Saatja: "Inge Mirov" <
[email protected]>
Saaja: "Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium" <
[email protected]>
Teema: Eesti Ametiühingute Keskliidu kiri: Kutse kohtuma EAKLi juhatusega
Kuupäev: 2025-03-19 12:41
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga.
Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga.
Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.
Tere!
Edastan Eesti Ametiühingute Keskliidu kirja.
Lugupidamisega
Inge Mirov ¦ büroo-ja koolitusjuht
Eesti Ametiühingute Keskliit
Laulupeo 24, Tallinn
+372 6412800;
[email protected]
Eesti Ametiühingute Keskliit
Inimväärse elu nimel!
Erkki Keldo
Majandus- ja tööstusminister
Meie 19.03.2025 nr 1-9/15
Austatud minister
Eesti Ametiühingute Keskliidu juhatus arutas eile toimunud koosolekul uusi töölepingu seaduse
muudatusi, mis lisandusid eelnõusse vahetult enne eelmisel neljapäeval toimunud Vabariigi Valitsuse
istungit, kus otsustati töölepingu seaduse muutmisega edasi minna.
Meie juhatuse liikmetele jäi arusaamatuks, kuidas need muudatused on kasulikud töötajatele, kes
väärtustavad stabiilsust nii tööaja kui ka sissetulekute mõttes. Samuti tahavad ametiühingujuhid
kuulata selgitust, miks on eelnõust välja jäetud kohustus sõlmida paindliku tööaja regulatsioon
ettevõtte või sektori tasandil läbi kollektiivlepingu. Kollektiivlepinguga on pooltel võimalik koos välja
töötada ja kokku leppida parimad meetmed, mis arvestavad sektori või ettevõtte eripärasid nii
tööandja/te kui ka töötajate seisukohalt.
Miinimumpalga direktiiv paneb meile kõigile, sh Vabariigi Valitsusele kohustuse edendada
kollektiivlepingutega katvust. Kollektiivlepinguga paindliku tööaja reguleerimise välja jätmine
eelnõust ei täida seda eesmärki, vaid viib eesmärgi saavutamisest kaugemale.
Eeltoodust tulenevalt kutsume Teid 25. märtsil 2025. a kell 11 kohtuma EAKL-i juhatuse liikmete ja
haruliitude esindajatega ning vastama eelpool toodud teemaga seotud küsimustele. Kui muu kellaaeg
Teile kokkusaamiseks paremini sobib, siis selles osas saame olla paindlikud.
Lugupidamisega
(allkirjastatud digitaalselt)
Kaia Vask
EAKL-i esimees
Eesti Ametiühingute Keskliit │ Laulupeo 24, 10128, Tallinn │ tel: 6412800 │ e-mail:
[email protected] │ www.eakl.ee
Eesti Ametiühingute Keskliit
Inimväärse elu nimel!
Erkki Keldo
Majandus- ja tööstusminister
Meie 19.03.2025 nr 1-9/15
Austatud minister
Eesti Ametiühingute Keskliidu juhatus arutas eile toimunud koosolekul uusi töölepingu seaduse
muudatusi, mis lisandusid eelnõusse vahetult enne eelmisel neljapäeval toimunud Vabariigi Valitsuse
istungit, kus otsustati töölepingu seaduse muutmisega edasi minna.
Meie juhatuse liikmetele jäi arusaamatuks, kuidas need muudatused on kasulikud töötajatele, kes
väärtustavad stabiilsust nii tööaja kui ka sissetulekute mõttes. Samuti tahavad ametiühingujuhid
kuulata selgitust, miks on eelnõust välja jäetud kohustus sõlmida paindliku tööaja regulatsioon
ettevõtte või sektori tasandil läbi kollektiivlepingu. Kollektiivlepinguga on pooltel võimalik koos välja
töötada ja kokku leppida parimad meetmed, mis arvestavad sektori või ettevõtte eripärasid nii
tööandja/te kui ka töötajate seisukohalt.
Miinimumpalga direktiiv paneb meile kõigile, sh Vabariigi Valitsusele kohustuse edendada
kollektiivlepingutega katvust. Kollektiivlepinguga paindliku tööaja reguleerimise välja jätmine
eelnõust ei täida seda eesmärki, vaid viib eesmärgi saavutamisest kaugemale.
Eeltoodust tulenevalt kutsume Teid 25. märtsil 2025. a kell 11 kohtuma EAKL-i juhatuse liikmete ja
haruliitude esindajatega ning vastama eelpool toodud teemaga seotud küsimustele. Kui muu kellaaeg
Teile kokkusaamiseks paremini sobib, siis selles osas saame olla paindlikud.
Lugupidamisega
(allkirjastatud digitaalselt)
Kaia Vask
EAKL-i esimees
Eesti Ametiühingute Keskliit │ Laulupeo 24, 10128, Tallinn │ tel: 6412800 │ e-mail:
[email protected] │ www.eakl.ee