dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Rahandusministeerium
Sissetulev kiriAvalik

Vajadus säilitada tööelu-uuring 2027. aasta statistikatööde nimekirjas

Rahandusministeerium · 31. juuli 2025
Viit
12.4-9/3513-1
Registreeritud
31. juuli 2025
Dokumendi liik
Sissetulev kiri
Adressaat
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
Saabumis/saatmisviis
DVK
Funktsioon
12.4 RIIGI AVALIKU TEENISTUSE ARENDAMINE, HALDUSORGANISATSIOONIALANE KORRALDUS JA RIIKLIK STATISTIKA
Sari
12.4-9 Kirjavahetus riikliku statistika küsimustes
Toimik
12.4-9/2025
Vastutaja
Meeli Murasov (Rahandusministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Halduspoliitika valdkond, Riigihalduse osakond)
Lahendamise tähtaeg
30. august 2025

Failid

  • 📎11-12824-1 30.07.2025 Väljaminev kiri.asice475 KB

Sisu (failidest)

Jürgen Ligi 30.07.2025 nr 11-1/2824-1 Rahandusministeerium [email protected] Suur-Ameerika 1 10122, Tallinn Vajadus säilitada tööelu-uuring 2027. aasta statistikatööde nimekirjas Austatud Jürgen Ligi Pöördume Rahandusministeeriumi poole vajadusega säilitada tööelu-uuring (TEU) 2027. aastal tehtavate statistikatööde nimekirjas. Tegemist on strateegiliselt olulise uuringuga, mille katkestamine tähendab, et meil ei ole võimalik täita rahvusvahelisi kohustusi. Tööelu-uuring1 on ainulaadne organisatsioonidele ja töötajatele sihitatud küsitlusuuring, mille andmeid on vaja järgmiste kohustuste ja aruandluse täitmiseks:  EL direktiivide aruandlus Euroopa Komisjonile (sh miinimumpalga direktiiv2, palkade läbipaistvuse direktiiv3);  rahvusvahelise seire ja aruandluse koostamine (sh ILO ning OECD aruandlus ja andmebaasid, Euroopa sotsiaalharta raportid);  teadus- ja arendustegevus ning võrdlusuuringud (sh näiteks hetkel käimasolev MKMi tellitud tööst põhjustatud haiguste ja kutsehaiguste diagnoosimise ja kahjuhüvitamise uuring). TEU on ainus andmeallikas Eestis, mis käsitleb süstemaatiliselt järgmisi teemasid:  töö- ja tööajakorraldus ning töö tasustamine;  töökeskkonna kvaliteet, tööohutus ja töötervishoid;  kollektiivsed töösuhted, sh kollektiivlepingutega hõlmatus, ametiühingusse kuulumine ja töötajate esindatus;  töötajate kaasamine ja osalus otsustusprotsessides; töötajate oskuste arendamine;  tööandjate ja töötajate suhted ja ebavõrdne kohtlemine. Arvestades, et kogu uuringu abil saadavat andmestikku ei ole võimalik asendada muudest allikatest saadud andmetega ja uuringu abil täidame rahvusvahelisi kohustusi EL-i, ILO ja OECD ees, ei ole võimalik sellest uuringust täielikult loobuda. Seega palume Rahandusministeeriumil 1 Rohkem infot uuringu kohta: Tööelu-uuring | Statistikaamet 2 Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv (EL) 2022/2041, 19. oktoober 2022, mis käsitleb piisavat miinimumpalka Euroopa Liidus 3 Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv (EL) 2023/970, 10. mai 2023, millega tasustamise läbipaistvuse ja õiguskaitsemehhanismide kaudu tugevdatakse meeste ja naiste võrdse või võrdväärse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõtte kohaldamist (EMPs kohaldatav tekst) Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 625 6342 / [email protected] / www.mkm.ee Registrikood 70003158 säilitada tööelu-uuring 2027. aasta statistikatööde nimekirjas. Oleme valmis arutama võimalusi uuringu mahu optimeerimiseks, keskendudes kriitiliselt olulistele teemadele ja küsimustele, et vähendada uuringu kogukulu. Lugupidamisega (allkirjastatud digitaalselt) Erkki Keldo majandus- ja tööstusminister Ingel Kadarik [email protected] 2 (2)
Allikas: Rahandusministeerium dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel