Sissetulev kiriAvalik
Küsimus tööaja arvestamisest
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium · 12. märts 2025
- Viit
- 11-1/1154-1
- Registreeritud
- 12. märts 2025
- Dokumendi liik
- Sissetulev kiri
- Adressaat
- E. A. K.
- Saabumis/saatmisviis
- e-post
- Funktsioon
- 11 Tööpoliitika ja võrdne kohtlemine
- Sari
- 11-1 Tööturu, töösuhete ja töökeskkonnapoliitika kavandamise ja korraldamise kirjavahetus
- Toimik
- 11-1/2025
- Vastutaja
- Maria-Helena Rahumets (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Kantsleri valdkond, Tööala valdkond, Töösuhete ja töökeskkonna osakond)
- Lahendamise tähtaeg
- 27. märts 2025
Sisu (failidest)
Teema: Küsimus tööaja arvestamisest
From: Nelli Loomets <[email protected] <mailto:[email protected]> >
Sent: Monday, March 3, 2025 3:14 PM
To: Ulla Saar - MKM <[email protected] <mailto:[email protected]> >
Cc: Kaia Vask <[email protected] <mailto:[email protected]> >
Subject: Küsimus tööaja arvestamisest
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga.
Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.
Tere
Palun natuke abi. Olen avastanud, et summeeritud tööaja arvestamisel kasutatakse kalendripäeva tööaja mõistet.
Nimelt kalendrikuu täistööaeg jagatakse kalendrikuu kalendripäevade arvuga. Näiteks kui 2025. aastal on jaanuaris 22 tööpäeva ja täistööaeg 176 tundi, siis kalendripäeva tööaeg oleks jaanuaris igal kalendripäeval 5,68 tundi (176:31).
Kalendripäeva tööaja välja arvutamist ja kasutamist selgitatakse sellega, et summeeritud tööajaga töötaja peab töötama kõikidel kalendrikuu kalendripäevadel, mitte ainult kalendrijärgsetel tööpäevadel.
Kas on õiguspärane kasutada kalendripäeva tööaega summeeritud tööajaga töötajate tööaja arvestamisel?
Ette tänades
Nelli Loomets │ Jurist
Eesti Ametiühingute Keskliit
Laulupeo 24, Tallinn
+372 56 479 388
[email protected] <mailto:[email protected]>