TÖÖVÕTULEPINGU NR 1.8-2/2464-1 ERITINGIMUSED
Eesti Vabariik, Sotsiaalministeeriumi kaudu, registrikood 70001952, asukoht Suur-Ameerika 1,
10122 Tallinn, keda esindab kantsler Maarjo Mändmaa (edaspidi nimetatud
„tellija“) ja
Tallinna Ülikool, registrikood 74000122, asukoht Uus-Sadama 5, 10120 Tallinn, keda esindab volituse
alusel Katrin Niglas (edaspidi nimetatud “töövõtja”), edaspidi koos nimetatud „pooled“ ja eraldi „pool“,
sõlmisid käesoleva töövõtulepingu (edaspidi “leping”) alljärgnevas:
1. Lepingu objekt
Lepingu objektiks on töövõtja poolt vanemahüvitise ja sündimuse seoste lühiuuringu koostamine
(edaspidi „tööd“). Tööde täpsem kirjeldus on toodud lepingu lisas 1.
2. Tööde teostamise aeg ja tähtpäevad
Töövõtja kohustub teostama lepingu objektiks olevad tööd hiljemalt 30. september 2024.
3. Lepingu hind
3.1. Lepingu alusel töövõtja poolt teostatavate tööde kogumaksumuseks on 4999 eurot (see sisaldab
ka Tallinna Ülikooli üldkulumäära 25%), millele lisandub käibemaks õigusaktidega sätestatud
korras, välja arvatud punktis 3.2 nimetatud juhul (edaspidi nimetatud „lepingu hind“).
3.2. Kui pakkumuse esitamise ajal ei olnud töövõtja käibemaksukohustuslane või tal ei olnud kohustust
käibemaksu arvestada, kuid selline kohustus tekkis pärast pakkumuse esitamist või lepingu
täitmise käigus, peab töövõtja arvestama, et lepingu hind sellest käibemaksu võrra ei suurene.
3.3. Lepingu hind on lõplik ja sisaldab kõiki lepingu täitmise kulusid, sh tasu autoriõiguste eest.
3.4. Lepingu hind tasutakse pärast töö vastuvõtmist tellija volitatud esindaja poolt. Tasumine toimub
poolte allkirjastatud üleandmise-vastuvõtmise akti alusel vastavalt esitatud arvele ühe maksena
pärast tööde teostamist.
3.5. Töövõtja esitab Tellijale arve e-arvena. E-arvet on võimalik saata e-arvete operaatori vahendusel.
E-arve loetakse laekunuks selle operaatorile laekumise kuupäevast.
4. Erisätted
4.1. Lisaks üldtingimustes sätestatule kohustub töövõtja:
4.1.1. töö teostamisel tegutsema sõltumatu eksperdina ning lähtuma oma parimatest valdkondlikest
teadmistest, kogemustest ja meetoditest. Töövõtja kohustub lepingu täitmisel tagama, et mistahes
temapoolne äri- või muu tegevus ei ole suunatud kolmandate isikute huvide esindamisele.
Käesolevas punktis sätestatud huvide konflikti vältimise kohustuse rikkumise korral on tellijal
õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 20% lepingu hinnast. Samuti on tellijal õigus kirjeldatud
juhul leping erakorraliselt ühepoolselt lõpetada.
4.2. Lisaks üldtingimustes sätestatule kohustub tellija:
4.2.1. tegema töövõtjale kättesaadavaks kõik tema käsutuses olevad töö teostamiseks vajalikud
materjalid, analüüsid vm.
5. Volitatud esindajad
5.1. Tellija volitatud esindajaks lepingu täitmisega seotud küsimustes on Age Viira, tel 59107348, e-post
[email protected] või teda asendav isik.
5.2. Töövõtja volitatud esindajaks lepingu täitmisega seotud küsimustes on Allan Puur, tel 53495503 ,
e-post
[email protected].
6. Lepingu lisad
Lepingu juurde kuuluvad allkirjastamise hetkel lisadena alljärgnevad dokumendid:
6.1. Lisa 1 – uurimiskavand.
7. Muud sätted
7.1. Lepingu osaks on lisaks käesolevatele eritingimustele ja nende lisadele töövõtulepingute
üldtingimused. Töövõtja kinnitab, et on üldtingimustega tutvunud paberkandjal või elektroonselt
Sotsiaalministeeriumi kodulehel aadressil: https://www.sm.ee/lepingute-uldtingimused ning tal oli
võimalik nende kohta küsida selgitusi ja teha ettepanekuid eritingimustes üldtingimuste
kohaldamata jätmiseks või muutmiseks. Pooled kinnitavad, et kõik üldtingimused on mõistlikud ega
saa seetõttu olla tühised.
7.2. Kui konkreetsest sättest ei tulene teisiti, tähendab mõiste „leping” lepingu eritingimusi ja üldtingimusi
koos kõikide lisadega. Lepingu dokumentide prioriteetsus on järgmine: eritingimused (I), lepingu
lisad (II) ja üldtingimused (III). Vastuolude korral lepingu dokumentide vahel prevaleerib
prioriteetsem dokument. Lepingu sõlmimisega kaotavad kehtivuse kõik töövõtja hinnapakkumises
või muus sarnases dokumendis sisalduvad tingimused niivõrd, kuivõrd need on vastuolus lepingu
eritingimuste ja üldtingimustega.
7.3. Leping allkirjastatakse digitaalselt.
Tellija: Töövõtja:
Sotsiaalministeerium Tallinna Ülikool
Tel: 626 9301 Tel: 640 9103
E-post:
[email protected] E-post:
[email protected]
Suur-Ameerika 1, 10122 ,Tallinn Uus-Sadama 5, 10120 Tallinn
/allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/
Maarjo Mändmaa Katrin Niglas
LISA 1 TÖÖVÕTULEPINGULE NR 1.8-2/2464-1
Uurimiskavand
Vanemahüvitise ja sündimuse seoste lühiuuring eesmärgiks on analüüsida vanemahüvitise süsteemi
reformide mõju sündimuskäitumisele, keskendudes järgmistele põhiküsimustele:
1. Millised muutused on toimunud sündimuskäitumises seoses vanemahüvitise süsteemi
reformidega (sh rahvastiku rühmiti)?
2. Milline on vanemapuhkust kasutanud isade sotsiaal-demograafiline profiil?
3. Milline on seos isade vanemapuhkuse kasutamise ja järgmise lapse sünni vahel?
Uuring tugineb eelnevatele teadusanalüüsidele ja Statistikaameti poolt teadusprojektide jaoks
koostatud andmestikule. Kasutatakse nii klassikalise demograafilise analüüsi vahendeid kui ka
statistilisi mudeleid. Põhirõhk on teise ja kolmanda lapse sünnil, kuid püüame modelleerida ka seost
vanemahüvitise süsteemi reformi ja esimese lapse sünni vahel, mille kohta puudub varasem
teaduskirjandus. Lisaks sisaldab analüüs ülevaadet olulisematest teistes riikides tehtud vastavate
teemade uuringutest.
Analüüs ei hõlma viimastel aastatel vanemahüvitise süsteemis tehtud muutuste mõju sündimusele,
kuna need muutused on võrreldes nullindate suure reformiga inkrementaalsed ja eeldatavalt väikese
mõjuga sündimuskäitumisele.
Töö teostab Talllinna Ülikooli ühiskonnateaduste instituudi Eesti demograafia keskuse töörühm (juht
prof. Allan Puur).
Tellija Töövõtja
/allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/