KÄSKKIRI
04.03.2021 nr 1-2/21-026
IT tooteomaniku ametijuhendi kinnitamine
Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ning Majandus- ja Taristuministri 07.12.2018 määruse
nr 62 „Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Ameti põhimäärus“ § 5 lõike 2 ja lõike 3 punkti 1
alusel:
1. Kinnitan tugiteenuste osakonna IT tooteomaniku ametijuhendi (lisatud).
Vahetu juht tutvustab käesoleva käskkirja punktis 1 nimetatud ametijuhendit teenistujale, kelle
ametikohta ametijuhendiga reguleeritakse. Konkreetse teenistuja suhtes kohaldatakse ATS § 52
lg 3 tunnustele vastavat ametijuhendit pärast nõusoleku saamist.
Kui isik leiab, et ametijuhendiga on rikutud tema õigusi, sh ametijuhend on kinnitatud ilma
avaliku teenistuse seaduse § 52 lõikes 3 nimetatud ametniku nõusolekuta, siis võib ta 30 päeva
jooksul ametijuhendi tutvustamisest esitada vaide Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Ameti
kaudu Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile või kaebuse Tallinna Halduskohtule
(Pärnu mnt 7, 15082 Tallinn; telefon +372 6282728, e-post
[email protected]).
Ametijuhendi kohta selgituste saamiseks võib pöörduda Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve
Ameti personalitööga tegeleva teenistuja poole.
Lisa: IT tooteomaniku ametijuhend
(allkirjastatud digitaalselt)
Kaur Kajak
peadirektor
Margit Tammistu
Lisa
KINNITANUD
peadirektor
04.03.2021
käskkirjaga nr 1-2/21-026
AMETIJUHEND
Struktuuriüksus TUGITEENUSTE OSAKOND
Ametinimetus IT TOOTEOMANIK
Valdkond IT arendus
Kellele allub Tugiteenuste osakonna juhataja
Alluvad Puuduvad
Keda asendab Osakonna juhataja poolt määratud teenistujad
Asendajad Osakonna juhataja poolt määratud teenistujad, osakonna juhataja
Teenistuskoha Suurendada kasutajate rahulolu TTJA teenustega Ameti infosüsteemide aren-
eesmärk duste tellimise ja juurutamise ning nõustamise kaudu.
1. Teenistusülesanded
1.1 Loob koostöös juhtkonnaga Ameti IT strateegia, seab eesmärgid ja mõõdikud;
1.2 hoiab ja haldab arendustegevuste plaani (backlogj) vastavalt juhtkonnas kokkulepitud põhimõtetele
ja kriteeriumidele;
1.3 analüüsib arendusvajadusi, valmistab koostöös Ameti teenistujatega ette arendusülesandeid;
1.4 esitab arendustööde tellimused arenduspartnerile ning teostab nende täitmise üle järelevalvet;
1.5 osaleb vajadusel arenduste testimises ning võtab arendustööd tellija esindajana vastu;
1.6 korraldab koos teenuste omanikega kasutajate koolitusi ja kasutajatoe pakkumise;
1.7 kutsub kokku ja juhib Ameti IT töörühmasid ning IT nõukoda;
1.8 tagab regulaarselt IT arendusi puudutava info kättesaadavuse Ameti teenistujatele;
1.9 esindab Ametit suhtluses Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi (MKM) infotehnoloogia
osakonnaga ning jälgib Ameti ja MKMi vahelise IT teenuslepingu täitmist;
1.10 nõustab vajadusel Ameti teenistujaid IT projektide raames;
1.11 koostab aruandeid, juhenddokumente ja oma valdkonna kirju;
1.12 vahetu juhi korraldusel juhendab ja koordineerib mõne teise teenistuja tööd;
1.13 vahetu juhi korraldusel esindab asutust riigisisestes ja rahvusvahelistes organisatsioonides,
töögruppides, nõukodades jne;
1.14 täidab ametikoha ülesandeid lähtuvalt asutuses kehtestatud kordadest ja juhenditest;
1.15 teeb koostööd teiste teenistujate ja asutustega;
1.16 täidab peadirektori või vahetu juhi poolt antud ühekordseid töö iseloomust tulenevaid üle-
sandeid.
2. Volitused
1) Võtta pakkumisi vajalike tööde ja teenuste tellimiseks;
2) hallata Ameti IT-süsteeme ning nende administreerimisõigusi;
3) täita vajadusel süsteemide peakasutaja rolli;
4) allkirjastada dokumente temale antud volituste alusel.
3. Nõuded ja tingimused
Haridus Esimese astme kõrgharidus
Töökogemus Töökogemus sarnases valdkonnas vähemalt 5 aastat
Keelteoskus 1) eesti keel C1;
2) inglise keel B2.
Teadmised 1) Väga head infotehnoloogia alased teadmised ning oskused;
ja oskused 2) IT-arenduste juhtimise, ärianalüüsi ning kasutajalugude (user story)
koostamise oskus;
3) protsessikirjelduste koostamise ja visualiseerimise oskus;
4) väga hea projektijuhtimise oskus;
5) meeskonnatöö oskus, hea suhtlemisoskus.
Isikuomadused 1) Väga hea analüüsi- ja üldistusvõime;
2) algatusvõime ja fokusseerimine strateegilistele eesmärkidele;
3) tasakaalukus ja koostööoskus;
4) järjepidevus, sh alustatud tööde lõpule viimine;
5) pingetaluvus, sh võime stabiilselt ja kvaliteetselt töötada pingeolukorras;
6) kohusetunne, täpsus ja korrektsus;
7) väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh võime ette näha tagajärgi ja la-
hendada tulemuslikult probleeme, võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ame-
tikoha pädevuse piires;
8) usaldusväärsus, lojaalsus ja Ameti huvidele orienteeritus;
9) iseseisvus ja proaktiivsus.
2