Sotsiaalkindlustusamet
[email protected] Meie 12.02.2025 nr 6-1/432-1
Paldiski mnt 80
15092, Tallinn Harju maakond
Rehabilitatsioonisüsteemi reformi juhtrühma
moodustamine
4.12.2024 toimunud sotsiaalministeeriumi valitsemisala prioriteetse projektide kohtumisel
otsustati käivitada rehabilitatsioonisüsteemi reformi juhtrühm asutuste asekantslerite ning
juhtide tasandil.
Palun teil 14. veebruariks nimetada juhtrühma enda asutuse esindaja (st asutuse juht vm
otsustuspädevusega isik), andes sellest teada e-kirja teel:
[email protected].
Esimene juhtrühma kohtumine toimub 12. märtsil kell 15.30-16.30 sotsiaalministeeriumis.
Vajadusel on võimalik osaleda ka Teamsi teel.
Kui juhtrühma liikmel ei ole võimalik esimesel kohtumisel osaleda, palume leida
otsustuspädevusega asendaja.
Juhtrühma ülesanded ning ootused on kirjas juhtrühma töö põhimõtete failis (Lisa).
Lugupidamisega
(allkirjastatud digitaalselt)
Hanna Vseviov
asekantsler
Lisa: Rehabilitatsioonisüsteemi reformi juhtrühma töö põhimõtted
Sama:
Tervisekassa
Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskus
Terviseamet
Haridus- ja Teadusministeerium
Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 626 9301 /
[email protected] / www.sm.ee / registrikood 70001952
2
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
Eesti Töötukassa
Brit Tammiste
[email protected]
2025
Rehabilitatsioonisüsteemi reformi juhtrühma töö põhimõtted
Alused
4.12.2024 sotsiaalministeeriumi valitsemisala juhtkonna prioriteetsete projektide kohtumisel
otsustati käivitada regulaarne rehabilitatsioonisüsteemi reformi projekti juhtrühm asutuste
juhtide ja asekantslerite tasandil.
Rehabilitatsioonisüsteemi reformi eesmärk on luua erivajadusega inimestele tugisüsteem, mis
võimaldab abivajaduse kiirelt tuvastada, lihtsustab vajadustele vastava abi saamist ja tagab
vajalikud tervishoiu- ja sotsiaalteenused. Visioon on integreerida erivajadustega inimestele
rehabiliteerivate sekkumiste pakkumine tervisevaldkonnaga, pakkudes funktsioonide
taastamisele ning säilitamisele suunatud integreeritud teenuseid. (Käskkirja
“Sotsiaalministeeriumi valitsemisala 2025. aasta tööplaani prioriteetsed projektid” Lisa).
Reformi pikaajaline tulemus: Erivajadusega inimestele on vajalik abi ja tugi tagatud võimalikult
lihtsalt, tõhusalt ja lõimitult, ennetades abivajaduse süvenemist. Rehabiliteerivate teenuste
pakkumine on integreeritud sotsiaal- ja tervisevaldkonda, tagades inimesele loogiline teekond
abini. Kaotatud on dubleeriv teenuste pakkumine eraldiseisvalt erinevate süsteemide
kaudu.(Samas)
Ülesanded:
1. Juhtrühma ülesandeks on toetada rehabilitatsioonisüsteemi reformi elluviimist
lähtuvalt seatud eesmärgist ja oodatavast pikaajalisest tulemusest ning langetada
selleks vajalikke otsuseid.
Ettepanek liikmete määramiseks:
1. Sotsiaalministeeriumi sotsiaalala asekantsler
2. Sotsiaalministeeriumi tervisevaldkonna asekantsler
3. Tervisekassa juhatuse liige
4. Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskuse peadirektor
5. Terviseameti peadirektor
6. Sotsiaalkindlustusameti peadirektor
7. Haridus- ja Teadusministeeriumi juhtkonna liige
8. Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi juhtkonna liige
9. Eesti Töötukassa juhatuse liige
Liikmetelt ootame aktiivset osalemist, sh otsuste tegemiseks vajalike materjalide läbitöötamist,
enda esindatavast asutusest vajaliku info koondamist ja hilisemat otsustest teavitamist.
Juht: Hanna Vseviov, sotsiaalministeeriumi sotsiaalala asekantsler
Koordinaator: Brit Tammiste, laste heaolu teenuste poliitika juht
Töökorraldus:
Koosolekud toimuvad vähemalt kolm korda aastas.
Igal kohtumisel lepitakse kokku järgmise kohtumise prioriteetsed teemad.
2025
Koosoleku toimumise ajast teavitab koordinaator üldjuhul kuu aega enne toimumise
kuupäeva.
Kui juhtrühma liikmel ei ole võimalik koosolekul osaleda, saadab ta enda asemel
esindaja.
Koordinaator valmistab ette koosoleku päevakorra ning saadab selle koos vajalike
materjalidega juhtrühma liikmetele tutvumiseks vähemalt viis tööpäeva enne
koosoleku toimumist.
Juhtrühma koosolekud protokollitakse.
Juhtrühma kohtumistele on võimalik kaasata väliseid osapooli, kui käsitletavad teemad
seda vajavad.
Juhtrühma majandamiskulud kaetakse vajadusel SoM ESF vahenditest.