Strateegia- ja innovatsiooniosakonna teadus- ja arendusnõuniku ametijuhendi kehtestamine

KANTSLERI KÄSKKIRI Tallinn 03.04.2023 nr 7-P Strateegia- ja innovatsiooniosakonna teadus- ja arendusnõuniku ametijuhendi kehtestamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 alusel: Kehtestan strateegia- ja innovatsiooniosakonna teadus- ja arendusnõuniku ametijuhendi (juurde lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Tarvi Sits  Lisa STRATEEGIA- JA INNOVATSIOONIOSAKONNA TEADUS- JA ARENDUSNÕUNIKU AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA Struktuuriüksus strateegia- ja innovatsiooniosakond Ametikoht teadus- ja arendusnõunik Vahetu juht osakonnajuhataja Alluvad puuduvad Ametnikku asendab osakonnajuhataja või tema määratud ametnik Ametnik asendab osakonnajuhataja määratud teenistujat 2. AMETIKOHA EESMÄRK Kultuuriministeeriumi (edaspidi ministeerium) kompetentsi ja võimekuse tõstmine rakendusuuringute korraldamiseks ja nende kasutamiseks. Teadus- ja arendustegevust (edaspidi TA) puudutavate prioriteetide väljatöötamine, koordineerimine ning rakendamine kultuuri-, spordi- ja lõimumisvaldkonna poliitikate kujundamiseks ja väljakutsete lahendamiseks. Rahvusvahelise ja riigisisese TA koostöö planeerimine ja korraldamine. 3. PEAMISED TEENISTUSÜLESANDED, TULEMUSED JA KVALITEET Teenistusülesanded Soovitud tulemused ja kvaliteet 3.1. Nõustab ministeeriumi TA  Kasvanud on ministeeriumi võimekus oma haldusala küsimustes. TA tegevuse koordineerimisel.  Ministeeriumi omab ülevaadet haldusala TA vajadustest. 3.2. Töötab välja ministeeriumi TA  Valdkonna planeerimiseks ja arenguks vajalikud TA suundade prioriteedid ja suundade prioriteedid on koostöös erinevate koordineerib nende prioriteetide osapooltega määratletud, kooskõlastatud ning nende täitmist. elluviimine tagatud. 3.3. Aitab tellida uuringud ja  Tellitavate uurimistööde lähteülesanded on analüüsid koostöös erinevate läbimõeldud, vastavad ministeeriumi vajadustele ja osapooltega. on erinevate osapooltega kooskõlastatud.  Uuringute tulemused on tutvustatud ning tehtud poliitikakujundajatele ja avalikkusele kättesaadavaks. 3.4. Aitab planeerida TA tegevusteks  TA algatuste sisutegevuste läbiviimiseks vajalikud vajalikud riiklikud või riiklikud või välisvahendid on riigieelarve- välisvahendid ning koordineerib strateegiasse ja riigieelarvesse planeeritud. nende rakendamist, sh koostab  Vajalike vahendite leidmisel on koostööd tehtud vajalikud programmid, toetuse kõigi algatusest huvitatud osapooltega. andmise tingimused jm,  TA tegevusteks eraldatud vahendid on rakendatud, sh vajadusel koordineerib koostatud on vajalikud õiguslikud alused jm, taotlusvooru(de) läbiviimist. taotlusvoor(ud) on läbi viidud. 3.5. Koostab pädevusvaldkonnaga  Korralduslikud ülesanded, lepingud, käskkirjad ja seotud lepingud, käskkirjad, määrused jms on ettevalmistatud. määrused jm dokumendid. 3.6. Korraldab koostööd teiste  Ministeerium on esindatud ministeeriumide vahelises ministeeriumite, teadusasutuste koostöös TA paremaks korraldamiseks ja kohalike ning rahvusvaheliste valitsemisalades. organisatsioonidega TA  Ministeeriumi seisukohad ja prioriteedid TA- ja valdkonnas ning edastab innovatsioonistrateegiates ning muude teadustegevust ministeeriumi seisukohad ja puudutavate meetmete koostamisel on esindatud. prioriteedid.  Välja on kujunenud koostööpartnerite võrgustik.  Omatakse ja edastatakse ajakohast informatsiooni ning teadmisi Eesti ja teiste riikide analoogsetest kogemustest. 3.7. Planeerib ja korraldab  Ministeeriumi haldusalas on saavutatud suurem rahvusvahelist koostööd TA teadlikkus rahvusvahelise koostöö osas. küsimustes.  Ministeeriumi huvid ja seisukohad Euroopa Liidu TA programmide ettevalmistamises ja rakendamises on esindatud ja kaitstud.  Ministeeriumi huvid on esindatud rahvusvahelises koostöös ja prioriteetide kujundamises seoses Euroopa Liidu partnerlustega.  Rahvusvahelistes algatustes osalemisel saadud informatsioon on kõigile asjakohastele partneritele ja huvitatud osapooltele teatavaks tehtud.  Liitumisvajadused on välja selgitatud ja liitumiseks vajalikud tegevused on tehtud.  Liitutud algatuste nõukogudes on Eesti seisukohad esindatud ja saadud.  Ministeeriumi rahvusvahelistele koostööpartneritele väljaminevad materjalid on asjakohased, korrektsed ja analüütiliselt pädevad. 3.8. Esindab komisjonides,  Ministeeriumi seisukohad on lähtuvalt valdkonna nõukogudes ja töörühmades arenguplaanidest esindatud ja kaitstud. ministeeriumi oma valdkonna küsimustes. 3.9. Osaleb oma tegevusvaldkonnas  Teadusasutused, ametkonnad ja huvigrupid on teabe levitamisel, seminaridel või informeeritud ja teadlikud ministeeriumiga seotud konverentsidel või korraldab neid tegevustest ning teadustöö arengusuundadest. ise. 3.10. Lahendab oma  Kaebused ja teabenõuded on asjatundlikult, tegevusvaldkonnas asutustelt ja korrektselt ning tähtaegselt lahendatud ja vastatud. elanikkonnalt laekunud  Laekunud ettepanekute kohta on tagasiside antud ettepanekuid ja kaebusi ning ning vajadusel võetud arvesse oma valdkonna koostab vastuseid teabenõuetele arendamisel. ja kirjadele. 3.11. Osaleb oma tegevusvaldkonna  Oma töövaldkonna sisend on ministeeriumi tööplaani tööplaanide ja nende täitmise antud, ülesanded tähtaegselt täidetud ning aruanded aruannete koostamises. vastavalt kokkulepitule esitatud. 3.12. Täidab ministri, kantsleri ja  Ülesanded on täidetud korrektselt ja tähtaegselt. osakonnajuhataja poolt antud muid tema tegevusvaldkonda kuuluvaid ühekordseid teenistusalaseid korraldusi. 4. ÕIGUSED JA KOHUSTUSED Ametnikul on õigus: • esindada osakonda vahetu juhi kooskõlastusel valdkonna ülesannete täitmisel; • esindada ministeeriumi vahetu juhi kooskõlastusel ja vajaduse korral kantsleri või ministri volitusel; • saada ministeeriumi juhtkonnalt, vahetult juhilt ja teistelt struktuuriüksuste teenistujatelt informatsiooni ning dokumente teenistusülesannete täitmiseks; • kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks; • osaleda nõupidamistel, kus on arutusel ametikoha vastutusala küsimused; • saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ja tingimusi; • saada teenistusülesannete täitmiseks erialast täienduskoolitust; • teha ettepanekuid töökorralduse efektiivsemaks muutmiseks ja seonduvate probleemide lahendamiseks. Ametnik on kohustatud: • täitma oma teenistusülesandeid korrektselt, ausalt, asjatundlikult, hoolikalt ja õigeks ajaks, aidates kaasa ministeeriumi seadusest tulenevate ülesannete täitmisele; • täitma oma teenistusülesandeid erapooletult, sh valima teenistusülesandeid täites igaühe õigusi ja vabadusi ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse; • käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust, sh hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda ametnikuna või kahjustaks ministeeriumi mainet; • juhinduma teenistusülesannete täitmisel vahetu juhi ja kõrgemalseisva juhi seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja korraldustest, samuti ametijuhendist; • keelduma vahetu ja kõrgemalseisva juhi korralduse täitmisest, kui korraldus on vastuolus põhiseaduse või muude õigusaktidega või kui see tooks kaasa toimingupiirangu rikkumise korruptsioonivastase seaduse tähenduses; • teavitama viivitamata osakonnajuhatajat asjaoludest, mis mõjutavad või võivad mõjutada oluliselt teenistusülesannete täitmist või kahjustada ministeeriumi huvisid; • täiendama oma teenistusülesannete asjatundlikuks täitmiseks oma ametialaseid teadmisi ja oskusi; • mitte avaldama talle teenistusülesannete täitmise tõttu teatavaks saanud riigi- ja ärisaladust, salastatud välisteavet, teiste inimeste perekonna- ja eraellu puutuvaid andmeid ning muud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teavet; • kasutama ministeeriumi ja ametniku kasutusse antud vara ja vahendeid heaperemehelikult ja sihipäraselt.  Õiguste ja kohustuste piirid • avaliku teenistuse seaduses; on kehtestatud: • korruptsioonivastases seaduses; • ministeeriumi põhimääruses; • osakonna põhimääruses; • muudes ministeeriumi tööd ja töökorraldust reguleerivates dokumentides; • käesolevas ametijuhendis. Töö hindamise alus on: • arengu- ja hindamisvestluste kokkuvõtted; • ministeeriumi tööplaan; • osakonna tööplaan; • muud ministeeriumi tööd reguleerivad dokumendid; • käesolev ametijuhend. 5. EELDUSED AMETIKOHA TÄITMISEKS Nõuded haridusele: • doktorikraad või teadusmagistrikraad ja vähemalt 4-aastane teadustöö kogemus (näiteks samaaegsed doktorantuuri õpingud); • pidev erialane täienduskoolitus. Nõuded kogemusele: • soovitav varasem vähemalt 2-aastane töökogemus avalikus teenistuses; Nõuded teadmistele ja • head teadmised teaduspoliitika põhimõtetest ning oskustele: Kultuuriministeeriumi tegevusvaldkondadest; • teadmised andmeanalüüsist, sh erinevate uurimismeetodite tundmine; • teadmised statistikatööde metoodikast ning sotsioloogiliste uuringute metoodikast ja tellimisest; • projektide ja töörühmade juhtimise ning rahvusvahelise koostöö kogemus; • valdkonna koordineerimiseks vajalike õigusaktide tundmine; • eesti ja inglise keele oskus C1- või sellele vastaval tasemel; • väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus; • arvutioskus ametikohal vajaminevate programmide ulatuses; • hea meeskonnatöö ja suhtlemisoskus ning kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus. Nõuded isikuomadustele: • iseseisvus töös, väga hea analüüsi- ja sünteesivõime, sh võime eristada olulist ebaolulisest; • väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh võime ette näha tagajärgi ja lahendada tulemuslikult probleeme; • algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ning töötada iseseisvalt ja tulemuslikult; • kohusetunne ja korrektsus; • hea pingetaluvus; • usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele. Olen ametijuhendiga tutvunud ja kohustun seda täitma. (allkirjastatud digitaalselt) Nimi