Pöördumine

Saatja: "Mariann Avi-Allas" <[email protected]> Saaja: "info - AKI" <[email protected]> Teema: Kiire! Küsimus hanketingimuse seaduslikkuse kohta Kuupäev: 2025-11-07 09:12 Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada. Tere! Vabandan uuesti tülitamise eest, aga kas oleks võimalik varem vastus saada kui 30 päeva jooksul. Lugupidamisega Mariann Avi-Allas Jurist | Lawyer Advokaadibüroo RASK | RASK Attorneys-at-Law (+372) 618 0820 www.rask.ee| <https://www.linkedin.com/company/rask-attorneys-at-law> LinkedIn <http://www.rask.ee/> Kirjas olev info on konfidentsiaalne ja mõeldud kasutamiseks üksnes adressaadile. Kui kiri on jõudnud teieni ekslikult, siis kustutage see ja teavitage saatjat. This message is confidential and intended only for the addressee. If you have received this message by mistake, inform the sender and delete the message. From: Mariann Avi-Allas Sent: Friday, October 31, 2025 5:43 PM To: '[email protected]' <[email protected]> Cc: Keidi Kõiv <[email protected]> Subject: Kiire! Küsimus hanketingimuse seaduslikkuse kohta Tere! Sooviksime AKI hinnangut ühele riigihanke tingimusele, mis on sõnastatud järgmiselt : „Objektijuhid peavad viibima ehitusplatsil ehitustööde ajal pidevalt kogu tööpäeva kestel. Projektijuht peab viibima ehitusplatsil vähemalt kolmel tööpäeval nädalas minimaalselt neli tundi iga kord. Tellijal on õigus küsida projektijuhi aruannet kohal viibimise kohta ehitusplatsil ja valvekaamerate salvestisi või muid kohalviibimist tõestavaid dokumente.“ Kas on õige järeldada, et valvekaamera kasutamine töövõtja töötajate kohaloleku kontrollimiseks ei ole kooskõlas isikuandmete kaitse üldmäärus artiklitega 5 ja 6, mis sätestavad töötlemise seaduslikkuse, eesmärgipärasuse ja minimaalsuse? Nii Teie kui ka Tööinspektsioon olete selgelt oma kodulehtedel märkinud, et kaameraid ei tohi kasutada töötajate tööaja või töö kvaliteedi kontrollimiseks. Eriti mitte olukorras, kus on olemas selgelt vähem invasiivsed ja sobivamad meetodid kohaloleku tõendamiseks. Kas sellest on õige järeldada, et kui isegi töövõtjal tööandjana ei ole lubatud töötaja tööaega kaamera kaudu jälgida, ei saa seda õigust läbi hankelepingu juurde mõelda endale ka tellija? Lugupidamisega Mariann Avi-Allas Jurist | Lawyer Advokaadibüroo RASK | RASK Attorneys-at-Law (+372) 618 0820 www.rask.ee| <https://www.linkedin.com/company/rask-attorneys-at-law> LinkedIn <http://www.rask.ee/> Kirjas olev info on konfidentsiaalne ja mõeldud kasutamiseks üksnes adressaadile. Kui kiri on jõudnud teieni ekslikult, siis kustutage see ja teavitage saatjat. This message is confidential and intended only for the addressee. If you have received this message by mistake, inform the sender and delete the message.