Peadirektori asetäitja varade alal
KÄSKKIRI
Tallinn 17.03.2026 nr 1.9-23.4/7p-1
Politsei- ja Piirivalveameti administratsiooni
personalibüroo koolitus- ja arendustalituse
arenduseksperdi ametijuhendi kinnitamine
Politsei ja piirivalve seaduse § 62 lõike 1 ning Politsei- ja Piirivalveameti peadirektori
27.06.2022 käskkirja nr 1.1-1/59 „Politsei- ja Piirivalveameti ametnike ja töötajate teenistuse
korraldamise volitamine“ punkti 1.7 alusel:
1. Kinnitan Politsei- ja Piirivalveameti administratsiooni personalibüroo koolitus- ja
arendustalituse arenduseksperdi ametijuhendi (lisatud).
2. Infohaldustalitusel teha käskkiri teatavaks Ruth Orgusaarele ja Katre Loole
dokumendihaldussüsteemi „Delta“ kaudu.
(allkirjastatud digitaalselt)
Janne Alavere
peadirektori asetäitja varade alal
Doris Seljamaa,
[email protected]
Politsei- ja Piirivalveameti peadirektori asetäitja varade alal
„Politsei- ja Piirivalveameti administratsiooni personalibüroo
koolitus- ja arendustalituse arenduseksperdi ametijuhendi
kinnitamine“ käskkirja
lisa
17.03.2026 nr 1.9-23.4/7p-1
ARENDUSEKSPERDI AMETIJUHEND
(e-õpe)
1. ÜLDOSA
Struktuuriüksuse nimetus administratsiooni personalibüroo koolitus- ja arendustalitus
Kellele allub koolitus- ja arendustalituse juhile
Alluvad puuduvad
Töötingimuste erisused puuduvad
2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK
Eesmärk on tagada Politsei- ja Piirivalveameti (edaspidi PPA) e-õppe kvaliteetne ja järjepidev
arendamine, mis toetab tõhusat õppimist ning on kasutajasõbralik nii õppijale kui koolitajale.
3. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED JA TULEMUSED
Teenistuskoha ülesanded Tulemuslikkuse mõõtmise
kriteeriumid/ Soovitud tulemus
3.1 Olemasolevate e-õppe platvormide sisuline - E-õppe platvormid on aja- ja
haldamine ja arendamine: asjakohased;
- PPA-s kasutusel olevate e-õppe platvormide - õppijatele ja koolitajatele on tagatud
(Moodle, Digiriigi Akadeemia) sisulise vajalik ja toimiv ligipääs
kasutuse koordineerimine koostöös platvormi platvormidele;
omanike ja partneritega (SKA, JustDigi Min); - e-kursuste ülevaated ja vajalike
- sisendi andmine e-õppe platvormide ja kohenduste tegemine on tagatud
lahenduste arendamisse parima õpikogemuse koostöös sisuvastutajatega;
ja kasutajakogemuse vaatest;
- e-kursuste järjepideva sujuva kasutuse ja
ajakohasena hoidmine koostöös
vastutajatega;
3.2 kvaliteetse e-õppe sisu ja digitaalse õpikogemuse - e-õppe lahendused toetavad seatud
tagamine: õpieesmärke ning on üles ehitatud
- toetab e-kursuste ja digitaalse õppesisu selgelt ja õppijale mõistetavalt;
ülesehituse kavandamist koostöös - teenuseomanikud ja sisekoolitajad
sisekoolitajate ja teenuseomanikega, et tagada on saanud vajaliku juhendamise ja
arusaadav ja sihtrühmale sobiv õpikogemus.
1
- nõustab, juhendab ja koolitab sisekoolitajaid, toe e-õppe lahenduste loomiseks ja
teenuseomanikke ja koolitusspetsialiste kohandamiseks;
e-õppe lahenduste ja õppemeetodite valikul,
lähtudes õpieesmärkidest ja e-õppe
kasutusloogikast.
- toetab olemasolevate koolituste ja materjalide
kohandamist e-õppeks või hübriidõppeks;
3.3 uute lahenduste ja õpitehnoloogiate - uute tehnoloogiate kasutamine
(sh tehisintellekti) kasutamise toetamine e-õppes: e-õppes on järjepidevalt
- jälgib õpitehnoloogiate ja uute lahenduste koordineeritud ja juhitud, tagades
arenguid e-õppe ja digitaalse õpidisaini nende eesmärgipärase ning
kontekstis; kontrollitud rakendamise;
- suunab ja koordineerib uute digilahenduste - planeeritud on vajaminev rahaline
kasutamist e-õppe sisu loomisel ja ressurss uute lahenduste
arendamisel, sh tehnoloogiate soetamise rakendamiseks;
protsessis; - uute tehnoloogiate kasutamisega
- nõustab, juhendab ja koolitab sisekoolitajaid seotud dokumendid on korrektselt
ning koolitusspetsialiste vajalike halatud ning lepingutest tulenevad
tehnoloogiate kasutamisel; kohustused täidetud;
- teeb ettepanekuid uute lahenduste ja tööviiside
katsetamiseks e-õppe teenuse raames;
3.4 koostöö ja parimate praktikate jagamine - võrgustikutöö ja parimate praktikate
- osaleb e-õppe ja haridustehnoloogia kogumine ja jagamine toimib
valdkonna võrgustikutöös haldusalas, riiklikul regulaarselt ja järjepidevalt.
ja rahvusvahelisel tasemel;
- vahendab asjakohaseid teadmisi ja häid
praktikaid organisatsiooni sees.
4. KOHUSTUSED
Teenistuja on kohustatud:
4.1 täitma õiguspäraselt, sh õigeaegselt, täpselt, kohusetundlikult, erapooletult ja
omakasupüüdmatult ametijuhendiga ja õigusaktidega pandud teenistus- või tööülesandeid;
4.2 käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust;
4.3 kasutama PPA arvutitöökohta (sh süle- või tahvelarvuti või mobiiltelefon, infosüsteemid)
vastavalt kehtivale Politsei- ja Piirivalveameti infoturbekorrale;
4.4 vormistama oma teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke dokumente objektiivselt,
korrektselt, seaduslikult, õigeaegselt ning tagama informatsiooni õigsuse sh sisestama
infosüsteemidesse vajalikud andmed nõuetekohaselt ja õigeaegselt;
4.5 täitma teenistus- või tööülesannete täitmisel teatavaks saanud asutusesiseseks kasutamiseks
tunnistatud teabe töötlemise nõudeid, sh järgima avaliku teabe seadusest ja isikuandmete
kaitse seadusest tulenevaid nõudeid;
4.6 tagama tema kasutusse antud riigivara heaperemeheliku ja sihipärase kasutamise ning
dokumentide korrasoleku ja säilimise;
4.7 hüvitama teenistus- või tööülesannete täitmise käigus süüliselt põhjustatud varalise kahju;
4.8 kinni pidama töökorrast, töötervishoiu, tööohutuse, sh tuleohutusnõuetest, eetikakoodeksist
ning teistest teenistus- või tööülesannete täitmist reguleerivatest õigusaktidest ja juhistest;
4.9 osalema teenistus- ja tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks ettenähtud koolitustel,
treeningutel ja õppepäevadel ja täiendama oma ametialaseid teadmisi, oskusi ja võimeid;
4.10 sooritama positiivsele tulemusele katsed, arvestused, hindamised, atesteerimised, kui need
on ette nähtud;
2
4.11 täitma muid vahetu juhi poolt antud ühekordseid teenistusülesandeid ning juhi korraldusel
asendama puuduvat teenistujat.
5. ÕIGUSED
Teenistujal on õigus:
5.1 võrdsele kohtlemisele ning turvalisele ja hoolivale töökeskkonnale;
5.2 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, andmeid, dokumente
ning kasutada selleks vajalikke andmekogusid, infosüsteeme ja teabeallikaid;
5.3 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke koolitusi, vahendeid, väljaõpet
vahendite kasutamiseks ning tehnilist abi töövahendite rikete korral;
5.4 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest ja nõuda korralduse kirjalikku formuleerimist,
kui korralduse täitmine on teenistuja arvates õigusvastane, on talle tervise tõttu
vastunäidustatud, eeldab sellist haridust ja töökogemust, teadmisi ja oskusi, mida ei ole
teenistujalt nõutud;
5.5 esitada ettepanekuid ja arvamusi töökorralduse küsimustes.
6. TEENISTUSKOHAL ESITATAVAD NÕUDED
6.1 Haridus: Kõrgharidus.
6.2 Töökogemus: 3 aastat personali-, hariduse- või haridustehnoloogia
valdkonnas.
6.3 Juhtimiskogemus: 2 aastat projekti- või protsessijuhtimise kogemust.
6.4 Keelteoskus: Inglise keel C1-tasemel.
6.5 Muu: B-kategooria juhiluba, esinemisoskus, väga hea
organiseerimisvõime, hea pingetaluvus, suure pildi nägemise
oskus.
Kinnitan, et olen tutvunud käesoleva ametijuhendiga ning kohustun järgima selle nõudeid
ja tingimusi.
/Allkirjastatud digitaalselt/
3