Kultuurilise mitmekesisuse osakonna nõuniku ametijuhendi kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI Tallinn 22.12.2023 nr 25-P Kultuurilise mitmekesisuse osakonna nõuniku ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Vabariigi Valitsuse 09.06.2022 määruse nr 62 „Kultuuriministeeriumi põhimäärus“ § 8 lõike 1 alusel: 1. Kinnitan kultuurilise mitmekesisuse osakonna nõuniku (lisa 1) ametijuhendi. 2. Tunnistan kehtetuks kantsleri 21.02.2023 käskkirjaga nr 4-P kinnitatud kultuurilise mitmekesisuse osakonna lõimumisvaldkonna rahvusvaheliste suhete juhi ametijuhendi. (allkirjastatud digitaalselt) Kristiina Alliksaar (allkirjastatud digitaalselt) Kristiina Alliksaar  Lisa 1 KULTUURILISE MITMEKESISUSE OSAKONNA NÕUNIKU AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA Struktuuriüksus kultuurilise mitmekesisuse osakond Ametikoht nõunik Vahetu juht osakonnajuhataja Alluvad puuduvad Ametnikku asendab osakonnajuhataja või tema määratud ametnik Ametnik asendab osakonnajuhataja määratud teenistujat 2. AMETIKOHA EESMÄRK Väliseestlaste Eestisse tagasipöördumise ning Eesti eluga (taas)kohanemisega ning hõimu- ning vähemusrahvuste (juudid ja romad) ja vanausulistega seotud poliitikate väljatöötamises osalemine, analüüsimine ja elluviimise koordineerimine. 3. PEAMISED TEENISTUSÜLESANDED, TULEMUSED JA KVALITEET 1. Valmistab ette poliitikat kujundavaid Vastutusvaldkonnas poliitika kujundamiseks otsuseid oma vastutusvaldkonnas suunatud ettepanekud on välja töötatud kvaliteetselt arengukava "Sidus Eesti 2021-2030" ja tähtaegselt. raames. 2. Aitab kaasa üleilmsele eestlusele Ministeeriumi huvid on tagatud nimetatud suunatud poliitika elluviimisele, sh poliitikakujundamise valdkonnas, kõik tegevused on Eestisse tagasipöördumist ja Eestis kvaliteetselt toimunud vastavalt planeeritule. taaskohanemist toetava poliitika kujundamisele. 3. Aitab kaasa siseriiklikul ja Hõimuliikumise arendamiseks planeeritud rahvusvahelisel tasandil hõimuliikumise tegevused on kvaliteetselt toimunud vastavalt arengule ja hõimurahvaste planeeritule. pärandkultuuri tutvustamisele. Osaleb Haridus- ja Teadusministeeriumi Hõimurahvaste programmi nõukogu töös. 4. Korraldab koostööd juudi ning roma Koostöö kogukondadega on tõhus ning tulemuslik. kogukondadega. 5. Osaleb ametikoha vastutusvaldkonda Ministeeriumi seisukohad on töögruppides, puudutavates ministeeriumisisestes ja - komisjonides ja võrgustikes esindatud ning huvid on välistes töögruppides, komisjonides ja kaitstud. võrgustikes (s.h. Euroopa Liidu  Rassismivastase tegevuskava töögrupis, Siseministeeriumi antisemitismiga võitlemise töörühmas, Euroopa Nõukogu romade ja rändlejate eksperdikomikomitees (ADI-ROM), Euroopa Komisjoni romadele suunatud poliitikatöögruppides ja roma riiklike kontaktpunktide võrgustikus (NRCP), Holokausti Mälestamise Rahvusvahelise Ühenduse töögruppides ja kontakt-võrgustikus) vajaduse korral loob ja/või juhib töögruppe. Juhib Peipsiveere pärimuskultuuri toetusmeetme komisjoni tööd. 6. Korraldab Ida-Virumaa Ida-Virumaa kultuurifoorum ning teised kulutuurifoorumit ning teisi töökoha vastutusvaldkonnaga seotud üritused on korraldatud eesmärgiga seotud üritusi. kvaliteetselt. 7. Koostab vastutusvaldkonnaga seotud Aruanded ning ülevaated on koostatud korrektselt aruandeid ja ülevaateid. ning õigeaegselt. 8. Vajadusel valmistab ette ja tagab Hangete, taotlusvoorude ning lepingute dokumendid täitmise järelevalve seoses hangete, on koostatud korrektselt ning tähtaegselt. taotlusvoorude ja lepingutega oma Valdkondlike taotlusvoorude hindamiskomisjonide vastutusvaldkonnas; osaleb töös on aktiivselt ja asjatundlikult osaletud. valdkondlike taotlusvoorude hindamiskomisjonide tegevuses. 9. Vastab ametikoha ülesannetega seotud Kirjadele, info- ja teabepäringutele ning küsimustes kirjadele, info- ja küsimustikele on vastatud korrektselt ning teabepäringutele ning küsimustikele. tähtaegselt. 10. Täidab ministri, kantsleri, kultuurilise Ühekordsed ülesanded on täidetud korrektselt ja mitmekesisuse asekantsleri ja tähtaegselt. osakonnajuhataja korraldusel muid töökoha tegevusvaldkonnast tulenevaid ühekordseid ülesandeid. 4. ÕIGUSED JA KOHUSTUSED Ametnikul on õigus: • esindada osakonda vahetu juhi kooskõlastusel valdkonna ülesannete täitmisel; • esindada ministeeriumi vahetu juhi kooskõlastusel ja vajaduse korral kantsleri või ministri volitusel; • saada ministeeriumi juhtkonnalt, vahetult juhilt ja teistelt struktuuriüksuste teenistujatelt informatsiooni ning dokumente teenistusülesannete täitmiseks; • kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks; • osaleda nõupidamistel, kus on arutusel ametikoha vastutusala küsimused; • saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ja tingimusi;  • saada teenistusülesannete täitmiseks erialast täienduskoolitust; • teha ettepanekuid töökorralduse efektiivsemaks muutmiseks ja seonduvate probleemide lahendamiseks. Ametnik on kohustatud: • täitma oma teenistusülesandeid korrektselt, ausalt, asjatundlikult, hoolikalt ja õigeks ajaks, aidates kaasa ministeeriumi seadusest tulenevate ülesannete täitmisele; • täitma oma teenistusülesandeid erapooletult, sh valima teenistusülesandeid täites igaühe õigusi ja vabadusi ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse; • käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust, sh hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda ametnikuna või kahjustaks ministeeriumi mainet; • juhinduma teenistusülesannete täitmisel vahetu juhi ja kõrgemalseisva juhi seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja korraldustest, samuti ametijuhendist; • keelduma vahetu ja kõrgemalseisva juhi korralduse täitmisest, kui korraldus on vastuolus põhiseaduse või muude õigusaktidega või kui see tooks kaasa toimingupiirangu rikkumise korruptsioonivastase seaduse tähenduses; • teavitama viivitamata osakonnajuhatajat asjaoludest, mis mõjutavad või võivad mõjutada oluliselt teenistusülesannete täitmist või kahjustada ministeeriumi huvisid; • täiendama oma teenistusülesannete asjatundlikuks täitmiseks oma ametialaseid teadmisi ja oskusi; • mitte avaldama talle teenistusülesannete täitmise tõttu teatavaks saanud riigi- ja ärisaladust, salastatud välisteavet, teiste inimeste perekonna- ja eraellu puutuvaid andmeid ning muud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teavet; • kasutama ministeeriumi ja ametniku kasutusse antud vara ja vahendeid heaperemehelikult ja sihipäraselt. Õiguste ja kohustuste • avaliku teenistuse seaduses; piirid on kehtestatud: • korruptsioonivastases seaduses; • ministeeriumi põhimääruses; • osakonna põhimääruses; • muudes ministeeriumi tööd ja töökorraldust reguleerivates dokumentides; • käesolevas ametijuhendis. Töö hindamise alus on: • arengu- ja hindamisvestluste kokkuvõtted; • ministeeriumi tööplaan; • osakonna tööplaan; • muud ministeeriumi tööd reguleerivad dokumendid; • käesolev ametijuhend. 5. EELDUSED AMETIKOHA TÄITMISEKS Nõuded haridusele: • kõrgharidus; • pidev erialane täienduskoolitus. Nõuded kogemusele: • soovitav varasem vähemalt 2-aastane töökogemus avalikus teenistuses; Nõuded teadmistele ja • eesti keele oskus C1- või sellele vastaval tasemel; oskustele: • inglise keele oskus C1- või sellele vastaval tasemel ja soovitavalt veel ühe võõrkeele (prantsuse, saksa, vene keel) oskus B1- või sellele vastaval tasemel; • väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus; • arvutioskus ametikohal vajaminevate programmide ulatuses; • avalikku teenistust reguleerivate ja oma valdkonna õigusaktide tundmine; • Euroopa Liidu alaste põhiteadmiste olemasolu; • hea meeskonnatöö ja suhtlemisoskus ning kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus. Nõuded isikuomadustele: • iseseisvus töös, väga hea analüüsi- ja sünteesivõime, sh võime eristada olulist ebaolulisest; • väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh võime ette näha tagajärgi ja lahendada tulemuslikult probleeme; • algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ning töötada iseseisvalt ja tulemuslikult; • kohusetunne ja korrektsus; • hea pingetaluvus; • usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele. Olen ametijuhendiga tutvunud ja kohustun seda täitma. (allkirjastatud digitaalselt) Ametniku nimi