KINNITATUD
25.02.2022
käskkirjaga nr 40
Sari: 1-1
Eesti Kohtuekspertiisi Instituut Versioon: 6
Dokumendi liik:
Haldustegevuse korrad, eeskirjad ja Lk: 1(1)
juhendid Koostatud: 21.02.2022
Krista Reinek
Pealkiri:
Eesti Kohtuekspertiisi Instituudi Koostas:
Helen Rebane
töösisekorra osaline muutmine, erilisa Haldaja: personalijuht
1. Üldsätted
1.1 Tähtajaline Töösisekorra lisa (edaspidi: korra erilisa) kehtestab Eesti Kohtuekspertiisi
Instituudi (edaspidi: instituut) kui tööandja ja tema struktuuriüksustes töölepingu alusel
töötavate töötajate töövõimetuslehele jäämise ja hüvitamise korralduse COVID-19 kõrge
nakatumise perioodil ja meetmed nakatumisohu vähendamiseks kuni 31. maini 2022.
1.2 Erilisa eesmärk on luua turvaline töökeskkond, kindlustada tööaja efektiivne ja otstarbekas
kasutamine ja vähendada viirushaigusesse nakatumise ohtu instituudis.
1.3 Kõik instituudi töötajad peavad teadvustama end võimalikust COVID-19 nakatumisohust,
rakendama kõiki meetmeid nakatumise vältimiseks.
- Jää koju, kui tunned end haigena (sul on palavik, äge köha, rohke nohu eritus või
hingamisteede probleemid), võta ühendust perearstiga ja jälgi oma tervist. Tööl
haigestumise või kehva enesetunde korral kanna maski ja lahku töölt esimesel võimalusel.
- Testi esimesel võimalusel ka väheste haigusnähtuste korral tee esmalt kiirtest.
- Testimise vajalikkust hindab perearst. Kui perearsti kätte ei saa aitab perearsti
nõuandeliin 1220. COVID-19 testide tegemise kohta leiad lisainformatsiooni terviseameti
kodulehelt .
- Kanna maski nii vähendame riske.
1.4 Kui vajad PCR testi seoses tööülesannete täitmisega, pöördu arendus- ja personalitalituse
poole tasulise testi läbirääkimisteks.
1.5 Iga struktuuriüksuse juhi ja tema asendaja kohustus on tagada struktuuriüksuse töötajate
töökorraldusreeglitest kinnipidamine, vähendada võimalikke riske, märgata töötegemist
takistavaid asjaolusid, probleeme või teisi riskifaktoreid ning teavitama neist vahetut
asedirektorit, personalijuhti ja direktorit.
1.6 Struktuuriüksuse juhil on õigus ägeda viirusnakkuse tunnustega/sümptomitega töötaja
koheselt koju saata, suunata võimalusel kaugtööle, soovitada töötajal pöörduda perearsti poole
või soovitada töövõimetuslehele jäämist.
1.7 Haigestumisel või COVID-19 nakatumisel teavitab töötaja koheselt oma struktuuriüksuse
juhti ja arendus- ja personalitalituse töötajaid töövõimetuslehele jäämisest ja temaga
juhtunust.
1.8 COVID-19 kohta on info leitav kriis.ee lehelt .
2. Töövõimetuslehe hüvitamine erilisa kehtivuse ajal
2.1. Alates 01.01.2022 maksab tööandja töötajale haigushüvitist haiguslehe alusel 1. – 5.
haiguspäevani 100% töötaja viimase kuue kuu keskmise töötasu põhjal. Haigekassa maksab
haigushüvitist alates 6. päevast 70% töötaja haiguslehel märgitud töövabastuse alguspäevale
eelnenud kalendriaastal arvestatud või makstud sotsiaalmaksu alusel.
KÄSKKIRI
Tallinn 25.02.2022 nr 40
20.07.2018 käskkirja nr 100
„Eesti Kohtuekspertiisi Instituudi töösisekorra kinnitamine“
osaline muutmine ja erilisa kehtestamine
Vastavalt justiitsministri 14. detsembri 2007 määruse nr 51 Eesti Kohtuekspertiisi Instituudi
põhimäärus § 15 lõikele 1 punktile 9:
1. Muudan 20.07.2018 käskkirja nr 100 “Eesti Kohtuekspertiisi Instituudi töösisekorra
kinnitamine“ alates 28. veebruarist 2022 ja kehtestan Eesti Kohtuekspertiisi Instituudi
töösisekorrale tähtajalise erilisa (versioon 6).
2. Peatan 20.07.2018 käskkirjaga nr 100 kinnitatud “Eesti Kohtuekspertiisi Instituudi
töösisekorra kinnitamine“ punktid 6.6, 8.4 ja 8.13 ja punktide kehtivuse kuni 31. maini
2022 või kehtetuks tunnistamiseni.
3. Erilisa kehtib 1. jaanuarist 2022 töötajale väljastatud esmase haiguslehe alusel
töövõimetushüvitise arvutamisele.
4. Tunnistan alates 28.02.2022 kehtetuks direktori 06.01.2022 käskkirja nr 4 „20.07.2018
käskkirja nr 100 „Eesti Kohtuekspertiisi Instituudi töösisekorra kinnitamine“ osaline
muutmine ja erilisa kehtestamine“.
5. Käskkiri teha teatavaks Riigi Tugiteenuste Keskusele SAP palgaarvestusse muudatuste
sisseviimiseks.
3. Käskkiri saadetakse infoks kõikidele instituudi töötajatele.
(allkirjastatud digitaalselt)
Ivar Prits
direktor
Krista Reinek 6636610,
[email protected]