piiranguteta juurdepääsu selleks vajalikele
tarkvaralahendustele.
4.23 Töövõtja on kohustatud:
4.23.1 viima koolitust läbi vastavalt pakkumuses esitatud koolituse kirjeldusele, mis
kooskõlastatakse tellija poolt. Vajadusel täpsustatakse koostöös tellijaga koolituse
lõplikku ülesehitust, sh praktiseeritavate taastava õiguse meetodite või lähenemiste
läbiviimist;
4.23.2 kooskõlastama koolituse lõpliku päevakava tellijaga hiljemalt 7 kalendripäeva enne
koolituspäeva, kui poolte vahel pole teisiti kokku lepitud;
4.23.3 tagama koolitusmaterjalide kvaliteetse printimise, paljundamise, komplekteerimise
ja/või jaotamise/edastamise osalejatele koolituse käigus (sh vajadusel enne/pärast
koolitust);
4.23.4 esitama ettepanekud koolituse täiendamiseks ja jätkutegevusteks ning neid vajadusel
tutvustama tellijale või ka tellija koostööpartneritele;
4.23.5 korraldama kooskõlastatult tellijaga koolitusgruppi kinnitatud osalejatega infovahetuse;
4.23.6 teavitama tellijat esimesel võimalusel osalejate koolitusel osalemisega seotud (sh
toitlustus- ja majutusvajaduse) muudatustest;
4.23.7 korraldama koolitusel osalejatele tõendi/tunnistuse väljaandmise;
4.23.8 viima läbi koolituse(d) (sh korraldama nende administreerimise) vastavalt tellija
tellimusele;
4.23.9 tagama tellimuse korral vastavalt tellimusele koolituste läbiviimiseks nõuetekohased
ruumid, sh koolituseks vajaliku tehnika. Veebiõppe korral tagab selle läbiviimiseks
vajaliku virtuaalkeskkonna ja vajaminevad õigused (nt litsents vms) ning osalejate ja
tellija vaatlejate tasuta ning piiranguteta ligipääsu keskkonnale;
4.23.10 arvestama, et koolitustegevused ja majutuskoht peavad olema vajaduse korral
ligipääsetavad ka füüsilise puudega (eelkõige liikumispuudega) inimestele;
4.23.11 arvestama koolituste korraldamisele seatud Eesti Vabariigis kehtivate riiklike
tingimuste ja piirangutega ning vajadusel tagama desinfitseerimis- ja
isikukaitsevahendid osalejatele ja koolituste läbiviijatele;
4.23.12 tagama kõik koolituse läbiviimiseks vajalikud tehnilised ja/või muud abivahendid, mis
toetavad koolituse eesmärkide saavutamist ning koolituse läbiviimist ja sellel
osalemist (nt vastavalt koolitusmetoodikale ja koolitajatega täpsustatud vajadustele
kirjutusvahendid ja -paber, nimesildid, pabertahvel(id), markerid vm);
4.23.13 tagama koolituse ladusa kohapealse toimimise. Koolituse ladusaks toimimiseks peab
töövõtja tagama, et koolituspäevadel oleks kohapeal lisaks koolitajale vajadusel eraldi
inimene koolituse korralduslike küsimuste (nt tehniliste abivahendite haldamine,
administratiivsete tegevuste läbiviimine vm) lahendamiseks;
4.23.14 tagama tellimuse korral vastavalt tellimusele koolitusel osalejatele toitlustuse
(lõunasöök ja/või kohvipausid);
4.23.15 tagama tellimuse korral vastavalt tellimusele koolitusel osalejate majutuse;
4.23.16 koguma lähiõppe koolituspäevadel osalejatelt iga koolituspäeva kohta
registreerimislehele allkirjad ja vastused muudele rahastusallikast tulenevalt vajalikele
küsimustele ning edastama koopia dokumendist esimesel võimalusel tellijale.
Registreerimislehe vormi edastab tellija enne koolitust töövõtjale. Originaalkujul
registreerimislehed edastab töövõtja tellijale hiljemalt koos aruandega;
4.23.17 korraldama rahastusallikast tulenevalt vajalike andmete korje osalejatelt ka
virtuaalkeskkonnas toimuvatel jätkuseminaridel ja tellijale edastamise tellijaga lepingu
täitmisel kooskõlastatud viisil. Töövõtja juhendab osalejaid, et osalejad oleksid
tuvastatavad kinnitamaks isiku osalust (osalevad koolitusel oma ees- ja
perekonnanimega). Töövõtja kinnitab vajadusel iga jätkuseminari kohta osalejate
nimekirjad (registreerimislehe) tellija täpsustatud tähtaja jooksul oma allkirjaga ja
edastab tellijale koos ekraanitõmmis(t)e või logifailiga vastavalt tellija juhistele
esimesel võimalusel pärast koolitust, kuid hiljemalt aruande esitamise ajaks;
4.23.18 järgima teenuse osutamisel Vabariigi Valitsuse 12. mai 2022. a määruses nr 54
„Perioodi 2021–2027 ühtekuuluvus- ja siseturvalisuspoliitika fondide vahendite
andmisest avalikkuse teavitamine“ sätestatud nõudeid (nt nõutud logo materjalidel,
ruumis teavitusnõuetele vastav A3 plakat jne) (kättesaadav
https://www.riigiteataja.ee/akt/107022025010);
4.23.19 tegema koostööd ja vahetama informatsiooni tellijaga, et tagada terviklikult kvaliteetne
koolituse ettevalmistus ja läbiviimine;
4.23.20 analüüsima ja arvestama tellija, koolitaja(te) ning osalejate tagasisidega ja oluliste
(õiguslike vm) muudatustega koolitusteema valdkonnas ning vajadusel
täiendama/muutma koolituse korraldust, kooskõlastades muudatused eelnevalt
tellijaga;
4.23.21 töö teostamisel tegutsema sõltumatult ning lähtuma oma parimatest valdkondlikest
teadmistest, kogemustest ja meetoditest. Töövõtja kohustub lepingu täitmisel tagama,
et mistahes temapoolne äri- või muu tegevus ei ole suunatud kolmandate isikute
huvide esindamisele. Käesolevas punktis sätestatud huvide konflikti vältimise
kohustuse rikkumise korral on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 20%
lepingu hinnast. Samuti on tellijal õigus kirjeldatud juhul leping erakorraliselt
ühepoolselt lõpetada;
4.23.22 töö teostamise tingimustest informeerima oma töötajaid, kellele ta lepingu täitmisega
seotud ülesande on pannud või koostööpartnereid, kes on kaasatud lepinguga seotud
ülesannete täitmisse;
4.23.23 eelistama keskkonnahoidlikke lahendusi;
4.23.24 järgima võrdse kohtlemise ja mitte-diskrimineerimise põhimõtteid;
4.23.25 tagama lepinguga seotud dokumentide säilitamise vähemalt perioodi 2021–2027
Euroopa Liidu ühtekuuluvus- ja siseturvalisuspoliitika fondide rakendamise seaduse §
18 lg 1 sätestatud tähtaja jooksul;
4.23.26 täitma teisi ülesandeid, mida ei ole riigihanke alusdokumentides otseselt kirjeldatud,
kuid mis on oma iseloomult vajalikud teenuse osaks olevate tegevuste
eesmärgipäraseks läbiviimiseks ja tulemuse saavutamiseks;
4.24 Tellijal on õigus keelduda töö vastuvõtmisest, kui töö ei vasta lepingus sätestatule.
4.24.1 Pretensioonis fikseeritakse tuvastatud puudused ja määratakse tähtaeg puuduste
kõrvaldamiseks. Tellija võib nõuda puudustega töö parandamist või uue töö
teostamist, kui sellega ei põhjustata töövõtjale ebamõistlikke kulusid või
põhjendamatuid ebamugavusi. Kui töövõtja rikub lepingust tulenevat kohustust, mille
heastamine ei ole võimalik või kui tellijal ei ole heastamise vastu huvi, tähtaega
puuduste kõrvaldamiseks ei määrata. Sellisel juhul on tellijal õigus jätta töö vastu
võtmata või võtta töö vastu puudustega ja kasutada õiguskaitsevahendeid.
4.24.2 Tellijal on õigus võtta vastu puudustega töö ning töö puuduste kõrvaldamise nõude
asemel alandada lepingu hinda.
4.24.3 Kui töövõtja ei ole pretensiooniga nõus, on töövõtjal õigus tellida töö vastavuse
hindamiseks ekspertiis mõlema poole poolt aktsepteeritud sõltumatult eksperdilt. Kui
töö vastuvõtmisest keeldumine osutub ekspertiisi tulemusel põhjendamatuks, hüvitab
tellija töövõtjale ekspertiisikulud. Kui ekspertiis kinnitab töö mittevastavust, jäävad
ekspertiisikulud töövõtja kanda. Kui ekspertiisikulud tuleb osaliselt või tervikuna kanda
etteulatuvalt, tasub need sel hetkel töövõtja kui ekspertiisi tellija ning hiljem, sõltuvalt
ekspertiisi tulemusest, toimub vajadusel ekspertiisikulude hüvitamine või tasaarvestus
vastavuses käesoleva punkti teises ja kolmandas lauses sätestatuga.
4.24.4 Tellijal ei ole õigust esitada pretensiooni, kui puudused töö kvaliteedis on tingitud tellija
poolt antud sisendi ebasobivusest või tellijapoolsetest puudustest eeltöödes ning
töövõtja oli tellijat sellest eelnevalt teavitanud vastavalt lepingus sätestatule.
5. Lepingu hind ja tasumise tingimused
5.1 Tellija tasub töövõtjale teostatud töö eest vastavalt pakkumuses fikseeritud ühikuhindadele
tellitud ja tegelikult teostatud töö mahus. Lepingu maksimaalne kogumaksumus on 300 000
eurot, mis ei sisalda käibemaksu (lepingu hind). Lepingu hinnale lisandub käibemaks
õigusaktides sätestatud korras.
5.2 Pakkumuses esitatud ühikuhinnad kehtivad vähemalt 26 kuud alates lepingu sõlmimisest.
Ühikuhindade muutmine on tellija nõusolekul lubatud 26 kuu möödumisel alates lepingu
sõlmimisest. Järgmised ühikuhindade muutmised on tellija nõusolekul lubatud iga 12 kuu
möödumisel. Hindade muutmiseks esitab töövõtja vastavasisulise teavituse. Muutmisel
võetakse ühikuhinna maksumuse määramisel võrdlusperioodina aluseks uue hinnaperioodi
algusele eelneva kalendrikuu tarbijahinnaindeksi muutus võrreldes eelmise hinnaperioodi
algusele vastava kalendrikuuga. Järgneva perioodi iga ühikuhind ei või suureneda rohkem kui
tarbijahinnaindeksi muutus võrdlusperioodil ning mitte rohkem kui 10% 12 kuu kohta (või 0,83%
ühe kuu kohta). Tarbijahinnamuutus arvutatakse Statistikaameti tarbijahinnaindeksi
kalkulaatoriga. Hindade muutmises lepivad pooled kokku kirjalikku taasesitamist võimaldavas
vormis selliselt, et töövõtja saadab e-posti teel vastavasisulise teavituse koos muudetud
hindade ettepaneku ja põhjendustega tellija volitatud esindajale. Ettepanekuga nõustumisel
tellija poolt on vastav kokkulepe käsitletav lepingu lisana.
5.3 Tellija poolt kinnitatud töö üleandmise-vastuvõtmise akt on arve esitamise aluseks.
5.4 Lepingu hind on lõplik ning sisaldab kõiki lepingu täitmise kulusid, sh tasu
intellektuaalomandiõiguste eest.
5.4.1 Teenuse osutamisel ja lepingu täitmisel ei tasuta töövõtjale riigihanke
alusdokumentides ja töövõtja pakkumuses kirjeldatud ülesannete täitmise eest
täiendavaid summasid.
5.4.2 Isikupõhised kulud makstakse välja vastavalt tellimuse täitmisel tellija kinnitatud
osalejate arvudele/kogustele.
5.5 Töövõtja esitab tellijale arve e-arvena. Arvele tuleb märkida riigihanke viitenumber 295943, 15-
kohaline lepinguosa viitenumber (leitav riigihangete registrist lepingu juurest) ja tellija ja töövõtja
kontaktisikute andmed.
5.6 Tellija tasub töövõtjale 14 kalendripäeva jooksul nõuetekohase arve saamisest.
5.7 Tellija ei kasuta arveldamises ettemaksu.
6. Alltöövõtt
6.1 Töövõtja kohustub esitama pärast lepingu sõlmimist riigihangete registri töölehel „Alltöövõtjad“
iga oma alltöövõtja, kellega sõlmitud alltöövõtulepingu käibemaksuta maksumus ületab 50 000
eurot, nime ja registrikoodi ning alltöövõtulepingu nimetuse, kuupäeva, numbri ja summa.
6.2 Töövõtja ei kaasa lepingu täitmisele alltöövõtjaid ega tarnijaid, kelle elu- või asukoht on mujal
kui Eestis, mõnes muus Euroopa Liidu liikmesriigis, muus Euroopa Majanduspiirkonna
lepinguriigis või Maailma Kaubandusorganisatsiooni riigihankelepinguga ühinenud riigis.
6.3 Tellijal on õigus nõuda lepingu täitmisele kaasatavate alltöövõtjate või tarnijate andmete
esitamist.
7. Poolte vastutus ja vääramatu jõud
7.1 Pooled vastutavad lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega
teisele poolele tekitatud kahju eest täies ulatuses.
7.2 Kui töövõtja ei anna tööd tellijale üle või töö ei vasta lepingutingimustele, on tellijal lisaks muude
õiguskaitsevahendite kasutamisele õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 10% lepingu hinnast
iga rikkumise kohta.
7.3 Töö teostamise mis tahes tähtajast või lepingu alusel esitatud pretensioonis määratud tähtajast
mittekinnipidamise korral on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi 0,05% lepingu hinnast iga
viivitatud päeva eest, kuid käesoleva punkti alusel kokku mitte rohkem kui 5% lepingu hinnast.
7.4 Kui töövõtja ei täida lepinguga võetud kohustusi ja tellija taganeb lepingust, on tellijal õigus
tellida mittetäidetud või mittenõuetekohaselt täidetud mahus tööd kolmandatelt isikutelt ning
nõuda lisaks leppetrahvile kolmandatelt isikutelt tellitud töödele kulunud summa ning lepingu
hinna vahe hüvitamist töövõtja poolt.
7.5 Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal õigus nõuda
tellijalt viivist 0,05% tähtajaks tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem kui 5% lepingu
hinnast.
7.6 Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuskohustuse rikkumisel töövõtja või tema esindajate,
töötajate, lepingupartnerite ning muude isikute poolt, keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab,
on tellijal igakordselt õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 10% lepingu hinnast ja/või lepingust
taganeda.
7.7 Poolel tuleb teavitada teist poolt leppetrahvi nõudmisest 90 päeva jooksul alates lepingu
rikkumise lõppemisest.
7.8 Kui sama rikkumise eest on võimalik rakendada erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib
õiguskaitsevahendi(d) selleks õigustatud pool.
7.9 Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust kasutada teisi õiguskaitsevahendeid. Kõik leppetrahvid
on kokku lepitud eesmärgiga tagada kohustuse täitmist, mitte eesmärgiga asendada kohustuse
täitmist.
7.10 Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 kalendripäeva jooksul vastava nõude saamisest. Tellijal
on õigus töö eest tasumisel tasaarvestada leppetrahvisumma lepingu alusel tasumisele kuuluva
summaga.
7.11 Lepingu oluliseks rikkumiseks, mis annab tellijale õiguse lepingust taganeda, loetakse muu
hulgas, kuid mitte ainult järgmisi rikkumisi:
7.11.1 töövõtja töös esinevad korduvad kvaliteediprobleemid, mille pinnalt on alust arvata, et
töövõtja ei suuda teostada nõuetele vastavat tööd;
7.11.2 töövõtja ei pea lepingu täitmisel kinni tellija juhistest või õigusaktiga töö teostamisele
kehtestatud nõuetest ja töövõtja ei lõpeta rikkumist tellija poolt määratava 14-päevase
täiendava tähtaja jooksul;
7.11.3 töövõtjal on tekkinud töö teostamisel mahajäämus enam kui 30 päeva ja töövõtja ei
lõpeta rikkumist tellija poolt määratava täiendava tähtaja jooksul;
7.11.4 töövõtja rikub lepingus sätestatud andmekaitse- või intellektuaalomandiõiguse
nõudeid ja töövõtja ei lõpeta rikkumist tellija poolt määratava 14-päevase täiendava
tähtaja jooksul;
7.11.5 rahastaja tingimuste (sh teavitamine, vormistamine ja sümboolika) mittejärgimine ja
töövõtja ei lõpeta rikkumist tellija poolt määratava 14-päevase täiendava tähtaja
jooksul;
7.11.6 töövõtja on esitanud lepingu sõlmimisel või lepingu täitmise käigus valeandmeid;
7.11.7 kui töövõtjal puuduvad vajalikud registreeringud, sertifikaadid, litsentsid, load või
nõusolekud, sh kui pädev asutus teeb töövõtja suhtes tegevusloa andmisest
keeldumise, kehtetuks tunnistamise või kehtivuse peatamise otsuse või kui töövõtja
tegevusloa kehtivus lõppeb lepingu kehtivuse ajal.
7.12 Kui tellija ütleb lepingu üles korraliselt VÕS § 655 alusel või kui töövõtja lõpetab lepingu
erakorraliselt, on tellijal kohustus tasuda töövõtjale töö eest tasu proportsionaalselt lepingu
lõppemise hetkeks teostatud ja tellijale üle antud tööga.
7.13 Kui töövõtja ei täida lepingut nõuetekohaselt ja/või ei järgi töö teostamisel lepingu rahastaja
tingimusi (sh teavitamine, vormistamine ja sümboolika) ja selle tõttu tehakse tellijale toetuse
vähendamise või tagasinõude otsus, on tellijal õigus töövõtjalt tagasi nõuda mitteabikõlbulikud
kulud tagasimakse nõude ulatuses.
7.14 Pooled ei vastuta lepingust või õigusaktidest tuleneva kohustuse rikkumise eest, kui kohustuse
rikkumise põhjustas vääramatu jõud. Vääramatu jõu ja rikkumise vabandatavuse osas
kohaldavad pooled VÕS §-s 103 sätestatut.
7.14.1 Vääramatu jõuna ei käsitleta pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga õigusaktidega
kehtestatud piiranguid. Vääramatu jõu kohaldumise üheks eelduseks on asjaolu
ettenägematus. Pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtivad piirangud olid
lepingu pooltele teada ning kõik tegevused planeeriti arvestades pakkumuste
esitamise tähtpäeva seisuga kehtivat olukorda.
7.14.2 Kui kehtestatakse täiendavaid piiranguid, mis takistavad lepingu täitmist, on poolel
õigus tugineda vääramatule jõule, kui kõik vääramatule jõule tuginemise eeldused on
täidetud.
7.14.3 Seoses töö tegemist takistada võiva pandeemia või muu kriisiga on vääramatuks
jõuks üksnes see, kui töö tegemist takistab riigiasutuse kohustusliku iseloomuga
korraldus või muu regulatsioon. Riigiasutuste soovitused ei ole vääramatuks jõuks.
7.14.4 Kui lepingu täitmine on takistatud vääramatu jõu mõju tõttu, lükkuvad lepingus
sätestatud tähtajad edasi aja võrra, mil vääramatu jõud kohustuse täitmist takistas.
8. Intellektuaalomandiõigused
8.1 Kui lepingu täitmise käigus luuakse autoriõigusega kaitstavaid teoseid (edaspidi teos), siis
loetakse, et kõik teose suhtes kehtivad autori varalised õigused lähevad arvates teose tellijale
üleandmisest automaatselt, täies mahus, tagasivõtmatult ja ilma selle eest eraldi tasu
maksmata töövõtjalt üle tellijale.
8.2 Teose suhtes kehtivate autori isiklike õiguste osas loetakse, et arvates teose tellijale
üleandmisest annab töövõtja tellijale automaatselt ja ilma selle eest eraldi tasu saamata kogu
asjaomaste õiguste tähtaja jooksul kehtiva, tagasivõtmatu ja all-litsentsi andmise õigusega
eksklusiivlitsentsi. Eksklusiivlitsents on lepingu tähenduses litsents, mis annab litsentsi esemeks
olevate õiguste teostamise ainuõiguse litsentsisaajale (tellijale) ning välistab samade õiguste
teostamise kõigi teiste isikute, sh litsentsiandja (töövõtja) enda poolt. Juhul kui Eesti õigus
peaks osalt või täielikult keelama eelnimetatud tingimustel isiklike autoriõiguste litsentseerimise,
siis loetakse, et litsents on antud kõige laiematel tingimustel, mida Eesti õigus võimaldab (see
hõlmab iga üksiku isikliku õiguse kaupa nii litsentsitüüpi, litsentsi territooriumi, tähtaega,
tagasivõetavust kui all-litsentseeritavust). Tellijale antav isiklike õiguste litsents ei piira mingil
moel teose kasutamise viisi ega nõua tellija poolt töö kasutamiseks töövõtja täiendavat või
eelnevat luba. Tellija poolt tehtud teose hilisemate muudatuste, lisanduste, paranduste jms
puhul peab olema selgelt aru saada, et nende autoriks ei ole töövõtja ega viimase heaks
tegutsenud füüsiline isik.
8.3 Olenemata eelmises punktis sätestatust lepivad pooled kokku, et tellija näitab teose juures
mõistlikus suuruses ja paigutuses ära teose loonud füüsilis(t)e isiku(te) nime(d) ja/või töövõtja
ärinime ja/või kaubamärgi.
8.4 Töövõtja kinnitab ja tagab, et tal on lepingut sõlmides või ta omandab lepingu täitmise käigus
kõik vajalikud õigused, et teha võimalikuks teose suhtes kehtivate autoriõiguste õiguspärane
edasivõõrandamine või litsentseerimine tellijale käesolevas peatükis sätestatud moel. Tellijal on
õigus töövõtja poolt käesoleva punkti esimeses lauses nimetatud kohustuse täitmist kontrollida,
nõudes selleks töövõtjalt mõistliku aja jooksul selgitusi ja dokumente.
8.5 Kui töövõtja poolt tellijale üleantav töö sisaldab ka intellektuaalomandiõigusi, mis ei pärine
algupäraselt töövõtjalt või tema heaks tegutsevatelt füüsilistelt isikutelt (nt autoriõigusega
kaitstavad teosed, mille on loonud töövõtjaga mitteseotud kolmandad osapooled), siis kohustub
töövõtja tagama, et ta on omandanud kõik vajalikud õigused, et anda tellijale edasi sellises
mahus intellektuaalomandiõigused, mis võimaldavad tellijal tööd sihtotstarbeliselt, ilma
tähtajaliste piiranguteta ja ilma ühelegi kolmandale osapoolele tasu maksmata kasutada.
8.6 Kui töövõtja rikub eelmises kahes punktis sätestatud kohustust tagada endal vajalike
intellektuaalomandiõiguste olemasolu tellijale edasiandmiseks või kui töövõtja rikub lepingu
täitmisel mistahes moel kolmandate isikute intellektuaalomandiõigusi ning sellega kaasneb
tellijale kahju, on töövõtja kohustatud selle kahju täies mahus hüvitama.
8.7 Kui lepingu täitmise käigus luuakse kaitstavat tööstusomandit (sealhulgas, kuid mitte ainult
patent, kasulik mudel ja tööstusdisainilahendus), kuulub õigus selle registreerimisele
ainuisikuliselt tellijale.
8.8 Töövõtja kinnitab lepingu allkirjastamisega, et ta ei riku lepingu täitmisel kolmandate isikute
intellektuaalomandiõigusi. Kui selle kohustuse rikkumisel töövõtja poolt tekib tellijale kahju, on
töövõtja kohustatud selle kahju täies mahus hüvitama.
8.9 Töövõtja tasu kõigi käesolevas peatükis sätestatud intellektuaalomandiõiguste võõrandamise
või litsentseerimise eest sisaldub lepingu hinnas ning töövõtjal ei teki käesoleva peatüki alusel
täiendavat tasunõuet tellija vastu.
9. Teadete edastamine
9.1 Mõjutamata eespool punktis 3 sätestatut, toimub lepingu raames teadete edastamine üldjuhul
kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhul kui teate edastamisel on olulised õiguslikud
tagajärjed, muu hulgas näiteks poolte lepingu lõpetamise avaldused, samuti poole nõue teisele
poolele, mis esitatakse tulenevalt lepingu rikkumisest, peavad teisele poolele edastatavad
teated olema edastatud kirjalikus vormis. Kirjaliku vormiga on võrdsustatud digitaalselt
allkirjastatud vorm.
9.2 Lepinguga seotud teated edastatakse teisele poolele lepingus sätestatud kontaktisiku
kontaktandmetel. Kontaktandmete muutusest on pool kohustatud koheselt informeerima teist
poolt. Kuni kontaktandmete muutusest teavitamiseni loetakse teade nõuetekohaselt edastatuks,
kui see on saadetud poolele lepingus märgitud kontaktandmetel.
9.3 Kirjalik teade loetakse poole poolt kättesaaduks, kui see on üle antud allkirja vastu või kui teade
on saadetud postiasutuse poolt tähitud kirjaga poole poolt teatatud aadressil ja postitamisest on
möödunud 5 (viis) kalendripäeva. E-posti teel, sh digitaalselt allkirjastatud dokumentide,
saatmise korral loetakse teade kättesaaduks e-kirja saatmisele järgneval tööpäeval.
10. Poolte kontaktisikud
10.1 Tellija kontaktisik lepingu täitmisega seotud küsimustes on kriminaalpoliitika osakonna
projektijuht Terli Linnas, tel 53080798, e-post
[email protected] või tema asendaja. Tellija
kontaktisikul on õigus esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes. Lepingu
muutmise, lepingu lõpetamise ning õiguskaitsevahendite kasutamise osas on tellija kontaktisikul
õigus esindada tellijat ainult tellija esindusõigusliku isiku kirjaliku volituse olemasolul.
10.2 Töövõtja kontaktisik lepingu täitmisega seotud küsimustes on Annegrete Johanson, tel
56249259, e-post
[email protected] või tema asendaja. Töövõtja kontaktisikul on
õigus esindada töövõtjat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes. Lepingu muutmise,
lepingu lõpetamise ning õiguskaitsevahendite kasutamise osas on töövõtja kontaktisikul õigus
esindada töövõtjat ainult töövõtja esindusõigusliku isiku kirjaliku volituse olemasolul.
11. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse
11.1 Töövõtja kohustub tagama, et tema esindajad, töötajad, lepingupartnerid ning muud isikud,
keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab, oleksid lepingus sätestatud konfidentsiaalsuse
kohustusest teadlikud ning nõudma nimetatud isikutelt selle kohustuse tingimusteta ja tähtajatut
täitmist.
11.2 Pooled tagavad lepingu täitmise ajal ja pärast lepingu lõppemist määramata tähtaja jooksul
lepingujärgsete kohustuste täitmise käigus teineteiselt saadud teabe, mis on kas kirjalikus või
digitaalses vormis varustatud märkega "konfidentsiaalne" või millel on märge
juurdepääsupiirangu kohta (eelkõige kuid mitte ainult AvTS alusel), konfidentsiaalsuse ja ei
anna seda edasi ega võimalda sellele teabele juurdepääsu kolmandatele isikutele ilma teise
poole sellekohase kirjaliku nõusolekuta. Vastavasisulise informatsiooni müümist, pakkumist või
levitamist töövõtja või töövõtjaga seotud isiku poolt käsitletakse kui lepingu olulist rikkumist.
Lepingu alusel konfidentsiaalseteks andmeteks loetakse ka vahetult töö teostamisega tellija
kohta töövõtjale teatavaks saanud teave. Töövõtjal ei ole õigust nimetatud teavet avaldada ega
muul viisil töödelda.
11.3 Töövõtja võib avaldada konfidentsiaalset informatsiooni, sealhulgas isikuandmeid üksnes
nendele isikutele, kellele informatsiooni avaldamise kohustus tuleneb õigusaktidest, ning seda
tingimusel, et avaldatakse vaid vältimatult vajalik hulk informatsiooni, tagades maksimaalses
võimalikus ulatuses informatsiooni konfidentsiaalsus, või isikutele, kes seda teavet vajavad
käesoleva lepingu täitmiseks ja keda on teavitatud, et selline informatsioon on konfidentsiaalne
ja nad on seotud konfidentsiaalsuskohustusega.
11.4 Konfidentsiaalne informatsioon ei hõlma endas informatsiooni, mis on avalik, st üldsusele teada.
Töövõtja võib konfidentsiaalset informatsiooni kasutada üksnes kitsalt käesoleva lepingu
täitmiseks ning töövõtjal ei ole õigust kasutada konfidentsiaalset informatsiooni muul eesmärgil,
sh kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute huvides.
11.5 Töövõtja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise õiguspärasuse ning
vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes andmekaitse õigusaktides
sätestatud nõuetele, sh rakendama organisatsioonilisi, füüsilisi ja infotehnoloogilisi
turvameetmeid konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või tahtliku volitamata muutmise,
juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise jms eest. Kui kolmandale isikule
avaldatakse lepingus sätestatud või õigusaktist tulenevate kohustuste täitmiseks isikuandmeid,
on töövõtja kohustatud tagama, et isik, kellele isikuandmeid avaldatakse, järgib lepingus ja
õigusaktides sätestatud isikuandmete töötlemise nõudeid. Pooled sõlmivad lepingu lisana
andmetöötluse lepingu.
11.6 Töövõtja ei tegele lepinguga seoses avalike suhetega ega anna teateid pressile, elektroonilisele
meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele, välja arvatud tellija eelneval kirjalikku
taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Avaldada võib vaid teateid, mille tekst on
tellijaga eelnevalt kooskõlastatud.
12. Raamlepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine
12.1 Leping jõustub allkirjastamisest ja kehtib 48 kuud või kuni lepingu maksimaalse
kogumaksumuse täitumiseni, sõltuvalt sellest, kumb asjaolu saabub enne. Lepingu lõppemine ei
mõjuta selliste kohustuste täitmist, mis oma olemuse tõttu kehtivad ka pärast lepingu lõppemist.
Selguse huvides: pärast lepingu kehtivuse lõppu pooled lepingu alusel uusi hankelepinguid
sõlmida ei või, küll aga võivad pooled sõlmida lepingu kehtivuse ajal hankelepinguid, mille
täitmise tähtpäev on hilisem kui lepingu lõppemise päev. Viimasel juhul kohaldatakse
hankelepingule kuni selle lõppemiseni jätkuvalt ka asjasse puutuvaid lepingu tingimusi.
12.2 Kui lepingu lõppemise ajaks ei ole uue riigihanke tulemusel lepingut sõlmitud, on tellijal töövõtja
nõusolekul õigus pikendada lepingut kuni kolm kuud.
12.3 Kumbki pool ei tohi lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil loovutada
kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.
12.4 Pooled võivad lepingut muuta riigihangete seaduses sätestatud tingimustel.
12.5 Tellijal on lisaks seaduses sätestatud juhtudele õigus leping ette teatamata ühepoolselt
lõpetada, kui töövõtja suhtes on algatatud likvideerimis- või pankrotimenetlus.
13. Lõppsätted
13.1 Pooled juhinduvad lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest.
13.2 Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik.
13.3 Juhul kui lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eestis kehtivate õigusaktidega, ei mõjuta
see ülejäänud sätete kehtivust.
13.4 Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada, antakse
lahendamiseks Harju Maakohtule.
Leping on allkirjastatud digitaalselt.
Tellija Töövõtja