Kiri

TERVIST EDENDAVATE TÖÖKOHTADE VÕRGUSTIKU LOGO KASUTUSSE ANDMISE KOOSTÖÖ KOKKULEPPE NR 22-1-7/7 LÕPETAMISE TEADE 04.10.2023 Tervise Arengu Instituudi ja Kultuuriministeerium (registrikood 70000941) vahel on sõlmitud Tervist edendavate töökohtade (TET) võrgustiku liikme sümboolika "Tervislik töökoht!" logo kasutamise kokkulepe. Lõpetame senise TET võrgustiku logo "Tervislik töökoht!" kasutamise lepingu nr 22-1-7/7 punkti 6 alusel, alates 31.12.2024, peale mida palume teil enam mitte kuvada "Tervislik töökoht!" logo oma seni kasutusel olnud materjalidel või veebikeskkonnas ega lisada seda logo uutele väljaannetele või trükistele. Vabariigi Valitsuse tööplaani otsusega liikus 1. juulist 2023 töövaldkond Sotsiaalministeeriumi haldusalast Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi haldusalasse. Sellega seoses otsustati, et Tervist edendavate töökohtade (TET) võrgustiku koordineerimine liigub Tervise Arengu Instituudist Tööinspektsiooni. Tervise Arengu Instituudis jätkub töö töökoha tervisedenduse süsteemi ja tegevuste kvaliteedi arendusega koostöös Tööinspektsiooni, TET võrgustiku jt asjaosalistega. Kuigi võrgustiku sümboolika kasutamise võimalust me enam ei paku, ootame teid taotlema uut "Tervist edendav töökoht" märgist. Tervise Arengu Instituut on koostöös Tööinspektsiooniga välja töötanud "Tervist edendav töökoht" märgise, et tunnustada tööandjate järjepidevat panustamist oma töötajate tervisesse ja heaolusse. Uut märgist saavad tööandjad taotlema hakata alates 01. oktoobrist 2023 ja sellega kaasneb uus elektrooniline tunnusgraafika. Märgise "Tervist edendav töökoht" taotlemine on tööandja jaoks tasuta ning taotlemise voorud on kord aastas iga-aastaselt. Märgist on võimalik taotleda tööandjatel ühesugustel alustel, sõltumata sellest, kas organisatsioon on TET võrgustiku liige või mitte. Märgise kasutusõiguse kehtivus on kolm aastat, mille järel tuleb selle pikendamist uuesti taotleda. Võrreldes teie poolt seni kasutatud TET võrgustiku logoga on uue märgise taotlemisprotsessis oluline muutus seoses tööandjapoolse panusega, mis lisab kvaliteeti nii töötajate kui teiste partnerite silmis. Märgise taotlemise protsessi läbides teeb tööandja terviklikuma ülevaate oma organisatsiooni tööohutuse, tervisedenduse ja juhtimise põhiprotsessidest, arenguvõimalustest ning pikaajalise tegevusplaani töötajate heaolusse panustamisel. Taotlemise tingimused, vormid ning taotlemisega seotud infokohtumise salvestuse järelevaatamise lingi leiate meie veebilehelt: https://www.terviseinfo.ee/et/terviseedendamine/tookohal/tet-margis Aitäh, et olete olnud meie koostööpartneriks TET võrgustikus ning panustanud oma töötajate tervise ja heaolu nimel. Teie kui tööandja panus aitab kaasa, et meie elanikkonna tervena elatud eluaastad kasvaksid jõudsalt ning töötajad saaksid võimalikult pikalt ja tervelt olla kaasatud tööelus. (Allkirjastatud digitaalselt) Aljona Kurbatova Tervise Arengu Instituudi tervise ja heaolu edendamise keskuse juhi ülesannetes