Sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 03.12.2014 käskkirjaga nr 219 "Töövõimet hoidva ja säästva töökeskkonna arendamine" kinnitatud toetuse andmise tingimuste 2021. aasta tegevuste kirjelduse ja eelarve kinnitamine

MINISTRI KÄSKKIRI 14.12.2020 nr 127 Sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 03.12.2014 käskkirjaga nr 219 "Töövõimet hoidva ja säästva töökeskkonna arendamine" kinnitatud toetuse andmise tingimuste 2021. aasta tegevuste kirjelduse ja eelarve kinnitamine Vabariigi Valitsuse seaduse § 52 lõike 1 alusel ja kooskõlas sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 03.12.2014 käskkirjaga nr 219 "Töövõimet hoidva ja säästva töökeskkonna arendamine" kinnitatud toetuse andmise tingimuste punktidega 7.1.1 ja 7.4.9.1: 1. Kinnitan perioodi 01.01.2021–31.12.2021 toetuse andmise tingimuste tegevuste kirjelduse (lisa 1 vorm A) (lisatud). 2. Kinnitan perioodi 01.01.2021–31.12.2021 toetuse andmise tingimuste eelarve (lisa 1 vorm B) (lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Tanel Kiik Sotsiaalminister  Sotsiaalministri …..12.2020 käskkiri nr ….. "Sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 03.12.2014 käskkirjaga nr 219 "Töövõimet hoidva ja säästva töökeskkonna arendamine" kinnitatud toetuse andmise tingimuste 2021. aasta tegevuste kirjelduse ja eelarve kinnitamine" Lisa 1 Vorm A Tegevuste detailne kirjeldus perioodil 01.01.2021–31.12.2021 Tööandjaid ja töötajaid toetavad tegevused töökeskkonna edendamiseks (tegevus 2.1) Teavitus- ja kaasamistegevus (tegevus 2.1.1) 2021. aastal tegevusi ei toimu. Nõustamistegevus (tegevus 2.1.2) 2021. aastal tegevusi ei toimu. Koolitustegevus (tegevus 2.1.3) 2021. aastal tegevusi ei toimu. Tööinspektsiooni võimekuse tõstmine teenistujate arendamisel ja institutsionaalse suutlikkuse parendamise kaudu (tegevus 2.2) 2021. aastal tegevusi ei toimu. Infotehnoloogiliste lahenduste väljatöötamine ja arendamine (tegevus 2.3) Olemasolevatest töövaldkonna infotehnoloogilistest lahendustest luuakse uuele kaasaegsele platvormile terviklik tööelu infosüsteem (TEIS). Tegevuse eesmärk on korrastada ja uuendada valdkonna e-teenused, tuues ühte tööelu iseteeninduskeskkonda kokku tööandjale ja töötajale suunatud Tööinspektsiooni e-teenused. TEIS saab koosnema e-teenuste moodulitest, mida aja jooksul vastavalt vajadusele ja võimalusele süsteemile lisatakse. TEISiga seotud tegevusi viib ellu Tööinspektsioon, kaasates selleks Sotsiaalministeeriumi ning Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskust (edaspidi TEHIK), vajaduse korral ka teisi osapooli. 2021. aastal jätkub TEISi sisu kohandamine, arendamine ja tõlkimine. Toimuvad koostöökohtumised, et uus e-teenus vastaks kõikide osapoolte vajadustele. 2021. aastal on kavas korraldada vähemalt kümme kohtumist partnerite ja erineva suurusega ettevõtetega üle Eesti, et hinnata loodava tööelu infosüsteemi ja tööelu portaali osapoolte rahulolu valminud teenustega ning selgitada välja osapoolte järgmised vajadused. Samuti toimuvad TEISi tutvustavad üritused (sh internetis), kus antakse ülevaade, kuidas ja miks seda kasutada. Toimuvad koostöökohtumised ettevõtete ja sidusgruppidega, et pidada nõu nende vajaduste ja uute lahenduste üle või saada tagasisidet olemasoleva e-teenuse kohta. TEISi kasutamise kohta tehakse koolitusi ka Tööinspektsiooni teenistujatele, et suurendada teenistujate e- teenuse kasutamise pädevust, et nad oskaksid seda ise kasutada ning juhendada ka tööandjaid ja töötajaid. Lisaks tööandjate ja töötajate koolitamisele töötatakse vajaduse korral välja ka teavitus- ja juhendmaterjale, mis aitavad TEISi kasutajatel iseseisvalt e-teenust kasutada. TEISist teavitamiseks on kavas meediakampaania, mille abil soovib Tööinspektsioon jõuda rohkemate ettevõteteni nii info, töövahendite, nõustamise kui järelevalvega. 1 Partneri tegevused Partnerina tagab TEHIK 2021. aastal mitme tööelu puudutava andmevahetus- ja andmelahendussüsteemi loomise ja arendamise, sh vajaduse korral vastava tööjõuressursi või ekspertteabe kaasamise (projektijuht, IT-arhitekt). Loodava tööelu infosüsteemi puhul on TEHIKu rolliks vastutada, et süsteem ning selles kasutatavad tehnoloogilised lahendused on rakendatavad, kaasaaegsed, jätkusuutlikud, Eesti e-teenuste taristuga ühildatavad ning võimaldavad täita infosüsteemi arendustegevustega seatud eesmärke. Lisaks on TEHIKu koordineerida ja jälgida, et planeeritavad arendustegevused püsiksid kokkulepitud aja- ja tegevuskavas, kaasates osapooli juhul, kui tekivad kõrvalekalded tegevuskavades. 2021. aastal valmivad tööelu infosüsteemi arendustööde käigus töökeskkonna riskianalüüsi töövahend ja uus tööelu portaal. Töövahendi Tööbik puhul jätkab TEHIK sellele hooldus- ja tugiteenuse osutamist kuni 2021. aasta lõpuni (sh vajaduse korral kasutusmugavuse ja funktsionaalsuse parandamine), et kindlustada töövahendi töökindlus, tõrgeteta toimimine ja kasutamiseks vajalike funktsioonide korrektne töötamine kuni selle sulgemiseni 31.12.2021. 2021. aastal valmivad tööelu infosüsteemi arendustööde käigus uus tööelu portaal ja töökeskkonna riskianalüüsi töövahend, mis hakkab asendama Tööbiku funktsionaalsust. Tegevuse algus- ja lõppkuupäev Tegevus Tegevuse üldajaraam kirjeldatud perioodil TEISi osapoolte vajaduste 2018–2021 01.01.2021–31.12.2021 väljaselgitamine (10) Tööbiku haldus (1) 2018–2021 01.01.2021–31.12.2021 TEISi arendus (1) 2019–2021 01.01.2021–31.12.2021 Sihttase Sihttase Näitaja Näitaja nimetus tegevuskava Selgitus (2023) aastal Infotehnoloogilisteks Tegevuskava prognoositav Väljundinäitaja lahendusteks tehtud 12 29 täitmine 01.08.2018– tegevuste arv 31.12.2020 on 29. 2